21/08/2025
Bijzonder eigenlijk… we zijn allemaal zichtbaar, en toch voelen zoveel mensen zich onzichtbaar.
Op je werk, in een team, of zelfs in je privéleven. Iedereen ‘ziet’ je wel, maar niet altijd wie je echt bent.
Veel mensen vertellen zichzelf verhalen als:
👉 Ik ben niet zo’n spreker.
👉 Mijn ideeën zijn niet belangrijk genoeg.
👉 Anderen vinden er vast wat van.
👉 Ik word toch niet gehoord.
En zonder dat we het doorhebben, houden die overtuigingen ons kleiner dan nodig. Terwijl… zichtbaarheid niet per se gaat over harder praten of jezelf promoten. Het gaat over jezelf laten zien met je talenten, je kwetsbaarheid, je eigenheid, je waarden.
In teams speelt daar nog iets bij: de cultuur. Als er te weinig veiligheid is, passen mensen zich aan en laten ze maar een stukje van zichzelf zien. En precies dat maakt dat zoveel potentieel onbenut blijft.
De eerste keer dat ik me écht gezien voelde, hoefde ik daar niet eens m’n best voor te doen. Sterker nog, ik was toen ook nog volledig ervan overtuigd dat ik beter niet gezien werd. Dat was tijdens mijn aller eerste ervaring met Chinese Face Reading. Daar ontdekte ik dat gezien worden niet gaat over heel hard werken, maar over de erkenning krijgen van je zijn, precies zoals je bent.
Zichtbaar zijn begint bij jezelf durven erkennen in een omgeving die je uitnodigt om écht jezelf te laten zien.
Daar zit de magie: waar veiligheid en moed samenkomen, ontstaat groei.
Wat versta jij onder echt gezien worden?
