Presencia - Terapia Psicológica

Presencia - Terapia Psicológica Presencia brinda una terapia basada en ciencia y profesionales conunagran calidez humana atu servicio

Lo que no se mide, no se mejora. Pero lo que no se refuerza… se extingue.  ✨ Por eso, en esta entrevista sobre liderazgo...
08/05/2025

Lo que no se mide, no se mejora. Pero lo que no se refuerza… se extingue.

✨ Por eso, en esta entrevista sobre liderazgo e igualdad de género en contextos organizacionales, quiero invitarte a mirar más allá de los indicadores 📊: a observar el día a día , los microcomportamientos , las prácticas que sostenemos (o castigamos) sin darnos cuenta.

Desde el análisis de conducta 🔍, abrir esta conversación no es solo necesario, es urgente ⏳. Porque el cambio cultural no ocurre por decreto , sino por lo que reforzamos dìa a dìa de manera sistemática .

✨No hay transformación social sin incomodidad. Y si algo me incomoda, es seguir actuando como si la desigualdad fuera un...
02/05/2025

✨No hay transformación social sin incomodidad. Y si algo me incomoda, es seguir actuando como si la desigualdad fuera una casualidad o un tema superado.

Por eso, en esta conversación del 11 de mayo a las 7pm Hora Perù, te invito a que abramos preguntas más que a buscar respuestas definitivas.

Qué estamos reforzando cada día en nuestras organizaciones? ¿Y qué pequeñas prácticas podrían empezar a cambiar el juego?

Te extiendo la invitación a ser parte de esta conversación :La cita es el domingo 11 de mayo del 2025 a las 6 pm (Hora M...
29/04/2025

Te extiendo la invitación a ser parte de esta conversación :

La cita es el domingo 11 de mayo del 2025 a las 6 pm (Hora México), 7 pm (Hora Perù) en la página electrónica Objetividad y Psicología: https://lnkd.in/g9JYXx2X

La cita es el domingo 11 de mayo del 2025 en la página electrónica Objetividad y Psicología: https://lnkd.in/g9JYXx2X
26/04/2025

La cita es el domingo 11 de mayo del 2025 en la página electrónica Objetividad y Psicología: https://lnkd.in/g9JYXx2X

Me hace mucha ilusión compartirles esta invitación: el próximo domingo 11 de mayo estaré participando en una entrevista ...
20/04/2025

Me hace mucha ilusión compartirles esta invitación: el próximo domingo 11 de mayo estaré participando en una entrevista organizada por la página de Facebook : Objetividad y Psicología.

Conversaremos sobre dos temas que me apasionan y atraviesan mi práctica profesional: el liderazgo y la igualdad de género en contextos organizacionales.

Desde el análisis de la conducta, abordaremos estos temas con una mirada que se distingue por su claridad conceptual, su capacidad para explicar el comportamiento sin recurrir a etiquetas y su enorme potencial práctico.

Hablar de liderazgo y género desde este enfoque no solo permite comprender los fenómenos en términos funcionales, sino también intervenir de forma concreta y efectiva en los entornos laborales.

Gracias a Erick Rodríguez Vieyra por la invitación tan cuidada y por el hermoso flyer.

Los espero con gusto el domingo 11 de mayo a las 18:00 hrs. (México) / 19:00 hrs. (Perú).

Pueden seguir el canal para no perderse los próximos encuentros, entrevistas y presentaciones: se los dejo en el primer comentario

Lo que me preguntan en sesión… desde el Análisis de Conducta🛋️🤔✨¿“Darse un tiempo” en la relación aclara las cosas o sol...
16/04/2025

Lo que me preguntan en sesión… desde el Análisis de Conducta
🛋️🤔✨

¿“Darse un tiempo” en la relación aclara las cosas o solo evita el conflicto?

Dos consultantes lo plantearon en sesión como una solución razonable ante la confusión. Pero desde el Análisis de Conducta, esta práctica requiere un análisis más cuidadoso.

Pedir un “tiempo” sin definir qué implica, qué se evaluará o bajo qué condiciones se retomará la relación, deja el rumbo en manos del azar (o de variables no analizadas que podrían mantener el problema).

Muchas veces, esta pausa funciona más como una forma de evitación del malestar (reforzamiento negativo) que como una estrategia activa para clarificar valores. Además, durante ese “tiempo”, el entorno cambia y con él también el repertorio conductual, a veces alejando más a las personas.

Si alguien decide volver, habría que preguntarse: ¿Qué está reforzando esa decisión? ¿Un alivio del dolor, un recuerdo del bienestar pasado o una evaluación realista de las consecuencias futuras?

Si el “tiempo” va a ser útil, debe tener función: criterios claros de observación, objetivos conductuales y condiciones para un posible reencuentro. De lo contrario, solo se posterga el conflicto sin transformarlo.

El Análisis de Conducta nos permite dejar atrás frases hechas y entender con claridad qué hacemos, por qué lo hacemos y cómo cambiarlo.

💡Funcionalismo como pilar del Análisis de Conducta 🔎Preparar esta ponencia ha sido todo un reto. Me ha llevado a revisar...
28/03/2025

💡Funcionalismo como pilar del Análisis de Conducta 🔎

Preparar esta ponencia ha sido todo un reto. Me ha llevado a revisar a fondo los fundamentos filosóficos y experimentales de nuestra disciplina desde una mirada funcional.

El segundo gran reto ha sido traducir todo esto en una explicación clara, precisa y, sobre todo, accesible.
Porque, seamos honestos, hablar de filosofía de la ciencia puede ser el camino más rápido para perder una audiencia si no logramos conectar con lo que realmente importa.

Y eso es lo que quiero lograr en esta ponencia: que no solo comprendamos el funcionalismo, sino que pongamos en valor los principios que rigen nuestra conducta , y que lo apliquemos en nuestras vidas de una manera práctica.

Estoy muy contenta de compartir este espacio y, si este tema te interesa, ¡te invito a sumarte! Será una oportunidad para aprender, cuestionar y seguir construyendo juntos el camino de la ciencia del comportamiento.

📍 Detalles del evento:
📅 sábado 29 marzo
🕒 3pm hora Perú 🇵🇪
📌 Modalidad virtual zoom en Centidos - Centro para la Investigación, Docencia y Atención Integral en Salud Mental

Les dejo en el primer mensaje el contacto al cual pueden inscribirse vía Instagram o también al WhatsApp que figura en la imagen.

¡Nos vemos ahí! 😊

🎉Estoy muy emocionada de ir por el Chapter Perú 🇵🇪 de ACBS en este Conversatorio sobre “Liderazgo femenino en Latinoamér...
25/03/2025

🎉Estoy muy emocionada de ir por el Chapter Perú 🇵🇪 de ACBS en este Conversatorio sobre “Liderazgo femenino en Latinoamérica”

Junto a colegas de Argentina🇦🇷 Chile 🇨🇱 , Colombia 🇨🇴 y México 🇲🇽 , hablaremos sobre los desafíos que compartimos como mujeres en Latinoamérica y cómo, desde una mirada conductual, podemos fortalecernos mutuamente en nuestro liderazgo.

Desde OBM, estaré feliz de sumar una perspectiva enfocada en cómo las contingencias organizacionales influyen en el desarrollo del liderazgo femenino y qué estrategias podemos aplicar para generar entornos que favorezcan nuestra participación y crecimiento 💪🏽

Supervisar nuestro trabajo como terapeutas es una práctica esencial para garantizar que nuestras intervenciones realment...
21/03/2025

Supervisar nuestro trabajo como terapeutas es una práctica esencial para garantizar que nuestras intervenciones realmente generen cambios significativos en la vida de nuestros consultantes.

Desde el análisis de conducta, sabemos que nuestro propio repertorio clínico está moldeado por las experiencias y contingencias a las que hemos estado expuestos. A través de la supervisión en ACT, podemos analizar nuestras intervenciones con mayor precisión, ajustar nuestra conducta terapéutica en función de sus efectos para guiar con mayor precisión nuestras decisiones durante la sesión terapéutica.

Por eso, quiero invitarles a esta charla gratuita donde exploraremos la importancia de la supervisión clínica en ACT y cómo este espacio puede enriquecer nuestra práctica. Será una oportunidad para aprender, reflexionar y acercarnos a una terapia basada en la evidencia, en una comunidad comprometida con el crecimiento profesional.

Nos vemos ahí

He venido compartiendo una serie de videos sobre liderazgo femenino desde el análisis de conducta donde busco ir más all...
10/03/2025

He venido compartiendo una serie de videos sobre liderazgo femenino desde el análisis de conducta donde busco ir más allá de los discursos tradicionales y centrarme en lo que realmente genera cambios: el contexto y los sistemas de reforzamiento en las organizaciones.

No es fácil cuestionar lo establecido, pero cuando lo hacemos con base en la experimentación y el análisis de la conducta, encontramos respuestas más sólidas y efectivas.

Este enfoque generó el interés de LinkedIn Noticias América Latina quienes me invitaron a participar en una iniciativa sobre equidad en el Día Internacional de la Mujer.

Ahora, tengo el placer de continuar esta conversación en un evento junto a donde exploraremos qué podemos hacer desde OBM para construir un liderazgo más equitativo y sostenible. Será una charla dinámica, con preguntas, reflexiones y, sobre todo, mucho aprendizaje.

Te espero!

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