18/04/2026
🦸𝐀𝐫𝐛𝐞𝐢𝐝𝐬𝐥𝐢𝐯𝐞𝐭 𝐭𝐫𝐞𝐧𝐠𝐞𝐫 𝐬𝐲𝐬𝐭𝐞𝐦𝐞𝐫, 𝐢𝐤𝐤𝐞 𝐬𝐮𝐩𝐞𝐫𝐡𝐞𝐥𝐭𝐞𝐫
Vi er ofte glade i historiene om de som “står i det”, som finner løsninger og som ikke klager. Men det å våge og stå opp for sin egen helse på jobb, er ikke det egentlig en dårlig løsning? Systemer og strukturer som faktisk fungerer, er mer bærekraftig.
🤰 I 1989, var jeg gravid med min første datter. Jeg hadde hyperemesis, du vet når du er kvalm og kaster opp hele tiden. I kontorlandskap jeg jobbet, ble det ble røykt. Rød Prince husker jeg veldig godt.
🚭 Den første versjonen av røykeloven hadde kommet året før, som skulle gi røykfrie soner på jobb.
Det var ikke helt slik i praksis. Jeg fikk beskjed om å gå rundt og be kollegene om å slutte og røyke inne. Det gikk ikke så bra . Men det viktigste med denne historien er at den viser et mønster som vi fortsatt kan se i norsk arbeidsliv.
Når systemet ikke tar ansvar, blir helse et 𝑖𝑛𝑑𝑖𝑣𝑖𝑑𝑢𝑒𝑙𝑡 𝑝𝑟𝑜𝑠𝑗𝑒𝑘𝑡.
Dette mønsteret går igjen særlig for oss med kvinnehelserelaterte plager.
Smerter må forklares, kvalme legitimeres, infertilitet ties om, graviditeter være hemmelig så lenge som mulig, overgangsplager skal helst skjules eller «si ifra hvis det blir for mye».
Røykeloven viser hva som skjer når strukturer faktisk endres
Da røykeloven ble håndhevet systematisk (skjerpet i 2004), ble arbeidsmiljøet bedre for alle.
𝐃𝐞𝐭 𝐬𝐚𝐦𝐦𝐞 𝐠𝐣𝐞𝐥𝐝𝐞𝐫 𝐤𝐯𝐢𝐧𝐧𝐞𝐡𝐞𝐥𝐬𝐞:
Når tilrettelegging har et system og en standard form, blir arbeidslivet profesjonelt. Når tilrettelegging er noe man må be om på individuell basis, blir det veldig tilfeldig. Og så lite verdig for den det gjelder.
📕 Vi har retningslinjer og lover, vi må bare bruke de. Det er forskjell på menn og kvinners livsfaser. Når vi gjør det, kan vi flytte ansvaret fra den enkelte heltinne som våger å si ifra, til systematisk bevisshet og et kunnskapbasert arbeidsliv.
💯 Det er mange muligheter i å systematisere
📌 Det er å lage gode arbeidsplasser for alle, det skaper likeverd og bygger verdiskapning.
📌 Kvinnehelse trenger ikke mer mot. Det er nok superheltinner.
📌 Kvinnehelse i arbeidslivet trenger bedre strukturer.
