27/06/2025
We sloten de teamcoaching bij Flexkidz af met een werkvorm vol complimenten. Iedereen schreef voor een collega een persoonlijke boodschap op een post-it. Een klein gebaar, met grote impact.
Een van de medewerkers had eerder in de sessie bij de kernwaarden kennis en ontwikkeling gestaan. Uit de complimenten van haar collega’s bleek hoe sterk zij daarin gezien wordt:
💬 “Je weet veel en weet dat op een fijne manier over te brengen.”
💬 “Als ik ergens mee zit, kan ik altijd bij jou terecht.”
Toen we dit nabespraken, vertelde ze dat ze weleens twijfelde of ze niet te aanwezig was in het delen van haar kennis. Het team bevestigde het tegenovergestelde: juist dát maakt haar zo waardevol.
“Dit geeft me echt de ruimte om er voor te gaan staan, nu ik weet dat jullie het ook zo waarderen.”
Dát is precies waarom teamcoaching zo krachtig is. In de drukte van de dag is er vaak geen ruimte om dit soort waardering uit te spreken. Terwijl het zulke belangrijke inzichten oplevert — voor jezelf én voor het team.
