Trainingsacteur-academie

18/01/2026

“Ik ben niet bang voor jou.” En tóch ging het hier mis.

“Een van de leuke ervaringen als trainingsacteur was in een kring met medewerkers van de Marechaussee. De opdracht: intimidatie en agressie levensecht neerzetten. Zij weten niet wie ik kies, of hoe heftig ik ga binnenkomen. Aan hen de taak om mij volgens de weerbaarheidsregels te stoppen en de situatie veilig te houden.

Mijn oog valt op een jonge, sportieve man. Armen over elkaar, zelfverzekerde blik. Ik loop rustig op hem af… en versnel ineens. Binnen een paar seconden sta ik neus aan neus met hem. Hij doet niets. Geen hand, geen woord, geen grens.

Ik stop het spel en vraag waarom hij niet ingreep. “Ik ben niet bang voor jou,” zegt hij.�
Mijn antwoord komt direct: “Dat geloof ik. Maar dit gaat niet over angst. Dit gaat over verantwoordelijkheid.”

Ik vraag hem wat zijn taak is in dit werk: stoer blijven staan of escalatie voorkomen? Je ziet het kwartje vallen. Hij knikt, even stil. Dan vraagt hij of hij het opnieuw mag proberen.

De tweede keer is alles anders. Rust, afstand, duidelijke grenzen. Veilig. Professioneel.

Dit is waarom ik dit werk doe. Omdat één moment in spel soms meer leert dan honderd woorden theorie.”��Mooi om terug te blikken welke ervaringen voor jou als trainingsacteur zijn bijgebleven! Op 28 februari staat er in Zwolle een masterclass conflictschema voor jullie klaar. Inschrijven kan via onze website.

17/01/2026

Wat als niemand écht zin heeft om te trainen… en jij staat daar als trainingsacteur? 👀

Niet elke deelnemer zit vrijwillig in een training. Soms is het verplicht vanuit de werkgever, soms hoort het simpelweg bij een functie. Juist dát maakt jouw rol als trainingsacteur zo belangrijk. Het begint met aanvoelen: hoe groot is de leerbereidheid in de groep? Wie staat open, wie houdt de hakken in het zand en wat speelt er onder de oppervlakte?

Als trainingsacteur stem je je spel, energie en houding af op de dynamiek in de groep. Er zijn organisaties die trainen omdat ze moeten voldoen aan kwaliteitseisen en landelijke richtlijnen. Dat betekent niet automatisch dat deelnemers ook meteen enthousiast zijn. Nieuwe werkwijzen kunnen spanning oproepen, onzekerheid blootleggen of dilemma’s zichtbaar maken. En nee, het is niet jouw taak om die problemen op te lossen.

Maar je kúnt ze wel erkennen. Door ze bespreekbaar te maken, door te spiegelen wat je ziet en door ruimte te geven aan wat er leeft. Daarmee help je deelnemers om hun eigen verantwoordelijkheid te nemen in hun rol en het leerproces.

In onze opleiding oefenen we hier uitgebreid mee: het lezen van de groep, het afstemmen van je spel en het geven van feedback die raakt én veilig blijft. Door te kijken, voelen en doen leer je situaties écht begrijpen.

15/01/2026

Feedback geven… we weten allemaal hoe waardevol het is, maar eerlijk is eerlijk: het kan best lastig zijn. Zeker omdat feedback geven vaak een dun lijntje is. Wat voor jou als trainingsacteur helpend bedoeld is, kan bij de ander hard, onveilig of zelfs ontmoedigend overkomen. En juist in trainingen, waar deelnemers al buiten hun comfortzone stappen, wil je dat feedback bijdraagt aan groei in plaats van weerstand.

Daarom gebruiken wij de liftmethode. Een manier van feedback geven waarbij je iemand stap voor stap meeneemt, zonder iemand “onderuit te halen”.
Neem dit voorbeeld tijdens een training. Een deelnemer oefent met het omgaan met verbaal harde patiënten. De feedback kan dan zo klinken:�“Ik zag je een paar keer wegkijken toen ik tegen je tekeerging, dat zou ik echt niet doen. Daarnaast dook je wat in elkaar, wat mij juist meer kracht gaf om tegen je tekeer te gaan. Tja en je zei ook geen één keer dat ik moest stoppen. Dus goed dat je niet wegging, maar je moet nog wel veel aanpassen.”

Inhoudelijk kunnen deze punten kloppen, maar de toon is hard en weinig sensitief. Het risico?
Onzekerheid of weerstand bij de deelnemer.

Met de liftmethode leer je het anders brengen:�“Mooi hoe rustig je blijft, terwijl ik behoorlijk tekeerga. Als je me daarbij gericht aankijkt en duidelijk zegt dat dit niet oké is, zal het nog meer effect hebben. We gaan het zo nog een keer oefenen, maak maar eens oogcontact met mij. En knap hoe jij je niet uit het veld laat slaan.”

Zo blijft feedback veilig, opbouwend en gericht op leren. En dát is waar het om draait. Gebruik jij deze waardevolle methode? ��Tijdens de basisopleiding oefen je hier uitgebreid mee. Op 9 februari in Zwolle is nog één plek beschikbaar. De opleiding van 21 februari in Den Haag zit inmiddels vol, maar op 7 maart in Amersfoort is nog ruimte om aan te sluiten! Tot dan!

#

12/01/2026

Twijfel je nog? Mooi. Dan ben je precies waar je moet zijn.

Het is helemaal logisch dat je eerst wat meer wilt weten voordat je instapt in een opleiding tot trainingsacteur. Past onze manier van werken wel bij jou? Leer je liever in een rustiger tempo of juist in een versnelde opleiding? Zoek je een complete opleiding met alle specialisaties of wil je je verdiepen in één bepaalde specialisatie? En welke locatie past voor jou het beste?

Al deze vragen horen erbij en nemen we graag serieus. Tijdens onze online informatieavond beantwoorden we ze samen met één van onze trainers en onze office manager. Je krijgt een eerlijk en helder beeld van de opleiding, de verschillende routes en wat het vak écht inhoudt.

De informatieavond van 12 januari zit inmiddels helemaal vol, maar goed nieuws: voor 3 maart zijn nog een paar plekken beschikbaar.

Kun je niet zo lang wachten en wil je nu al even sparren? Neem dan gerust contact met ons op via mail of telefoon. We denken graag met je mee.

11/01/2026

“Ik werk altijd alleen en nooit echt iemand die mij inhoudelijk feedback kan geven”. Misschien herken je dit wel? En tuurlijk kunnen deelnemers en trainers aangeven hoe je overkomt, maar feedback van een mede trainingsacteur die ook getraind is in gedrag te spelen is ook een waardevolle kans.

Ook het gevoel van collega’s om even mee te sparren of ervaringen te delen zijn er niet altijd in dit vak. Dat kan soms best eenzaam voelen, terwijl je juist werkt in een vak waarin contact, afstemming en reflectie zo belangrijk zijn.

Precies dáárom zijn de intervisieavonden op gestart. Op 18 maart op onze nieuwe locatie in Zwolle hebben wij een avond gepland om te spelen, te bespreken en ervaringen te delen. Wij zullen een programma neerzetten met een trainer om nog wat dingen te oefenen als de wens daar naar is!

We willen je de mogelijkheid geven om verbonden te blijven met mede trainingsacteurs, met het vak én met onze trainers. En je daarom onderdeel bent van een groter geheel. Want ook als zelfstandige hoef je het niet alleen te doen!

09/01/2026

Ons doel voor 2026 is helder en daar worden we enthousiast van: nóg meer verbinding met jullie! Want leren en groeien doe je niet alleen, dat doe je samen.

Die verbinding zoeken we op allerlei manieren. Via onze betrokken trainers die je de opleiding geven, en via onze fijne backoffice die altijd klaarstaat voor vragen en ondersteuning. Met ons PE-systeem helpen we je verder in je scholing en ontwikkeling. En vergeet onze nieuwsbrief niet, waarin we gratis tips, inzichten en opdrachten delen over je professioneel neerzetten in het vak. Onze Facebook-community speelt hierin een belangrijke rol, zodat we opdrachten kunnen delen, elkaar helpen en laagdrempelig contact hebben.

Daarnaast organiseren we intervisieavonden, waar je collega trainingsacteurs ontmoet, ervaringen uitwisselt en samen de verdieping opzoekt met begeleiding van onze trainers.

Nieuw dit jaar zijn de masterclassdagen, voortgekomen uit onze gratis online masterclasses. Sluit het onderwerp bij je aan? Dan kun je een hele dag met onze trainers de diepte in!

En dit is nog maar het begin. We hebben nog veel meer plannen om met jullie in contact te blijven en samen verder te groeien. We spreken je snel!

08/01/2026

Yesss, het nieuwe jaar is begonnen en de goede voornemens staan (weer) in de startblokken! ✨

Staat er op jouw lijstje een carrièreswitch? Iets gaan doen waar je écht plezier uit haalt? Want laten we eerlijk zijn: het leven is veel te kort om zonder energie en voldoening naar je werk te gaan.

Misschien is dit het moment om die eerste stap te zetten. Dit is ons programma voor de komende periode:
▪12 januari – Online informatieavond (vol)
▪9 februari – Basisopleiding trainingsacteur in ons nieuwe kantoor in Zwolle
▪21 februari – Basisopleiding trainingsacteur op onze locatie in Den Haag
▪28 februari – Eerste uitgebreide masterclass (vervolg op de online masterclass) in Zwolle
▪3 maart – Online informatieavond
▪7 maart – Basisopleiding trainingsacteur op onze locatie in Amersfoort

Zien we jou binnenkort jouw dromen najagen? ✨

24/12/2025

18/12/2025

Wat hebben wij genoten van onze kerstborrel! Veel van onze trainers, co-trainers, assessoren en de mensen achter de schermen waren samen. Een moment om terug te kijken op het afgelopen jaar, ervaringen te delen en vooruit te blikken op alles wat het nieuwe jaar ons gaat brengen. Inspirerend, waardevol en vooral heel gezellig!

Een heerlijke borrel, fijn samen eten en heel veel lachen! Op naar een nieuw jaar met mooie trainingen, groei en verbindingen met dit top team! 🎄✨

21/11/2025

“Te comfortabel in mijn werk, dat was ik al een tijdje. Dus schreef ik me in voor de opleiding tot trainingsacteur, dit was nog wel even een zoektocht om te kijken wat echt bij mij past.

Maar de keuze was gemaakt en op naar de eerste dag… tja, eerlijk is eerlijk, ik voelde wel wat spanning toen ik de groep binnenstapte. Nieuwe mensen, onbekend terrein, dat blijft altijd even spannend vind ik. Dat gevoel verdween gelukkig wel snel weer.

De trainer zorgde voor een ontspannen sfeer en de oefeningen waren lekker laagdrempelig. In de ochtend draaide het vooral om elkaar leren kennen, wat echt hielp om me op mijn gemak te voelen. En in de middag gingen we al spelenderwijs met de lesstof aan de slag.

Grappig genoeg had ik aan het einde van de dag niet het idee dat we al zoveel behandeld hadden. Het voelde gewoon leuk en natuurlijk, maar toen ik later in het boek keek, dacht ik: wow, er is eigenlijk al een heleboel besproken!”

Ben jij benieuwd of jij de eerste opleidingsdag hetzelfde als Erik zal ervaren? Schrijf je in voor de versnelde opleiding van 15 december!

20/11/2025

Er staat weer een leuke opdracht voor je klaar! Hoe bereid jij jezelf voor? Wij vroegen het aan één van onze trainingsacteurs:

“Volgende week mag ik weer aan de slag als trainingsacteur bij een zorginstelling, en ik begin altijd een paar dagen van tevoren met de voorbereiding. Zodra ik hoor dat ik geboekt ben, neem ik contact op met de trainer. Ik wil graag weten met wat voor groep ik ga werken. Zijn het ervaren zorgprofessionals of juist mensen die nog zoekend zijn? Hoe groot is de groep? En vooral: wat is het thema van de training?

Ik vraag ook altijd even wie de casussen aanlevert. Komt de trainer daarmee, of verwachten ze dat ik zelf situaties voorstel? Soms is het juist fijn als ik zelf een oefening mee kan nemen, zodat we het onderwerp direct tastbaar kunnen maken.

Daarnaast check ik welke theorie of modellen centraal staan, zodat mijn spel goed aansluit op de inhoud. Voor mij draait het erom dat ik precies weet wat mijn rol is, zodat ik de deelnemers écht kan helpen oefenen.

We hebben afgesproken dat ik een uur voor aanvang aanwezig ben. Dan kunnen we samen nog even finetunen, het programma doorlopen en in alle rust afstemmen. Zo gaan we straks samen een sterke en veilige leeromgeving neerzetten.”

Wij hebben nog een versnelde opleiding voor jou klaar staan! Ben jij erbij?

17/11/2025

Soms merk je als trainingsacteur dat een groep “op slot” zit. Er hangt spanning, deelnemers blijven voorzichtig, en de casus komt maar niet écht op gang. Je hebt misschien al een energizer ingezet, maar toch gebeurt er weinig. Herkenbaar?

In zulke momenten helpt het om eerst zelf van de speelvloer te stappen.

Ik gebruik dan graag de oefening van L*D; ik ga zelf op de stoel zitten, niet in een rol, maar als mezelf. Ik nodig de deelnemers uit om mij vragen te stellen, met één voorwaarde: voordat ze een nieuwe vraag stellen, herhalen of samenvatten ze mijn eerdere antwoord. Zo trainen ze meteen het actief luisteren en nieuwsgierig doorvragen.

Wat er dan gebeurt?�De spanning daalt. Deelnemers zien dat ik ook gewoon mens ben, met sterke en minder sterke kanten. Er ontstaat verbinding. En vanuit verbinding durft men wél de diepte in het spel op te zoeken.

Dit kan je ook heel leuk thuis oefenen aan tafel met je partner of gezin. Laat iemand een verhaal vertellen en vat het steeds samen voordat je verder vraagt. Je zult merken hoeveel rust en aandacht er ontstaat.

En ja: daarna komt het echte spel vaak vanzelf.✨