23/03/2026
๐๐ฒ๐'๐ ๐๐ผ๐ป๐ป๐ฒ๐ฐ๐ | ๐ง๐ฎ๐ธ๐ฒ-๐ฎ๐๐ฎ๐๐
Tijdens Letโs Connect op 18 maart doken we in de kracht van interne innovatie. Centraal stond de vraag: hoe maak je medewerkers mede-ondernemers van vernieuwing?
In een interactieve sessie met Raffi Balder (HortiHeroes) en Marlieke Lingmont (Lely) werd duidelijk: ideeรซn zijn er genoeg. De uitdaging zit in het dรณรฉn.
De belangrijkste take-aways:
๐ก ๐๐ฒ ๐ด๐ฟ๐ผ๐ผ๐๐๐๐ฒ ๐ถ๐ป๐ป๐ผ๐๐ฎ๐๐ถ๐ฒ๐ธ๐ฟ๐ฎ๐ฐ๐ต๐ ๐๐ถ๐ ๐ฎ๐น ๐ถ๐ป ๐ท๐ฒ ๐ผ๐ฟ๐ด๐ฎ๐ป๐ถ๐๐ฎ๐๐ถ๐ฒ. Medewerkers zien kansen als eerste, zij zitten het dichtst op klant, proces en inefficiรซnties.
๐ก ๐ฉ๐ฎ๐ป ๐ถ๐ฑ๐ฒ๐ฒ ๐ป๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐ถ๐บ๐ฝ๐ฎ๐ฐ๐ = ๐ธ๐น๐ฒ๐ถ๐ป ๐ฏ๐ฒ๐ด๐ถ๐ป๐ป๐ฒ๐ป. Geen perfecte plannen, maar experimenteren, testen en leren. Snelheid ontstaat door te dรณรฉn.
๐ก ๐๐ถ๐ด๐ฒ๐ป๐ฎ๐ฎ๐ฟ๐๐ฐ๐ต๐ฎ๐ฝ ๐ถ๐ ๐ฑ๐ฒ ๐บ๐ผ๐๐ผ๐ฟ. Geef medewerkers verantwoordelijkheid op รฉchte strategische vraagstukken, met ruimte en vertrouwen om het verschil te maken.
๐ก ๐๐ป๐ป๐ผ๐๐ฎ๐๐ถ๐ฒ ๐ถ๐ ๐ด๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ฎ๐ณ๐ฑ๐ฒ๐น๐ถ๐ป๐ด, ๐บ๐ฎ๐ฎ๐ฟ ๐ฒ๐ฒ๐ป ๐ฐ๐๐น๐๐๐๐ฟ. Het vraagt om nieuwe skills: ondernemerschap, stakeholdermanagement en omgaan met onzekerheid รฉn om actieve steun vanuit de organisatie.
Bij Lely leidde deze strategieรซn bijvoorbeeld met รฉรฉn hackathon-week al tot 19 ideeรซn en 7 patentaanvragen, gecombineerd met hogere motivatie en teamspirit.
๐ญ๐ถ๐ฒ๐ป ๐๐ฒ ๐ท๐ผ๐ ๐ฏ๐ถ๐ท ๐ฑ๐ฒ ๐๐ผ๐น๐ด๐ฒ๐ป๐ฑ๐ฒ ๐๐ฒ๐โ๐ ๐๐ผ๐ป๐ป๐ฒ๐ฐ๐ ๐ผ๐ฝ ๐ฎ๐ฌ ๐บ๐ฒ๐ถ ๐ฎ๐ฌ๐ฎ๐ฒ? Dan duiken we in de toekomst van bloemen en de ontwikkelingen die je niet kunt negeren met Nouschka van der Burg van LG Flowers. Deelname is gratis, aanmelden doe je hier ๐ https://form.jotform.com/260754500541349
Letโs Connect is powered by HortiHeroes, AVAG | Greenhouse Technology Center, Dutch Greenhouse Delta, InnovationQuarter en World Horti Center.