ActiZ

17/04/2026

Door de ogen van Michelle Oerlemans en Inge van Oirschot

Bij Vughterstede krijgt een nieuwe manier van werken steeds meer vorm. Bekwaamheid draait niet langer om toetsen en afvinken, maar om leren, reflecteren en samen groeien in de praktijk.

Michelle (adviseur Leren & Ontwikkelen) en Inge (verpleegkundige en praktijktoetser) staan midden in die verandering. Vanuit hun verschillende rollen kijken zij samen naar wat écht werkt op de werkvloer.

Dat zie je ook terug in hoe zij naar zorg kijken: met meer aandacht voor welzijn, samenwerking en wat iemand nodig heeft in het dagelijks leven.

Zo ontstaat zorg die beter past bij cliënten én bij de mensen die er werken.

16/04/2026

2️⃣0️⃣ 𝗷𝗮𝗮𝗿 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗭

Al 20 jaar werken we aan zorg voor morgen.

Twee decennia waarin de zorg voor ouderen continu in beweging is.

Van het bouwen van een nieuwe vereniging…
tot grote stelselwijzigingen…
tot een wereldwijde crisis…
en de opgaven van vandaag.

De komende periode delen we inzichten van onze (oud-)voorzitters Guus van Montfort, Han Noten, Henk Kamp en Anneke Westerlaken.

Over keuzes maken in onzekere tijden.
Over samenwerken.
Over wat richting geeft als alles verandert.

10/04/2026

Bruggen bouwen voor betere zorg – wat kunnen we leren?

Hoe zorg je voor een kwaliteitsbeeld dat écht laat zien wat ertoe doet?

De collega’s van Bloezem laten zien hoe krachtig de combinatie van verhalen en data kan zijn. Niet alleen successen delen, maar ook kritisch kijken naar wat beter kan.

Van regionale samenwerking tot innovatieve zorg thuis: het draait om blijven leren, samenwerken en verbeteren.

💡 Wat dit voorbeeld laat zien:

Kwaliteit gaat verder dan cijfers alleen
Samenwerken over grenzen heen is essentieel
Reflectie maakt organisaties sterker

Een mooi voorbeeld van hoe de sector samen werkt aan passende zorg.

Odile Frauenfelder, directeur, Jenny Bijlemeer, wijkverpleegkundige, Rita Keijman, projectmanager kwaliteitsbeeld & Tanja van Oosten, marketing- en communicatiemanager

23/03/2026

Soms lijkt cliëntzeggenschap iets van plannen en overleggen.

Maar wat als het juist zit in de kleine, dagelijkse momenten?
In een gesprek op de gang. Of een signaal dat meteen wordt opgepakt.

Bij De Wulverhorst in Oudewater kijken ze er zo naar.

“Onze maatschappelijke opdracht stopt niet bij de voordeur. Als iemand in de stad uit bed valt, komen wij helpen.”

Daar draait het om: kennen en gekend worden. Cliënten, vrijwilligers en medewerkers hebben korte lijnen en direct contact.

“Je wilt niet achteraf een plan tekenen. We worden hier aan de voorkant betrokken.”

Zo wordt verbeteren iets vanzelfsprekends. Wat goed gaat én wat beter kan, komt continu terug in gesprekken en wordt meteen toegepast.

Herken je dit in jouw werk of omgeving?

03/03/2026

Soms lijkt gedrag bij dementie moeilijk of onbegrijpelijk.

Maar wat als iemand iets niet meer kan?
Of als we – zonder het te merken – iets vragen wat te veel is?

Kristen werkt als orthopedagoog-generalist in de ouderenzorg. Zij kijkt anders naar gedrag. Niet vanuit de vraag wat er misgaat, maar wat eraan ten grondslag ligt.

“Je staat niet boven het team, maar ernaast.”

Met oog voor levensgeschiedenis, familie en kwaliteit van leven ondersteunt zij zorgteams en naasten. Want achter gedrag zit vaak verlies, frustratie of onmacht.

Met de groeiende zorgvraag wordt deze blik steeds belangrijker.

Herken je dit in jouw werk?

📘 Lees het volledige verhaal van Kristen via Eigenwijzer

Het exacte aantal kent ze niet, maar ze vermoedt dat het aantal vakgenoten in de sector op vier handen te tellen is. De orthopedagoog-generalist (OG-er): in de jeugdzorg en de gehandicaptenzorg is het een vertrouwd gezicht, maar in de zorg voor ouderen behoort Kristen Klaassen-Hendriks tot de pionie...

19/02/2026

𝗚𝗼𝗲𝗱 𝗴𝗲𝗿𝗲𝗴𝗲𝗹𝗱? Dat is de vraag die we stellen in de nieuwe infographic die we vandaag publiceren. Wij roepen het nieuwe kabinet op om aan te sluiten bij de vernieuwingsbeweging die in de zorg voor ouderen al in volle gang is. Wet- en regelgeving moet hierbij niet in de weg staan maar ondersteunen.

ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken: "Voor deze infographic heb je een vergrootglas nodig. Het mantra is 'we vertrouwen zorgprofessionals', maar in de praktijk overheerst controle. Dat is geen incident, dat is beleid."

Ondanks goede intenties van opeenvolgende kabinetten is de administratieve last alleen maar toegenomen. ActiZ roept het nieuwe kabinet op tot een fundamenteel andere aanpak, waarbij wet- en regelgeving de vernieuwing in de zorg voor ouderen en chronisch zieken ondersteunt in plaats van belemmert.

🔍 Bekijk de volledige infographic hier: https://actiz.nl/actueel/actiz-roept-op-tot-eenvoud-zorg-voor-ouderen-en-chronisch-zieken

17/02/2026

𝗛𝗼𝗲 𝗵𝗼𝘂𝗱𝗲𝗻 𝘄𝗲 𝗱𝗲 𝘇𝗼𝗿𝗴 𝗯𝗲𝘀𝗰𝗵𝗶𝗸𝗯𝗮𝗮𝗿 𝘃𝗼𝗼𝗿 𝘄𝗶𝗲 𝗵𝗲𝘁 𝗲𝗰𝗵𝘁 𝗻𝗼𝗱𝗶𝗴 𝗵𝗲𝗲𝗳𝘁? 𝗗𝗶𝗲 𝘃𝗿𝗮𝗮𝗴 𝘀𝘁𝗼𝗻𝗱 𝗰𝗲𝗻𝘁𝗿𝗮𝗮𝗹 𝗶𝗻 𝗲𝗲𝗻 𝗴𝗲𝘀𝗽𝗿𝗲𝗸 𝘁𝘂𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗔𝗰𝘁𝗶𝗭 𝗲𝗻 𝗱𝗲 𝗖𝗵𝗿𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻𝗨𝗻𝗶𝗲.

Afgelopen week sprak ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken met ChristenUnie-fractievoorzitter Mirjam Bikker over de vraag: hoe zorgen we dat zorg beschikbaar blijft voor wie het écht nodig heeft?

De beweging in de zorg voor ouderen richting preventie, om zwaardere zorg uit te stellen of waar mogelijk te voorkomen stond centraal in het gesprek. Ook recente akkoorden, zoals het Aanvullend Zorg & Welzijn Akkoord en het Hoofdlijnenakkoord Ouderenzorg, kwamen daarbij aan bod.

De groeiende zorgvraag onder ouderen en de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt maken het noodzakelijk om keuzes te maken, zodat zorg ook in de toekomst beschikbaar blijft voor de mensen die deze het hardst nodig hebben. ActiZ staat altijd open voor het gesprek met partijen in de zorg en de politiek over hoe we goede zorg nu en in de toekomst mogelijk maken.

13/02/2026

Mantelzorgers verdienen het om gezien te worden

Mantelzorg gebeurt vaak achter de schermen. Overal in ons land zijn mensen die zorgen voor een familielid, vriend of buur — naast hun werk, gezin en andere verplichtingen. Ze doen dat uit liefde en betrokkenheid. En juist daarom verdienen mantelzorgers erkenning en waardering.

Met de campagne ‘Zien dat zij er voor iemand zijn’ vragen verschillende organisaties aandacht voor hun inzet. Want waardering hoeft niet groot of ingewikkeld te zijn. Een klein gebaar, een luisterend oor of praktische hulp kan al verschil maken.

🎥 Bekijk het filmpje en help mee om mantelzorg zichtbaar te maken.

05/02/2026

💡 Hoe versterk je het netwerk rond cliënten zó dat zij meer regie krijgen én zorgmedewerkers worden ontlast?

Bij Thebe gebeurt dat met de Samenzorg-app. Hiermee organiseren cliënten en hun omgeving samen praktische zaken en onderlinge afstemming. Vragen die eerder bij zorgmedewerkers terechtkwamen, worden nu vaker binnen het netwerk opgelost.

Programmamanager Karin Vink en projectcoördinator Angela Ghafoerkhan zien wat dat oplevert:
"De app versterkt het netwerk rond de cliënt en geeft de regie terug aan cliënten en hun naasten."

De Samenzorg-app helpt om:

➡️ Informele communicatie en afspraken overzichtelijk te bundelen
➡️ Naasten actief te betrekken bij ondersteuning
➡️ Kleine praktische vragen binnen het netwerk op te lossen
➡️ Zorgmedewerkers te ontlasten en ruis te verminderen

Dit sluit aan bij de visie van Thebe: kijken naar wat cliënten zelf kunnen en willen, samen met hun omgeving.

🔍 Dit verhaal is onderdeel van Eigenwijzer, een initiatief van ActiZ. We laten hiermee zien hoe zorgorganisaties het Generiek Kompas in de praktijk brengen.

Vergeet Insta of TikTok. In West- en Midden-Brabant is ‘de social’ Samenzorg de nieuwste hit. Zonder gekheid: na een meer dan geslaagd experiment rolt Thebe de app nu op grote schaal uit. Het mes snijdt aan meerdere kanten. De Samenzorg-app stroomlijnt informatie vanuit Thebe en de informele com...

29/01/2026

💜 De zorg voor ouderen verandert, en zorgmedewerkers spelen daarin elke dag een onmisbare rol

Ook in 2025 bleef de zorg voor ouderen volop in beweging. Met kwaliteit van bestaan als leidraad en goed werk voor professionals als randvoorwaarde, werd er samen gewerkt aan vernieuwing in de praktijk.

🤝 Ondanks de druk op de arbeidsmarkt en de vele veranderingen, werkten zorgorganisaties samen aan betere zorg, nieuwe vormen van ondersteuning en goed werk voor professionals. Dat vraagt om vakmanschap, betrokkenheid en doorzettingsvermogen.

💬 ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken:
“Laten we blijven bouwen aan een toekomst waarin ouderen, hun naasten en onze professionals kunnen rekenen op sterke, zorgzame en innovatieve zorg voor ouderen.”

📘 In de jaarimpressie van ActiZ lees je waar de sector samen aan werkte in 2025 en wat de focus is voor 2026.

2025 stond in het teken van koersvastheid en voortgang, in een tijd van grote veranderingen in de zorg voor ouderen. ActiZ-voorzitter Anneke Westerlaken:

28/01/2026

💡 Hoe ziet zorg eruit als bewoners zelf meebeslissen over hun dagelijks leven?

Bij Sensire – 𝐆𝐫𝐚𝐜𝐡𝐭𝐞𝐧 𝐏𝐫𝐨𝐦𝐞𝐧𝐚𝐝𝐞 draait alles om vrijheid, gelijkheid en samenredzaamheid. Bewoners, naasten, vrijwilligers en professionals nemen samen besluiten over wat er in hun gemeenschap gebeurt. Geen regels om de regels, maar samen kijken wat écht belangrijk is.

'Samenwerkers’ Berjan Grotenhuis en Lindsay van Dillen vertellen:
“We geloven in zelfredzaamheid, maar nog meer in samenredzaamheid.”

Door bewoners actief te betrekken en het netwerk écht onderdeel te maken, ontstaat een woonomgeving die:
➡️ Eigen regie en zelfstandigheid versterkt
➡️ Gelijkwaardigheid tussen bewoners en professionals bevordert
➡️ De kracht van het netwerk benut
➡️ Zorg menselijker en persoonlijker maakt

Eigenwijzer werken betekent hier: loskomen van vaste patronen en durven vertrouwen op de kracht van de gemeenschap. Door samen keuzes te maken, grenzen op te zoeken en in dialoog te blijven, ontstaat zorg die écht past bij het leven van bewoners.

📄 Lees het hele verhaal van Lindsay en haar collega’s op Vandaag eigenwijzer: https://vandaageigenwijzer.nl/interview/vrijheid-gelijkheid-en-samenredzaamheid/

22/01/2026

Meten dat je helpt in je werk

In de zorg meten we veel. Maar wat heb je daar écht aan in je dagelijkse werk?
Bij Opella kozen collega’s bewust voor kwaliteitsindicatoren die helpen om te leren en verbeteren — niet om af te vinken.

Samen met medewerkers, cliënten en adviesraden keken zij opnieuw naar de vraag:
👉 Wat gaat goed?
👉 Waar kunnen we van leren?
👉 Wat helpt ons én onze cliënten verder?

💬 Nellie Pels en Els van der Meer verwoorden het mooi:
“Wees niet allergisch voor het meten zelf. Wees je vooral bewust van wat je wilt meten. Meten kan helpen om het gesprek te voeren en je gevoel te onderbouwen.”

Meten is hier geen doel op zich, maar een hulpmiddel om samen te leren, te verbeteren en goede zorg nóg beter te maken. Zo ontstaat er ruimte voor ontwikkeling — stap voor stap, samen.

🔍 Dit verhaal is onderdeel van Eigenwijzer, een initiatief van ActiZ.
We laten zien hoe zorgorganisaties het Generiek Kompas op hun eigen manier inzetten, mét oog voor de mensen die het werk doen.

💙 Wat helpt jou in jouw werk om kwaliteit te verbeteren?

Elk jaar leverden we als sector data aan over de landelijk afgesproken indicatoren. Het kan zijn dat deze indicatoren waardevolle inzichten bieden, maar het sloot niet altijd aan bij de lokale behoefte om te leren en ontwikkelen. Het Generiek Kompas zet een streep door een landelijk vastgestelde set...