Moment

06/08/2025

🔍 Vi vet at ledere med selvforståelse og innsikt i hvordan man påvirker andre har et solid utgangspunkt for å utøve lederskap på en god måte. I Moment har vi lang erfaring med å bruke personlighetstesting i lederutvikling, og tilbyr personlighetsbasert lederutvikling i en integrert pakke for ledere på alle nivåer.

💻 Den 21. august kl. 10:00–10:30 inviterer vi til et gratis webinar der organisasjonspsykologer Johannes Hippe og Marit Halvorsen forteller mer om pakken og hvordan vi kombinerer personlighetstesting og lederutvikling.

👇 Følg linken under for å melde deg på:
https://moment.consulting/nyheter/gratis-webinar-personlighetsbasert-lederutvikling

23/05/2025

🫵 Ønsker din bedrift å øke lederkompetansen?
Kom på gratis webinar for å høre om Basisprogrammet i ledelse!

🤝 Moment har i samarbeid med IA-bransjeprogrammet utviklet Basisprogrammet i ledelse, som er et åpent tilgjengelig lederutviklingsprogram, skreddersydd for gi nye ledere, førstelinjeledere og mellomledere de ressursene de trenger for å utvikle seg i lederrollen.

💻 Fredag 6. juni klokken 10:00–10:30 vil kollegaer Bendik Ola Larsen og Helge Gravdahl-Egeland holde et gratis webinar der de vil snakke om hva Basisprogrammet går ut på, mulighetene for gjennomføring og våre erfaringer med gjennomføring av programmet.

👉 Klikk her for påmelding og for å lese mer om Basisprogrammet: https://moment.consulting/nyheter/gratis-webinar-basisprogrammet-i-ledelse

16/04/2025

God påske til alle! 🐣🌷
Hilsen oss i Moment 💛

04/04/2025

🍵 Moment inviterer til frokostseminar om effektive møter og møteledelse!

Vi byr på faglig påfyll, samt deling av erfaringer og praktiske eksempler fra arbeid med møtekultur og -ledelse. Med oss denne morgenen har vi også Norconsult, som vil dele erfaringer fra internt arbeid med å skape mer effektive og verdifulle møter!

Seminaret er gratis og det er begrenset antall plasser.
Påmelding skjer via Moments nettsider: https://moment.consulting/nyheter/frokostseminar-effektive-m%C3%B8ter-og-m%C3%B8teledelse

11/03/2025

✍ Ny artikkel ute: God dialog er nøkkelen til suksess ved sykefravær!

📈 Sykefraværet i Norge øker, samtidig som vi vet at det å være i jobb er viktig for både fysisk og psykisk helse. Hvordan kan vi sikre at ansatte som blir sykmeldt får en trygg og god vei tilbake til arbeidslivet?

🗨️ I den nyeste utgaven av HRmagasinet skriver våre dyktige kollegaer Ingrid Bondkall Gjerde og Ida Erlien om viktigheten av god dialog mellom leder og den sykmeldte. De skriver om hvordan den nye IA-avtalen vektlegger målrettet og intensivert sykefraværsoppfølging, og kommer med konkrete tips til hvordan både leder og den sykmeldte kan bidra til en trygg og forutsigbar retur til jobb.

Les artikkelen her: https://moment.consulting/nyheter/gjensidig-dialog-er-n%C3%B8kkelen-til-suksess-ved-sykefrav%C3%A6r

27/01/2025

✨ Vi er stolte av å kunne dele at vår kollega, Emil Mogård har blitt spaltist i E24.no!

✍ I spalten "Spør om jobben" svarer Emil på lesernes spørsmål annenhver uke. I sin første spalte gir Emil råd til en innsender som føler seg forbigått, etter at en kollega med mindre erfaring fikk lederstillingen som innsender hadde søkt på. Emil gir råd om hvordan innsender kan håndtere situasjonen på en måte som ivaretar egne interesser og samtidig bevarer relasjonen med sin leder og kollega.

💭 Har du spørsmål knyttet til jobb? Send inn til spalten, så blir det kanskje du som får råd neste gang!

Les spalten her:

Bør jeg søke meg vekk når kollegaen min fikk lederjobben jeg søkte på og nå blir min nye sjef?

23/12/2024

Fra alle oss til alle dere, gledelig høytid! Takk for tilliten. Vi ser frem til nye, inspirerende møter i 2025🎄❄️ ✨

13/12/2024

I dag har vi markert Luciadagen med nydelige lussekatter og vår helt egne Lucia i front ✨

Vi ønsker alle en riktig god helg, og håper den byr på en lussekatt eller fem!

10/12/2024

Ny artikkel ute ✍

Hvordan ivareta ansatte når jobb og omsorgsrolle kolliderer?

De aller fleste av oss vil i løpet av livet oppleve at noen nær oss blir alvorlig syke og trenger vår hjelp og støtte. Samtidig skal vi ivareta forpliktelser og ansvar på jobb. I siste nummer av HRmagasinet skriver kollega Tage Wester om pårørenderollen og hvordan ledere og medarbeidere kan jobbe sammen for å redusere krysspresset mange står i.

Les artikkelen her:

https://moment.consulting/nyheter/n%C3%A5r-jobb-og-omsorg-kolliderer-hvordan-ivareta-ansatte-i-krysspresset

28/11/2024

Krever eldre og yngre generasjoner ulik ledelsestilnærming? 🤔

Marianne Torsnes (Generasjon X) og Emil V. Mogård (Generasjon Y/Millennial) ledet i dag frokostseminar om generasjonsledelse! Til tross for at forskjellene mellom en "Boomer" og en "Gen Z" i blant kan virke store (i alle fall hvis man blir forvirret av sistnevntes språklige kreativitet), fortalte Marianne og Emil at forskningen på feltet viser lite systematiske forskjeller mellom generasjonene når det gjelder behov for ledelse. Allikevel delte de erfaringer fra møter med ledere og medarbeidere som forteller om generasjonsforskjeller i blant annet behov, verdier og forventninger til arbeidslivet.

Hvis du ønsker å lese mer om generasjonsledelse, kan du lese Emils artikkel om temaet på vår nettside: https://moment.consulting/nyheter/fra-telegram-til-tiktok-tiln%C3%A6rminger-til-et-moderne-arbeidsliv

Vi takker alle som kom til frokostseminaret i dag, og håper det ga en very demure, very mindful start på dagen 😉

08/11/2024

Er forskjellene mellom eldre og yngre arbeidstagere så store at det krever en ny tilnærming til ledelse?🤔

Ønsker du å vite mer om dette, så har du sjansen torsdag 28.11 08.15-10.00.

Organisasjonspsykologene Marianne Torsnes (Generasjon X) og Emil V. Mogård (Millenial) vil snakke om:
- Hvilke forestillinger eksisterer om ulike generasjoner i arbeidslivet
- Forskningen på feltet
- Erfaringer fra møter med ledere og medarbeidere

Seminaret er gratis, og har begrenset antall plasser.
👉Meld deg på her: https://moment.consulting/nyheter/generasjonsledelse-fra-telefaks-til-tiktok

25/10/2024

Vår dyktige kollega Emil V. Mogård har blitt spurt av Tidsskrift for Norsk psykologforening om å skrive en anmeldelse av boken "Redd organisasjonen: En bok om psykologisk trygghet i arbeidslivet" av Tor Wenneberg (2024).

Emil har selv omfattende kunnskap om psykologisk trygghet, bl.a. fra arbeidet med sin avsluttende hovedoppgave på profesjonsstudiet i psykologi, hvor han skrev om psykologisk trygghet og teameffektivitet i norske ledergrupper. Gjennom sine møter med ledere og medarbeidere jobber han daglig med psykologisk trygghet og viktigheten av å ha en arbeidsplass der det oppleves trygt for de ansatte å si hva de mener, innrømme feil og be om hjelp.

Les bokanmeldelsen via linken under, eller i månedens utgave av tidsskriftet!

https://psykologtidsskriftet.no/bokanmeldelse/2024/09/samarbeid-pa-godt-og-vondt-i-arbeidslivet