Doon

24/04/2026

Uitnodiging Gemeente Roermond: 𝗕𝗶𝗷𝗲𝗲𝗻𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗹𝗱𝘇𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿
De gemeente Roermond wil haar inwoners beter helpen bij geldzorgen. Daarom zijn ze op zoek naar inwoners van Roermond die goede ideeën hebben over de hulp die de gemeente kan bieden.

𝗛𝗲𝗯 𝗷𝗶𝗷 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗶𝗱𝗲𝗲ë𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝗴𝗿𝗮𝗮𝗴 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗲𝗽𝗿𝗮𝘁𝗲𝗻?
Dan kun je je aanmelden voor een bijeenkomst op 18 mei of 30 mei over geldzorgen op de werkvloer.

𝗕𝗶𝗷𝗲𝗲𝗻𝗸𝗼𝗺𝘀𝘁 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗴𝗲𝗹𝗱𝘇𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗼𝗽 𝗱𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘃𝗹𝗼𝗲𝗿
Geldzorgen kunnen iedereen raken. Toch blijft dit onderwerp vaak onbesproken.

Daarom organiseren we op 18 mei en 30 mei twee bijeenkomsten voor werknemers. In een laagdrempelige setting gaan we in gesprek over geldzorgen: hoe maak je het bespreekbaar en waar kun je terecht voor passende hulp?

𝗠𝗲𝗹𝗱 𝗷𝗲 𝗮𝗮𝗻 𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗻𝗸 𝗺𝗲𝗲!
18 mei 2026 | 19:30 – 21:00 | De Velderie, Roermond
30 mei 2026 | 10:00 – 11:30 | De Robijn, Swalmen

Meld je aan via: https://forms.gle/stHccjSuvQNXH44g8.

Let op: beide bijeenkomsten hebben dezelfde inhoud.

20/04/2026

𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗶𝗷 𝗲𝗲𝗻 𝘀𝗹𝗲𝘂𝘁𝗲𝗹𝗿𝗼𝗹 𝘃𝗲𝗿𝘃𝘂𝗹𝗹𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗺𝗮𝗮𝘁𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽𝗽𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗰𝗵 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻 é𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝘄𝗲𝗿𝗸 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗶𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁 𝗺𝗮𝗸𝗲𝗻? 𝗩𝗼𝗲𝗹 𝗷𝗶𝗷 𝗷𝗲 𝘁𝗵𝘂𝗶𝘀 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗺𝗴𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝘀𝘁𝗿𝗮𝘁𝗲𝗴𝗶𝗲, 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗶𝗻𝗴 𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗿𝗴𝘃𝘂𝗹𝗱𝗶𝗴𝗲 𝗯𝗲𝘀𝗹𝘂𝗶𝘁𝘃𝗼𝗿𝗺𝗶𝗻𝗴 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝗸𝗼𝗺𝗲𝗻? 𝗗𝗮𝗻 𝗶𝘀 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝗳𝘂𝗻𝗰𝘁𝗶𝗲 𝗯𝗶𝗷 𝗗𝗼𝗼𝗻 𝗶𝗲𝘁𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗷𝗼𝘂!

Doon is op zoek naar een 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲/𝗯𝗲𝘀𝘁𝘂𝘂𝗿𝘀𝘀𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗶𝘀 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝟮𝟰 𝘂𝘂𝗿 𝗽𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗲𝗸. In deze rol ben je de rechterhand, strategisch adviseur en sparringpartner van de directeur-bestuurder en een belangrijke steunpilaar voor de Raad van Commissarissen en de Algemene Vergadering van Aandeelhouders. Je zorgt ervoor dat de directeur-bestuurder kan focussen op richting en besluitvorming, doordat jij overzicht bewaart, verbindingen legt, vooruitdenkt en zaken regelt. Je zorgt dat actiepunten niet verdwijnen in de waan van de dag, maar daadwerkelijk worden uitgevoerd.

Of het nu gaat om een bestuurlijk overleg, een gevoelig dossier of een besluit dat tijdig moet landen: jij zorgt dat het klopt, op het juiste moment en in de juiste vorm.

📝𝗦𝗼𝗹𝗹𝗶𝗰𝗶𝘁𝗲𝗿𝗲𝗻 kan tot uiterlijk 10 mei via IGOM: https://www.igom.nl/vacatures/directiebestuurssecretaris/2c633981-f0b5-4b57-999b-1fb5af4608af

16/04/2026

𝗭𝗲 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲 𝗸𝗿𝗮𝗰𝗵𝘁 𝗮𝗰𝗵𝘁𝗲𝗿 𝗗𝗼𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝘇𝗼𝗿𝗴𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝘀 𝗼𝗽 𝗿𝗼𝗹𝗹𝗲𝘁𝗷𝗲𝘀 𝗹𝗼𝗼𝗽𝘁: 𝗞𝗮𝗿𝗶𝗲𝗻, 𝗦𝗵𝗮𝗿𝗼𝗻𝗮, 𝗕𝗮𝗯𝗲𝘁𝘁𝗲, 𝗖𝗶𝗻𝗱𝘆 𝗲𝗻 𝗦𝗮𝘀𝗸𝗶𝗮! 𝗩𝗲𝗿𝗱𝗲𝗲𝗹𝗱 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝗿𝗲𝗰𝘁𝗶𝗲, 𝗱𝗲 𝘀𝘁𝗮𝗳𝗱𝗶𝗲𝗻𝘀𝘁𝗲𝗻, 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗶𝘀𝗶𝗲 𝗕𝗲𝗱𝗿𝗶𝗷𝘃𝗲𝗻, 𝗱𝗲 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝗻𝗲𝗺𝗶𝗻𝗴𝘀𝗿𝗮𝗮𝗱 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗱𝗶𝘃𝗶𝘀𝗶𝗲 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝗱𝘀𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷 𝘃𝗮𝗻𝗮𝗳 𝗱𝗶𝘃𝗲𝗿𝘀𝗲 𝗽𝗹𝗲𝗸𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝗴𝗲𝗯𝗼𝘂𝘄 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲. 𝗢𝗺𝗱𝗮𝘁 𝗵𝗲𝘁 𝘃𝗮𝗻𝗱𝗮𝗮𝗴 𝘀𝗲𝗰𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲𝗱𝗮𝗴 𝗶𝘀, 𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗷 𝗺𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗵𝘂𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘇𝗮𝗮𝗺𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻, 𝗱𝗲 𝘂𝗶𝘁𝗱𝗮𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗺𝗼𝗼𝗶𝗲 𝗸𝗮𝗻𝘁𝗲𝗻 𝘃𝗮𝗻 𝗵𝘂𝗻 𝘄𝗲𝗿𝗸.

𝗪𝗮𝘁 𝘃𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 𝗷𝘂𝗹𝗹𝗶𝗲 𝗯𝗶𝗷𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗮𝗮𝗻 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷 𝗗𝗼𝗼𝗻?
Cindy: “Dat je ook veel contact en voeling hebt met de doelgroep vind ik hier ook echt heel fijn. Het is een bijzonder bedrijf met bijzondere medewerkers.”
Sharona: “Het sociale aspect vind ik ook heel mooi aan ons vak. Collega’s komen bij ons binnen lopen om een afspraak te plannen, maar vaak raak je dan met elkaar in gesprek en leer je veel over elkaar.”
Cindy: “Als ondersteuners zijn we als het ware de voelsprieten van de organisatie. Je signaleert snel en beweegt je makkelijk op de werkvloer.”
Karien: “Je moet ook wel heel pro-actief zijn, anticiperen op wat er aan komt, daarop inspelen en actie ondernemen.”
Babette: “Doon heeft eigenlijk vijf duizendpoten!”
Cindy: “Wat mij ook is opgevallen: het is hier een hele menselijke, warme omgeving. Er wordt echt goed gezorgd voor alle medewerkers. Dat waardeer ik. In andere bedrijven is dat lang niet altijd zo. Dit draagt ook bij aan werkplezier.”
Sharona: “We mogen hier ook echt zelfstandig werken. We weten wat van ons verwacht wordt en voeren dit op eigen initiatief uit. We krijgen de ruimte om dingen zelf in te vullen. Als je je wil ontwikkelen binnen je vakgebied of een cursus wil volgen mag dat allemaal.”

👉 Lees het hele interview hier: https://doon-roermond.nl/nieuws/168-elke-dag-anders-altijd-betrokken-de-ondersteuners-van-doon

𝗠𝗲𝘁 𝗵𝘂𝗻 𝗯𝗲𝘁𝗿𝗼𝗸𝗸𝗲𝗻𝗵𝗲𝗶𝗱, 𝘃𝗮𝗸𝗺𝗮𝗻𝘀𝗰𝗵𝗮𝗽 𝗲𝗻 𝘄𝗮𝗿𝗺𝗲 𝗯𝗹𝗶𝗸 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗱𝗲𝘇𝗲 𝘃𝗶𝗷𝗳 𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻𝗲𝗿𝘀 𝗻𝗶𝗲𝘁 𝗮𝗹𝗹𝗲𝗲𝗻 𝗼𝗻𝗺𝗶𝘀𝗯𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗗𝗼𝗼𝗻, 𝗺𝗮𝗮𝗿 𝗼𝗼𝗸 𝗵𝗲𝘁 𝗸𝗹𝗼𝗽𝗽𝗲𝗻𝗱 𝗵𝗮𝗿𝘁 𝘃𝗮𝗻 𝗱𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲!

09/04/2026

Reageren kan nog tot en met uiterlijk 12 april! 😊⤵️

𝗩𝗔𝗖𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘: 𝗟𝗘𝗜𝗗𝗜𝗡𝗚𝗚𝗘𝗩𝗘𝗡𝗗𝗘 (𝗮𝗳𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗵𝗲𝗳) - 𝟯𝟲 𝘂𝘂𝗿 𝗽𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗲𝗸
Ben jij een betrokken leidinggevende met 𝗵𝗮𝗿𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗼𝗼𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻? Wil jij je bijdrage leveren aan de ontwikkeling van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan is deze functie bij Doon iets voor jou!

Omdat één van onze leidinggevenden met pensioen gaat, komt deze afwisselende functie van leidinggevende (afdelingschef) voor 36 uur per week vrij. Herken jij jezelf in het functieprofiel? En 𝘇𝗶𝗲 𝗷𝗶𝗷 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗳𝗶𝗷𝗻𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘀 𝘁𝗲𝗹𝘁? In deze rol ben je binnen de divisie Bedrijven van Doon verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een groep medewerkers. Deze medewerkers zijn werkzaam binnen de locatie van Doon in Roermond. Jouw rol is tweeledig: enerzijds zorg je dat de productie draait. Anderzijds begeleid en ondersteun je medewerkers in hun 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴, waarbij belasting en belastbaarheid in balans blijven.

Je zorgt voor structuur, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en draagt bij aan een veilige, overzichtelijke en prettige werkomgeving. Daarnaast zorg je voor een goede communicatie tussen meerdere partijen. Het ene moment zit je bijvoorbeeld in gesprek met een van je medewerkers en zijn begeleider, het andere moment zit je in overleg met externe partners.

✍ 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗶𝗲𝗿𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗮𝗴𝗲𝗲𝗿 𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸 𝟭𝟮 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹 𝘃𝗶𝗮:
https://www.igom.nl/vacatures/leidinggevende-met-focus-op-de-mens/2aac0b63-0740-4867-8a78-2bff5e53efea

09/04/2026

Op 7 april mochten we twee groepen leerlingen van Widdonckschool uit Weert verwelkomen bij Doon. Tijdens hun bezoek kregen de leerlingen een goed beeld van wat we bij Doon doen én gingen ze zelf actief aan de slag.

De rondleiding werd verzorgd door Roel Smeets. Hij vertelt: “Het is mooi om te zien hoe onze medewerkers de leerlingen helpen bij de werkzaamheden. Zo krijgen zij echt een realistisch beeld van wat werken bij Doon inhoudt.”

Wij kijken met een goed gevoel terug op deze twee geslaagde en waardevolle bezoeken!

07/04/2026

💛 𝗝𝗲𝗿𝗼𝗲𝗻: 𝗗𝗼𝗼𝗻-𝗽𝗿𝗶𝗻𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗯𝗶𝗷𝘇𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗵𝗮𝗮𝗹 💛
𝗛𝗶𝗷 𝗸𝗼𝗺𝘁 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿𝗲 𝗱𝗮𝗴 𝗺𝗲𝘁 𝗲𝗲𝗻 𝗽𝗼𝘀𝗶𝘁𝗶𝗲𝘃𝗲 𝗵𝗼𝘂𝗱𝗶𝗻𝗴 𝗻𝗮𝗮𝗿 𝗵𝗲𝘁 𝘄𝗲𝗿𝗸, 𝗶𝘀 𝗱𝗶𝘁 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝘇𝗲𝗹𝗳𝘀 𝗽𝗿𝗶𝗻𝘀 𝗰𝗮𝗿𝗻𝗮𝘃𝗮𝗹 𝗯𝗶𝗻𝗻𝗲𝗻 𝗗𝗼𝗼𝗻 𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁 𝗺𝗼𝗼𝗶𝗲 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗹𝗮𝘁𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗲𝗻: 𝗺𝗮𝗮𝗸 𝗸𝗲𝗻𝗻𝗶𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗝𝗲𝗿𝗼𝗲𝗻! 𝗪𝗲 𝗴𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝗺𝗲𝘁 𝗝𝗲𝗿𝗼𝗲𝗻, 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲, 𝗮𝗳𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗵𝗲𝗳 𝗣𝗲𝘁𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸 𝗯𝗲𝗴𝗲𝗹𝗲𝗶𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗮𝗻 𝗽𝘀𝘄, 𝗚𝗶𝗻𝗮.

Peter: “Naast zijn gewoonlijke werkzaamheden binnen Doon heeft Jeroen ook het EPT (elektrische pallet truck) certificaat weten te behalen; daar is hij als het wat rustiger is dan ook regelmatig op te vinden.”
Bij het volgen van de cursus had Jeroen wel wat last van zenuwen, maar de begeleider van de cursus heeft hem hier heel fijn mee geholpen. Jeroen: “Ik mocht even van de EPT af stappen, even op adem komen, zodat ik daarna weer rustiger was en weer verder kon.”

Peter: “Om te kunnen leren is het belangrijk dat Jeroen vertrouwen in je heeft. Als er vertrouwen is, dan lukt het en kun je met elkaar in gesprek. Ik vind het een hele prestatie dat het Jeroen gelukt is dit certificaat te behalen. Jeroen is altijd bezig: anderen helpen, tafeltjes bevoorraden... ook is hij de rechterhand van de voorwerker, Marie-Louise. Hij is gewoon heel plezierig in de omgang.”

𝗩𝗮𝗻 𝘄𝗲𝗹𝗸𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘇𝗮𝗮𝗺𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗼𝗿𝗱 𝗷𝗶𝗷 𝗯𝗹𝗶𝗷?
Jeroen: “De bierkratten, die om zetten. Daar ben ik ook heel snel in. Ik heb daar een handigheid in, als er iets verkeerd is, dan heb ik dat gelijk door.”

𝗘𝗻 𝘄𝗮𝘁 𝘃𝗶𝗻𝗱 𝗷𝗲 𝘃𝗮𝗻 𝗣𝗲𝘁𝗲𝗿, 𝗷𝗼𝘂𝘄 𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗴𝗲𝘃𝗲𝗻𝗱𝗲?
“Peter is een perfecte leidinggevende. We hebben veel plezier samen.”
Peter: “We hebben heel goed contact met de leefgroep en ouders van Jeroen. We voeren ook overleg om te kijken hoe we het samen voor Jeroen zo goed mogelijk kunnen doen. Als bepaalde dingen niet goed gaan, dan kunnen we dat samen bespreken. Als je hier bij Doon wil werken als leidinggevende moet je naar mijn mening ook echt interesse tonen in de leefwereld van de mensen waar je leiding aan geeft.”

𝗘𝗻 𝘁𝗼𝗲𝗻… 𝘄𝗲𝗿𝗱 𝗷𝗲 𝗼𝗼𝗸 𝗻𝗼𝗴 𝗲𝗲𝗻𝘀 𝗣𝗿𝗶𝗻𝘀 𝗖𝗮𝗿𝗻𝗮𝘃𝗮𝗹 𝗯𝗶𝗷 𝗗𝗼𝗼𝗻! 𝗛𝗼𝗲 𝘃𝗼𝗻𝗱 𝗷𝗲 𝗱𝗮𝘁?
Jeroen: “Ik heb lang moeten zwijgen, dus dat had ik goed voorbereid. Ik wist dat ik in een kar zou moeten en hoe ik er uit ging springen. Het ging ook perfect zoals ik in het in mijn hoofd had bedacht. Die aandacht daarna vond ik heel leuk. Ik had er echt plezier en lol in om Prins Carnaval te zijn.”

👉 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗲𝘁 𝗵𝗲𝗹𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝘃𝗶𝗲𝘄 𝗺𝗲𝘁 𝗝𝗲𝗿𝗼𝗲𝗻 𝗵𝗶𝗲𝗿: https://doon-roermond.nl/nieuws/166-jeroen-doon-prins-met-een-bijzonder-verhaal

30/03/2026

𝗩𝗔𝗖𝗔𝗧𝗨𝗥𝗘: 𝗟𝗘𝗜𝗗𝗜𝗡𝗚𝗚𝗘𝗩𝗘𝗡𝗗𝗘 (𝗮𝗳𝗱𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴𝘀𝗰𝗵𝗲𝗳) - 𝟯𝟲 𝘂𝘂𝗿 𝗽𝗲𝗿 𝘄𝗲𝗲𝗸
Ben jij een betrokken leidinggevende met 𝗵𝗮𝗿𝘁 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘀𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗼𝗼𝗴 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗼𝗴𝗲𝗹𝗶𝗷𝗸𝗵𝗲𝗱𝗲𝗻? Wil jij je bijdrage leveren aan de ontwikkeling van medewerkers met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan is deze functie bij Doon iets voor jou!

Omdat één van onze leidinggevenden met pensioen gaat, komt deze afwisselende functie van leidinggevende (afdelingschef) voor 36 uur per week vrij. Herken jij jezelf in het functieprofiel? En 𝘇𝗶𝗲 𝗷𝗶𝗷 𝗷𝗲𝘇𝗲𝗹𝗳 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗳𝗶𝗷𝗻𝗲 𝗼𝗿𝗴𝗮𝗻𝗶𝘀𝗮𝘁𝗶𝗲 𝘄𝗮𝗮𝗿 𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝗺𝗲𝗻𝘀 𝘁𝗲𝗹𝘁? In deze rol ben je binnen de divisie Bedrijven van Doon verantwoordelijk voor het leidinggeven aan een groep medewerkers. Deze medewerkers zijn werkzaam binnen de locatie van Doon in Roermond. Jouw rol is tweeledig: enerzijds zorg je dat de productie draait. Anderzijds begeleid en ondersteun je medewerkers in hun 𝗽𝗲𝗿𝘀𝗼𝗼𝗻𝗹𝗶𝗷𝗸𝗲 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴, waarbij belasting en belastbaarheid in balans blijven.

Je zorgt voor structuur, stimuleert persoonlijke ontwikkeling en draagt bij aan een veilige, overzichtelijke en prettige werkomgeving. Daarnaast zorg je voor een goede communicatie tussen meerdere partijen. Het ene moment zit je bijvoorbeeld in gesprek met een van je medewerkers en zijn begeleider, het andere moment zit je in overleg met externe partners.

✍ 𝗟𝗲𝗲𝘀 𝗵𝗶𝗲𝗿𝗼𝗻𝗱𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝘃𝗮𝗰𝗮𝘁𝘂𝗿𝗲 𝗲𝗻 𝗿𝗲𝗮𝗴𝗲𝗲𝗿 𝘂𝗶𝘁𝗲𝗿𝗹𝗶𝗷𝗸 𝟭𝟮 𝗮𝗽𝗿𝗶𝗹 𝘃𝗶𝗮:
https://www.igom.nl/vacatures/leidinggevende-met-focus-op-de-mens/2aac0b63-0740-4867-8a78-2bff5e53efea

26/03/2026

𝗕𝗲𝘇𝗼𝗲𝗸 𝘀𝘁𝘂𝗱𝗲𝗻𝘁𝗲𝗻 𝗛𝗼𝗴𝗲𝘀𝗰𝗵𝗼𝗼𝗹 𝗔𝘃𝗮𝗻𝘀
Op dinsdag 24 maart bracht een zestigtal studenten aan de Avans Hogeschool een bezoek aan Doon. Tijdens dit bezoek, dat de hele dag duurde, kregen de studenten onder meer:

ℹ️ een 𝗽𝗿𝗲𝘀𝗲𝗻𝘁𝗮𝘁𝗶𝗲,
🦺 diverse 𝗿𝗼𝗻𝗱𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴𝗲𝗻,
✍ praktische opdrachten op het gebied van 𝗰𝗼𝗺𝗺𝘂𝗻𝗶𝗰𝗮𝘁𝗶𝗲, 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗵𝗲𝗶𝗱, 𝗰𝘂𝗹𝘁𝘂𝘂𝗿, 𝗵𝘂𝗶𝘀𝘃𝗲𝘀𝘁𝗶𝗻𝗴 en 𝗴𝗲𝗱𝗿𝗮𝗴
🗣️ en het indrukwekkende verhaal van 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴𝘀𝗱𝗲𝘀𝗸𝘂𝗻𝗱𝗶𝗴𝗲 Danny

Op deze manier werden zij actief betrokken en samen met ons meegenomen in het werk van ons mensontwikkelbedrijf. We Doon het immers samen! Na afloop van het ervaringsverhaal van Danny, die vanuit Doon (voorheen Westrom), met zijn grote ambitie en doorzettingsvermogen terecht is gekomen in een functie bij een organisatie die zorgt voor veiligheid en openbare orde, gaf een van de studenten aan: “𝑾𝒆 𝒛𝒊𝒋𝒏 𝒏𝒖 𝒃𝒆𝒛𝒊𝒈 𝒎𝒆𝒕 𝒅𝒆 𝒎𝒐𝒅𝒖𝒍𝒆 𝒗𝒆𝒆𝒓𝒌𝒓𝒂𝒄𝒉𝒕. 𝑨𝒍𝒔 𝒊𝒆𝒎𝒂𝒏𝒅 𝒗𝒆𝒆𝒓𝒌𝒓𝒂𝒄𝒉𝒕 𝒉𝒆𝒆𝒇𝒕 𝒍𝒂𝒕𝒆𝒏 𝒛𝒊𝒆𝒏, 𝒅𝒂𝒏 𝒊𝒔 𝒉𝒆𝒕 𝑫𝒂𝒏𝒏𝒚 𝒘𝒆𝒍.”

Tijdens het middagprogramma was een van de praktijkopdrachten om een bijdrage te schrijven aan deze social media post. De studenten schreven over hun ervaring bij Doon het volgende: “Vandaag hebben wij als Avans studenten van meerdere opleidingen meegelopen bij Doon. Momenteel volgen wij allemaal een keuzemodule over veerkracht; tijdens ons bezoek zijn wij zeker raakvlakken tegengekomen omtrent deze module. Tijdens ons bezoek kregen we onder andere een rondleiding, waardoor we een goed beeld hebben kregen van de werkzaamheden binnen het bedrijf en de mogelijkheden voor mensen die lastig participeren in de samenleving. Het was inspirerend om medewerkers met zoveel passie bezig te zien. Daarnaast heeft het verhaal van Danny ons bijzonder geraakt. Hij vertelde open over zijn ervaringen, hoe hij omgaat met tegenslagen en hoe zijn doorzettingsvermogen hem heeft gebracht waar hij nu staat. Doon bood hem de mogelijkheid om door te groeien op de ladder van participatie en er werd mooi verteld hoe Doon hierbij hielp. Dit sloot mooi aan bij onze keuzemodule en was voor ons erg leerzaam. We kijken samen terug op een inspirerende en waardevolle dag!”

Vanuit Doon vonden we het een inspirerend bezoek, waarin ook wij op onze b***t weer veel hebben geleerd van deze enthousiaste studenten!

🤝 Avans Hogeschool

25/03/2026

🎒Werkbezoek leerlingen ROER College Schöndeln 🎒
Op 18 maart brachten leerlingen van het ROER College Schöndeln een inspirerend bezoek aan Doon. Na een korte introductie gingen de leerlingen in groepen aan de slag met praktijkgerichte opdrachten, verspreid door het gebouw.

Elke groep kreeg een eigen uitdaging:
💡 Bedenk een oplossing waarmee medewerkers makkelijker producten uit diepe dozen kunnen pakken (ergonomie)
📣 Wat Doon we hier? Maak een bedrijfspresentatie voor Doon (communicatie)
🐶 Ontwerp een opzet voor het verpakken van hondenvoer (productie)
🚚 Bereken hoeveel bakfietsen er in een vrachtwagen passen (logistiek)

Na het uitwerken van de opdrachten presenteerden de leerlingen deze aan hun begeleiders: Roel Smeets, Ruud Simons, Evertjan Jansen en Rens Raemakers. Vervolgens kregen de leerlingen, na het genieten van een lekker stukje vlaai, een rondleiding door het pand, waarbij zij met eigen ogen konden zien hoe Doon de processen in de praktijk uitvoert. Het was een leerzame en praktijkgerichte dag waarop de leerlingen Doon van dichtbij mochten ervaren!

🤝 .college

🤝 Stichting Onderwijs Midden-Limburg

16/03/2026

𝗘𝗲𝗻 𝗯𝗮𝗮𝗻 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗪𝗮𝗹𝗶𝗱
Een bijzondere dag vandaag voor Walid: hij ondertekende zijn arbeidsovereenkomst bij Doon en startte als conciërge bij de moskee Tawhied in Roermond! ✍

Walid werd door de Gemeente Roermond aangemeld voor zijn participatieplicht en de MAP (Module Arbeidsparticipatie), waarbij hij bij Doon de Z-route heeft doorlopen. Walid, zijn vrouw en hun kinderen zijn afkomstig uit Syrië en wonen sinds september 2022 in Roermond. Bij Doon startte Walid met productiewerk, waar hij al snel liet zien dat hij een harde werker is. In januari 2026 rondde Walid zijn inburgering af, met 800 uur participatie en 800 uur taalonderwijs. Vervolgens werd het tijd om te gaan zoeken naar een baan.

Toen Marianne Smitsmans samen met wijkregisseur Audrey Kusters een bezoek bracht aan de Moskee Tawhied in Roermond vertelde de voorzitter van de moskee, Moussa Ahammar, dat er behoefte was aan een conciërge voor de moskee. Vervolgens werd WSP ingeschakeld en pakte Manon Janissen dit op samen met Henk Nooy.

Marianne Passage ging samen met Walid kennismaken bij de moskee, waar uitleg werd gegeven over de werkzaamheden. Walid mocht eerst een paar dagen meelopen om beter beeld te krijgen van het werk en of dit bij hem zou passen. Na een week werd al duidelijk dat dit een goede match was.

Marianne Smitsmans: “𝘐𝘬 𝘣𝘦𝘯 𝘩𝘦𝘦𝘭 𝘣𝘭𝘪𝘫 𝘥𝘢𝘵 𝘥𝘪𝘵 𝘮𝘰𝘨𝘦𝘭𝘪𝘫𝘬 𝘪𝘴 𝘨𝘦𝘮𝘢𝘢𝘬𝘵. 𝘞𝘦 𝘻𝘪𝘫𝘯 𝘢𝘭𝘵𝘪𝘫𝘥 𝘰𝘱 𝘻𝘰𝘦𝘬 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘱𝘭𝘦𝘬𝘬𝘦𝘯 𝘸𝘢𝘢𝘳 𝘮𝘦𝘯𝘴𝘦𝘯 𝘰𝘱 𝘦𝘦𝘯 𝘨𝘰𝘦𝘥𝘦 𝘮𝘢𝘯𝘪𝘦𝘳 𝘢𝘢𝘯 𝘩𝘦𝘵 𝘸𝘦𝘳𝘬 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦𝘯. 𝘛𝘰𝘦𝘯 𝘪𝘬 𝘩𝘰𝘰𝘳𝘥𝘦 𝘥𝘢𝘵 𝘮𝘦𝘯 𝘦𝘦𝘯 𝘮𝘦𝘥𝘦𝘸𝘦𝘳𝘬𝘦𝘳 𝘻𝘰𝘤𝘩𝘵 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘥𝘦 𝘮𝘰𝘴𝘬𝘦𝘦, 𝘩𝘦𝘣 𝘪𝘬 𝘮𝘦𝘵𝘦𝘦𝘯 𝘯𝘢𝘢𝘳 𝘥𝘦 𝘴𝘰𝘤𝘪𝘢𝘭𝘦 𝘥𝘪𝘦𝘯𝘴𝘵 𝘨𝘦𝘣𝘦𝘭𝘥. 𝘐𝘬 𝘣𝘦𝘯 𝘩𝘢𝘳𝘵𝘴𝘵𝘪𝘬𝘬𝘦 𝘣𝘭𝘪𝘫 𝘷𝘰𝘰𝘳 𝘞𝘢𝘭𝘪𝘥 𝘥𝘢𝘵 𝘩𝘪𝘫 𝘩𝘪𝘦𝘳 𝘯𝘶 𝘸𝘦𝘳𝘬𝘵.”

13/03/2026

🤝 𝗪𝗲𝗿𝗸𝗯𝗲𝘇𝗼𝗲𝗸 𝗦𝘁𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗻𝗴 𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝘄𝗶𝗷𝘀 𝗠𝗶𝗱𝗱𝗲𝗻-𝗟𝗶𝗺𝗯𝘂𝗿𝗴 𝗮𝗮𝗻 𝗗𝗼𝗼𝗻 🤝

Op de SOML-Onderwijsdag, 12 maart 2026, ontvingen we bij Doon een groep medewerkers van de Stichting Onderwijs Midden-Limburg. Een van de kernwaarden van SOML is 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗶𝗻𝗴: daarom stond de professionele en persoonlijke ontwikkeling van SOML-medewerkers centraal tijdens deze Onderwijsdag. Bij het bezoek aan Doon nam Evert Jan Jansen de groep mee in wat Doon is, een stukje geschiedenis, waarom we doen wat we doen en hóe we dat doen. Daarbij kwam natuurlijk de ontwikkeling van de mensen die werken bij Doon uitgebreid aan de orde.

📣 Ter afsluiting kreeg de groep een 𝗿𝗼𝗻𝗱𝗹𝗲𝗶𝗱𝗶𝗻𝗴 door het gebouw, waarbij van dichtbij zichtbaar werd wat we allemaal doen bij Doon. Een waardevol bezoek, waarbij er met veel interesse werd gekeken naar onze werkzaamheden en van gedachten werd gewisseld over mogelijkheden om samen te werken.

11/03/2026

𝗠𝗼𝗺𝗼𝗵 𝗿𝗼𝗻𝗱𝘁 𝘀𝘂𝗰𝗰𝗲𝘀𝘃𝗼𝗹 𝘇𝗶𝗷𝗻 𝗹𝗲𝗲𝗿𝘄𝗲𝗿𝗸𝗹𝗶𝗷𝗻 𝗮𝗳
Na het met succes doorlopen van de leerwerklijn logistiek bij Doon mocht Momoh gisteren zijn praktijkverklaring ontvangen! Tijdens de leerwerklijn deed Momoh ervaring op in de praktijk met het uitvoeren van diverse taken in ons magazijn. Ook haalde hij bijvoorbeeld zijn EPT (Elektrische Pallettruck) certificaat, waarmee hij pallets en zware goederen kon verplaatsen in een magazijn.

Hij deed onder meer 𝗲𝗿𝘃𝗮𝗿𝗶𝗻𝗴 op in:
🚚 Het laden en lossen van vrachtwagens en het bevoorraden van de productie
✍ Inventariseren en het uitvoeren van lichte administratieve werkzaamheden
✅ Algemene magazijnwerkzaamheden, zoals het verzamelen, controleren, sorteren en verzendklaar maken van goederen
🦺 Werken aan beroepshouding, veilig werken en aan communicatie met leidinggevende en collega’s
⌚ Op tijd komen en verantwoordelijk zijn voor eigen werk en werkplek

𝗟𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗽𝗿𝗮𝗸𝘁𝗶𝗷𝗸
Tijdens dit traject werkte Momoh in het magazijn onder begeleiding van zijn praktijkbegeleider. Regelmatig werd geëvalueerd, ook samen met Gilde Bedrijfsopleidingen. Zo zag Momoh zijn eigen groei in motivatie en vaardigheden, wat erg waardevol is.

Rob van der Schuit, praktijkbegeleider: “Momoh kwam binnen met een wat gesloten houding. We hebben hem zien ontwikkelen tot iemand die iedere dag hier is en zich aan afspraken houdt, met een vrolijkere houding: je ziet dat hij het graag wil. Met de juiste begeleiding heeft een toekomstig werkgever zeker een waardevolle kracht aan Momoh.”

𝗟𝗲𝗲𝗿𝘄𝗲𝗿𝗸𝗹𝗶𝗷𝗻
In de Leerwerklijn Logistiek bij Doon leren deelnemers alle basisvaardigheden die nodig zijn om als logistiek medewerker in een magazijn aan de slag te gaan. Met begeleiding en evaluaties groeien deelnemers gedurende het traject naar een erkende praktijkverklaring die zorgt voor betere kansen op de arbeidsmarkt.

Wij zijn erg trots op Momoh: hij heeft veel geleerd en laten zien wat hij allemaal in huis heeft. We zijn er zeker van dat Momoh een waardevolle medewerker zal zijn voor zijn toekomstig werkgever!

𝗪𝗶𝗹 𝗷𝗲 𝗺𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻 𝗼𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗹𝗲𝗲𝗿𝘄𝗲𝗿𝗸𝗹𝗶𝗷𝗻?
Bekijk dan hier de video: https://youtu.be/VbwFySsoBbg

𝗕𝗲𝗻 𝗷𝗶𝗷 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿 𝗲𝗻 𝗵𝗲𝗯 𝗷𝗲 𝗶𝗻𝘁𝗲𝗿𝗲𝘀𝘀𝗲 𝗶𝗻 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝘄𝗲𝗿𝗸𝗲𝗻 𝗺𝗲𝘁 𝗠𝗼𝗺𝗼𝗵?
Neem dan contact op met Doon consulent Annemie Smeets door een e-mail te sturen naar: annemiesmeets@doon-roermond.nl