25/11/2025
Wie zorgt er voor de zorgverlener?
Emma was goud op de werkvloer.
Altijd de eerste die insprong. Altijd beschikbaar.
Voor collega’s. Voor patiënten. Voor iedereen – behalve zichzelf.
Tot ze op was.
Steeds vaker ziek
Besluiten die twijfel brachten
Energie die verdween, óók buiten werktijd
Maar ze bleef doorgaan.
Want zo zijn de besten vaak: loyaal tot op het bot.
Maar je kunt geen kwaliteit leveren als je structureel over je grenzen gaat.
Samen met Dana leerde ze haar stress herkennen voordat het escaleerde. Ze vond haar zelfvertrouwen weer terug. Ze hervond haar zelfvertrouwen en impact
Vandaag is Emma nog steeds betrokken, gedreven en zorgzaam.
Maar met behoud van zichzelf.
En dus: duurzaam inzetbaar en betrouwbaar.
Je herkent het vast:
➡ De meest betrokken mensen zijn vaak als eerste uitgeschakeld
➡ Verzuim komt nooit uit het niets – de signalen waren er al
➡ Je verliest de mensen die je het hardst nodig hebt
Wat volgt?
Druk op de rest van het team en minder continuïteit in de zorg.
Wil je dit écht voorkomen? Dan is afwachten geen optie.
Want betrokkenheid is waardevol – maar geen garantie dat iemand het volhoudt.
Zorgprofessionals geven veel. Vaak meer dan ze kunnen dragen.
Zonder de juiste ondersteuning trek je uiteindelijk aan het kortste eind.
Als je mensen wilt behouden, moet je vandaag investeren.
Niet pas als het al misgaat.
Emma is daar het bewijs van:
Professionals blijven niet vanzelf overeind.
Daar moet je als organisatie achter staan.
Wil je voorkomen dat je sterkste krachten uitvallen?
Wacht dan niet op het volgende verzuimgesprek.
Ontdek hoe onze aanpak stress reduceert, inzetbaarheid vergroot en zorgt voor medewerkers die blijven presteren — zonder zichzelf uit te putten.
Maximaal Gezond Werkt. Omdat goed zorgen begint bij je eigen mensen.