Nolost

20/01/2021

In het vervolg zullen wij onze updates en berichten enkel plaatsen via LinkedIn! Wil je op de hoogte blijven van onze ontwikkelingen, klanten en ons team? Volg ons dan op onze LinkedIn pagina: https://www.linkedin.com/company/nolost/

Nolost | 1.322 volgers op LinkedIn. Feeling Good, Working Better | Feeling Good. Working Better. Wij zijn ervan overtuigd dat de mens het meest waardevolle kapitaal van organisaties is én blijft.

18/09/2020

Heel trots op de officiële en zeer succesvolle samenwerking met Mind Work Productions. Focus op Mental Leadership bleek een schot in de roos waarmee we vele organisaties helpen bij grote uitdagingen op het gebied van mentaal welzijn van medewerkers. We kijken uit naar wat er nog komt!

10/09/2020

Indrukwekkend, positief, inspirerend, interessant en zelfs ontroerend. Een greep uit de reacties op onze afgelopen inspiratiesessie.

Hoe een organisatie mensgericht te maken, wat hierbij komt kijken en waar je tegenaan kan lopen is op inspirerende wijze met onze deelnemers gedeeld. Zo zijn er praktische hulpmiddelen aangereikt om mensgericht te sturen naar de beste resultaten en daarmee verzuim te verlagen.

Dank aan alle deelnemers en in het bijzonder, dank aan Karin Van der Goot van het Meander Medisch Centrum. Haar passie voor de mensgerichte revolutie in de zorg is mooi naar voren gekomen en met haar woorden en visie heeft ze deelnemers klaarblijkelijk kunnen raken.

Ben jij nog lang niet uitgepraat over het mensgericht maken van jouw organisatie? Ben jij bestuurder, (HR) manager of leidinggevende en benieuwd naar de mooiste inzichten uit deze sessie? Laat een comment achter of stuur Sven Rickli een bericht. We sparren graag hierover met jou door.

27/08/2020

Herstel is belangrijk, dat weten we. Maar wat werkt écht? Het antwoord is kort en simpel: herstel is persoonlijk, ofwel iedereen heeft andere behoeften.

Hoe doe je dat dan? Kijk niet alleen naar processen en/of resultaten en zet geen one-size-fits-all aanpak in, maar kijk naar de mens achter je medewerker. Start met mensenkennis, menselijk maatwerk en mentaal leiderschap! Maak jouw organisatie mensgericht, waarbij de verbinding tussen klant en medewerker maximaal is.

De zorg is één van die branches waar herstel van de medewerker een actueel onderwerp is. Welke sleutel kan jij als organisatie binnen of buiten de zorg toepassen? Lees in dit artikel meer over herstel in de zorg en wat er nu écht werkt.

Heb je het artikel al van voren naar achter gelezen en wil je meer weten? Karin Van der Goot van het Meander Medisch Centrum vertelt in onze volgende webinar, hoe zij in tijden van corona het toch voor elkaar heeft gekregen dat het ziekteverzuim kelderde binnen het ziekenhuis. Schrijf je in voor de online inspiratiesessie 'Mensgerichte Revolutie in de Zorg' op 9 september en doe inspiratie op voor jouw organisatie. Meld je nu aan en ontvang thuis een ontspanpakket!

Schrijf je in via: https://nolost.nl/kennis/inspiratiesessies/mensgerichte-revolutie-in-de-zorg/

Ontdek de sleutel om vanuit een mensgerichte aanpak te komen tot optimaal inzetbare medewerkers in de zorg.

06/08/2020

Wat een energie! Wanneer was de laatste keer dat jij met kracht en passie aan de wereld mocht vertellen waarom je doet wat je doet, hoe je te werk gaat en waar je precies goed in bent?

We werken er hard aan om ons mensgerichte en persoonlijke karakter net zo sterk online te vertegenwoordigen als onze professionele, inhoudelijke identiteit. Gisteren hebben we weer een mooie stap gezet: video’s van onze Nolosties zijn in de maak!

Ben jij benieuwd wat onder andere Sven Rickli, Chris Flink, Sandra van Overveld, Sanne Boertien en Milou Tournois te vertellen hebben over hoe je een mensgerichte organisatie creëert? Stay tuned!

04/08/2020

Samen met marktleider DHL Express zijn wij op zoek gegaan naar haar DNA, zodat zij gefocust kan blijven verbeteren: voor klanten én medewerkers. De sleutel? Connectie met impact!

Benieuwd hoe dat er in de praktijk aan toe gaat? Bekijk de essentie hieronder en zie het hele verhaal op onze website. Daar vind je antwoord op:
- Hoe blijf je de beste?
- Hoe werkt connectie met impact?
- Wat kun je als organisatie leren van marktleider DHL Express?
- Wat kunnen wij, Nolost, voor jullie organisatie betekenen?

https://nolost.nl/klantverhalen/dna-programma-care-to-win/

Nu met COVID-19 is de situatie natuurlijk anders dan toen deze opnames plaatsvonden. Ronald Leunisse, Managing Director DHL Express, stelt: ‘’Dichtbij medewerkers en klanten blijven is belangrijker dan ooit. Connect met impact is dus nog steeds de rode draad: we hebben dit alleen direct vertaald in andere middelen!’’

29/07/2020

Elkaar zien en écht verbinden, ook het informele praatje pot met collega’s: we snakken ernaar en dat is niet gek!

Werken aan vertrouwen en verbinding in jouw organisatie is dan ook belangrijker dan ooit: thuiswerken, onzekerheid en veel verandering is bij velen niet in de koude kleren gaan zitten.

Daarom nodigen we je uit voor een teamdag bij onze Watertoren Hollands Kroon om weer emotioneel en functioneel te verbinden: een krachtig gebaar én een urgentie. Want wie zich beter voelt, presteert beter.

Onze experts staan graag voor je klaar op onze weidse locatie vol rust, prachtige natuur en ruimte om zorgeloos de COVID19-maatregelen op te volgen!

Meer weten? Neem een kijkje op https://lnkd.in/dnau5cE of stuur een berichtje naar Milou Tournois!

Verbinden en verbeteren op unieke wijze Een waardevolle en onvergetelijke dag Zorgeloos in het ‘huidige normaal’  Bij onze teamdagen vind je elkaar zorgeloos en veilig terug in complete rust, vrijheid en prachtige natuur. Onze events volgen het RIVM advies strikt op en passen geheel in het ‘t...

24/07/2020

Collectieve overbelasting. Het is een groot en dreigend risico dat in elke sector de kop opsteekt en in de zorgsector in het bijzonder graag om de hoek komt kijken. Gelukkig zien meer en meer organisaties in dat de oplossing van het welzijn en de inzetbaarheid van de medewerkers ligt in een écht mensgerichte benadering.

Zo ook het Meander MC, een ziekenhuis waar wij graag mee samenwerken wegens de wijze waarop de mensen er het verschil maken! Voor COVID-19 een feit werd legden wij HR Manager Karin van der Goot vast, die vertelde over de loyaliteit van haar medewerkers en hoe Meander er voor hen is.

Ondertussen is er gigantisch veel gebeurd bij het Meander en bouwt Meander opnieuw voort op de trots, kracht en loyaliteit van haar medewerkers: mede middels ons inzetbaarheid programma en interne documentaire over de uitdaging en pracht van het zorgvak. We blikken er graag op terug, zeker omdat die loyaliteit alleen maar meer is gegroeid in deze onstuimige maanden!

Leren van de ervaringen van Karin van der Goot? Hou ons in de gaten voor een boeiende sessie over de mensgerichte revolutie in de zorg.

15/07/2020

Streef jij naar optimaal inzetbare medewerkers in jouw zorginstelling? Om jullie op weg te helpen, hebben we de zes sleutels voor een goed herstel in de zorg op een rijtje gezet!

Ontdek de sleutel om vanuit een mensgerichte aanpak te komen tot optimaal inzetbare medewerkers in de zorg.

10/07/2020

Wat worden wij toch blij van onze enthousiaste, passievolle inspiratiesessie-deelnemers, die altijd het beste uit zichzelf en hun organisatie willen halen en goed strategisch vooruit kijken!

Van veel HR Analytics deelnemers hebben we teruggekregen gelijk aan de slag te willen met people data binnen hun organisatie. Blij dat we geïnspireerd hebben! De combinatie van mens en data maakt een organisatie namelijk klaar voor de toekomst. Niet je acties baseren op aannames, maar op data.

Dank aan alle deelnemers en in het bijzonder Thomas de Zeeuw en Evi Hoetjes van Aon Assessment GmbH - eh. cut-e voor hun praktische voorbeelden, energie en inspirerende verhaal!

Ben jij bestuurder, (HR) manager of leidinggevende en benieuwd naar de belangrijkste inzichten uit deze webinar? Laat een comment achter of stuur Chris Flink via https://nolost.nl/contact/ een bericht. We geven je graag een telefonische samenvatting.

26/06/2020

Teambuilding met alpaca’s! Met... alpaca’s? 🦙

Na weken thuiswerken, reden wij vol enthousiasme naar Egmond aan den Hoef. De Nolosties weer een hele dag zien: dat bracht enthousiasme met zich mee. Maar dan ook nog tussen de alpaca’s?!

Het was al met al een avontuurlijke dag. Niet alleen omdat de alpaca’s leuk gezelschap waren, maar ook omdat ze ervoor zorgden dat wij elkaar nog beter leerden kennen. Bijzonder om die diepgang aan te treffen na onze jaren ervaring met verbinden en verbeteren van organisatieniveaus en teams!

Graag bedanken we de gepassioneerde trainers en psychologen van Alpaca Eco Farm voor deze onvergetelijke dag. Het leukste? Effectief verbinden met een grote lach gunnen we iedereen in ‘het nieuwe normaal’, dus de Alpaca Teambuilding hebben we meteen toegevoegd aan de mogelijkheden van onze Watertoren Teamdag!

Met wie wil jij deze zomer verbinden tussen de alpaca’s?

15/08/2019

06/05/2019

Naast onze band met FC Utrecht, nu ook op de ledboarding van de Amsterdamse basketbalclub Apollo! Omdat, het (werk) leven ook topsport is en als je je goed voelt, presteer je beter! Feeling Good, Working Better...

29/03/2019

Werkstress is een belangrijk thema die het werkgeluk van je medewerkers in de weg kan staan. Stress ansich is niet de vijand maar jouw opvatting over stress en de invloed van stress op je gezondheid is wel van belang. Een duidelijke visie over werkstress binnen de organisatie en het laten zien van voorbeeldgedrag door de leidinggevende zijn cruciaal om van werkstress je vriend te maken.

Tijs Koedam van EnergyPlatform interviewde onze Sven en Chris over werkstress. Bekijk onderstaande video’s om meer te weten te komen over de visie op werkstress van Nolost Capital en hoe Nolost Capital zelf omgaat met de stresspieken en herstelmomenten van haar medewerkers.

Sven Rickli - https://lnkd.in/gQY9zr2
Chris Flink - https://lnkd.in/g3GBWVC

This is "Sven Rickli" by EnergyPlatform on Vimeo, the home for high quality videos and the people who love them.

12/03/2019

Medewerkers zijn het belangrijkste kapitaal van jouw organisatie. Investeren in hun geluk, gezondheid en gedrevenheid is de manier om hun duurzame inzetbaarheid te vergroten én daarmee het rendement van jouw organisatie te vergroten.

Bij de projecten van Nolost Capital is het mogelijk om €12.500,- subsidie terug te krijgen voor je investering. Klik hier voor meer informatie over de subsidie en onze dienstverlening of neem gelijk contact op als je interesse hebt in deze vrijblijvende subsidie!

Meld je snel aan vóór 8 april!

Haal meer rendement uit medewerkers door bevlogenheid, inzetbaarheid en productiviteit te verhogen en ontvang 50% van uw investering terug middels subsidie.