Total Safety AS

16/05/2026

Hurra for 17. mai fra alle oss i Total Safety 🇳🇴

En særlig takk til alle som er i beredskap og på vakt også på denne dagen hos nødetatene, i vårt pårørendesenter, på vår vakttelefon 24/7 eller i beredskap ute i bedrifter.

Nyt dagen enten du har på bunad, uniform, shorts eller joggedress.
Og for all del: husk nok pølser og is 🌭🍦

Som du ser i vår lille videohilsen tilbringer gjengen vår Norges fødselsdag på ulikt vis: på hytta, på vakt, på reise, i senga etter vakt eller hjemme.
Felles for denne gjengen er at vi alle er klar 𝘩𝘷𝘪𝘴 det skjer - også på 17. mai 🛟🦺

30/04/2026

👋 Vi får ikke skrytt nok av gjengen som står bak det faglige og operative arbeidet hos oss. De har med seg erfaring som kundene våre kan dra stor nytte av. For en liten stund siden slo vi av en prat med en av dem, Monica Thingbø.

Monica har jobbet i ambulansetjenesten siden 2004, og har vært en del av Total Safety som pårørendeoperatør siden 2016. Hun har sterk faglig kompetanse og erfaring fra alvorlige hendelser der det kreves både ro og struktur.

- Bakgrunnen min gjør at jeg har lært gjennom lang erfaring hvordan man skal møte mennesker i kriser, og fått kjenne på hvor viktig det er å kunne kommunisere under press og samtidig holde struktur i kaotiske situasjoner.

Da vi spurte hva hun mener mange undervurderer, trakk hun frem dette:
- At alt tar tid. I en krise krever situasjoner ofte mer tid enn man kan forutse. Og så må vi huske, vi kan ikke bli god på noe uten å trene. At det foreligger planer, er ingen oppskrift på suksess. For å se hva som virker og ikke virker, må man prøve og feile, og finne ut hva som fungerer.

Monica setter ord på noe av det viktigste i beredskapsarbeidet vårt; Det holder ikke at rollen er beskrevet i et dokument. Den må være forankret, øvd på og ivaretatt av mennesker som vet hva rollen krever. Vi er enormt glade for å ha Monica med på laget 🚑 🛟 🔁

23/04/2026

𝐎𝐩𝐞𝐫𝐚𝐭𝐢𝐯 𝐟𝐨𝐫𝐬𝐭å𝐞𝐥𝐬𝐞 𝐞𝐫 𝐯𝐢𝐤𝐭𝐢𝐠 𝐟𝐨𝐫 𝐑𝐨𝐠𝐚𝐥𝐚𝐧𝐝 𝐓𝐞𝐚𝐭𝐞𝐫

Rogaland Teater er en virksomhet med mange mennesker, ulike funksjoner og et sammensatt risikobilde.

Da teateret startet arbeidet med å oppdatere beredskapen, opplevde de at den eksisterende planen var tung og krevende å forstå. Samtidig gjorde utviklingen rundt dem det nødvendig å styrke arbeidet. Det ble starten på samarbeidet med Total Safety.

For Øystein Næss, Head of Property, HSE and Service Department ved Rogaland Teater, var det avgjørende å finne en samarbeidspartner med praktisk erfaring, ikke bare teoretisk kompetanse.
– Vi føler at Total Safety er profesjonelle på å håndtere skarpe situasjoner. Det som gjør at jeg har tilliten, er at de jobber med dette i hverdagen, sier han. Det er viktig i en virksomhet der publikum, ansatte, tekniske funksjoner, produksjon og drift møtes under samme tak.

Teateret håndterer mange ulike typer hendelser, og det er ikke nødvendigvis de klassiske krisescenariene som utgjør den største risikoen.
– Vi er en ganske kompleks bedrift. Det er ikke alltid kriseberedskapen som har den høyeste risikoen for oss. Vi har mange hendelser som kan oppstå, sier Næss. I en publikumsvirksomhet kan usikkerhet spre seg raskt. Ansatte kan bli stående i situasjoner der de må handle uten å være helt trygge på hva de skal gjøre. Derfor ble det viktig å gjøre beredskapen mer anvendelig i praksis, både gjennom et planverk som er lettere å bruke og trening på krevende situasjoner.
– For oss er det vi frykter mest tilsiktede handlinger. Det er det vi har i fokus nå, derfor blir trening viktig, sier han.

Samarbeidet viste også sin verdi da pandemien traff kulturbransjen. Teateret hadde allerede tatt i bruk anbefalinger fra Total Safety, noe som gjorde det lettere å jobbe strukturert i en krevende periode.
– Det var absolutt fantastisk at vi allerede hadde tatt i bruk anbefalingene og krisehåndteringsverktøyet RAYVN. Vi brukte RAYVN ganske aktivt også, sier Næss.

For å opprettholde nivået på beredskap jobber Rogaland Teater kontinuerlig med å sikre at beredskapen er håndterlig og ikke uforståelig for de som kan bli involvert. Beredskapsplanen må være enkel å bruke, og man må ha trent på situasjoner som skaper frykt og usikkerhet.

21/04/2026

Som vi gleder oss til sommeren 👏 Det kribler litt ekstra på dager som denne, når rogalandsværet viser seg fra sin beste side 🌞

Visste du at vi i flere år har hatt et tett samarbeid med Gladmatfestivalen? Når festivalen fylles av folk, matglede og liv, er våre ansatte en del av beredskapen både i forkant og under gjennomføringen. Fokuset vårt er på planlegging, samhandling, øvelser, systemstøtte og tett koordinering med nødetater og andre aktører.

Det er fint å få være med og bidra til trygghet rundt et arrangement som betyr mye for så mange 🫡 🍦

Gladmat

31/03/2026

Endelig påskeferie 🐣

For noen betyr det fri, fjell, sjø, familie og roligere dager. For andre betyr det vakt, beredskap og å alltid være klar hvis noe skjer. I Total Safety er det litt av begge deler. Noen har påskefri. Andre står klare for kundene våre; akkurat som resten av året 🫡

God påske til dere som logger av, og til dere som holder hjulene i gang 🤝
Påskehilsen fra Vibecke, Marit, Rune, Julianna - og alle oss i Total Safety.

25/03/2026

Hvem eier egentlig krisen? 🤔

Ofte er det ikke samme aktør som eier forløpet til krisen, som eier konsekvensene av krisen. En hendelse kan oppstå ett sted, men konsekvensene kan treffe innbyggere, andre virksomheter og tjenester langt utover det opprinnelige ansvaret. Da blir samvirke mellom kommune, nødetater og næringsliv helt avgjørende.

Dette var en av refleksjonene som ble hengende igjen etter at vi inviterte beredskapsforumet vårt til besøk hos Sandnes kommune i starten på mars måned. Beredskapssjef Thomas Hebo delte refleksjoner fra arbeidet med kommunal beredskap, også sett i lys av hans operative bakgrunn fra politiet. Hanna Skjerping, rådgiver i samfunnssikkerhet og beredskap, ga oss innblikk i hvordan Sandnes kommune bruker krisehåndteringsverktøyet RAYVN som støtte i kriser.

Et annet poeng som ble nevnt flere ganger var verdien av å trene og å øve. “Under pressure you don’t rise to the occasion, you sink to the level of your training.”

En stor takk til Thomas og Hanna i Sandnes kommune for at dere åpnet dørene for oss 🤝 Takk for gode refleksjoner og for å dele erfaringer fra eget beredskapsarbeid. Som det ble nevnt: Under en krise er det ekstremt god delingskultur, den kulturen må vi også huske å ha med oss i fredstid.

18/03/2026

“Look to Norway for emergency preparedness.”
Det var tilbakemeldingen etter en større internasjonal øvelse i Oceaneering-konsernet i 2025.

For noen år siden håndterte Oceaneering Norge beredskap internt. Kompetansen var til stede, men den var konsentrert hos noen få.
I dag er bildet et annet. Samarbeidet med Total Safety spenner fra 24/7 vakttelefon og pårørendesenter til øvelser og systematisk trening gjennom et strukturert årshjul.

Regional HSSE Manager Norway, Ole-Christian Fjeld, beskriver utviklingen slik:
“Vi har gått fra å være noen få med god beredskapskompetanse, til at majoriteten av beredskapsteamet deler samme metodikk og forståelse for proaktiv beredskapsledelse.”

Forskjellen merkes i øvingsrommet.
“Når vi har Total Safety inne, blir det et annet alvor. Folk skjerper seg. Det er en annen profesjonalitet.”

Beredskap er ikke lenger knyttet til én funksjon eller én person. Den er forankret i linjen; hos ledere, i struktur og i metodikk.

Hva betyr det for den som sitter med ansvaret?
“Det er godt å vite at vi til enhver tid har et team som sammen er i stand til å håndtere en tiltenkt beredskapssituasjon.”

06/03/2026

«𝘋𝘦𝘯 𝘴𝘵ø𝘳𝘴𝘵𝘦 𝘣𝘦𝘭𝘢𝘴𝘵𝘯𝘪𝘯𝘨𝘦𝘯 𝘬𝘰𝘮𝘮𝘦𝘳 𝘰𝘧𝘵𝘦 𝘦𝘵𝘵𝘦𝘳 𝘢𝘵 𝘴𝘢𝘮𝘵𝘢𝘭𝘦𝘯 𝘦𝘳 𝘰𝘷𝘦𝘳»

Slik beskriver Mimmi det.

Når pårørende tar kontakt etter alvorlige hendelser, står mange i maktesløshet, uro og smerte. Flere bærer på skyld. På spørsmål som ikke har enkle svar.

"𝘋𝘦 𝘵𝘳𝘦𝘯𝘨𝘦𝘳 å 𝘣𝘭𝘪 𝘮ø𝘵𝘵 𝘮𝘦𝘥 𝘳𝘰, 𝘧𝘰𝘳𝘴𝘵å𝘦𝘭𝘴𝘦 𝘰𝘨 𝘵𝘺𝘥𝘦𝘭𝘪𝘨𝘩𝘦𝘵"

Mimmi er en av våre pårørendeoperatører i vårt pårørende call senter. Hun er også med ut til kunder når vi holder kurs i pårørendehåndtering. Til daglig jobber hun i ambulansetjenesten, og har gjort det siden 2004. Den erfaringen tar hun med seg inn i rollen hos oss. Hun beskriver hva dette arbeidet faktisk krever:

«𝘏𝘷𝘦𝘳 𝘴𝘢𝘮𝘵𝘢𝘭𝘦 𝘦𝘳 𝘦𝘯 𝘯𝘺 𝘩𝘪𝘴𝘵𝘰𝘳𝘪𝘦.
𝘍𝘰𝘳 å 𝘬𝘶𝘯𝘯𝘦 𝘷æ𝘳𝘦 𝘵𝘪𝘭 𝘴𝘵𝘦𝘥𝘦 𝘧𝘰𝘳 𝘥𝘦𝘯 𝘴𝘰𝘮 𝘳𝘪𝘯𝘨𝘦𝘳, 𝘮å 𝘫𝘦𝘨 𝘬𝘭𝘢𝘳𝘦 å 𝘭𝘦𝘨𝘨𝘦 𝘧𝘰𝘳𝘳𝘪𝘨𝘦 𝘴𝘢𝘮𝘵𝘢𝘭𝘦 𝘣𝘢𝘬 𝘮𝘦𝘨.
𝘚𝘢𝘮𝘵𝘪𝘥𝘪𝘨 𝘣æ𝘳𝘦𝘳 𝘷𝘪 𝘷𝘪𝘥𝘦𝘳𝘦 𝘱å 𝘢𝘯𝘥𝘳𝘦𝘴 𝘴𝘮𝘦𝘳𝘵𝘦»

For henne er det her mange organisasjoner undervurderer belastningen. Pårørendehåndtering handler ikke bare om én krevende samtale, men om summen over tid. Tanker som kverner. Spørsmål som ikke slipper taket. Uten rom for avlastning, bearbeiding og psykologisk trygghet kan belastningen sette seg, både fysisk og mentalt. Derfor er dette ikke en oppgave som kan legges på en leder eller HR-medarbeider uten trening. Og heller ikke noe som kan håndteres sporadisk, når behovet plutselig oppstår.

Derfor bemanner vi pårørendesenteret med mennesker som har erfaring og støtte til å stå i belastningen over tid.

Rolig. Tilstede. Profesjonell.

04/03/2026

Si hei til Christer, vår nyeste vaktleder 👋 Som også har bursdag i dag! 🥳

Vi fikk en liten prat med han i pausen under opplæring sammen med Vibecke.

"Til daglig jobber jeg i 110-sentralen. Rollen hos Total Safety gir meg mulighet til å forstå operativ beredskap og stabsarbeid, og hvordan alvorlige hendelser oppleves og håndteres i virksomheter.

Det som har overrasket meg mest i opplæringen her, er hvor mye som må vurderes og håndteres samtidig. Beredskap er ikke A4, men et samspill av valg, mennesker og situasjoner".

Med over ti års erfaring fra 110-sentralen og bakgrunn innen IKT, tar Christer med seg førstelinjeperspektivet inn i rollen som vaktleder. For våre kunder og pårørendeoperatører betyr det en stødig og erfaren sparringspartner. Vi er veldig glade for å få Christer med på laget 👏

03/03/2026

Vår dyktige Julianna har snakket med Jærbladet om beredskap i næringslivet 🙌 Se lenke til artikkelen i kommentarfeltet ⬇️

Julianna frå Kvernaland sel beredskap👇🏻

03/03/2026

– Den nakne sannheten var at mange ikke følte seg klare.

Da Helgevold samlet ledergruppen og beredskapsorganisasjonen til workshop, startet de med et spørsmål: Er vi egentlig klare?

– Workshopen som Total Safety fasiliterte, traff på følelser. Vi fikk lov til å si høyt det vi var usikre på. Hvem har hvilken rolle? Hva gjør vi hvis telefonene begynner å ringe? Er vi i dette rommet trygge på hverandre? sier Kent-Henning Thorsen, HSE & Sustainability Leader i Helgevold.

Det handlet om å skape en felles forståelse i ledelsen.
– Vi trengte profesjonell hjelp for å få dette synlig på agendaen og komme i gang.

Siden har Helgevold:
• avklart roller
• startet å trene på rollene
• tatt i bruk krisehåndteringsverktøyet RAYVN
• planlagt større øvelse

– RAYVN redder ikke liv. Men det hjelper oss å gjøre de riktige tingene.

Fokuset på beredskap og den felles forståelsen trenger ikke starte med en øvelse eller en alvorlig hendelse. Det kan forankres med en ærlig samtale rundt bordet.