CWZ Nijmegen is een modern, topklinisch ziekenhuis in de regio Nijmegen. Word jij onze nieuwe collega?
Werken bij CWZ vertelt je alles over het ziekenhuis als werkgever รฉn over hoe onze 4000 gedreven en betrokken collega's het ervaren om hier te werken.
18/11/2025
Je werk in CWZ combineren met sport: Marijn Sinkeldam weet er alles van, hij is namelijk arts รฉn ultrarunner.๐ฅ๐
In de podcast KoffieCo vertelt Marijn je hoe hij dit doet en hoe hij zijn ervaringen meeneemt in de spreekkamer, erg inspirerend! ๐
๐Verkoeververpleegkundige: https://obi41.nl/2p8rdcr3
๐ธMaaike en Dieke vertellen je graag meer over het werk als verkoeververpleegkundige. Kijk je mee?
Het is weer . We delen graag een aantal CWZ-vacatures met je:
Allround verpleegkundige dagbehandeling en EOA: https://obi41.nl/2p8w2ffb
๐ธMalissa en Yvonne vertellen je graag meer over het werk, de afdeling en CWZ. Kijk je mee?
Zit jouw droombaan er niet tussen? Bekijk dan al onze vacatures via: Alle vacatures - CWZ. Of maak een jobalert aan via: Inschrijven Job alert - CWZ. Wie weet tot snel in CWZ! ๐
03/11/2025
Het begin van een nieuwe maand betekent ook de start van het CWZ-introductieprogramma voor nieuwe medewerker. Op deze manier heten we onze nieuwe collegaโs welkom in ons ziekenhuis. Wij hopen dat iedereen zich snel thuis voelt. Heel veel succes en plezier in jullie niet functie bij CWZ! ๐
27/10/2025
โจTeamplayer? Word operatieassistent dan!
Klaar voor een praktijkgerichte opleiding op hbo-niveau รฉn betaalde baan? In februari 2026 start een unieke leerroute tot operatieassistent bij 7 ziekenhuizen in Gelderland. Samen met de HAN University of Applied Sciences (Hogeschool van Arnhem en Nijmegen) leiden we jou op tot onmisbare kracht in de operatiekamer. ๐ฅ
Het proefschrift van Sanne beschrijft de toenemende spierzwakte van FSHD patiรซnten over een periode van 5 jaar en zoekt naar de beste manieren om dit te meten. Facioscapulohumerale spierdystrofie (FSHD) is een ongeneeslijke erfelijke spierziekte. Bij mensen met FSHD verliezen de spieren langzaam steeds meer kracht. Die achteruitgang van spierkracht is moeilijk te meten met testen in de spreekkamer, waardoor het testen van nieuwe medicijnen voor FSHD moeilijk is.
Een van de studies in het proefschrift laat zien dat veelgebruikte testen niet goed werken in onderzoeken van 1 รก 2 jaar, omdat ze achteruitgang van spierkracht niet goed genoeg vangen. Een andere studie toont dat MRI wel achteruitgang meet, maar er is nog niet genoeg bewijs voor de relatie tussen MRI en spierkracht, daarom mag MRI nog niet worden gebruikt in onderzoek naar een nieuw medicijn. Uit de echostudies blijkt het gebruik van spierecho vooral nuttig voor het vinden van vroege spierafwijkingen.
Wij willen Sanne van harte feliciteren met deze mijlpaal! ๐
15/10/2025
Jouw toekomst in de zorg begint hier! We delen op deze een aantal CWZ-vacatures met je:
De derde editie van het verpleegkundig symposium onderzoek en innovatie โ โZorg voor de Toekomstโ gaf ons een mooie inkijk in uiteenlopende onderzoeken, uitgevoerd door CWZ-verpleegkundigen en studenten verpleegkunde. Natuurlijk werden de verpleegkundige prijzen ook weer uitgereikt.
De EBP-prijs ging naar Jaline Wolters en Elke van Lankveld, (regie)verpleegkundigen van afdeling B42. Janine Leijs, Lien Phan en Meltem Karaca, studenten verpleegkunde, ontvingen de scriptieprijs. De wetenschapsprijs werd gewonnen door Lucia uit het Broek-Creemers, adviseur zorg in CWZ en verpleegkundig onderzoek bij de HAN.
Zou jij binnen de Zorg en Welzijn sector willen werken? En wil je meer weten over de mogelijkheden bij CWZ? Kom dan naar Ontdek Zorg en Welzijn Live in Nijmegen!
๐ Woensdag 5 november 2025
๐18:30 tot 20:30
๐ROC Nijmegen, Campusbaan 6 in Nijmegen
๐Toegang is gratis, meld je aan via: https://wzw.nl/agendas/ontdek-zorg-en-welzijn-live-regio-rijk-van-nijmegen/
๐งโ๐คโ๐งVoor iedereen die geรฏnteresseerd is in het werken in Zorg en Welzijn
๐Tot dan!
08/10/2025
is weer aangebroken. Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Kijk dan snel verder of er iets voor jou tussen zit:
Zijn deze vacatures niks voor jou? Bekijk dan eens al onze vacatures via: https://obi41.nl/2wd49hbk. Of maak een jobalert aan via: https://obi41.nl/yc63ftux. Wie weet verwelkomen we je binnenkort in CWZ! ๐
Tijdens ons introductieprogramma hebben we deze maand een grote groep nieuwe collegaโs welkom geheten. Wij hopen dat iedereen zich snel thuis voelt in ons ziekenhuis. Heel veel succes en plezier in jullie nieuwe functie. ๐
Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Werken bij CWZ nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.
CWZ: dat zijn 4000 medewerkers. Samen vormen wij een inspirerende omgeving voor iedereen die er werkt. In onze organisatie dagen we je uit om voor het best mogelijke te gaan. Samen met de directe collegaโs van de afdeling รฉn alle andere CWZโers. Ambitie en enthousiasme gaan hierbij hand in hand. Met onze gedrevenheid bereiken we veel.
Hรฉt ziekenhuis van de regio Nijmegen
Al meer dan 165 jaar is CWZ hรฉt ziekenhuis van de regio Nijmegen. CWZ wil uitblinken in persoonlijke en waardevolle zorg dicht bij huis. In ons gastvrije huis betrekken we patiรซnten, leveren we waardevolle รฉn topklinische zorg en brengen we zorg steeds vaker naar patiรซnten in de regio. Het is een huis waar jong en oud zich in goede handen voelt.
Persoonlijk
De lijnen zijn kort, bekende en onbekende collegaโs zijn makkelijk te benaderen en de sfeer is informeel. Bij CWZ is er oog voor de mens. Dat persoonlijke zie je in de directe zorg, waar onze betrokkenheid enorm wordt gewaardeerd. Als medewerker draag je hieraan bij in elk contact met de patiรซnt. Maar ook in functies zonder direct patiรซntencontact leveren CWZโers een bijdrage aan deze persoonlijke sfeer. Zoals we omgaan met patiรซnten, zo gaan we om met elkaar. Als werkgever wil CWZ je bieden wat voor jou belangrijk is. Zoveel mensen, zoveel verschillen. Samen staan we sterk in ons werk.
De persoonsgerichte aandacht voor medewerkers klinkt door in de secundaire arbeidsvoorwaarden. In het persoonlijke advies over jouw loopbaan. En in het grote aanbod van interne opleidingen die passen bij jouw werk en ontwikkeling.
Samen maken we het verschil
Als CWZโ ers verstaan we ons vak. Welke functie we ook hebben: we zijn vakbekwaam, vaardig en professioneel. Ook buiten CWZ liggen er kansen. Zo werken we nauw samen met collega ziekenhuizen en andere organisaties. We wisselen kennis uit en leiden jonge mensen op. We verbeteren samen zorgtrajecten en helpen elkaar innoveren. Buiten de geijkte kaders durven kijken past daarbij. Onze open blik naar de buitenwereld biedt voordelen voor patiรซnten รฉn kansen voor medewerkers. Samen maken we het verschil.