17/01/2026
Waarom kritische zorgprofessionals onmisbaar zijn voor de ouderenzorg
Het essay ‘Ik stop in de zorg, en dat zouden meer mensen moeten doen’ van Julia ter Beek raakte een gevoelige snaar. Frustratie, tijdsdruk en morele spanning zijn voor veel zorgprofessionals pijnlijk herkenbaar.
In dit artikel reageert coördinerend verzorgende IG Roy Korbijn. Hij is kritisch, maar blijft en stopt niet met zorgen. Niet uit loyaliteit aan het zorgsysteem, maar aan zijn vak. Zijn boodschap is helder:
💬 "Het probleem is niet dat zorgverleners niet wíllen zorgen, maar dat ze te weinig ruimte krijgen om dat goed te dóén."
Roy benoemt waar veel zorgprofessionals mee worstelen:
👉 tijdsdruk die werkdruk wordt
👉 morele keuzes die dagelijks botsen met systemen
👉 het verlies van professionele zeggenschap
Zorgverleners die stoppen, stoppen volgens hem niet met de zorg, maar met een systeem waarin hun vakmanschap te weinig telt.
💬 “Zie kritische medewerkers niet als probleem, maar ga het gesprek aan. Geef vertrouwen en ruimte. Dat levert betere zorg, minder uitval en meer werkplezier op.”
Bij ActiZ herkennen we deze oproep. De toekomst van de zorg voor ouderen vraagt om vertrouwen in vakmanschap, zeggenschap en een langetermijnvisie waarin menswaardigheid centraal staat.
📖 Lees het hele artikel en het verhaal van Roy hier: lnkd.in/eMbrYVEw
Wat herken jij? En wat vraagt dit van werkgevers, bestuurders en politiek?
This link will take you to a page that’s not on LinkedIn