27/01/2026
*27 januari 'dag van het werkplezier in de zorg*
Werkplezier, iets wat de kern van ervaring tijdens het werken moet zijn. Denk aan het voldoening, vreugde, zingeving en waardering. Dit zijn allemaal kernaspecten die horen bij werkplezier maar wat is hiervan de vertaalslag? Ik sprak een paar collega's van de thuiszorg Odendael team en vroeg hun wat werkplezier voor hun betekend, hoe ze dit bereiken en wat ze aan andere willen meegeven als het gaat om werkplezier. Wat zeg nou eens eerlijk.. dat komt soms niet aanwaaien maar heeft ook input van jezelf nodig.
Ik sprak Elle over werkplezier en Elle vertelde het volgende:
'´Werkplezier betekent voor mij dat ik met plezier naar mijn werk ga. Ik doe dit werk omdat ik het leuk vind en dat vind ik ook belangrijk om uit te stralen naar de cliënten. Zij merken het namelijk meteen als iemand met plezier werkt, en dat zorgt voor een fijne sfeer.
Ik ervaar werkplezier doordat ik werk doe dat bij mij past en waar ik energie van krijg. Daarnaast speelt de omgang met cliënten en collega’s een grote rol. Het is fijn om collega’s te hebben met wie ik kan overleggen en bij wie ik terechtkan als het even wat minder gaat.
Werkplezier is voor mij erg belangrijk, omdat het ervoor zorgt dat ik mijn werk goed en met plezier kan blijven doen. Ook voor de cliënten is dit belangrijk. Het is prettig als er iemand bij hen binnenkomt met een glimlach en laat zien dat hij of zij plezier heeft in het werk".
Ook sprak ik Lia:
''Werkplezier is voor mij het allerbelangrijkste. Als je geen plezier hebt in je werk, kun je het ook niet opbrengen om cliënten te motiveren om de dag goed te starten. Dan wordt het lastig om een luisterend oor te bieden of een glimlach op hun gezicht te toveren.
Wat mijn werk zo mooi maakt, is het moment dat ik bij cliënten thuis kom. De deur gaat open en je ziet dat de cliënt blij is om je te zien. Wederzijds respect en echt naar elkaar luisteren spelen daarbij een grote rol. Samen doorlopen we de zorg en ondersteun ik waar dat nodig is.
De dankbaarheid van cliënten maakt mijn werk waardevol. Dat gevoel zorgt ervoor dat ik de volgende dag weer met nieuwe energie aan de slag kan. Vaak zijn het de kleine dingen, zoals een lach en een vrolijk “houdoe”, die mijn werk extra mooi maken´'
En Femke:
¨Ik haal mijn werkplezier uit het verschil dat ik kan maken voor cliënten. Soms zit dat in iets heel kleins: net dat ene stapje extra doen kan mij al veel voldoening geven. Het zien van de kleine dingen die je bereikt en de doelen die je haalt, zorgt ervoor dat ik dagelijks mijn werkplezier kan blijven voelen.
Tegelijkertijd vind ik het belangrijk om realistisch te blijven. Niet elke dag spring ik vliegend mijn bed uit, en dat hoeft voor mij ook niet. Dat lijkt me ook niet realistisch. Juist door oog te hebben voor de kleine momenten en successen, wordt het werk een stuk leuker en makkelijker vol te houden.¨
En Brecht, momenteel stagiaire binnen de thuiszorg deelt graag iets over werkplezier:
"Iets doen wat je leuk vindt, is voor mij het allerbelangrijkste. Daardoor blijf je gemotiveerd en ga je met plezier naar je werk. Wat ik daarnaast erg belangrijk vind, is dat je je collega’s blijft opzoeken. Ook al kan het werk soms heftig zijn, het helpt enorm als je in de pauze even kunt sparren en daarna weer met een lach verder kunt.
Daarnaast geeft het mij een goed gevoel als ik merk dat ik iemand echt heb kunnen helpen. De deur uitgaan met het gevoel dat je iets hebt betekend voor iemand, maakt mijn werk waardevol en geeft voldoening.¨
en tot slot zegt Sanne het volgende:
Voor mij betekent werkplezier dat ik werk doe waarin ik echt iets kan betekenen voor mensen, in hun eigen vertrouwde omgeving. De thuiszorg geeft me de kans om cliënten écht te leren kennen — niet alleen hun zorgvraag, maar ook wie ze zijn als persoon. Juist dat persoonlijke contact en die band maken mijn werk waardevol.
Werkplezier bereik ik elke dag samen met collega’s en cliënten. Door goed samen te werken, elkaar te steunen en ook te kunnen lachen met elkaar. En door de kleine momenten met cliënten: een praatje, een glimlach, het gevoel dat iemand zich op zijn gemak voelt.
Wat ik anderen wil meegeven over werkplezier? Kijk niet alleen naar wat je moet doen, maar vooral naar wat je kunt betekenen. Juist in de kleine dingen zit vaak het grootste verschil. Als je met aandacht werkt en oog hebt voor elkaar — cliënten én collega’s — groeit werkplezier bijna vanzelf.
BrabantZorg
