Optometry Pakistan

01/05/2026

Optometrists are vital to Pakistan’s eye care system, serving as primary providers who detect, manage, and prevent vision and eye problems.

They help reduce avoidable blindness through early diagnosis and referral, support public health via screenings and awareness, and ease the burden on ophthalmologists.

By improving vision, they enhance education, productivity, and quality of life. Strengthening optometry services is therefore essential for better health outcomes and socioeconomic development in Pakistan.

01/05/2026

مسئلہ سادہ ہے مگر جان بوجھ کر پیچیدہ بنایا جا رہا ہے: کچھ لوگ آج بھی ہیلتھ کیئر کو Hierarchy سمجھتے ہیں، جبکہ دنیا اسے ایک Regulated System کے طور پر چلاتی ہے۔ یہی بنیادی غلط فہمی پوری بحث کو خراب کر رہی ہے۔

حالیہ دنوں میں “Allied Health Professional” کو صرف “معاون” کہہ کر اس کا دائرہ محدود کرنے کی کوشش کی گئی، اور یہ تاثر دیا گیا کہ یہ پروفیشنلز صرف ڈاکٹر کی زیر نگرانی ہی کام کر سکتے ہیں۔
یہ بات نہ سائنسی ہے، نہ قانونی، اور نہ ہی عالمی ہیلتھ کیئر ماڈلز کے مطابق ہے۔

حقیقت یہ ہے:
ہیلتھ کیئر کسی ایک پیشے کے گرد نہیں گھومتی، بلکہ یہ ایک ملٹی ڈسپلنری، کمپٹینسی بیسڈ اور ریگولیٹڈ سسٹم ہے جہاں ہر پروفیشنل اپنی تربیت کے مطابق کام کرتا ہے۔ عالمی سطح پر بھی ہیلتھ کیئر اسی اصول پر چلتی ہے کہ مختلف پروفیشنلز مل کر مریض کی دیکھ بھال کرتے ہیں، نہ کہ ایک دوسرے کے تابع ہو کر۔

Allied Health Professional کا اصل مطلب

“Allied” کا مطلب تابع ہونا نہیں، بلکہ ساتھ کام کرنا ہے۔
دنیا بھر میں الائیڈ ہیلتھ پروفیشنلز:

باقاعدہ تعلیم، تربیت اور لائسنسنگ کے بعد پریکٹس کرتے ہیں

اپنے Defined Scope of Practice کے اندر تشخیص، مینجمنٹ اور ریہیبلیٹیشن میں حصہ لیتے ہیں

اور ہیلتھ کیئر ٹیم کے فعال کلینیکل ممبر ہوتے ہیں

یہ کوئی رائے نہیں، بلکہ عالمی پریکٹس اسٹینڈرڈ ہے جہاں ہر پروفیشنل کا کردار اس کی competency اور training سے define ہوتا ہے، نہ کہ کسی دوسرے پیشے کی مرضی سے۔

پاکستان میں قانونی حقیقت

پاکستان میں یہ پورا نظام واضح طور پر قانون کے تحت چلتا ہے:
Allied Health Professionals Council Act, 2022 کے مطابق:

الائیڈ ہیلتھ پروفیشنلز وہ ہیں جو diagnostic, therapeutic اور rehabilitative خدمات فراہم کرتے ہیں

ہر ڈسپلن کا اپنا scope اور competency framework ہوتا ہے

رجسٹرڈ پروفیشنل کو اپنے دائرہ کار میں قانونی پریکٹس کا حق حاصل ہوتا ہے

یعنی سسٹم قانون سے چلتا ہے، نہ کہ سوشل میڈیا بیانیوں سے۔

اہم فرق جو سمجھنا ضروری ہے

Collaboration (اشتراک) → مختلف پروفیشنلز مل کر مریض کی بہتری کے لیے کام کریں

Subordination (تابعداری) → ایک پروفیشن کو دوسرے کے نیچے دکھایا جائے

جدید ہیلتھ کیئر صرف اور صرف Collaboration پر چلتی ہے۔ Subordination ایک پرانا اور ناکام ماڈل ہے۔
عطائیت کا غلط استعمال
عطائیت کی تعریف واضح ہے:
بغیر تربیت کام کرنا
بغیر رجسٹریشن کلینیکل پریکٹس کرنا
لیکن اگر کوئی رجسٹرڈ، تربیت یافتہ پروفیشنل اپنے دائرہ کار میں کام کر رہا ہے تو اسے عطائی کہنا
علمی بددیانتی ہے، اور سسٹم کو نقصان پہنچانے کے مترادف ہے۔
پروفیشنز کا اصل کردار
ہیلتھ کیئر میں ہر کردار defined ہے:
ڈاکٹر → میڈیکل مینجمنٹ
فارماسسٹ → دواؤں کے ماہر
الائیڈ ہیلتھ پروفیشنلز → ڈائیگنوسٹک، ریہیبلیٹیشن اور کلینیکل سروسز

یہ سب ایک دوسرے کے متبادل نہیں بلکہ ایک مربوط سسٹم کے حصے ہیں۔

اصل مسئلہ کیا ہے؟
مسئلہ یہ نہیں کہ کون کس کے نیچے ہے
مسئلہ یہ ہے کہ کچھ لوگ آج بھی سسٹم کو طاقت اور کنٹرول کے زاویے سے دیکھ رہے ہیں
جبکہ دنیا اسے competency، قانون اور patient safety کے اصولوں پر چلا رہی ہے

ہیلتھ کیئر: نہ کسی ایک پیشے کی اجارہ داری ہے
نہ کسی کی ذاتی برتری ثابت کرنے کا میدان
بلکہ:
ایک قانون کے تحت چلنے والا، competency-based، اور مریض کے مفاد پر مبنی نظام ہے
جہاں:
ہر پروفیشنل کی عزت بھی ہے، ذمہ داری بھی — اور حد بھی

01/05/2026

گزشتہ چند دنوں سے آپٹومیٹری کمیونٹی میں مختلف آراء اور سوالات سامنے آ رہے ہیں، خاص طور پر نئے گریجویٹس اور جونیئر پروفیشنلز کی طرف سے، جن میں یہ پوچھا جا رہا ہے کہ سینئرز، پروفیشنل سوسائٹیز اور ریگولیٹری ادارے اس پیشے کے لیے کیا کر رہے ہیں۔

سب سے پہلے ایک بنیادی حقیقت کو سمجھنا ضروری ہے۔

کوئی بھی پیشہ جذباتی بحث، سوشل میڈیا کے دباؤ یا ایک دوسرے پر سوال اٹھانے سے ترقی نہیں کرتا۔ پیشہ ہمیشہ ایک منظم نظام، واضح معیارات اور مستقل پیشہ ورانہ طرزِ عمل سے آگے بڑھتا ہے۔

یہ درست ہے کہ پہچان (Recognition)، دائرہ کار
(Scope of Practice) اور پیشہ ورانہ مستقبل کے حوالے سے سوالات جائز ہیں۔ لیکن یہ بھی حقیقت ہے کہ کسی بھی ہیلتھ کیئر پروفیشن میں تبدیلی ایک تدریجی (gradual) اور منظم عمل کے ذریعے آتی ہے، نہ کہ فوری مطالبات یا غیر ساختہ تنقید کے ذریعے۔

دنیا بھر میں آپٹومیٹری کی موجودہ حیثیت ایک دن میں حاصل نہیں ہوئی۔
یہ برسوں کی مسلسل محنت، تعلیمی بہتری، کلینیکل مہارت، پالیسی سازی اور پیشہ ورانہ نظم و ضبط کا نتیجہ ہے۔

لہٰذا اصل سوال یہ نہیں ہونا چاہیے کہ:
“ہمارے لیے کیا کیا گیا؟”
بلکہ اصل سوال یہ ہونا چاہیے کہ:
“ہم خود اس پیشے کے معیار کو بہتر بنانے کے لیے کیا کر رہے ہیں؟”

کیا ہم:
اپنے دائرہ کار کے اندر رہ کر ذمہ داری سے پریکٹس کر رہے ہیں؟
اپنی کلینیکل مہارت اور علمی بنیاد کو مضبوط بنا رہے ہیں؟
پیشہ ورانہ اخلاقیات اور مریضوں کی حفاظت کو ترجیح دے رہے ہیں؟
اپنے رویے اور کام سے اس پیشے کی نمائندگی بہتر انداز میں کر رہے ہیں؟

کیونکہ حقیقت بہت واضح ہے:

پہچان مانگنے سے نہیں ملتی
پہچان قابلیت، مستقل مزاجی اور ذمہ دارانہ عمل سے حاصل کی جاتی ہے۔

نئے گریجویٹس اور جونیئرز کے لیے ایک اہم پیغام:
آپ کا جذبہ قابلِ قدر ہے، لیکن اس مرحلے پر آپ کی اولین ترجیح سیکھنا، مہارت حاصل کرنا اور کلینیکل پختگی ہونی چاہیے۔ یہی وہ بنیاد ہے جس پر مستقبل کی پیشہ ورانہ پہچان قائم ہوتی ہے۔

ہم سب کے لیے ضروری ہے کہ ہم اس پیشے کو ذاتی انا یا بحث کا میدان بنانے کے بجائے ایک مربوط، باوقار اور ذمہ دار ہیلتھ کیئر سسٹم کے طور پر دیکھیں۔

آپٹومیٹری کا مستقبل نعروں سے نہیں بنے گا،
بلکہ قابلیت، تسلسل اور اجتماعی ذمہ داری سے تشکیل پائے گا۔

21/02/2026

*Job Ad: 2 Male Optometrists Needed in Sahiwal, Punjab*

**Salary** Performance-based, 80,000 - 120,000 PKR (plus potential more), no food/accommodation
**Posted**: Feb 22, 2026
**Requirements** Optometry degree, experience, strong clinical & communication skills
- Preferred: Experience with OCT, Visual field analysis, Fundus photography, A-Scan, B-Scan
**Responsibilities** Patient refraction, initial assessment, surgery counseling, reception, clinic tasks, glasses counseling
- **Timing**: 8 AM - 8 PM, lunch break, every 3rd/4th Sunday off
- **Apply**: WhatsApp CV to 03136091115, include voice note on experience & suitability
- Shortlisted candidates will be contacted within 1-2 weeks, joining after Eid ul Fiter InshaAllah.

03/01/2026

new rules about hiring of and in Punjab

02/01/2026

conducted by at the University of Lahore Teaching Hospital

02/01/2026

Monthly clinical meeting of SOOOP at University of Lahore Teaching Hospital

30/12/2025

27/12/2025

Reminder 🎗️

25/12/2025

Monthly clinical Meeting