Ajustes Razonables en el trabajo, derecho universal.

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Llevamos difundiendo el derecho de Ajustes razonables o facilidades en el puesto de trabajo a familiares de personas con discapacidad 10 años por las redes sociales,

Por una maternidad sin discriminación laboral por tener un hijo con discapacidad   ya!!
11/05/2025

Por una maternidad sin discriminación laboral por tener un hijo con discapacidad ya!!

Logrado!!!
01/07/2024

Logrado!!!

Constitucional | PJ reconoce el deber de otorgamiento de ajustes razonables en favor de cuidadores de personas con discapacidad

La Tercera Sala Constitucional de Lima emitió una sentencia histórica en favor de las personas con discapacidad y sus cuidadores.

Una trabajadora de la Dirección Regional de Educación de Callao solicitó a su centro de labores la adopción de ajustes razonables que le permitan a ella, como madre, cuidar a su hijo con discapacidad severa. Sin embargo, SERVIR emitió una resolución denegatoria; por este motivo, recurrió a la justicia constitucional en búsqueda de tales medidas.

Si bien en primera instancia se declara fundada la demanda y se ordena el otorgamiento de los ajustes, tanto la procuraduría de SERVIR como el Gobierno Regional del Callao (en tanto demandados) apelaron y el caso fue llevado a segunda instancia.

Ante ello, la Sala a través de una revisión de la normativa nacional, sostiene que se regula el derecho que tienen las personas con discapacidad a la adopción de ajustes razonables en su favor, pero no se mencionaría su aplicación para los cuidadores.

No obstante, tras analizar la normativa internacional, suscrita por el Estado peruano, se concluye que los ajustes razonables también son extensibles a los cuidadores y tutores ya que son ellos quienes aseguran el bienestar y apoyo de la persona con discapacidad.

Máxime si la falta adopción de medidas le podría generar un conflicto al cuidador entre el cumplimiento de sus obligaciones laborales y familiares; incluso podría generar situaciones de discriminación.

En virtud de lo antes señalado, la Sala confirma la decisión de primera instancia en el extremo de declarar nula la resolución de SERVIR que negó a la recurrente el otorgamiento de ajustes razonables y reformando el extremo que otorgó las medidas, ordenó que SERVIR vuelva a pronunciarse teniendo en cuenta los fundamentos de la sentencia.

30/06/2024

Ganamos! Hacemos precedentes a favor de madres cuidadoras que trabajan..... Ganamos!! Salud y trabajo son derechos humanos ! Sala Constitucional emiitió sentencia a favor de ajustes razonables y convenio 156 !!!! Se agradece difusión, muchas trabajadoras requieren de estos derechos para dar cuidados , seguridad y salud de sus hijos con discapacidad ..... https://drive.google.com/file/d/12A2WPOgqVTIuWfjAJZvwHQySK1KLoc6v/view?usp=sharing

https://vm.tiktok.com/ZMrrPRnpe/ Comparto sentencia favorable en Tercera sala del 7mo JC del poder judicial. Caso Ajuste...
29/06/2024

https://vm.tiktok.com/ZMrrPRnpe/ Comparto sentencia favorable en Tercera sala del 7mo JC del poder judicial. Caso Ajustes Razonables. Le ganamos a la autoridad nacional del servicio civil Servir y a DRE Callao 💚💜 Vencimos a la discriminación 🇵🇪

Echa un vistazo a la publicación de Lili Flores.

Que se cumplan Ajustes razonables laborales, tributarios y en servicios de salud y de seguros...YA para niños y jóvenes ...
21/06/2024

Que se cumplan Ajustes razonables laborales, tributarios y en servicios de salud y de seguros...YA para niños y jóvenes con Discapacidad y su familiar cuidador !!!

14/06/2024
Cumple con RESPETO sus derechos, no discrimines a una madre o padre cuidador que te muestra el carnet de CONADIS de su h...
31/05/2024

Cumple con RESPETO sus derechos, no discrimines a una madre o padre cuidador que te muestra el carnet de CONADIS de su hijo o hija con discapacidad!

Estimados, presenten su opinión ciudadana al dar click en este link azul y luego en la pestaña roja que les aparecerá , ...
17/05/2024

Estimados, presenten su opinión ciudadana al dar click en este link azul y luego en la pestaña roja que les aparecerá , deben tener su DNI y correo vigente donde se les enviará un código que deben copiar para hacer efectivo su opinión ....... https://wb2server.congreso.gob.pe/spley-portal/ #/expediente/2021/7241 ... PROYECTOS DE LEY 2023-2024
LEY QUE GARANTIZA AJUSTES RAZONABLES PARA TRABAJADORES QUE EJERCEN EL CUIDADO DE FAMILIARES CON DISCAPACIDAD Y ENFERMEDADES GRAVES, A FIN DE CONCILIAR LA RESPONSABILIDAD FAMILIAR Y LABORAL
Sumilla
PROPONE GARANTIZAR QUE LOS TRABAJADORES DEL SECTOR PÚBLICO Y PRIVADO, DE CUALQUIER MODALIDAD DE CONTRATACIÓN, QUE TIENEN A SU CUIDADO UN FAMILIAR CON DISCAPACIDAD SEVERA O ENFERMEDAD GRAVE, QUE NO LE PERMITA VALERSE POR SÍ MISMO, SE DESARROLLEN EN EL MARCO DEL TRABAJO EFICIENTE Y ARMONIOSO ENTRE LA VIDA PERSONAL, FAMILIAR Y LABORAL.

Ajustes razonables laborales son derechos internacionales Aunque firmados por nuestro país y ratificados por Congreso an...
16/05/2024

Ajustes razonables laborales son derechos internacionales
Aunque firmados por nuestro país y ratificados por Congreso ante la realidad de tanto funcionario que se hace el sueco mejor queda la aprobación y publicación de esta ley
Aquí va el enlace para sus opiniones
Vía internet
https://wb2server.congreso.gob.pe/spley-portal/ #/expediente/2021/7241

ACTUALIZACIÓN. Hoy al medio día fue encontrado DANIEL, Colectivo tea suspende el plantón///// ALERTA ÁMBAR a favor de Da...
07/05/2024

ACTUALIZACIÓN. Hoy al medio día fue encontrado DANIEL, Colectivo tea suspende el plantón///// ALERTA ÁMBAR a favor de Daniel Quispe, basta de indiferencia señores de MIMP y PNP, que se inicie patrullaje junto a serenazgo de todos los distritos ...

Accidentes de trabajo, problemas de salud ...
11/04/2024

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