24/02/2023
Om arbeidsplassen som "sykdomsskaper" - hva kan man gjøre med det? (Langt og tenkende, les hvis du vil😊)
I 2017 hadde jeg romantiske tanker om min lille bedrift. Den skulle være et lavterskeltilbud til mennesker i vanskelige situasjoner. Ikke de tyngste pasientene i psykisk helsevern, men de som opplevde tap, stod i brudd, var pårørende, par som slet med å håndtere noe de så gjerne ville få til, grupper som ville ha temafokus om viktige ting i livet, de som var nedstemt, de som var engstelige osv.
I dag ringer fastegene meg om deprimerte mennesker som ikke får hjelp, om sårbare pasienter som snakker om å ta livet sitt, om mennesker så utmattet av å kjempe at de ikke lenger orker å være en del av samfunnet.
Og her er kjernen for dagens tanker:
Mange, altfor mange, av de jeg blir kontaktet om, og av, sliter på jobb; de har uprofesjonelle mennesker rundt seg de må svare til, de får ikke bruke faget sitt, de kjenner undermestring, de står i konflikter, lever med stress, jager for å få dagen til å gå opp, de erfarer nedlatenhet, utestengelse med mer.
Dette er noe av det jeg spinner rundt i dag:
Når det skal ansettes folk i stillinger der MENNESKER skal ivaretas mener jeg vi må være bevisst på en del ting.
Disse kan være:
-Ikke plasser en arbeidstrett yrkesutøver i en omsorgsrolle.
-Ikke skyv arbeidstakere som ikke fungerer andre plass inn i rollen som personalivaretakere.
-Ikke utlys stillinger internt. Hent nye krefter, nye øyne, nytt engasjement for å skape den gode kulturen.
-Mellomlederstillinger bør ivaretas av relasjonssterke, ryddige folk som skjønner at de har mer ansvar enn makt. Og opptrer deretter.
-Rekrutter inn folk som vil folk vel!
-Ansett de som har verktøy og lidenskap for endring! De som har kunnskap og engasjement for å løfte de som yter.
-Krev egnethet for stillingen, det som er dokumentert studert må løses i praksis.
Når administrasjonen vokser for å forvalte overskuddet noen "på gulvet" har produsert bør man være sikker på at de som skapte verdiene har det fint og er trygg på jobb!
Ja, dette foregår i mitt hode på en fredag formiddag🤷♀️
God helg, dere❤️
18.desember 2017 åpnet jeg tilbud om samtaleterapi; individuelle, parsamtaler og grupper. Lik siden for å bli løpende oppdatert!