HM Medic Salud - Seguridad y Salud Laboral

HM Medic Salud - Seguridad y Salud Laboral Especialistas en implementación y asesoría del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el trabajo

Evita MULTAS DE SUNAFIL e invierte en la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tus trabajadores...
08/10/2024

Evita MULTAS DE SUNAFIL e invierte en la implementación del Sistema de Seguridad y Salud en el Trabajo. Tus trabajadores lo agradecerán!

29/06/2024

Top 5 de lesiones de trabajo más frecuentes:

- Esguinces y distensiones musculares
- Contusiones o golpes
- Cortaduras
- Fracturas
- Quemaduras

¿Comité de SST al día?¿Tienes las Capacitaciones mínimas al año?¿La brigada esta conformada correctamente?¿Inspecciones ...
28/06/2024

¿Comité de SST al día?
¿Tienes las Capacitaciones mínimas al año?
¿La brigada esta conformada correctamente?
¿Inspecciones y registros de Ley al dia?

Evalúa si tu empresa cumple con los requerimientos mínimos de la Ley 29783, pasa una evaluación gratuita para evaluar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de tu empresa

En caso de que el accidente de trabajo sea mortal, la multa puede ser de hasta mil 1000 (mil) salarios mínimos mensuales...
28/06/2024

En caso de que el accidente de trabajo sea mortal, la multa puede ser de hasta mil 1000 (mil) salarios mínimos mensuales vigentes.

Si se ocasiona la muerte del trabajador y se demuestra el incumplimiento de las normas de seguridad y salud en el trabajo, el Ministerio de Trabajo impondrá multa no inferior a veinte (20) salarios mínimos legales mensuales vigentes, ni superior a mil (1000) salarios mínimos legales mensuales vigentes.

En caso de reincidir e incumplir los correctivos de promoción y prevención formulados por la ARL o el Ministerio de Trabajo, una vez verificadas las circunstancias, se podrá ordenar la suspensión de actividades o cierre definitivo de la empresa.

Uno de los errores que más cometen las organizaciones a la hora de implementar el SGSST:Es la falta de compromiso por pa...
28/06/2024

Uno de los errores que más cometen las organizaciones a la hora de implementar el SGSST:

Es la falta de compromiso por parte de la alta dirección y del apoyo a todos los niveles de la organización. Esta falta de interés se debe a que el Sistema se implementa solamente porque es un requerimiento de ley y no es visto como un beneficio para la organización

Las competencias esenciales necesarias para la ejecución eficaz de tareas laborales en diversos contextos.              ...
24/06/2024

Las competencias esenciales necesarias para la ejecución eficaz de tareas laborales en diversos contextos.

Trabajar con temperaturas extremas, tanto con calor excesivo como con frío extremo (trabajos en el exterior o los realiz...
24/06/2024

Trabajar con temperaturas extremas, tanto con calor excesivo como con frío extremo (trabajos en el exterior o los realizados en hornos de fundición, cocinas industriales, almacenes fríos, cámaras frigoríficas, …), puede ocasionar muchos problemas de salud y aumentar los riesgos de accidentes.

Por ello es necesario anticiparse y prevenir esos riesgos para evitar tanto los accidentes laborales derivados de ellos, como problemas a la salud.

Lo primero que se debe hacer es elaborar un plan especial de actuación, para aplicar durante episodios de estrés térmico, donde participen los trabajadores. Para ello se deberá identificar los puestos de trabajo donde se da, o puede darse, una exposición a temperaturas extremas y se deberán planificar las medidas adecuadas según los distintos niveles de peligrosidad.

¿Cuáles son las medidas de prevención básicas a aplicar para trabajar en lugares de trabajo con temperaturas muy altas o muy bajas?

En espacios con temperaturas muy altas

- Controlar el tiempo de exposición al calor.
- En caso de trabajar al sol, intentar en la medida de lo posible, permanecer en los lugares más frescos.
- Organizar rotaciones en los puestos de trabajo y planificar las tareas más dificultosas en las horas de menos intensidad calórica.
- Hidratarse adecuadamente y de forma continua. Lo mejor es beber agua y evitar ingerir bebidas muy azucaradas, café, té o bebidas alcohólicas.
- Utilizar la ropa de trabajo y EPPs adecuados a la labor que se va a desempeñar.
- Protegerse la piel, la cabeza, los labios y los ojos. Utilizando cremas protectoras, bálsamos labiales, gorras, cascos y gafas solares o de protección.
- Instalar sistemas de refrigeración y ventilación.

En espacios con temperaturas muy frías

- Intentar reducir el número de horas de trabajo a baja temperatura, alternando con otras actividades dentro de la empresa.
- Realizar pausas laborales para relajar músculos e ingerir alimentos en áreas de descanso establecidas y protegidas del frío.
- En el caso de cámaras frigoríficas, respetar los tiempos de trabajo y descanso estipulados por normativa:
– Temperatura de 0 º a -5º – Jornada 8 horas, descanso 10 minutos cada 3 horas.
– Temperatura de-5º a -18º – Jornada 6 horas, descanso 15 minutos cada hora.
– Temperatura inferior a -18º – Jornada 6 horas, descanso 15 minutos cada 45 minutos.

Mantener una dieta rica en calorías e incrementar ligeramente la ingesta de bebidas templadas.
Utilizar siempre ropa de trabajo y EPPs específicos y adecuados. Vestirse por capas para potenciar el efecto aislante, sin dificultar el movimiento. En caso de mojarse, sustituir lo antes posible la ropa húmeda por otra seca.

Utilizar siempre los guantes del equipo de seguridad y un calzado cálido, resistente y adecuado para mantener protegidos manos y pies.
Ten en cuenta estas medidas preventivas para minimizar los riesgos al desempeñar trabajos de a temperaturas extremas, porque prevenir es siempre la mejor opción.

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