Fitch

Fitch Talentvolle individuen die vastlopen, of meer willen halen uit hun leven, zijn bij ons aan het juiste adres. Durf jij het aan? Wij zijn Fitch Psychologen.

Tijdens het Fitch Traject confronteren je met je onontdekte drijfveren, en ontwikkelen je tot wie je werkelijk bent. We vergroten het zelfbewustzijn van mensen. Tegen de geluksstroming in, praten we je geen nieuwe idealen aan. Maar dagen we je uit je af te pellen totdat je eigen kern over blijft. We richten ons op jonge professionals met minstens vijf jaar werkervaring. Jonge mensen die vastlopen of méér uit hun talent willen halen. We richten ons op de leiders van de toekomst. In het Fitch Traject dagen we je uit je eigen gedrag en drijfveren eens stevig onder de loep te nemen. Wil je de volgende stap in je leven zetten? Meld je aan voor een persoonlijke kennismaking!

Adres

Concordiastraat 68/128
Utrecht
3551EM

Openingstijden

Maandag 09:00 - 17:00
Dinsdag 09:00 - 17:00
Woensdag 09:00 - 17:00
Donderdag 09:00 - 17:00

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Fitch nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Praktijk

Stuur een bericht naar Fitch:

Snelkoppelingen

Delen

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Onze filosofie

Lees de nieuwste Fitch blog hier -> https://www.fitch.nl/blog/moeite-met-opstaan/

Om dromen te kunnen realiseren, moet je dromen bezitten. Richting kun je pas bepalen als je weet waar je naar toe wilt. De weg is pas te volgen als je weet wat je in huis hebt. Dat geldt voor mensen, dat geldt voor organisaties.

Zelfinzicht is daarbij het sleutelwoord. Het ontdekken van wat je kunt en wat je wilt is een uitdagend proces.

De Fitch Methode is ontwikkeld om talenten en drijfveren van mensen, teams en organisaties in kaart te brengen. Zodat we talenten van sollicitanten kunnen blootleggen om te beoordelen welke sollicitant het beste bij de organisatie past. Zodat we medewerkers in organisaties kunnen motiveren hun talenten beter te benutten. Zodat we talenten en doelstellingen beter op elkaar af kunnen stemmen.