Specialist in forensische en hoog intensieve psychiatrische zorg We geloven in de eigen kracht van mensen en het persoonlijke contact, én in een nieuwe kans.
De kans op herstel van een patiënt is veel groter als de patiënt zelf invloed heeft op de behandeling en zelf mede de doelen bepaalt. Samen met de patiënt onderzoeken we hoe het komt dat hij door zijn gedrag in de problemen raakt of is geraakt en bepalen samen het plan om dat in de toekomst te voorkomen. Hulp op levensgebieden als werk en opleiding, huisvesting en financiën horen daar ook bij. Daarom biedt Fivoor de complete keten, waarin we iedere patiënt kunnen bieden wat hij nodig heeft: uit het oogpunt van behandeling én uit het oogpunt van beveiliging. De forensische zorg van Fivoor biedt behandeling aan mensen die voor anderen om hen heen, voor de samenleving of voor zichzelf een gevaar vormen en ernstig grensoverschrijdend of ontwrichtend gedrag vertonen. Door de samenwerking vormen we een sterkere keten van behandeling, begeleiding en beveiliging in de forensische psychiatrie. Dit biedt bovendien meer mogelijkheden voor het delen en ontwikkelen van kennis en voor innovatie en specialisatie. Zo kunnen we het perspectief voor onze patiënten verbeteren en dragen we bij aan de veiligheid van de samenleving. Dat is waarom we er zijn. Onze hoog intensieve zorg richt zich op kwetsbare groepen, die door een combinatie van (complexe) problematiek niet op hun plaats zijn in de reguliere psychiatrie. Zo hebben we op maat gesneden aanbod voor mensen met een sterk gedragsgestoorde en verstandelijke beperking (SGLVG) en patiënten met ernstige psychische problemen in combinatie met een ernstige verslavingsproblematiek. Ook patiënten bij wie sprake is van trauma en verwaarlozing, of bij wie de behandelsituatie ontwricht is, kunnen bij Fivoor terecht.
Gisteren openden we officieel de uitbreiding. Na het welkom en de toespraken wandelden we samen naar de nieuwe gebouwen, waar we symbolisch een jonge boom water gaven. 🌳 Een passend beeld voor groei en ontwikkeling.
Tijdens de rondleiding werd zichtbaar wat deze uitbreiding betekent. Ruim 270 mensen met een tbs-maatregel wachten momenteel op een behandelplek. Met deze 27 extra plekken zetten we een concrete stap richting kortere wachttijden en meer veiligheid in de samenleving.
Een belangrijke mijlpaal. En we blijven bouwen aan veiligheid én perspectief.
Twee collega’s gingen erover in gesprek. Over kleine stappen die groot voelen. Over doorgroeien. En over samenwerken in complexe situaties. “Soms zijn het kleine stapjes. Maar als je ziet dat iemand vooruitgaat, weet je waar je het voor doet.”
Beiden startten als casemanager en groeiden door binnen de organisatie. Ze vertellen hoe ze zich ontwikkelden in hun rol, leerden omgaan met complexe casuïstiek en samen met collega’s blijven zoeken naar wat het beste werkt voor de cliënt.
Hun advies voor wie twijfelt? Gewoon doen. Geen dag is hetzelfde. Je werkt met verschillende ketenpartners en staat midden in de samenleving. Bekijk de video en ontdek wat dit werk zo bijzonder maakt!
👉 𝗚𝗮 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗺𝗲𝗲𝗿. 𝗧𝗲𝗮𝗺 𝗙𝗶𝘃𝗼𝗼𝗿.
12/02/2026
In de zesde aflevering van de podcast ‘Nabij met digitale zorg’ gaan we in gesprek met Daniël en Nathan over het ontwikkelplatform voor patiënten binnen het domein OFZ. Hoe bied je patiënten al vroeg in hun behandeling de kans om te leren en ontwikkelen, ook als verlof nog niet mogelijk is? Met het ontwikkelplatform krijgen zij toegang tot opleidingen, trainingen en cursussen die perspectief bieden op werk, dagbesteding en persoonlijke groei.
Wat levert dit op in de praktijk? Hoe reageren patiënten en collega’s? En welke lessen nemen we mee richting verdere uitrol binnen Fivoor? Je hoort het in deze nieuwe aflevering.
Werken als weekendbegeleider bij de FPA Rotterdam en FPK Rotterdam betekent werken op momenten waarop structuur, veiligheid en nabijheid extra belangrijk zijn. In het weekend begeleid je patiënten in hun dagelijkse activiteiten, observeer je gedrag en signaleer je veranderingen. Je staat stevig in je schoenen en weet bij spanning de-escalerend te handelen. Altijd met oog voor de mens achter het gedrag. Je werkt samen in een hecht, multidisciplinair team en bent inzetbaar op verschillende units binnen de klinieken.
👉 Klaar om in het weekend écht het verschil te maken? Bekijk de vacature via deze link https://tinyurl.com/5yctyx5a en ontdek of dit bij jou past.
04/02/2026
𝗪𝗮𝗮𝗿 𝗮𝗻𝗱𝗲𝗿𝗲𝗻 𝘀𝘁𝗼𝗽𝗽𝗲𝗻, 𝗴𝗮 𝗷𝗶𝗷 𝘃𝗲𝗿𝗱𝗲𝗿.
In onze tbs-kliniek in Poortugaal werk je met mensen met complexe problematiek. Je kijkt verder dan gedrag en ziet perspectief waar dat niet vanzelfsprekend is. Bij FPC De Kijvelanden werk je samen in sterke, multidisciplinaire teams aan één doel: stap voor stap vooruitgang, voor de patiënt én voor de veiligheid van de samenleving.
Tbs-zorg is intens, maar juist daardoor ook bijzonder betekenisvol. Je krijgt verantwoordelijkheid en vertrouwen, én de ruimte om te groeien als professional. Met duidelijke structuren, scherpe veiligheidsafspraken en collega’s die naast je staan, kun jij je werk goed en met impact doen.
👉 In de carrousel lees je antwoorden op veelgestelde vragen over werken in de tbs-kliniek. Klik op deze link voor meer informatie: https://tinyurl.com/4u7a35pz.
29/01/2026
𝗟𝗲𝗿𝗲𝗻 𝗲𝗻 𝗼𝗻𝘁𝘄𝗶𝗸𝗸𝗲𝗹𝗲𝗻, 𝗼𝗼𝗸 𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗸𝗹𝗶𝗻𝗶𝗲𝗸 📘
Binnen Fivoor zetten we in op innovatieve oplossingen die niet alleen de zorg verbeteren, maar ook het perspectief van onze cliënten vergroten én onze collega’s ondersteunen. Binnen domein OFZ loopt daarom een pilot met het ontwikkelplatform voor patiënten: een digitale omgeving waarin patiënten kunnen werken aan onderwijs, vaardigheden en persoonlijke ontwikkeling. Zo kunnen zij al vroeg in de behandeling starten met leren, ook wanneer onderwijs buiten de kliniek nog niet mogelijk is. Het platform biedt maatwerk: van taal en rekenen tot rijbewijstheorie, VCA of praktijkgerichte cursussen.
De eerste ervaringen zijn positief. Patiënten waarderen het platform en collega’s zien dat het helpt om interesses en mogelijkheden van patiënten beter in beeld te krijgen: informatie die soms ook behandelinhoudelijk waardevol is.
Als verpleegkundig specialist bij Fivoor kun je werken in een ambulante of klinische setting. Je werkt met cliënten met complexe problematiek en combineert behandelen met regie voeren. Je bewaart het overzicht, stemt af met collega’s en het netwerk rondom de cliënt en denkt mee over vernieuwing in de zorg. Zo draag je bij aan passende zorg voor cliënten én aan veiligheid in de samenleving.
👉 Ontdek werken als verpleegkundig specialist bij Fivoor. Klik hier voor meer informatie: https://tinyurl.com/bddzewx4.
27/01/2026
🎬 𝗟𝗶𝘃𝗲: 𝗼𝗻𝘇𝗲 𝗻𝗶𝗲𝘂𝘄𝗲 𝘄𝗲𝗿𝗸𝗴𝗲𝘃𝗲𝗿𝘀𝘃𝗶𝗱𝗲𝗼
Werken bij Fivoor betekent werken in een veilige omgeving, met hechte teams. Een plek waar vakinhoudelijke scherpte en menselijkheid samenkomen. In onze nieuwe werkgeversvideo laten we zien hoe wij samen impact maken in het leven van onze cliënten. Elke dag opnieuw. Hoe kleine stappen worden gezien als grote successen. Werk dat ertoe doet, voor cliënten én voor elkaar. Dat is werken bij Fivoor. Ga jij voor meer?
Werken bij FPA Den Haag is werken in een omgeving waar zorg, veiligheid en samenwerking samenkomen. Als verpleegkundige bied je structuur en begeleiding aan patiënten met complexe problematiek. Je houdt overzicht, schakelt snel en staat er nooit alleen voor. Je werkt in een multidisciplinair team dat op elkaar vertrouwt. Samen maak je elke dag verschil.
💬 Onze collega deelt: "De diversiteit van patiënten, ziektebeelden en de bijbehorende complexiteit maken het werk erg aantrekkelijk. Je staat er niet alleen voor, we werken hier samen met een behandelteam. Geen dag is hetzelfde. Betrouwbaarheid en veiligheid staan altijd voorop."
𝗘𝗲𝗻 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗲 𝘄𝗲𝗴 𝘁𝗲𝗿𝘂𝗴. 𝗭𝗼 𝘄𝗲𝗿𝗸𝘁 𝘁𝗯𝘀-𝘃𝗲𝗿𝗹𝗼𝗳
Tbs-verlof roept regelmatig vragen op. In het publieke debat gaat het vaak over incidenten, terwijl de dagelijkse praktijk juist draait om zorgvuldigheid, behandeling en veiligheid. De gezamenlijke informatiecampagne 'Een veilige weg terug. Zo werkt tbs-verlof' van organisaties in de forensische zorg laat zien wat tbs-verlof écht inhoudt. En waarom het een onmisbaar onderdeel is van de behandeling.
𝗗𝗿𝗶𝗲 𝗳𝗲𝗶𝘁𝗲𝗻
Veel vragen over tbs-verlof ontstaan door misverstanden. Dit zijn de belangrijkste feiten:
• Een verlof is nooit een spontane beslissing. Het is een zorgvuldig georganiseerd onderdeel van de tbs-behandeling.
• Veiligheid staat altijd voorop. Achter elk verlof zit een strenge toetsingsprocedure.
• Teamwork is essentieel. Om risico’s te beheersen, trekken meerdere hoofdrolspelers – van behandelaren tot onafhankelijke toetsingsinstanties – nauw samen op.
𝗧𝗯𝘀 𝗺é𝘁 𝘃𝗲𝗿𝗹𝗼𝗳 𝗶𝘀 𝘃𝗲𝗶𝗹𝗶𝗴𝗲𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝗱𝗲 𝘀𝗮𝗺𝗲𝗻𝗹𝗲𝘃𝗶𝗻𝗴
Tijdens het verloftraject krijgen mensen met een tbs-maatregel geleidelijk meer vrijheid. Ze oefenen met verantwoordelijkheid nemen, herstellen familiebanden of zoeken een opleiding of werk. Zonder verlof is een veilige terugkeer in de samenleving vrijwel onmogelijk – en zelfs risicovoller, omdat de noodzakelijke leerstappen ontbreken.
𝗢𝘃𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗶𝗻𝗳𝗼𝗿𝗺𝗮𝘁𝗶𝗲𝗰𝗮𝗺𝗽𝗮𝗴𝗻𝗲
De informatiecampagne ‘Een veilige weg terug. Zo werkt tbs-verlof’ is gezamenlijk ontwikkeld door Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI), het ministerie van Justitie en Veiligheid, TBS Nederland, Reclassering Nederland, Stichting Verslavingsreclassering GGZ (SVG) en het Leger des Heils Reclassering.
𝗠𝗲𝗲𝗿 𝘄𝗲𝘁𝗲𝗻?
Bezoek de website www.eenveiligewegterug.nl en krijg een compleet beeld van hoe tbs-verlof in de praktijk werkt.
21/01/2026
𝗢𝗻𝗱𝗲𝗿𝘀𝘁𝗲𝘂𝗻𝗶𝗻𝗴 𝗯𝗶𝗷 𝗶𝗻𝘁𝗮𝗸𝗲𝘀 𝗺𝗲𝘁 𝗔𝗜 🤖
Binnen Fivoor werken we continu aan slimme oplossingen die de zorg verbeteren én het werk van onze collega’s ondersteunen. Bij Ambulant Centrum Tilburg en Haarlem loopt daarom een pilot met de AI intake-assistent. Deze toepassing helpt behandelaren bij het uitwerken van intakegesprekken en vermindert de administratieve druk.
De eerste resultaten zijn veelbelovend. Behandelaren ervaren meer ondersteuning bij de dossiervoering, zien de kwaliteit van verslaglegging verbeteren en geven aan dat hun werkplezier toeneemt. Tegelijk blijft de menselijke check altijd leidend: de behandelaar houdt regie en blijft eindverantwoordelijk.
We onderzoeken nu hoe deze werkwijze verder kan worden doorontwikkeld en opgeschaald, en welke kansen er nog meer liggen voor spraakgestuurd en AI-ondersteund rapporteren.
Dat is werken bij Fivoor. En binnenkort laten we dat zien in onze nieuwe video. Bij Fivoor werken we met doelgroepen die meer nodig hebben dan in de reguliere zorg. Dat vraagt meer expertise, meer focus en meer samenwerking.
🎬 Nog even… over een week lanceren we onze nieuwe werkgeversvideo. Een eerlijk verhaal over werken in de forensische en specialistische psychiatrie, gebracht vanuit een ander perspectief: dat van onze cliënten.
Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Fivoor nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.
Een sterke keten van behandeling, begeleiding en beveiliging
Fivoor heeft een maatschappelijke opdracht: mensen behandelen die voor anderen om hen heen, voor de samenleving of voor zichzelf een gevaar vormen en ernstig grensoverschrijdend of ontwrichtend gedrag vertonen. We behandelen mensen met een psychiatrische stoornis met als doel het maatschappelijk risico op delictgedrag te voorkomen. Zo dragen we bij aan de veiligheid van de samenleving en kunnen we het perspectief voor onze patiënten op een betekenisvol bestaan verbeteren. Dat is waarom we er zijn.
Fivoor is gespecialiseerd in psychiatrische zorg voor enerzijds patiënten met een forensische indicatie en anderzijds patiënten die een heel specifieke behandeling nodig hebben vanwege een hoog intensieve zorgbehoefte. We richten ons ook op hun leefomgeving. We geloven in de eigen kracht van mensen en het persoonlijke contact, én in een nieuwe kans. De kans op herstel van een patiënt is veel groter als de patiënt zelf invloed heeft op de behandeling en zelf mede de doelen bepaalt.
Fivoor wil ambitieuze maatschappelijke resultaten behalen in het domein van de geestelijke gezondheidszorg. Die resultaten zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden:
• Perspectief op een betekenisvol bestaan voor onze patiënten, mensen met ernstig grensoverschrijdend of ontwrichtend gedrag en/of ontwikkelingsstoornissen.
• Een veiligere samenleving door hooggespecialiseerde, waar mogelijk wetenschappelijk bewezen en innovatieve behandeling. Dit doen we door een optimale bijdrage te leveren aan de keten voor onze patiëntenpopulatie.
• Goed opgeleide medewerkers die waardevol werk verrichten in een veilige werkomgeving en onder optimale arbeidsomstandigheden.
Samen met de patiënt onderzoeken we hoe het komt dat hij door zijn gedrag in de problemen raakt of is geraakt en bepalen samen het plan om dat in de toekomst te voorkomen. Hulp op levensgebieden als werk en opleiding, huisvesting en financiën horen daar ook bij. Daarom biedt Fivoor de complete keten, waarin we iedere patiënt kunnen bieden wat hij nodig heeft: uit het oogpunt van behandeling én uit het oogpunt van beveiliging.
Onze hoog intensieve zorg richt zich op kwetsbare groepen, die door een combinatie van (complexe) problematiek niet op hun plaats zijn in de reguliere psychiatrie. Zo hebben we op maat gesneden aanbod voor mensen met een sterk gedragsgestoorde en verstandelijke beperking (SGLVG) en patiënten met ernstige psychische problemen in combinatie met een ernstige verslavingsproblematiek. Ook patiënten bij wie sprake is van trauma en verwaarlozing, of bij wie de behandelsituatie ontwricht is, kunnen bij Fivoor terecht. We bieden hoog intensieve zorg op onze locaties in Den Dolder/Utrecht (Wier en Wier+) en in Den Haag (Centrum Dubbele Problematiek, Centrum Intensieve Behandeling, Duurzaam Verblijf Verslaafden, Top Referent Trauma Centrum en Weerlanden).
