ArboLink Company Doctors

ArboLink Company Doctors Wij zijn het alarmnummer mbt verzuim- & personeelszaken. Een scherpe blik creรซer je samen - ArboLink!

๐—ช๐—ฒ๐—ฒ๐—ธ ๐Ÿฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐˜‚๐—ถ๐—บ: ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜ ๐—ผ๐—ณ ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—ฎ๐—น ๐—บ๐—ผ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜?Week 6 van verzuim voelt voor veel werkgevers als een administratief ...
10/04/2026

๐—ช๐—ฒ๐—ฒ๐—ธ ๐Ÿฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐˜‚๐—ถ๐—บ: ๐—ณ๐—ผ๐—ฟ๐—บ๐—ฎ๐—น๐—ถ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜ ๐—ผ๐—ณ ๐—ฐ๐—ฟ๐˜‚๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—ฎ๐—น ๐—บ๐—ผ๐—บ๐—ฒ๐—ป๐˜?
Week 6 van verzuim voelt voor veel werkgevers als een administratief moment.
Een verplicht document voor het dossier. In werkelijkheid is de ๐—ฝ๐—ฟ๐—ผ๐—ฏ๐—น๐—ฒ๐—ฒ๐—บ๐—ฎ๐—ป๐—ฎ๐—น๐˜†๐˜€๐—ฒ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ท๐—ณ๐˜€๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐˜€ รฉรฉn van de belangrijkste momenten in het hele verzuimtraject.

Hier wordt namelijk vastgelegd:
โ–ช๏ธ wat de beperkingen zijn
โ–ช๏ธ wat iemand nog wรฉl kan
โ–ช๏ธ of terugkeer in eigen werk haalbaar is
โ–ช๏ธ of er al richting spoor 2 gedacht moet worden

Wat hier wordt opgeschreven, vormt de basis voor alles wat daarna volgt. En precies daar gaat het soms mis.

Een te algemene of onduidelijke probleemanalyse kan later zorgen voor:
โ–ช๏ธvertraging in het traject
โ–ช๏ธonduidelijke verwachtingen
โ–ช๏ธdiscussies bij de WIA-aanvraag
โ–ช๏ธof zelfs een loonsanctie

Juist daarom is het belangrijk om dit moment niet alleen te โ€œdoorlopenโ€, maar echt te begrijpen.
In ons nieuwe artikel lees je:
โœ” wat er in een goede probleemanalyse hoort te staan
โœ” waar het in de praktijk vaak misgaat
โœ” wat dit betekent voor jouw rol als werkgever
โœ” en hoe je hier vooraf al op kunt sturen

๐Ÿ“– ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ธ๐—ฒ๐—น ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ: https://arbolink.nl/kennisbank/probleemanalyse-week-6-dit-moment-bepaalt-de-rest-van-het-traject

๐ŸŒธ Een warm welkom voor Kristel!Met haar nauwkeurigheid, organisatietalent en proactieve houding is Kristel een waardevol...
09/04/2026

๐ŸŒธ Een warm welkom voor Kristel!

Met haar nauwkeurigheid, organisatietalent en proactieve houding is Kristel een waardevolle aanvulling op ons team. Als Medewerker Backoffice zorgt zij ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt en collegaโ€™s รฉn klanten kunnen rekenen op een sterke ondersteuning.

Kristel brengt structuur en overzicht in de dagelijkse processen en draagt daarmee bij aan de kwaliteit en continuรฏteit waar ArboLink voor staat.

We zijn blij met deze versterking en kijken uit naar een prettige samenwerking.
Welkom Kristel! ๐Ÿ‘

๐—ž๐—น๐—ฎ๐—ป๐˜๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ต๐—ฎ๐—ฎ๐—น: ๐—ž๐—ผ๐˜๐˜๐—ถ๐—ป๐—ธ ๐—ฆ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ฐ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒโ€œWij zijn betrokken van A tot Z, niet alleen tijdens de training.โ€Vier jaar geleden start...
03/04/2026

๐—ž๐—น๐—ฎ๐—ป๐˜๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ต๐—ฎ๐—ฎ๐—น: ๐—ž๐—ผ๐˜๐˜๐—ถ๐—ป๐—ธ ๐—ฆ๐—ฝ๐—ผ๐—ฟ๐˜๐—ฐ๐—ฎ๐˜ƒ๐—ฒ
โ€œWij zijn betrokken van A tot Z, niet alleen tijdens de training.โ€

Vier jaar geleden startte Brian Kottink met Kottink Sportcave vanuit รฉรฉn duidelijke visie: mensen helpen om รฉcht gezonder te worden. Niet alleen fitter, maar ook bewuster van hun leefstijl.

Wat begon als een persoonlijke missie groeide uit tot een professioneel team met ambitieuze plannen voor de toekomst.

Namens ArboLink gingen we langs voor een interview. Brian vertelt onder andere over:

โœ” de groei van zijn team
โœ” het belang van discipline en persoonlijke begeleiding
โœ” en waarom korte lijnen belangrijk zijn in de samenwerking rondom verzuim

โ€œHet is prettig dat je snel kunt schakelen wanneer dat nodig is.โ€

Benieuwd naar het hele verhaal?
๐Ÿ‘‰ ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฑ๐—ฒ ๐—ธ๐—น๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฐ๐—ฎ๐˜€๐—ฒ ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ: https://arbolink.nl/klantcase-kottink-sportcave

๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฟ๐—ผ๐˜‚๐˜„๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ผ๐—ป: ๐—˜๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ผ๐—บ๐—ด๐—ฒ๐˜ƒ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐˜ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฟ๐—ผ๐˜‚๐˜„๐—ฒ๐—ปEen vertrouwenspersoon is onmisbaar in een gezonde wer...
01/04/2026

๐—ฉ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฟ๐—ผ๐˜‚๐˜„๐—ฒ๐—ป๐˜€๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ผ๐—ป: ๐—˜๐—ฒ๐—ป ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ถ๐—น๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ผ๐—บ๐—ด๐—ฒ๐˜ƒ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฏ๐—ฒ๐—ด๐—ถ๐—ป๐˜ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฟ๐—ผ๐˜‚๐˜„๐—ฒ๐—ป
Een vertrouwenspersoon is onmisbaar in een gezonde werkomgeving.

Niet alles wat speelt op de werkvloer wordt namelijk uitgesproken.
Medewerkers moeten zich gehoord en gesteund voelen bij ongewenste situaties, zonder drempel.

Denk aan:
โ–ช๏ธ ongewenste omgangsvormen
โ–ช๏ธ integriteitskwesties
โ–ช๏ธ spanningen binnen het team
โ–ช๏ธ persoonlijke situaties die invloed hebben op werk

Een vertrouwenspersoon biedt een veilige plek waar luisteren voorop staat. Zonder oordeel, met volledige discretie.

Bij ArboLink kun je terecht bij Anneke Koning. Zij biedt een luisterend oor, helpt situaties te analyseren en denkt mee over mogelijke oplossingen. Daarbij houd de melder altijd de regie over eventuele vervolgstappen.

Daarnaast ondersteunt ArboLink organisaties breder op het gebied van sociale veiligheid. Denk aan ondersteuning bij beleid, advies richting HR en begeleiding bij vraagstukken rondom ongewenst gedrag en integriteit.

Zo draagt een vertrouwenspersoon niet alleen bij aan het oplossen van situaties, maar ook aan het ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ๐—ธรณ๐—บ๐—ฒ๐—ป ๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป.

Wil je weten wat een vertrouwenspersoon binnen jouw organisatie kan betekenen?
๐Ÿ‘‰ https://arbolink.nl/vertrouwenspersoon

๐—”๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ธ๐—ฒ๐—น: ๐—ช๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐˜‚๐—ถ๐—บ ๐—ฒ๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐—ณ๐—ฟ๐—ฒ๐—พ๐˜‚๐—ฒ๐—ป๐˜?Een medewerker die zich af en toe ziekmeldt: dat hoort bij werken. Maa...
18/03/2026

๐—”๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ธ๐—ฒ๐—น: ๐—ช๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ฒ๐—ฟ ๐˜„๐—ผ๐—ฟ๐—ฑ๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐˜‚๐—ถ๐—บ ๐—ฒ๐—ถ๐—ด๐—ฒ๐—ป๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ ๐—ณ๐—ฟ๐—ฒ๐—พ๐˜‚๐—ฒ๐—ป๐˜?
Een medewerker die zich af en toe ziekmeldt: dat hoort bij werken. Maar soms ontstaat er langzaam een patroon.

In de praktijk spreken we van ๐—ณ๐—ฟ๐—ฒ๐—พ๐˜‚๐—ฒ๐—ป๐˜ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐˜‚๐—ถ๐—บ ๐—ฏ๐—ถ๐—ท ๐—ฑ๐—ฟ๐—ถ๐—ฒ ๐˜‡๐—ถ๐—ฒ๐—ธ๐—บ๐—ฒ๐—น๐—ฑ๐—ถ๐—ป๐—ด๐—ฒ๐—ป ๐—ฏ๐—ถ๐—ป๐—ป๐—ฒ๐—ป ๐˜๐˜„๐—ฎ๐—ฎ๐—น๐—ณ ๐—บ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ป.
Dat betekent niet direct dat er iets ernstigs speelt, maar het is wรฉl een moment om even stil te staan bij wat er speelt.

Want achter frequent verzuim kunnen verschillende factoren zitten:
โ–ช๏ธ oplopende werkdruk
โ–ช๏ธ fysieke belasting
โ–ช๏ธ spanningsklachten
โ–ช๏ธ privรฉomstandigheden
โ–ช๏ธ verminderde energie of betrokkenheid

Juist daarom is het belangrijk om dit moment niet alleen te registreren, maar ook ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐—ด๐—ฒ๐˜€๐—ฝ๐—ฟ๐—ฒ๐—ธ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป ๐˜๐—ฒ ๐—ด๐—ฎ๐—ฎ๐—ป.
Niet vanuit controle, maar vanuit aandacht.

In ons nieuwe artikel leggen we uit:
โœ” wanneer verzuim officieel frequent wordt
โœ” waarom dit een belangrijk signaal kan zijn
โœ” hoe je het gesprek met medewerkers voert
โœ” en welke rol een arbodienst hierin kan spelen

๐Ÿ“– ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ธ๐—ฒ๐—น ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ:
https://arbolink.nl/kennisbank/frequent-verzuim-een-klein-signaal-dat-je-serieus-moet-nemen

๐—”๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ธ๐—ฒ๐—น: ๐—ช๐—ฒ๐˜๐—ด๐—ฒ๐˜ƒ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฟ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ผ๐—บ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐˜‚๐—ถ๐—บ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜. ๐—•๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ด๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ผ๐—ฝ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ?Wetgeving rondom verzuim verandert...
11/03/2026

๐—”๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ธ๐—ฒ๐—น: ๐—ช๐—ฒ๐˜๐—ด๐—ฒ๐˜ƒ๐—ถ๐—ป๐—ด ๐—ฟ๐—ผ๐—ป๐—ฑ๐—ผ๐—บ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐˜‡๐˜‚๐—ถ๐—บ ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—ฟ๐˜. ๐—•๐—ฒ๐—ป ๐—ท๐—ถ๐—ท ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐—ฎ๐—น๐˜€ ๐˜„๐—ฒ๐—ฟ๐—ธ๐—ด๐—ฒ๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ผ๐—ฝ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ?
Wetgeving rondom verzuim verandert. Niet altijd zichtbaar in de wetstekst, maar wรฉl in de manier waarop wordt getoetst.

De toepassing van de Wet verbetering poortwachter wordt kritischer beoordeeld door het UWV.
Dat betekent voor jou als werkgever:
โ–ช๏ธ Meer nadruk op dossiervorming
โ–ช๏ธ Strakkere onderbouwing van keuzes
โ–ช๏ธ Actieve regie bij stagnatie
โ–ช๏ธ Groter risico op loonsancties bij onvoldoende motivatie

Verzuimbegeleiding is daarmee niet alleen een HR-proces.
Het is juridisch รฉn financieel risicomanagement.

In ons nieuwste artikel lees je:
โœ” Wat er in de praktijk verandert
โœ” Waar werkgevers risico lopen
โœ” Wat de rol van de arbodienst รฉcht is
โœ” Hoe wij bij ArboLink verzuimbegeleiding integraal aanpakken

๐Ÿ“– ๐—Ÿ๐—ฒ๐—ฒ๐˜€ ๐—ต๐—ฒ๐˜ ๐˜ƒ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐—ด๐—ฒ ๐—ฎ๐—ฟ๐˜๐—ถ๐—ธ๐—ฒ๐—น ๐—ต๐—ถ๐—ฒ๐—ฟ:
https://arbolink.nl/kennisbank/wetgeving-rondom-verzuim-verandert

Klantverhaal: Groothuis Timmerfabriek Onze allereerste klantverhaal staat live. We trapten deze nieuwe reeks af bij een ...
20/02/2026

Klantverhaal: Groothuis Timmerfabriek
Onze allereerste klantverhaal staat live. We trapten deze nieuwe reeks af bij een prachtig Twents familiebedrijf: Groothuis Timmerfabriek in Mariaparochie. Al bijna 100 jaar maken zij houten ramen, deuren en kozijnen, gedreven door vakmanschap, gelijkwaardigheid en korte lijnen.

Wat zij zochten in een arbodienst? Persoonlijk contact, iemand die meedenkt en signaleert. Geen afstandelijke portals, maar een partner die naast hen staat.

Een mooi voorbeeld uit de praktijk:
Ietje (Arbolink) attendeerde Margo (Groothuis) erop dat een medewerker zich binnen drie maanden drie keer ziek had gemeld. Dat valt onder frequent verzuim.
โ€œAls niemand mij daaraan herinnert,โ€ vertelt Margo, โ€œdan denk je al snel: hij is ziek, het is winter, dat kan gebeuren. Maar het is goed om iemand even aan tafel te hebben. Misschien speelt er iets anders.โ€

Precies daarin zit de kracht van Arbolink: betrokken begeleiding, korte lijnen en รฉcht meedenken.
Waarom Groothuis en Arbolink zo goed bij elkaar passen: "We zijn uit hetzelfde hout gesneden.โ€

Lees het hele klantverhaal op onze website:https://arbolink.nl/klantcase-groothuis-timmerfabriek

Nieuwe collega aan boord ๐Ÿ™ŒEvert is gestart als financieel administratief medewerker bij Arbolink รฉn Servion. Met zijn oo...
05/02/2026

Nieuwe collega aan boord ๐Ÿ™Œ

Evert is gestart als financieel administratief medewerker bij Arbolink รฉn Servion. Met zijn oog voor detail zorgt hij voor een sterke administratieve basis die onze dienstverlening ondersteund. We zijn blij met zijn komst en heten hem van harte welkom binnen ons team!

www.arbolink.nl

28/01/2026

ArboLink gaat samenwerken met Radmer Arbeidsadvies. Door deze samenwerking breidt ArboLink haar fysieke aanwezigheid uit met vestigingen in Doetinchem en Arnhem.

De klanten van Radmer profiteren van extra expertise, meer capaciteit en een breder dienstenaanbod.

Lees meer via https://lnkd.in/e4k5Wwxs

28/01/2026

Uitbreiding versterkt regionale aanwezigheid en landelijke dekking: 5 vestigingen en 9 spreekuurlocaties. ArboLink maakt bekend een samenwerking aan te gaan met Radmer Arbeidsadvies. Door deze samenwerking breidt ArboLink haar fysieke aanwezigheid uit met vestigingen in Doetinchem en Arnhem. Hiermee...

๐—ฃ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜: ๐—”๐—ฟ๐—ฏ๐—ผ๐—Ÿ๐—ถ๐—ป๐—ธ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฅ๐—ฎ๐—ฑ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐—”๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐˜€๐—ฎ๐—ฑ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฏ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ป ๐—ธ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป ๐——๐—ผ๐—ฒ๐˜๐—ถ๐—ป๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—บ ๐—ฒ๐—ป ๐—”๐—ฟ๐—ป๐—ต๐—ฒ๐—บ.๐™๐™ž๐™ฉ๐™—๐™ง๐™š๐™ž๐™™๐™ž๐™ฃ๐™œ ๐™ซ๐™š๐™ง๐™จ๐™ฉ๐™š๐™ง๐™ ๐™ฉ ๐™ง๐™š๐™œ๐™ž๐™ค๐™ฃ๐™–๐™ก๐™š ...
26/01/2026

๐—ฃ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ฏ๐—ฒ๐—ฟ๐—ถ๐—ฐ๐—ต๐˜: ๐—”๐—ฟ๐—ฏ๐—ผ๐—Ÿ๐—ถ๐—ป๐—ธ ๐—ฒ๐—ป ๐—ฅ๐—ฎ๐—ฑ๐—บ๐—ฒ๐—ฟ ๐—”๐—ฟ๐—ฏ๐—ฒ๐—ถ๐—ฑ๐˜€๐—ฎ๐—ฑ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฒ๐˜€ ๐—ฏ๐˜‚๐—ป๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ป ๐—ธ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฐ๐—ต๐˜๐—ฒ๐—ป ๐—ถ๐—ป ๐——๐—ผ๐—ฒ๐˜๐—ถ๐—ป๐—ฐ๐—ต๐—ฒ๐—บ ๐—ฒ๐—ป ๐—”๐—ฟ๐—ป๐—ต๐—ฒ๐—บ.

๐™๐™ž๐™ฉ๐™—๐™ง๐™š๐™ž๐™™๐™ž๐™ฃ๐™œ ๐™ซ๐™š๐™ง๐™จ๐™ฉ๐™š๐™ง๐™ ๐™ฉ ๐™ง๐™š๐™œ๐™ž๐™ค๐™ฃ๐™–๐™ก๐™š ๐™–๐™–๐™ฃ๐™ฌ๐™š๐™ฏ๐™ž๐™œ๐™๐™š๐™ž๐™™ ๐™š๐™ฃ ๐™ก๐™–๐™ฃ๐™™๐™š๐™ก๐™ž๐™Ÿ๐™ ๐™š ๐™™๐™š๐™ ๐™ ๐™ž๐™ฃ๐™œ: ๐Ÿฑ ๐™ซ๐™š๐™จ๐™ฉ๐™ž๐™œ๐™ž๐™ฃ๐™œ๐™š๐™ฃ ๐™š๐™ฃ ๐Ÿต ๐™จ๐™ฅ๐™ง๐™š๐™š๐™ ๐™ช๐™ช๐™ง๐™ก๐™ค๐™˜๐™–๐™ฉ๐™ž๐™š๐™จ

Wierden, 26 januari 2026 โ€“ ArboLink maakt bekend een samenwerking aan te gaan met Radmer Arbeidsadvies. Door deze samenwerking breidt ArboLink haar fysieke aanwezigheid uit met vestigingen in Doetinchem en Arnhem. Hiermee versterkt ArboLink haar dienstverlening in Oost-Nederland en vergroot zij de landelijke dekking. ArboLink beschikt nu over vijf vestigingen en in totaal negen spreekuurlocaties in Nederland.

Radmer Arbeidsadvies is actief in Oost-Nederland en heeft een sterke positie opgebouwd in arbodienstverlening en verzuimbegeleiding. Door de samenwerking blijft de dienstverlening georganiseerd rondom vaste contactpersonen, terwijl klanten daarnaast profiteren van extra expertise, meer capaciteit en een breder dienstenaanbod.

๐—–๐—ผ๐—ป๐˜๐—ถ๐—ป๐˜‚รฏ๐˜๐—ฒ๐—ถ๐˜ ๐˜ƒ๐—ผ๐—ผ๐—ฟ ๐—ธ๐—น๐—ฎ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ป
Voor nieuwe klanten in de regio Doetinchem en Arnhem draagt ArboLink zorg voor de lopende trajecten voortzetting van afspraken. De schaal en organisatiekracht van ArboLink staat garant voor professionalisering en snelle toegang tot aanvullende ondersteuning op het gebied van preventie, vitaliteit, HRM en employee benefits.

๐—š๐—ฟ๐—ผ๐—ฒ๐—ถ ๐—บ๐—ฒ๐˜ ๐—ฏ๐—ฒ๐—ต๐—ผ๐˜‚๐—ฑ ๐˜ƒ๐—ฎ๐—ป ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐˜€๐—ผ๐—ผ๐—ป๐—น๐—ถ๐—ท๐—ธ๐—ฒ ๐—ฎ๐—ฎ๐—ป๐—ฝ๐—ฎ๐—ธ
ArboLink staat bekend om korte lijnen en persoonlijke begeleiding. De uitbreiding in Doetinchem en Arnhem past binnen de groeistrategie van ArboLink: regionaal dichtbij blijven en tegelijkertijd landelijke dekking bieden.

๐—ข๐˜ƒ๐—ฒ๐—ฟ ๐—”๐—ฟ๐—ฏ๐—ผ๐—Ÿ๐—ถ๐—ป๐—ธ
ArboLink is een arbodienstverlener met vestigingen in Almelo, Wierden, Zutphen, Doetinchem en Arnhem. ArboLink levert maatwerk op het gebied van arbodienstverlening, verzuimbegeleiding, preventie en vitaliteit. Daarnaast ondersteunt ArboLink organisaties bij HRM en employee benefits, met een focus op persoonlijk contact en pragmatische oplossingen.

Verzuimbegeleiding zonder uitglijders? ArboLink wijst de weg!Met korte lijnen brengen we snel helderheid voor medewerker...
05/01/2026

Verzuimbegeleiding zonder uitglijders? ArboLink wijst de weg!

Met korte lijnen brengen we snel helderheid voor medewerker รฉn werkgever.
Je staat er niet alleen voor. Een vaste casemanager, bedrijfsarts en praktijkondersteuner zorgen ervoor dat je de juiste stappen zet!

๐Ÿ“ž 088 010 89 00 | ๐ŸŒ www.arbolink.nl

Adres

Marktstraat 1
Wierden
7642AK

Openingstijden

Maandag 08:30 - 17:00
Dinsdag 08:30 - 17:00
Woensdag 08:30 - 17:00
Donderdag 08:30 - 17:00
Vrijdag 08:30 - 17:00

Telefoon

+31546709020

Website

Meldingen

Wees de eerste die het weet en laat ons u een e-mail sturen wanneer ArboLink Company Doctors nieuws en promoties plaatst. Uw e-mailadres wordt niet voor andere doeleinden gebruikt en u kunt zich op elk gewenst moment afmelden.

Contact De Praktijk

Stuur een bericht naar ArboLink Company Doctors:

Snelkoppelingen

Delen

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Arbolink

ArboLink is een full service dienstverlener op het gebied van employee benefits, HRM- & Arbo-dienstverlening. Taken als verbetering employee-benefits, begeleiding zieke werknemers in het kader van de Wet verbetering Poortwachter, re-integratie, HRM diensten en outplacement trajecten zijn onze specialisme.