12/12/2025
Renovación de Contrato Docente 2026:Nuevas Disposiciones del Minedu, Requisitos, Evaluación y Todo lo que Debes Saber
La renovación de contrato docente 2026 es uno de los temas más consultados por miles de profesores contratados en Educación Básica Regular (EBR), Educación Básica Especial (EBE), Educación Básica Alternativa (EBA) y Educación Técnico Productiva (ETP). Con la publicación del Decreto Supremo N.° 02-2025-MINEDU, el Ministerio de Educación ha establecido nuevas reglas, criterios, evaluaciones y requisitos obligatorios para que los maestros puedan continuar en sus plazas durante el año 2026.
Estas disposiciones oficiales buscan garantizar la transparencia, meritocracia y continuidad laboral, asegurando que los docentes contratados cumplan con los estándares mínimos de desempeño profesional exigidos por el sector educación.
📌 ¿Qué dice la nueva norma sobre la renovación de contratos docentes 2026?
El artículo 14 del DS 02-2025-MINEDU establece que todos los docentes contratados deberán ser evaluados en su desempeño laboral, siguiendo el cronograma regional que publicará cada UGEL o DRE. Esta evaluación será determinante para la renovación de contrato en el año 2026.
✔ Puntos clave del artículo 14:
Evaluación obligatoria: El docente contratado en EBR, EBE y EBA deberá pasar una evaluación de desempeño en las fechas señaladas.
Desistimiento voluntario: Si el profesor decide no renovar, puede presentar su desistimiento antes del inicio de la evaluación utilizando el Anexo 18.
Ajustes razonables para docentes con discapacidad: La UGEL debe informar al comité de evaluación para adaptar el proceso y garantizar accesibilidad.
Evaluación desfavorable: Si el docente no obtiene una evaluación favorable, no podrá continuar en la misma plaza que ocupó en el periodo de evaluación.
Estas medidas buscan asegurar que el personal contratado mantenga altos estándares pedagógicos y un desempeño óptimo en el aula.
📌 Requisitos obligatorios para renovar contrato en 2026 (Artículo 15)
El artículo 15 señala que la renovación de contrato docente es anual, y solo será válida para quienes cumplan todas las siguientes condiciones:
📘 1. Título profesional obligatorio
El docente debe contar con título de profesor o licenciado en educación, y este debe coincidir con la especialidad de la plaza.
📘 2. Haber sido contratado en la modalidad correspondiente
Debe coincidir el nivel, modalidad y especialidad de contratación con la plaza en renovación.
📘 3. Evaluación favorable de desempeño
Es el requisito central. Si el docente no supera la evaluación, no podrá continuar en la misma plaza.
📘 4. Continuidad laboral mínima
Debe haber mantenido un vínculo laboral consecutivo de al menos tres meses en el mismo código de plaza.
📘 5. Plaza disponible
La vacante debe estar libre, activa y no considerarse excedente en la IE o CETPRO de origen.
Estos requisitos serán fiscalizados por la UGEL correspondiente y forman parte del marco oficial del Minedu para el 2026.
