Talentvolle individuen die vastlopen, of meer willen halen uit hun leven, zijn bij ons aan het juiste adres. Durf jij het aan? Wij zijn Fitch Psychologen.
Tijdens het Fitch Traject confronteren je met je onontdekte drijfveren, en ontwikkelen je tot wie je werkelijk bent. We vergroten het zelfbewustzijn van mensen. Tegen de geluksstroming in, praten we je geen nieuwe idealen aan. Maar dagen we je uit je af te pellen totdat je eigen kern over blijft. We richten ons op jonge professionals met minstens vijf jaar werkervaring. Jonge mensen die vastlopen of méér uit hun talent willen halen. We richten ons op de leiders van de toekomst. In het Fitch Traject dagen we je uit je eigen gedrag en drijfveren eens stevig onder de loep te nemen. Wil je de volgende stap in je leven zetten? Meld je aan voor een persoonlijke kennismaking!
21/09/2021
Het schooljaar is weer van start! Hoe kun je beter beginnen dan lekker opstarten met een verwarrende strategiedag! Wat was ook weer het grotere plan? Hadden we die eigenlijk? Of geven we ons weer lekker over aan de waan van de nieuwe dag?
? was dat niet die olifant die het zicht belemmerde?
12/07/2021
"Thuis wordt de rustige werkplek, het kantoor een soort Starbucks".
Hoe is het met de verbinding tussen jou en je collega's na twee jaar thuiswerken?
Lees de nieuwste Fitch Blog over samenwerken anno 2021 en ontdek waarom je juist WEL naar kantoor moet gaan!
15/06/2021
Weer je snor gedrukt voor nieuwe ontwikkeling?
Om meer je comfortzone uit te gaan moet jij jezelf meer uitdagen.
Dat betekent niet gelijk dat als je meer kwetsbaar wilt zijn jij je grootste geheim moet delen met de wereld of als jij de controle meer wilt loslaten jij niks meer mag regelen. Dan stap je gelijk in de paniekzone, waarin je alleen maar vecht, vlucht of bevriest.
Je wilt naar je leerzone, waarin je geprikkeld wordt maar de mogelijkheid hebt om te groeien. Dus vertel aan je beste vriend hoe jij je nu echt voelt of draag één taak over aan je collega.
Daag jezelf uit met kleine stapjes, maar wees je bewust van je eigen grenzen. Je moet eerlijk zijn naar jezelf. Ben ik nu in mijn comfortzone, leerzone of paniekzone?
#
14/06/2021
Hoe maak je mounya blij op haar verjaardag? Met taart, nog eens taart, een gek spel en meer info over coachen natuurlijk!
Happy Birthday Mounya!
11/06/2021
Even een terugblik op het prikkelende webinar ‘Oops I did it again..’ speciaal voor onze enthousiaste Fitchers!
Femmie legde het proces van ontwikkelen uit aan de hand van de reis van de held. Het gaat dan niet over letterlijk draken, maar over jouw persoonlijke draken verslaan. Het stemmetje in je hoofd dat steeds zegt dat je niet goed genoeg bent, vrienden die eigenlijk saboteurs blijken te zijn of dat moeilijke gesprek met die collega aangaan.
Een succesvolle reis eindigt thuis met nieuwe gewoontes en behaalde doelen.
Maarja, soms nemen oude gewoontes toch weer de overhand..
Omdat jij bijvoorbeeld niet je eigen doel of behoeften na streeft, maar dat van een ander of de maatschappij. Of überhaupt niet begint aan je reis, omdat de berg zo groot lijkt.
Wat kun jij zelf doen om je reis te laten slagen? Vraag jezelf af:
• Waarom ben je gaan reizen?
• In welke fase van je reis zit je?
• Wat is je volgende stap?
En houd natuurlijk fitch in de gaten.
25/05/2021
Het is al een tijdje geleden dat jij je fitch traject hebt afgesloten. Je bent lekker aan het ont-wikkelen geweest en weet wat je te doen staat op werkgebied en privé.
Alleen de tijd verstrijkt en tja de sleur sluipt er nu toch weer langzaam in... Je thema's verwateren en dan kom je opeens een uitdagende situatie tegen. Maar wat moest je ook alweer doen?!
Onze psycholoog Femmie geeft je handvatten in het webinar 'oops, i did it again'.
Heb jij ook wel eens gehoord dat je het gewoon moet loslaten?
Had je dan ook het gevoel dat je er niet meer aan mocht denken, er niet meer mee bezig moest zijn en het niet langer moest vast houden?
Dat klinkt zwaar, zeker als iets je hoog zit.
Maar loslaten hoeft niet zo moeilijk te zijn. Loslaten is namelijk vasthouden, maar dan vasthouden op een andere manier.
Accepteren dat de huidige manier van vasthouden niet werkt en een nieuwe manier van vasthouden te vinden. Door bijvoorbeeld anders te kijken naar wat je vasthoudt.
Wat ga jij anders vasthouden?
19/05/2021
Een kracht van fitch? Iemand een spiegel voorhouden.
Maarja soms hebben we die spiegel ook zelf nodig. Wat zijn onze krachten, kwetsbaarheden en ontwikkelpunten?
Gelukkig is daar die met goede inspiratie, knallende energie en prikkelende vragen die spiegel wel even voorhoudt.
Een ontwikkelpunt? Sales!
Natuurlijk zijn wij daar gelijk mee aan de slag gegaan. Zie dan ook hier ons eerste salesontbijt.
-wikkelen
17/05/2021
Heb jij last van werkdruk?
Deze tijden dagen uit om een goed balans te vinden tussen werk en privé. En soms moet je daar even bij stilstaan. Wat heb ik nodig en wat wil ik?
Gelukkig helpt fitch daar graag bij! Via een webinar hebben wij dan ook een mooi moment stil gestaan bij dit topic samen met SWO.
Wil je een tipje van de sluier?
Swipe dan naar rechts en zie de 3 belangrijkste stappen om werkdruk te verlagen of te voorkomen.
10/05/2021
'Schiet jij hem er even in' of klopt iets 'grammaticaal technisch gezien' niet?
Deze business uitspraken worden vanaf nu bij fitch aan de schandpaal genageld.
Waarom?
We willen geen vage en lege business termen gebruiken, maar echt woorden.
Echte woorden zijn namelijk k̶e̶y̶ betekenisvoller.
Maarja soms floept het er toch uit.
Welke woorden wil jij op de schandpaal?
07/05/2021
Heb jij ergens soms ook 'geen actieve herinnering' meer aan? Vaak wordt dat gezien als een blunder van het geheugen, maar dat vergeten heeft ook juist een belangrijke functie. Maar wat dan?
Kijken of hij al gereageerd heeft, even Googlen, scrollen door Insta of 's avonds toch snel dat mailtje naar een collega sturen.
Dat is niet gek. Zeker niet met al die psychologische mechanisme die worden gebruikt door technologiebedrijven. Dit maakt het alleen niet altijd even makkelijk om je mobiel weg te leggen en te vergeten.
Maar gelukkig is het niet onmogelijk. Zeker als je hobby's of andere activiteiten hebt die je echt leuk vindt om te doen.
Bij welke activiteiten vergeet jij je mobiel te checken?
03/05/2021
Verdoof jij jezelf? Nee niet met drugs, maar met je telefoon? Veelste lang Youtube filmpjes kijken, scrollen door je socials of series bingen.
Dit is wat Femmie en Mana deden, maar zij gaan een maand cold turkey afkicken met de Tune Out Challenge.
Geen socials, video streaming diensten en andere entertainment apps.
De ervaring van Femmie en Mana is te volgen op Insta!
Zij zetten de mobiel even uit en zichzelf echt aan.
Wil jij dat ook? Doe mee met de challenge!
15/04/2021
Zit jouw hoofd ook zo vol? Hoe zou je deze het beste kunnen leegmaken? Een vakantie naar een zonnig land zit er helaas nu even niet in, maar bedenk eens een kleine variant daarvan. Is dit nog lastig? De nieuwe blog zal je helpen!
Is het toch nog lastig? Kun je natuurlijk altijd aankloppen bij Fitch.
13/04/2021
Weet jij van geen ophouden? Open jij 20 keer per dag je mailbox? De dopamineshot van drugs kun je ook met je werk creëren. Bevlogen of verdoven, het is soms een dunne balans. Hoe verslaafd ben jij aan je werk? Kun je vandaag cold turkey stoppen?
12/04/2021
'Je huis verlaten omdat je werkplek je meer inspiratie biedt', is de filosofie van onze Nicolas. Dat herkennen degene die hier bij het Fitch Atelier zijn geweest denk ik wel?
Hij doet het allemaal zelf. Naast dat Nicolas een stimulerende coach is, blijkt hij ook nog eens handig te zijn. Wat zal dit gaan worden?
22/03/2021
Strategiedag bij Fitch! Wij blijven ons ook ontwikkelen.
20/03/2021
Onze psycholoog Mana is weer druk bezig met het opleiden van nieuwe Fitch Profesionals!
Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer Fitch nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.
Om dromen te kunnen realiseren, moet je dromen bezitten. Richting kun je pas bepalen als je weet waar je naar toe wilt. De weg is pas te volgen als je weet wat je in huis hebt. Dat geldt voor mensen, dat geldt voor organisaties.
Zelfinzicht is daarbij het sleutelwoord. Het ontdekken van wat je kunt en wat je wilt is een uitdagend proces.
De Fitch Methode is ontwikkeld om talenten en drijfveren van mensen, teams en organisaties in kaart te brengen. Zodat we talenten van sollicitanten kunnen blootleggen om te beoordelen welke sollicitant het beste bij de organisatie past. Zodat we medewerkers in organisaties kunnen motiveren hun talenten beter te benutten. Zodat we talenten en doelstellingen beter op elkaar af kunnen stemmen.
Dat doen we met behulp van onze persoonlijkheidstest, onderzoek en assessments, persoonlijke ontwikkelgesprekken, groepstraining, en strategisch personeelsadvies.