NSPOH

06/02/2025

Ronja Bruijns-Shoblak groeide op in armoede en werd op haar twintigste dakloos. Nu deelt ze haar ervaringen om bewustzijn te vergroten bij professionals en beleidsmakers in de sociale geneeskunde.

"Ik zag er vroeger arm uit, met te korte, tweedehands, soms derde of vierdehands kleding. Als ik zorg nodig had, werd er vaak vóór mij gedacht, terwijl ik dat prima zelf kon", vertelt Bruijns-Shoblak. "Nu merk ik pas hoe anders je behandeld wordt door zorgprofessionals. Ik hoef nu minder om hulp te vragen om het te krijgen. Terwijl ik het vroeger veel harder nodig had."

💬Afgerekend op ongezonde keuzes
Inmiddels heeft Bruijns-Shoblak het haar missie gemaakt om beleidsmakers en professionals bij te scholen over de realiteit van armoede en dakloosheid. "Medisch specialisten komen vaak uit een familie van medisch specialisten of zijn met geld opgegroeid. Zij staan ver af van de leefwereld van iemand in armoede." Dit leidt volgens haar tot aannames en onbewuste stigmatisering. "Het gebeurt niet met kwade bedoelingen, maar ik wil nu laten zien wat ik toen nodig had."

Tijdens de Avondacademie over armoede van NSPOH deelt ze haar verhaal. "Als je er arm uitziet, word je in de spreekkamer sneller afgerekend op ongezonde keuzes. Het gesprek gaat dan eerder over een gezonde leefstijl bij een paar kilo’s te veel. Nu ik met een ‘dure’ jas binnenkom, heb ik dat gesprek niet. Mensen luisteren naar wat ik nodig denk te hebben en zien dat als assertief, niet als gezeur. Het is een verschil van dag en nacht."

💬In gesprek over armoede
Bruijns-Shoblak benadrukt dat de mensen die het het moeilijkst hebben, vaak de hoogste verwachtingen moeten waarmaken. “Er lijkt minder ruimte voor fouten bij iemand in een kwetsbare positie. Een glas alcohol wordt door een dokter anders beoordeeld bij iemand in armoede dan bij iemand die rijk is."

Wil jij meer weten over hoe je het gesprek over armoede aan kan gaan en leren van de ervaringen van Ronja? Tijdens de Avondacademie over armoede in de spreekkamer gaan Bruijns-Shoblak, straatarts Igor van Laere en verzekeringsarts Kiki Blok hierover met elkaar in gesprek.

📅Online: 7 april - 19.30 tot 21.00 uur
🔗https://www.nspoh.nl/nspoh-avondacademie-armoede-in-de-spreekkamer-2/

31/01/2025

Ben je bewust van je eigen aannames en stel open vragen aan degene tegenover je. Dat is een van de inzichten die centraal stonden tijdens het Wintercongres van NSPOH, waar experts spraken over diversiteit en inclusie. “Diversiteit in de breedste zin van het woord,” legt vertrouwensarts Elijah Sanches uit. Het ging onder andere over neurodiversiteit, persoonsgerichte zorg voor kwetsbare burgers en cultuursensitieve communicatie.

“De publieke gezondheid is er voor alle Nederlanders en Nederland wordt elke dag diverser. Het is aan ons om daarin mee te bewegen”, vindt Sanches. Journalist en religiewetenschapper Hanan Nhass benadrukt daarin het belang van écht luisteren: “Stel open vragen en stel je oordeel uit. Mensen willen niet veroordeeld worden.”

Ook coach in neurodiversiteit Paul Geijtenbeek ziet oprechte interesse als de eerste stap: “Als je eenmaal doorhebt hoe je het beste met neurodivergente mensen kunt communiceren, zul je zien dat je bergen kunt verzetten.”

Was jij aanwezig bij het Wintercongres en heb je nieuwe inzichten opgedaan? Deel ze in de comments!

NSPOH biedt bij- en nascholingen zoals de Avondacademie over armoede, of bekijk ons aanbod op het gebied van neurodiversiteit.

🔗Avondacademie over armoede in de spreekkamer: https://www.nspoh.nl/nspoh-avondacademie-armoede-in-de-spreekkamer-2/
🔗Bij- en nascholingen over neurodiversiteit: https://www.nspoh.nl/bij-en-nascholingsaanbod-neurodiversiteit/

28/01/2025

Het leukste en het moeilijkste aan het vak van bedrijfsarts vindt Anja van Zon het contact met mensen. “Er ligt te veel focus op lijstjes en wetgeving”, zegt ze. In haar rol als supervisor bij ArboNed wil ze beginnende collega’s begeleiden om de focus meer te verleggen naar het menselijke aspect.

Van Zon volgde bij NSPOH de module Training begeleidingsvaardigheden voor supervisoren. Ze hoopt dat haar eigen supervisie nu meer gestructureerd verloopt. “Ik heb geleerd hoe belangrijk het is om verwachtingen duidelijk te managen. Daarnaast bekijk ik mijn begeleiding nu meer vanuit een helikopterview,” legt ze uit.

In de module leren supervisoren o.a. hoe ze een startgesprek voeren en goede feedback geven. “In dat startgesprek wil ik dan duidelijk maken wat iemand van mij kan verwachten, maar ook vooral wat niet. Je kan dan gericht werken aan leerdoelen in plaats van tijd te besteden aan de theorie.”

Lees hier meer over de module: https://www.nspoh.nl/training-begeleidingsvaardigheden-voor-supervisoren-van-aios-bg-2/

10/01/2025

Bedrijfsartsen zijn cruciaal bij het voorkomen van uitval door hand- en voetziekten.

Hand- en voetziekten zoals artrose, huidziekten en reuma komen veel voor bij werkend Nederland. Bedrijfsartsen spelen een cruciale rol in het herkennen van oorzaken, goede behandelingen en preventieve maatregelen. Tijdens de Klinische dag van NSPOH deelden experts hun inzichten.

“Met goede adviezen aan bedrijven hopen we van tevoren al te kunnen voorkomen dat de uitval zo hoog is”, vertelt orthopeed Carlinde de Boer.

Reumatoloog Willemijn Noort benadrukt dat werkgevers en bedrijfsartsen zich moeten beseffen dat mensen met reuma graag willen werken en bang zijn hun baan te verliezen. “Heel vaak zijn deze mensen geneigd om te veel te doen. Dus help ze ook door ze in de eerste fase af te remmen om op de lange termijn een betere uitkomst te hebben.”

NSPOH biedt bij- en nascholingen voor bedrijfsartsen. Lees meer over bijvoorbeeld Hoofdpijn en werk en Urologie en werk.

🔗Lees het artikel hier: https://www.nspoh.nl/video-bedrijfsartsen-cruciaal-bij-voorkomen-van-uitval-door-hand-en-voetziekten/

Hoofdpijn en werk: https://www.nspoh.nl/hoofdpijn-en-werk-11/
Urologie en werk: https://www.nspoh.nl/urologie-en-werk-10/

01/01/2025

20/12/2024

In de scholing Pluis - niet pluis leren jeugdverpleegkundigen zelfstandig medische screenings uitvoeren. Tien jaar geleden zette Janine Benjamins samen met anderen de eerste stappen in het ontwikkelen van deze scholing. “We merkten dat er iets veranderde in de jeugdgezondheidszorg,” vertelt Benjamins. “Er was bij ouders steeds meer behoefte aan ondersteuning op het gebied van opvoeding. En daarom wilden we verpleegkundigen meer op de voorgrond hebben als continu aanspreekpunt voor ouders.” Om die rol goed te vervullen, was het belangrijk dat ze ook medische screenings konden uitvoeren.

Nu, tien jaar later, zijn er maar liefst 1150 certificaten uitgereikt aan professionals van 20 verschillende organisaties. Een mijlpaal die werd gevierd samen met betrokken docenten, opleiders en organisaties.

Verpleegkundige Daniëlle van der Mijl deelt haar ervaring: “Het was een boel medische inhoud, maar het heeft mij echt geholpen om meer achtergrondkennis te hebben, en om te weten waarom ik een pluis of niet pluis-gevoel heb.”

Lees hier meer over de scholing: www.nspoh.nl/bij-en-nascholing/pluis-niet-pluis/

11/12/2024

“Een krachtig mediaoptreden versterkt je imago, maar een slecht optreden berokkent ontzettend veel schade”, weet mediatrainer A***n Kuil.

Als je in de publieke gezondheidszorg werkt, kun je te maken krijgen met ongevallen, (dreigende) rampen en risicovolle situaties. Je kunt dan gevraagd worden voor een interview in de media of om een persconferentie te houden namens je organisatie. Goede voorbereiding is dan van groot belang.

A***n Kuil helpt professionals binnen de sociale geneeskunde om regie te krijgen over hun verhaal. “Ik ga in op wat journalisten willen weten en waarom ze op die manier werken. Om vervolgens na te denken over jouw verhaal en het zo te vertellen dat het past in dat format”, legt hij uit.

Een deelnemende aios infectieziektebestrijding vindt dat de beroepsgroep meer in de media zou moeten komen. “Ik vind het zelf ontzettend belangrijk dat de punten die wij over moeten brengen om de gezondheid te beschermen veel meer gezien worden.”

🔗Lees hier meer over Praktische mediatraining bij risico- en crisiscommunicatie: https://www.nspoh.nl/praktische-mediatraining-bij-risico-en-crisiscommunicatie-3/

04/12/2024

Hoe zorgen we voor betere gezondheid en inclusie van arbeidsmigranten? Deze groep doet namelijk vaak zwaar, vies en/of gevaarlijk werk en ook de huisvesting laat regelmatig te wensen over. Dat schrijft Elize Smal van Pharos in een onderzoek naar gezondheid en welzijn van arbeidsmigranten en de toegang tot zorg. “Deze factoren in combinatie met dat ze de Nederlandse taal, regelgeving en instanties (nog) niet kennen, maakt dat arbeidsmigranten vaak sterk afhankelijk zijn van hun werkgever/uitzendbureau", ziet Smal.

Tijdens het NSPOH Wintercongres legt ze uit hoe o.a. deze aspecten ervoor zorgen dat de fysieke en mentale gezondheid van arbeidsmigranten in het gedrang komt. Smal werkt bij Pharos en houdt zich daar bezig met het verbeteren van de zorg voor nieuwkomers. Benieuwd hoe jij daar als professional in de sociale geneeskunde aan kunt bijdragen? Schrijf je in voor haar sessie tijdens het Wintercongres van NSPOH. 🔗https://www.nspoh.nl/nspoh-wintercongres-2025/

Tijdens dit online Wintercongres over diversiteit in de sociale geneeskunde geven ook Hanan Nhass, Jeanine Suurmond, Dwight van van de Vijver, Elijah Sanches, Petra Verdonk, Rosaline Mentink en Dicky Gingnagel, en Paul Geijtenbeek inspirerende lezingen en interactieve workshops over onderwerpen als interculturele communicatie, gender en gezondheid, laaggeletterdheid en neurodiversiteit.

📅 Maandag 20 januari 2025 van 9.30 uur tot 16.30 uur, online via Zoom

07/10/2024

NSPOH is op zoek naar een Instituutsopleider/Arts M+G met het profiel jeugdgezondheid
24 uur / 0,67 FTE per week

Wij zijn op zoek naar een pragmatische, inhoudelijk ervaren arts M+G (profiel JGZ) die met ons de organisatie en ontwikkeling van de lopende opleiding verder vorm wil geven. Je hebt een visie op de toekomst van het vak, je steekt graag de handen uit de mouwen en je weet, met een passie voor opleiden, de aios te begeleiden in hun ontwikkeling.

Wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan de opleiding jeugdgezondheid, reageer dan vooral op deze vacature!
https://www.nspoh.nl/vacatures/instituutsopleider-arts-mg-met-het-profiel-jeugdgezondheid/

11/09/2024

71 procent van de ouders stopt eerder met het geven van borstvoeding dan ze hadden gehoopt. Dat blijkt uit onderzoek van het Nederlands Centrum Jeugdgezondheid in opdracht van het Voedingscentrum. Twee derde van deze ouders was hierover teleurgesteld. “Van dat cijfer zijn we erg geschrokken”, zegt lactatie- en jeugdverpleegkundige Joanneke van der Marel. Ze geeft professionals in de sociale geneeskunde daarom uitleg en tips over hoe ze ouders kunnen ondersteunen bij het bereiken van hun doelen.

Wil je als JGZ-professional leren hoe je ouders kunt ondersteunen en werken aan gespreksvoering? Lees dan meer over de module Borstvoeding – verdieping voor de JGZ.
https://www.nspoh.nl/borstvoeding-verdieping-voor-de-jgz/

Bekijk het hele interview hier: https://www.nspoh.nl/zo-ondersteun-je-ouders-bij-het-behalen-van-hun-borstvoedingsdoelen/



https://www.nspoh.nl/borstvoeding-verdieping-voor-de-jgz/

05/09/2024

Waar liggen de kansen voor AI binnen sociale geneeskunde, en wat zijn de mogelijke gevaren? Tijdens de NSPOH Midzomerdag spraken experts uit verschillende vakgebieden hierover. Steeds vaker worden algoritmen, statistieken en data gebruikt om beslissingen te nemen. Dit kan veel waardevolle inzichten opleveren, ziet kunstenaar en data expert Julia Janssen. “We moeten alleen niet vergeten dat data bepaalde vooroordelen kunnen bevatten”, licht ze toe.

Techniekfilosoof Joris Krijger vult aan: “AI werkt met datasets die bekend zijn, en dat is vaak data over mannen. In dat geval wordt data over vrouwen dus niet voldoende meegenomen.” Datawetenschapper Daniel Kapitan en AI-consultant Freya Liemburg geven professionals in de sociale geneeskunde tools om veilig met kunstmatige intelligentie aan de slag te gaan.

Daarnaast beantwoorden Sander Duivestein, Raoul Hermanns en Philip de Rijk vragen als: Hoe wordt AI al ingezet in de zorg? Waar moeten we op letten bij het gebruik ervan? En welke mogelijkheden biedt het? Bekijk de volledige video op: https://www.nspoh.nl/kansen-en-gevaren-van-ai-in-sociale-geneeskunde-experts-aan-het-woord/

06/08/2024

GZ-psycholoog Devin Schoemaker krijgt vaak van bedrijfs- en verzekeringsartsen te horen dat ze niet goed weten hoe en wanneer ze een neuropsychologisch onderzoek kunnen inzetten. “Zo’n onderzoek kan juist van meerwaarde zijn bij de re-integratie van werknemers”, legt hij uit.

Heb jij als professional in de occupational health te maken met moeizame re-integratie processen? En komt dat wellicht door verminderd mentaal werkvermogen? Lees dan meer over de module Van mentaal werkvermogen naar werk.
https://www.nspoh.nl/van-mentaal-werkvermogen-naar-werk-7/

-integratie

10/07/2024

Kijk je als arts naar het grotere geheel, zonder het individu uit het oog te verliezen? En wil jij werken aan preventie en gezondheid búiten het ziekenhuis? Solliciteer dan vanaf 1 augustus op een opleidingsplek voor een van de (profiel)opleidingen arts Maatschappij + Gezondheid of voor de profielopleiding forensische geneeskunde via artsmg.nl

https://www.nspoh.nl/sollicitatieronde-opleidingen-arts-mg-en-forensische-geneeskunde-start-1-augustus/

09/07/2024

Ga na de vakantie goed van start met de volgende bij- en nascholingsmodules in september!

Jobcrafting: zelfsturing in je werk: https://www.nspoh.nl/jobcrafting-zelfsturing-in-je-werk-5/

De vertrouwde adviseur: https://www.nspoh.nl/bij-en-nascholing/vertrouwde-adviseur/

Van mentaal werkvermogen naar werk: https://www.nspoh.nl/van-mentaal-werkvermogen-naar-werk-7/

04/07/2024

NSPOH is op zoek naar een Instituutsopleider arts M+G voor 24-32 uur per week (0,67 – 0,88 FTE)

Ben jij die ervaren arts M+G die met ons de organisatie en ontwikkeling van de lopende opleiding verder vorm wil geven? Solliciteer dan nu!
https://www.nspoh.nl/vacatures/arts-mg-instituutsopleider/

02/07/2024

Op woensdag 19 juni 2024 hebben 73 aios, deelnemers aan de MPH en verpleegkundigen hun diploma in ontvangst genomen in De Eenhoorn in Amersfoort. Namens de gehele NSPOH: van harte gefeliciteerd!

https://www.nspoh.nl/73-diplomas-uitgereikt-bij-de-nspoh/

19/06/2024

“Maak het persoonlijk, geef een concreet haakje en vraag niet om geld”

Als professional binnen de publieke gezondheid werk je vaak aan ingewikkelde vraagstukken die domeinoverstijgend zijn: wicked problems. Maar als je een kansrijke aanpak vindt, begint de uitdaging pas echt: hoe krijg je bestuurders mee zodat je met je aanpak aan de slag kunt? Public health professional Angela Vos pitchte jarenlang plannen vanuit de GGD en het RIVM aan bestuurders en geeft 5 concrete tips.



https://www.nspoh.nl/wicked-problems-pitchen-aan-bestuurders-vijf-concrete-tips/

24/05/2024

NSPOH is opzoek naar een medewerker onderwijsondersteuning voor 32-36 uur per week. Ben jij de persoon die samen met collega’s wil zorgen voor de organisatie van het onderwijs aan onze deelnemers? Solliciteer dan nu! https://www.nspoh.nl/vacatures/vacature-medewerker-onderwijsondersteuning/