26/03/2026
💠Référence de l’offre : CARDELLA/VB 2026-1
📅Date limite de candidature : 17/04/2026
📄Type de contrat : CDI – Temps plein
🎓Niveau d’expérience : 2 ans
📫CV et Lettre de motivation à envoyer à : vahinemoea.baldenweck@cardella.pf
L’équipe RH et comptabilité de la Clinque Cardella renforce son équipe d’un(e) assitant(e) RH/Comptabilité. Dans le cadre d’un poste polyvalent, l’assistant(e) RH et comptabilité apporte son soutien à l’équipe RH et Comptable. Il/elle contribue à la gestion administrative, au suivi des temps et à la préparation de la paie. En parallèle, il/elle intervient sur des tâches comptables en appui du responsable.
MISSIONS PRINCIPALES :
➡️SUR LES RESSOURCES HUMAINES
🔹Administration du personnel (ADP) de l’entrée à la sortie du salarié :
• Recenser les candidatures et assurer un suivi au regard des besoins de recrutement
• Assurer les formalités d’embauche et sorties (DPAE, certificats, solde de tout compte, …)
• Assurer et planifier les visites médicales
• Assurer les formalités et déclarations obligatoires auprès de la CPS, Direction du travail
🔹Gestion du temps de travail et des absences :
• Gérer, suivre, contrôler et valider les temps de travail du personnel (comptabilisation des heures de travail sur les gardes et les astreintes), absences prévues et imprévues, heures supplémentaires, heures de délégation et assurer la saisie dans le logiciel de paie
• Suivi des arrêts maladie (reporting, suivi en paie) et suivi des remboursements (IJSS)
🔹Saisie des éléments de paie et établissement des fiches de paie :
• Saisir les éléments variables de la paie (majoration, primes, IJ…)
• Établir et distribuer les bulletins de paie
🔹 Assistance sur la gestion administrative et les documents sociaux:
• Traiter le courrier administratif (attestations)
• Participer à l’élaboration des dossiers liés aux obligations de l’entreprise (bilan social, rapport formation, égalité hommes/femmes) et participer à l’établissement des tableaux de bord de l’entreprise
🔹Gestion et suivi des formations :
• Recensement des besoins
• Validation des devis
• Suivi des formations effectuées
➡️SUR LA COMPTABILITE :
🔹 Section Clients:
• Suivre et Lettrer les encaissements clients
• Archiver physiquement et numériquement les états de caisse quotidiens
🔹Section Fournisseurs :
• Saisir les factures fournisseurs
• Mettre en règlement les factures fournisseurs
• Archiver physiquement et numériquement les factures fournisseurs
___
🎓NIVEAU DE FORMATION/EXPERIENCE
• Bac +2/3 en RH, gestion, comptabilité ou administration
• 2 ans d’expérience comportant impérativement la gestion de la paie
🎯COMPETENCES REQUISES
• Maitrise de l’outil de SAGE PAIE
• Maitrise du logiciel SAGE COMPTABILITE
• Aisance avec les outils bureautiques
• Aisance rédactionnelle
🤝QUALITES REQUISES
• Organisation, rigueur
• Agilité et adaptabilité
• Sens de la confidentialité
• Sens du relationnel
• Esprit d’équipe, polyvalence
• Capacité d’adaptation, résistance au stress et capacité à travailler dans des délais contraints
• Sens des responsabilités, autonomie
