02/05/2026
Huff - det er streik. Alltid kjedelig for dem det berører. Mange av dere kjenner oss først og fremst som sitt legesenter.
Men vi er også en arbeidsplass – og dermed også arbeidsgiver. Derfor ser vi flere sider av streiken om forskuttering av sykepenger (sykepengestreik).
Vi har selv opplevd å søke NAV om refusjon for forskutterte sykepenger innen fristen. Søknaden ble avslått fordi én periode var fylt inn feil i skjemaet.
Avslaget kom først etter lang saksbehandlingstid, og da var den opprinnelige fristen gått ut. Da vi rettet feilen, vurderte NAV korrigeringen som en ny søknad – og avslo igjen fordi den da kom for sent.
Konsekvensen ble at vi som arbeidsgiver ble sittende igjen med hele utbetalingen, selv om sykepengene i utgangspunktet skulle refunderes.
Dette viser hvorfor mange arbeidsgivere er bekymret: Man forskutterer penger på vegne av NAV, men kan likevel risikere å ikke få dem tilbake på grunn av en formell feil i et digitalt skjema.
Vi forstår godt at ansatte trenger trygg inntekt ved sykdom. Regninger, strøm og lån stopper ikke opp fordi man blir syk.
Samtidig må systemet være trygt og forutsigbart nok til at arbeidsgivere faktisk tør å forskuttere – uten å risikere store tap ved små skjemafeil.
