Zorghuis Tappenbeck

18/05/2026

Een afspraak bij de architect, om de spreekwoordelijke losse eindjes op te lossen. Zo voelde het overigens niet hoor vandaag. Het is pittig, nu kan je nog van alles wijzigen, maar straks kan dat (bijna) niet meer.

Zo hebben we vandaag gesproken over het lichtplan, keuken, moesten we ruimte maken voor bekabeling en de meterkast. Vooral die laatste had echt meer ruimte nodig. Er komt nogal wat in: ZOS (Zuster Oproep Systeem), wifi, verlichting, elektriciteit, doorstroming van koud water “doorstromer” en ik zal vast nog iets vergeten zijn. 👩‍⚕️

De keuken moet groot genoeg zijn voor ongeveer 30 personen. Looproutes, berging, aansluitingen, ventilatie. Ruimte voor je borden, bestek, glazen. Je moet van tevoren aan alles gedacht hebben! Pas veel later komt het leuke werk: er eentje met apparatuur uitzoeken en een mooi warm zacht kleurtje. 🧑‍🍳

Je moet over de akoestiek nadenken. Een grote ruimte klinkt hol en dat wil je niet als iedereen beneden zit, of het koor komt zingen 🙂 het moet prettig klinken. Daarvoor zijn wel veel oplossingen maar zoek maar eens de beste eruit.

We zitten met het stroom. Daar was flink was discussie over. De elektricien vond (in een eerder overleg) de beschikbare capaciteit net te weinig (dit heeft voornamelijk met het douchen en de grondwarmwaterpomp te maken). Het kan net, maar dan moeten niet een x aantal mensen tegelijk douchen. Ik vind dat niet wenselijk om daar met zorgmedewerkers dagelijks dit allemaal met elkaar te moeten afstemmen. De hete brei wordt eerdaags bij Liander neergelegd voor meer stroom. 🍀

Ook zijn de parkeerplaatsen besproken. Ik deel hierover mijn visie.
Wij hebben vier eigen parkeerplaatsen en een eigen laad en los plek voor de deur (niet op de openbare weg), ook wil ik een invalidenplek aanvragen die ook door anderen te gebruiken is, recht voor de deur. Er zijn dan voldoende parkeerplekken per dienst voor medewerkers van het Zorghuis. Zonder dat deze de openbare plekken in gebruik gaan nemen. Het past binnen mijn visie rondom parkeren dat medewerkers en vrijwilligers zoveel mogelijk uit de gemeenschap komen. Dus lopend of met de (elektrische)- fiets of fatbike naar het Zorghuis zullen wij stimuleren. Bezoekers zullen wij zoveel mogelijk informeren over parkeerplaatsen langs de wei, hierin zullen wij pro actief op acteren. Desondanks zal in het toeristen seizoen, ook parkeerplekken voor een bezoek aan het strand of verhuurde zomerhuisjes ingenomen worden, daar zullen we met elkaar een weg in moeten vinden. Als een bewoner van ons een kilometer moet lopen naar het Zorghuis, terwijl een toerist een parkeerplek bezet houdt, die wel goed ter been is, dan schuurt dat, al mag je dat niet zo zien en zeggen. Andersom wil ik ook niet dat het Zorghuis voor overlast zorgt. Het goede gesprek met elkaar voeren is de manier om het met elkaar fijn te hebben en te houden. ☀️

Communicatie is aan de orde gekomen. Verbouwen kost tijd en geeft overlast, hier heb ik (zoals belooft) aandacht voor gevraagd. Hoewel ik geen invloed heb op de uitvoering van de bouw, vind ik het wel belangrijk dat beide kanten in gesprek blijven. Niet met elkaar in gesprek gaan, zal nooit bijdragen aan een goede oplossing. ✅

Mochten er vragen zijn of opmerking of enkel positieve support: ik lees ze allemaal graag! 🧡

02/05/2026

02/05/2026

Een leuke aankondiging van dagbesteding in Wijk aan Zee voor onze ouderen.

In de aanloop naar het Zorghuis zag ik, dat er geen dagbesteding in Wijk aan Zee wordt aangeboden. Dat vind ik vreemd, want er wonen genoeg ouderen, die allicht baat hebben bij een veilige, vertrouwde omgeving waar gezelligheid elkaar in verbinding brengen.

We gaan het heel klein opzetten. Zodat we goed en rustig van alles kunnen leren. Ik doe het liever rustig aan en goed, dan snel en dat er misschien dingen niet goed gaan.

In ieder geval zijn de samenwerkende partners al erg enthousiast, en zijn de eerste gesprekken met sollicitanten al ingepland.

We gaan er wat moois van maken! 🧡

09/04/2026

Een rondje over de bouwplaats. Even een kijkje genomen in de kelder, dit is overigens geen onderdeel van het Zorghuis, maar van de kant aan de Verengde Voorstraat waar de appartementen komen. Cor is ingeruild voor Danny en zijn twee Engels sprekende collega’s. Het voorwerk voor de aannemer verloopt gestaag..
Ik ben denkbeeldig door de voordeur, door de gang, via de huiskamer naar de binnentuin gelopen. Het tuinteam van Wijk aan Zee heeft al hulp geboden voor bij de tuin, wat geweldig is. Ook hierin moeten nog een aantal keuzes gemaakt worden. Vooralsnog loop ik in ieder geval op schema 🧡

De afspraak voor overleg is verplaatst naar maandagmiddag, daar gaan we kennis maken met de bouwbegeleider, installateur en de aannemer. Voor mijn gevoel gaat het dan echt beginnen, alhoewel we natuurlijk op de achtergrond al hard aan de slag zijn. 👌🏼

07/04/2026

Vandaag ben ik op pad geweest voor, een jawel, heel belangrijk onderdeel van het Zorghuis, namelijk: “lekker eten en drinken”! Een van mijn favorieten onderdelen!

Hetgeen ook betekent dat het voedzaam, gezond, gevarieerd is, redelijke proporties, en met een mooie presentatie op het bord gelegd wordt. Mensen met gezondheidsklachten eten doorgaans minder, echter het is wel erg belangrijk dat het er smaakvol en uitnodigend uitziet. Ziet eten, doet eten.

Daar we werken met MPT (Modulair Pakket Thuis), zit het eten en drinken niet meer opgenomen in de zorgindicatie. Het is van groot belang dat we goed monitoren dat we niet teveel voorraad hebben, binnen budgetten blijven, en zo min mogelijk eten en drinken verspillen.

Het is eigenlijk een webshop als de AH, met een heel management systeem op de achtergrond, belangrijk, zodat we grip blijven houden op de kosten.

Ook niet onbelangrijk is dat het bedrijf sympathiek overkomt. Zo heeft 15% van de medewerkers een achterstand op de arbeidsmarkt, die hier geweldige (en naar wat ik heb mogen zien), zeer zorgvuldig hun werkzaamheden uitvoeren.
Voedsel wat nog goed is, maar niet te verkopen is, gaat naar de voedselbank.
Maar ook liggen er op hun bestelwagens zonnepanelen (inderdaad een zonnepaneel op een auto), bieden ze ondersteuning met alles wat met de greendeal te maken heeft en de benodigde verduurzaamheid activiteiten.

Medewerkers van het Zorghuis krijgen voordat ze starten een training hoe om te gaan met eten en drinken. Denk aan zaken als: hoe dek je een tafel in, hoe doe je dat op een uitnodigende manier, wat is onze visie op eten en drinken (daar beginnen we mee) en hoe vertalen we dat naar het dagelijkse leven in het Zorghuis?

Al met al een inspirerende middag. 🍀🧡

01/04/2026

Ik ben vorige week voor overleg in Amsterdam geweest. Er blijkt met de afbraak van het Rea College pand enige tegenslag geweest met het afbreken van benodigde zaken. Zo bleek "Cor" (de man die sloopwerkzaamheden verricht) het zwembad van het (zeg ik dat goed?) het oude Madison hotel tegen te zijn gekomen. Dit schiet natuurlijk niet op.
Ook heb ik mijn zorgen geuit om de persoonlijke veiligheid van Cor, ik heb in de wandelgangen van Wijk aan Zee begrepen dat Cor zich onaantastbaar waagt (ik schrijf dit met een respectvolle knipoog) en daarom nog weleens voor de nodige "oehs en aahhs" zorgt.

Gelukkig zijn de sleutels van Cor weer terecht en kan hij alles gereedmaken voor de aannemer, welke over ongeveer pak en beet 2 weken zal gaan starten.

Volgende week komen we na de Paas weer bij elkaar om dieper in te gaan over de lopende zaken. Ook verdiep ik mij in brandveiligheid, brandadvies, de rol van de brandweer, BHV, brandwerende gordijnen, hoe gaan deuren open, procedures en protocollen die allemaal haarfijn op elkaar moeten aansluiten. Voor de opening moet de brandweer het pand als "brandveilig" aanmerken, gebeurt dit niet, dan kan je ook niet open. Volkomen terecht overigens, echter we hebben voldoende voorbereidingstijd en die willen we ook nuttig besteden.

Wisten jullie al dat de verwarming van het pand een warmtepomp wordt die 250 meter diep de grond in gaat? Dat heet een grondwarmepomp. In de grond zit water wat ongeveer 7 á 10 graden warm is, met een constante temperatuur. Als dat water ons (het Zorghuis) bereikt, dan heeft het weinig energie nodig om op te warmen, of te koelen, wat energiebesparend is. Het zijn allemaal technische zaken die ik moet gaan leren mijzelf eigen te maken. Gelukkig werk ik samen met een collega, die hier heel veel verstand van heeft. Mijn kracht ligt aan de kant van de zorg, kwaliteit, potentiële nieuwe bewoners en nieuwe medewerkers. Samen vormen we een goed team.

Inmiddels hebben zich al meerdere mensen aangemeld om te komen werken in het Zorghuis. Denk aan nachtdiensten, een teamleider, activiteitenbegeleidsters en verzorgsters. Superfijn om te horen dat het leeft onder de mensen en dat zij vertrouwen hebben in ons mooie Zorghuis. Tot zover, volgende week een nieuwe update!

18/03/2026

Onze toezichthouders zijn compleet. Ik zal jullie daarin meenemen hoe dat precies werkt. (ik schrijf dit stukje in een eenvoudige taal, zodat het voor mensen die niet uit de zorg komen ook nog te begrijpen is. Uiteraard omvat het toezichthouderschap méér: met verantwoordelijkheden en risico's die ik omwille van de leesbaarheid nu niet allemaal benoem).

Een zorgorganisatie heeft conform de wet WTZA drie toezichthouders nodig. Zonder toezichthouders geen vergunning, geen kvk inschrijving, dan kan je gewoon niks. Deze toezichthouders mogen geen vrienden en familie zijn van een bestuurder. Zij de RvC (voor een BV), houden toezicht op goed bestuur. Dat goed bestuur wordt getoetst op de Governance Code Zorg.
De Governance Code bestaat uit 7 principes:
Organisatiedoel
Integriteit
Besluitvorming
Risico en controle
Effectiviteit van de raad van bestuur
Gelijkheid, diversiteit en inclusie
Openheid en verantwoording.

Je wordt als bestuurder hier ook jaarlijks op beoordeeld in een jaargesprek.

Het komt erop neer dat je gewoon netjes je werk uitvoert binnen de wet- en regelgeving. Financieel moet je alles netjes kunnen verantwoorden, je moet voldoen aan kwaliteitsstandaarden, een arbo wetgeving, veiligheid. Doe je dit niet, dan volgt er een goed gesprek met de toezichthouders. Zij zijn als werkgever bevoegd om een bestuurder aan te spreken op prestaties die niet overeenkomen met goed bestuur. In het ergste geval zal een bestuurder de organisatie moeten verlaten. Dit is echter een heel zorgvuldig proces en dat gebeurt echt niet zomaar. Het is dus voor mij als bestuurder van een intramurale zorgorganisatie belangrijk dat ik goede mensen in de toezichthouderschap heb zitten. Niet in de eerste plaats voor mezelf, maar wel dat zij begrijpen waar ík het over heb als het gaat om het besturen van een zorgorganisatie. Iedereen heeft zijn of haar eigen portefeuille (kwaliteit, onderwijs, financiën). Het is fijn dat ik als bestuurder mijn eigen inzichten en creativiteit mag inzetten voor de ontwikkeling van het Zorghuis.

De toezichthouders voor Zorghuis Tappenbeck zijn:
Wijnand Prins
Marjolein Leegwater
Raymonde Biemond
Jan van Hooff

Ik heb ervoor gekozen om de eerste 4 jaar met vier toezichthouders te werken, zodat er extra interne denkkracht is.
Ik ben heel erg blij dat ik samen mag werken met deze mensen. Iedereen is enthousiast, positief en kritisch waar nodig.

Met enthousiasme en veel vertrouwen zie ik uit naar een prettige samenwerking.

17/03/2026

Vele kleine stappen, maken uiteindelijk één grote stap.

Ik heb weleens werkdagen dat ik denk: "ik heb de hele dag hard gewerkt, maar wat heb ik nu uiteindelijk gedaan?" Ik vergelijk het weleens met het leggen van een puzzel, als je iedere dag een stukje legt, dan komt deze uiteindelijk af.

Afijn, de website van Zorghuis Tappenbeck is af!

Her en der komen nog wat punten op i, maar ik denk dat de belangrijke informatie online staat.

* 24/7 zorg aanwezig
* De focus ligt op welzijn en niet op medisch
* Samenwerking met de lokale gemeenschap
* De Sociale Benadering Dementie is ons uitgangspunt, het stelt de persoon centraal niet de ziekte
* We hebben zorgstudio's, maar een gezamenlijke huiskamer, en één grote keuken.

Over de huurprijs zijn we het intern nog niet eens, dit heeft te maken met de oplevering, die later is dan verwacht (februari 2027). Dit zal later bekend worden.

Wat vinden jullie van de website? Is informatie duidelijk, kan er iets verbeterd worden? Ik hoor het graag!

www.tappenbeck.nl

15/03/2026

Het is nog moeilijk voor te stellen, maar zo ziet Zorghuis Tappenbeck er momenteel "kaal" uit. Er wordt hard gewerkt, we hebben nog precies een jaar te gaan voor alle voorbereidingen!

14/03/2026

Morgen!

Als je het pand van buitenaf bekijkt, kan je je misschien moeilijk voorstellen hoe prachtig het gaat worden.

Om een indruk te geven van de binnenkant, heb ik een aantal afbeeldingen toegevoegd, die in concept laten zien hoe onder andere de huiskamer en de keuken gaan worden. In concept, want de meubels en andere spullen heb ik nog niet gekocht.

Ook ziet u een plattegrond van de studio. Een interieur stylist gaat mij helpen met het uitzoeken van alles. Denk hierbij aan: gordijnen, meubelen, kasten, sfeermakers. Omdat de doelgroep specifiek is, werk ik samen met Annemiek Loggen. Zij heeft al meer locaties voor kleinschalig wonen en hospice ingericht. Haar kennis en ervaring maakt het mogelijk dat we het interieur en exterieur in een keer goed neerzetten. Bovendien is ze ook een heel fijn persoon om mee samen te werken! 🧡

Je kan het Zorghuis niet zomaar even inrichten. Alles heeft te maken met (brand)veiligheid, arbotechnische zaken, je moet het makkelijk schoon kunnen houden. Tegelijkertijd wil je sfeer en warmte uitstralen. De vloer heb ik uitgezocht. Een mooie warme hout kleur die makkelijk te onderhouden is.

De studio’s zijn van de bewoners zelf en zij mogen deze zelf inrichten en voorzien van raamdecoratie. Inmiddels is 1/3 van de kamers onder optie en heb ik al een aantal (familie) gesprekken mogen voeren. Uiteraard is er mogelijkheid tot internet en tv op de studio. Iedere studio heeft een eigen meter voor stroom en water. Het gebouw is gasloos. 🌳

We gaan stap voor stap te werk, gelukkig is er nog ruim voldoende tijd om alles goed voor te bereiden.

Heb een fijne dag!

13/03/2026

Wist u dat "onze" eigen huisartsen, uit het dorp, ook de huisartsen worden van het Zorghuis? Ik ben blij, dat we onze prettige samenwerking mogen voortzetten binnen het Zorghuis.