11/08/2025
Tøft marked, men det kommer nye tjenester.
I Atlas Kompetanse har vi den siste tiden stått i krevende prosesser. Vi har hatt færre oppdrag, og som en liten bedrift som lever av å levere tjenester til kommunen, har vi vært nødt til å ta noen vanskelige, men nødvendige valg. Vi har gjennomført omorganiseringer og nedbemannet noen stillinger innen familieveiledning.
Som bedrift er dette selvsagt leit. Samtidig finnes det en større fortelling her.
Når budsjettene strammes inn, mister familier tilgangen til spesialiserte tjenester. Dersom samfunnet ønsker et mangfold av aktører som kan supplere kommunen med kompetanse må det også være rom og forutsigbarhet for å drive slike tjenester. Dette gjelder hele kjeden: fra politiske vedtak til lokale prioriteringer. Vi opplever at disse prosessene ikke fungerer som de burde.
Effekten av kultursensitiv familieveiledning er betydelig. Det handler ikke bare om å løse utfordrende situasjoner her og nå, men om å styrke familier over tid, bygge tillit og skape varige endringer i relasjoner og samfunnsforståelse.
Mange foreldre i flerkulturelle familier kjenner på usikkerhet og tap av kontroll i møte med nye normer og systemer. Kultursensitiv veiledning gir rom for refleksjon og forståelse både av egne verdier og av norske forventninger. Når foreldre blir møtt med respekt, styrkes deres trygghet og tillit til hjelperne. Det gir grobunn for endring og gjør dem bedre i stand til å støtte og veilede barna sine.
Når det er sagt.
Vi går videre med stolthet over det vi har bygget, og tro på det vi skal skape, basert på vår unike kompetanse, solide erfaring og engasjerte medarbeidere.
Tre nye prosjekter er på vei ut, og vi gleder oss til å dele dem med dere. Snart lanserer vi en nasjonal foreldretelefon for nyankomne foreldre med rådgivning på somali, dari, arabisk og kinyarwanda/kirundi.
Vi har også fått ny daglig leder. Det er mindre dramatisk enn det kanskje høres ut. Vår tidligere leder, Sahar Hassani har begynt i ny stilling ved Universitetet i Oslo. Medgründer Firdawsa Ahmed tar nå over som daglig leder i Atlas Kompetanse. Takk for innsatsen, og lykke til videre!
Tusen takk til tilskuddsgivere som har vist stor tro på det vi skal få til fremover! Det betyr mye at dere er med oss. Sparebankstiftelsen DNB, Ferd Sosiale Entreprenører Stiftelsen Schiebler, Bufdir og Konfliktrådet- takk for tilliten!
Og ikke minst: en stor takk til styret vårt, som bidrar med kloke vurderinger og strategiske beslutninger. TAKK! Linn harbo Dahle , Erik Ødegaard, Mathilde Blichfeldt Mjønes