Bedriftshelsetjenesten i Sykkylven

18/12/2025

Omorganisering kan vere krevjande – men gjort riktig kan det bli eit løft 💡

God medverknad, tydeleg kommunikasjon og oppfølging undervegs er avgjerande for eit godt resultat 💙

17/12/2025

🧠 Psykisk beredskap er ein del av HMS.

Eit trygt arbeidsmiljø handlar òg om openheit, støtte og tydelege rammer.
Her er 10 enkle grep som kan styrke den psykiske helsa på jobben – for både leiarar og kollegaer 💙

Små tiltak kan gi stor effekt.

16/12/2025

Eit godt arbeidsmiljø kjem ikkje av seg sjølv 💬🤝
Små handlingar i kvardagen – som god dialog, anerkjenning og inkludering – betyr mykje for trivsel, helse og samarbeid på jobb.

Alle kan bidra 💙

15/12/2025

🔴 Kva er eit avvik?

Eit avvik er ei hending eller eit forhold som bryt med HMS-regelverk, interne rutinar eller andre krav på arbeidsplassen. Det kan vere hendingar som har ført til skade eller fare, men også nestenulukker.

🔴 Kvifor melde avvik?

Avviksmelding er ein viktig del av det systematiske HMS-arbeidet. Det bidreg til førebygging, læring og forbetring av rutinar, og gir arbeidsgivar grunnlag for nødvendige tiltak – som opplæring og tilstrekkeleg bemanning.

Å melde avvik handlar ikkje om skuld – men om å lære, førebygge og skape ein tryggare arbeidsplass 💙

12/12/2025

Kva skal til for at du har ein bra dag på jobb?
Med det forsknings- og bransjebaserte verktøyet "En bra dag på jobb" frå STAMI får de eit enkelt, gratis opplegg for å snakke om arbeidsmiljø og finne tiltak som faktisk fungerer – saman 💙
Verktøyet er tilpassa bransjar i arbeidslivet (32 ulike sektorar) slik at det treff verkelege utfordringar der du jobbar 👮🏼‍♀️👷🏼‍♀️🧑🏾‍🍳👩🏼‍🏫👨🏼‍🏭👩🏾‍💻👨🏼‍🚒👩🏼‍🔧👨🏽‍⚕️

11/12/2025

Godt arbeidsmiljø handlar òg om trygg luft å puste i. I fleire næringar kan røyk, støv, gassar og andre stoff påverke helsa over tid.

For å fange opp tidlege teikn på påverknad gjennomfører vi helseundersøkingar for tilsette i utsette arbeidsmiljø – blant anna lungefunksjonsprøve og høyrselstest.

Saman kan vi førebyggje og sikre eit trygt og helsefremjande arbeidsliv. 🛠️💙

10/12/2025

✨ Psykologisk tryggleik på jobb ✨
Når vi tør å stille spørsmål, dele idéar og vere ueinige utan frykt, blir arbeidsmiljøet sterkare.

Psykologisk tryggleik skaper betre samarbeid, læring og trivsel – og gjer det lettare å lukkast som team 💙

09/12/2025

💙 Kjenner du nokon som er sjukmeld? Spør korleis dei har det.
💙 Er du sjølv sjukmeld? Snakk med folk rundt deg, hald på rutinar og døgnrytme, og ha jamleg kontakt med leiar og kollegaer.
Eit lite besøk på arbeidsplassen – om helsa tillèt det – kan redusere avstanden og gjere tilbakevendinga enklare.

God betring 💙

08/12/2025

📊 Korleis har vi det eigentleg på jobb?
sine tal viser at 8 av 10 trivst i jobben, men også at mange arbeidstakarar opplever utfordringar knytt til inneklima, arbeidsbelastning og sjukefråvær.

Som bedriftshelseteneste jobbar vi kvar dag for å bidra til trygge, helsefremjande og inkluderande arbeidsmiljø.
Gjennom kunnskap frå noa.stami.no får vi viktig innsikt som hjelper oss å identifisere risiko, setje inn riktige tiltak og støtte verksemdene vi samarbeider med.

👉 Ta gjerne ein titt på statistikken – den gir eit godt overblikk over arbeidsmiljøet i norsk arbeidsliv.

Saman skapar vi betre arbeidskvardagar! 💙

05/12/2025

🎄 Julebordstid! ✨
Ein gammal, men god video frå Blå Kors som minner oss på kor viktig det er å vere rause, respektfulle og ta vare på kvarandre – heile kvelden.

Skap gode opplevingar saman 💙

04/12/2025

Visste du at nokre minutt med bevegelse kan gi meir energi enn kaffi? ☕️➡️🏃‍♀️
Små pausar i arbeidsdagen gir kroppen nødvendig påfyll og kan bidra til mindre stivheit og betre fokus.

Ta ein pause. Rør på deg. Kroppen vil takke deg 💙

03/12/2025