19/01/2026
๐๐จ๐๐ข๐๐ฅ๐ ๐ข๐ง๐ง๐จ๐ฏ๐๐ญ๐ข๐ ๐ฐ๐๐ซ๐ค๐ญ!
Niet elke bijdrage in de ouderenzorg vraagt om een zorgdiploma. Door te werken met anders opgeleiden in een andere functiemix maken we bij Vecht en IJssel ruimte voor mensen met een hart voor ouderen en andere talenten.
Samen met negen Utrechtse vvt-organisaties werven we via รฉรฉn platform nieuwe collegaโs die zorgteams versterken. In Zorgvisie legt bestuurder Sigrid van der Heide- van Loon uit hoe deze aanpak bijdraagt aan meer balans in de teams, minder werkdruk en meer tijd voor gewoon leven.
Lees het interview via Zorgvisie: https://www.zorgvisie.nl/utrechtse-ouderenzorg-werft-via-een-voordeur-mensen-zonder-zorgdiploma/ #
Met een nieuw wervingstraject vullen 10 vvt-aanbieders hun personeelsmix anders in. Bij pilotlocatie Vecht en IJssel leidde het tot meer sollicitanten dan vacatures.