28/07/2025
๐๐ฏ๐จ๐ซ๐๐จ๐ซ ๐ฌ๐ญรธ๐ญ๐ญ๐๐ซ ๐๐จ๐ซ๐๐ฅ๐ฒ๐ฌ ๐๐ข๐ค๐๐ซ ๐๐๐ง ๐ฌ๐ฏ๐๐ง๐ฌ๐ค๐ ๐ฅ๐๐ ๐๐ง
I midten av august skal Oslo tingrett behandle en sak som kan ha stor betydning for รฅ innleie av legevikarer i bemanningsbransjen. En svensk lege har valgt รฅ gรฅ til sak mot bemanningsforetaket Dedicare, med pรฅstand om feil klassifisering av arbeidsforholdet โ en praksis som kan ha fratatt legen bรฅde rettigheter og trygghet.
๐
๐๐ข๐ฅ ๐ค๐ฅ๐๐ฌ๐ฌ๐ข๐๐ข๐ฌ๐๐ซ๐ข๐ง๐ ๐๐ฏ ๐๐ซ๐๐๐ข๐๐ฌ๐๐จ๐ซ๐ก๐จ๐ฅ๐๐๐ญ
Den svenske legen, som har jobbet gjennom Dedicare Doctor AS i norske kommuner, ble behandlet som selvstendig oppdragstaker, til tross for at han har jobbet under kommunal ledelse, styring og brukt kommunens utstyr, lokaler og personale. Han hevder at han i realiteten har vรฆrt arbeidstaker โ og dermed burde hatt rett til ferie, pensjon, sykepenger og stillingsvern.
Legen har ikke bare mistet sosiale rettigheter โ han har ogsรฅ stรฅtt alene i en juridisk grรฅsone. Det er en situasjon som krever mot รฅ utfordre, og hans beslutning om รฅ ta saken til retten fortjener respekt. Nordlys Vikar har valgt รฅ stรธtte legen av flere grunder, det kommer vi inn pรฅ senere.
๐๐ฏ๐ ๐ฌ๐ญ๐ฬ๐ซ ๐ฉ๐ฬ ๐ฌ๐ฉ๐ข๐ฅ๐ฅ?
Saken kan reise et prinsipielt spรธrsmรฅl som vil berรธre mange parter:
โข Kan bemanningsforetak leie ut leger som ikke er arbeidstakere, men organisert som selvstendige oppdragstakere eller underleverandรธrer, nรฅr arbeidet utfรธres under innleierens ledelse og ansvar? Hvordan defineres et selvstendig oppdragsforhold og hvem kan bestemme om arbeidet er selvstendig nok til ikke รฅ mรฅtte vรฆre et arbeidsforhold?
โข Nรฅr kommuner og bemanningsforetak inngรฅr faktureringsavtaler med leger med fast honorar uavhengig av pasientbehandlinger โ hvem har egentlig arbeidsgiveransvaret?
โข Hvem skal betale arbeidsgiveravgift, pensjon, overtid og forsikringer โ og hvem stรฅr ansvarlig nรฅr noe gรฅr galt?
Der har vรฆrt forvirring i helsevesenet etter innstrammingene i arbeidsmiljรธlovens ยง 1-8 fra januar 2024. Mange kommuner og bemanningsforetak har fortsatt รฅ bruke leger som selvstendige oppdragstakere uten รฅ betale sosiale kostnader ogsรฅ nรฅr de jobber under kommunal ledelse og styring โ noe som kan vรฆre i strid med loven.
Ved samme legekontor kan to leger ha identiske arbeidsoppgaver, ansvar, arbeidstidstidsordninger og pasientliste โ men vรฆre klassifisert helt ulikt. Den ene er ansatt med lรธnn, den andre opererer som selvstendig oppdragstaker. Forskjellen er, at den selvstendige oppdragstakeren fakturerer kommunen eller bemanningsbyrรฅet med fast honorar, mens arbeidstakeren mottar ordinรฆr lรธnn.
Til tross for likt arbeid og samme praksis, gir klassifiseringen store juridiske og รธkonomiske utslag: den ene omfattes av arbeidsmiljรธloven og har rett til feriepenger, overtid, sykepenger og pensjon โ den andre stรฅr uten, og mรฅ selv dekke sosiale kostnader.
Altfor mange leger er uvitende om at de selv mรฅ dekke sosiale kostnader โ nรฅr de inngรฅr avtaler som selvstendige oppdragstakere under kommunens ledelse og ansvar. Denne uvitenheten kan fรธre til store รธkonomiske tap, dersom Skatteetaten gjennomfรธrer kontroll og krever betaling av arbeidsgiveravgift.
๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐ข๐จ๐ง๐๐ซ ๐ฉ๐ฬ ๐ฌ๐ฉ๐ข๐ฅ๐ฅ
Ved รฅ klassifisere leger som selvstendige oppdragstakere, kan bemanningsforetak og kommuner unngรฅ utgifter til arbeidsgiveravgift, overtid, pensjon og forsikringer โ og dermed spare store summer. Men det er legen som betaler prisen: uten rettigheter, uten sikkerhet, og ofte uten full forstรฅelse av hva legen selv er ansvarlig for.
Den svenske leges sak kan bli et veiskille for hvordan utleide leger skal klassifiseres, og hvem som skal ta ansvar for deres rettigheter. Dersom den svenske legen vinner saken i Oslo tingrett, kan konsekvensene bli vidtrekkende for bรฅde kommuner og bemanningsbyrรฅer som leier inn leger organisert som selvstendige oppdragstakere. Utfallet vil kunne รฅpne for erstatningskrav fra leger mot Dedicare og andre bemanningsforetak, med krav om betaling av feriepenger, pensjon og overtid โ og basere seg direkte pรฅ dommens premisser.
En slik dom vil kunne legge fรธringer for fremtidig praksis og pรฅlegge oppdragsgivere et stรธrre juridisk og รธkonomisk ansvar enn tidligere antatt. Ifรธlge vรฅrt estimat taper staten mange millioner kroner รฅrlig i manglende betaling av arbeidsgiveravgift for lignende kontrakter.
๐๐ฏ๐จ๐ซ๐๐จ๐ซ ๐๐ซ ๐๐จ๐ซ๐๐ฅ๐ฒ๐ฌ ๐๐ข๐ค๐๐ซ ๐ ๐ฬ๐ญ๐ญ ๐ข๐ง๐ง ๐ข ๐ฌ๐๐ค๐๐ง
Nordlys Vikar har valgt รฅ stรธtte den svenske legen bรฅde รธkonomisk og moralsk i denne saken. For oss handler dette ikke om รฅ rette kritikk mot Dedicare eller andre bemanningsforetak โ men om รฅ skape klarhet om hvordan retten tolker spรธrsmรฅlet om utleie av selvstendige oppdragstakere i helsesektoren.
โข Vi mener at samme vilkรฅr skal gjelde for alle aktรธrer i bransjen. Det skal ikke vรฆre slik at noen aktรธrer kan unndra seg betaling av sosiale kostnader og arbeidsgiveravgift for รฅ sikre seg en konkurransefordel.
โข Vi รธnsker mer ansvarlighet i vikarbransjen โ med รฅpne og tydelige kontrakter som fรธlger lovverket.
โข Legevikarer gjรธr en uvurderlig innsats, og det er helt grunnleggende at de har tilgang til forsikringer, HMS-vern og sosial trygghet. Vi vil bidra til en bransje der rettighetene ikke forsvinner bak tekniske definisjoner.
Sykehusene og flere store rammeavtaler for legevikarer har tydeliggjort at det slรฅs hardt ned pรฅ bruk av selvstendige oppdragstakere som ikke oppfyller kravene ved innleie fra bemanningsforetak, og det fรฅr konsekvenser for bemanningsforetak, som ikke overholder dette.
๐๐ฏ๐ ๐ฌ๐ค๐ฃ๐๐ซ ๐ฏ๐ข๐๐๐ซ๐
Rettssaken er berammet til 13.-15 august 2025 i Oslo tingrett. Utfallet kan fรฅ vidtrekkende konsekvenser for bemanningsbransjen, kommunene og tusenvis av leger som jobber i Norge.
Se lenke til artiklen fra Dagens Medisin i kommentarfeltet.
