Różni, ale równi w zdrowiu

Różni, ale równi w zdrowiu Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od Różni, ale równi w zdrowiu, Zdrowie i medycyna, Ulica Wigury 9, Łódź.

Czy wiesz, że język w ochronie zdrowia może wzmacniać… albo wykluczać?To, jak mówimy do pacjentów i o pacjentach, wpływa...
29/04/2026

Czy wiesz, że język w ochronie zdrowia może wzmacniać… albo wykluczać?

To, jak mówimy do pacjentów i o pacjentach, wpływa na ich poczucie bezpieczeństwa, godności i zaufania.

✅ „osoba z niepełnosprawnością”
✅ „pacjent korzystający z wózka”
✅ „osoba w trakcie leczenia”
- te słowa zostawiają przestrzeń na człowieka.

❌ etykiety ❌ uproszczenia ❌ język litości
- te słowa mogą tę przestrzeń odbierać.

W codziennej pracy łatwo mówić „z przyzwyczajenia”.
Warto jednak mówić świadomie.
Bo szacunek zaczyna się od słów, także w ochronie zdrowia.

------------------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

28/04/2026

Mikroagresje w ochronie zdrowia często są prawie niewidoczne. To krótkie, niby niewinne zdania, rzucone w pośpiechu.
Ale dla pacjenta to sygnał: „Nie jesteś traktowany poważnie”.

Poniżej przedstawiamy kilka przykładów ❌ mikroagresji wraz z alternatywami w postaci ✅ komunikatów wspierających.

-------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

W wirze wielu zadań, bywa, że zapominamy, że słowa mają realną moc - także w ochronie zdrowia. Mogą budować poczucie bez...
24/04/2026

W wirze wielu zadań, bywa, że zapominamy, że słowa mają realną moc - także w ochronie zdrowia.
Mogą budować poczucie bezpieczeństwa i zaufania - albo je odbierać.

To nie „detale”. To codzienność pacjentów.

👉 Język wspierający:
✔ widzi osobę, nie tylko diagnozę
✔ szanuje godność i samodzielność
✔ opisuje, zamiast oceniać

👉 Język wykluczający:
✖ upraszcza i etykietuje
✖ wzbudza litość lub dystans
✖ odbiera sprawczość

Zmiana zaczyna się od prostych słów, przykłady przedstawiamy poniżej ⤵️

------------------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

Z ogromnym bólem żegnamy wielkiego wojownika w walce o zdrowie i życie wielu, wielu potrzebujących. Szczere zaangażowani...
24/04/2026

Z ogromnym bólem żegnamy wielkiego wojownika w walce o zdrowie i życie wielu, wielu potrzebujących.

Szczere zaangażowanie i ogromny wkład Posła Łukasza Litewki w niesienie pomocy innym, bez względu na wiek, status, pochodzenie czy rodzaj choroby, zjednoczyło tysiące Polaków. Swoją wyjątkową postawą udowodnił, że możliwe jest łączenie wszystkich nas, tak różnych ludzi, niezależnie od wyznawanych poglądów, czy innych czynników.

Składamy wyrazy współczucia rodzinie i wszystkim najbliższym.

Będzie nam go bardzo brakować.
[*]

W poczekalni placówki medycznej czeka na przyjęcie wielu pacjentów. W trakcie dochodzi kobieta, która mówi z 🇺🇦 ukraińsk...
23/04/2026

W poczekalni placówki medycznej czeka na przyjęcie wielu pacjentów. W trakcie dochodzi kobieta, która mówi z 🇺🇦 ukraińskim akcentem. Jakie reakcje wywołuje to wśród zgromadzonych pacjentów?

➡️ Zobacz dwie wersje scenki na naszym kanale YT (linki do filmików 🎥 dostępne w komentarzach) - w języku dyskryminacji i tolerancji.

--------------------------------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

„Dostępność to nie luksus. To standard opieki.”To nie tylko hasło - to realna potrzeba tysięcy pacjentek i pacjentów.Wsp...
20/04/2026

„Dostępność to nie luksus. To standard opieki.”
To nie tylko hasło - to realna potrzeba tysięcy pacjentek i pacjentów.

Współczesna opieka zdrowotna powinna być uważna, oparta na szacunku dostępna dla wszystkich bez względu na stopień sprawności i inne cechy nie mające związku z jakością świadczonej opieki zdrowotnej

W poprzednim poście mówiliśmy o konkretnych rozwiązaniach w gabinetach ginekologicznych - odpowiednim sprzęcie i komunikacji. Dziś patrzymy szerzej.

👉 Dostępna placówka medyczna to taka, która:
✔️ nie stawia barier architektonicznych,
✔️ zapewnia odpowiedni sprzęt i przestrzeń,
✔️ uwzględnia różne potrzeby pacjentów,
✔️ buduje relację opartą na zrozumieniu i godności.

Bo dostępność to nie tylko podjazd czy winda.

💬 To także sposób, w jaki personel:
• komunikuje się z pacjentem
• reaguje na jego potrzeby
• daje poczucie bezpieczeństwa i sprawczości.

Każda osoba - niezależnie od wieku czy sprawności - ma prawo do opieki zdrowotnej bez przeszkód.

📈 Coraz więcej placówek podejmuje działania w tym kierunku. To dobry sygnał - ale nadal jest przestrzeń na zmianę.

------------------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

🩷 Każda kobieta ma prawo do godnej i dostosowanej opieki ginekologicznej. Poniżej przedstawiono różnorodne filary dostęp...
20/04/2026

🩷 Każda kobieta ma prawo do godnej i dostosowanej opieki ginekologicznej.

Poniżej przedstawiono różnorodne filary dostępności, które sukcesywnie wdrażane są w poszczególnych gabinetach ginekologicznych.

❓ Jak znaleźć gabinet właściwy dla Ciebie?
➡️ Skorzystaj z wyszukiwarki na portalu dostępnaginekologia.pl
i sprawdzić czy gabinet w Twoim mieście spełnia Twoje potrzeby.

Źródło: dostepnaginekologia.pl

------------------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

👩‍⚕️ Ponad połowa kobiet z niepełnosprawnościami (64%) rezygnuje z wizyt, a 77% nie korzysta z opieki ginekologicznej re...
15/04/2026

👩‍⚕️ Ponad połowa kobiet z niepełnosprawnościami (64%) rezygnuje z wizyt, a 77% nie korzysta z opieki ginekologicznej regularnie. Dla wielu z nich wizyta u ginekologa wciąż bywa wyzwaniem - nie ze względu na zdrowie, ale na bariery systemowe.

✅ Jest też i dobra wiadomość: Coraz więcej placówek ochrony zdrowia stopniowo zaczyna wdrażać poszczególne rozwiązania dostępności - także w regionie łódzkim. To ważny krok w stronę realnej dostępności i równego traktowania pacjentek.

👉 Co to znaczy „dostępny gabinet ginekologiczny”?

To miejsce, które:
✔️ posiada obniżany fotel ginekologiczny
✔️ umożliwia transfer dzięki podnośnikowi
✔️ posiada dostosowaną toaletę
✔️ zapewnia przestrzeń do swobodnego poruszania się
✔️ uwzględnia potrzeby osób z różnymi rodzajami niepełnosprawności.

Bo dostępność to nie luksus - powinna być standardem opieki.
Ale sprzęt to nie wszystko.

💬 Równie ważna jest postawa personelu:
• uważność i cierpliwość
• jasna, dostosowana komunikacja
• poszanowanie autonomii pacjentki
• gotowość do wsparcia (np. tłumacz PJM, dodatkowa asysta).

🩷 Dobra komunikacja buduje poczucie bezpieczeństwa, szacunku i komfortu - a to fundament skutecznej opieki.

💡 Każda pacjentka ma prawo do godnego, bezpiecznego badania - bez barier, bez stresu, bez wykluczenia.

------------------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

15/04/2026

Dwie reakcje na pacjenta z zagranicy – która jest prawidłowa?

Do rejestracji przychodzi Afrykanin, który komunikuje się po angielsku.

➡️ Zobaczcie jak może zareagować rejestratorka i jaka postawa względem pacjenta innej narodowości powinna być powszechna w placówkach ochrony zdrowia.

Bo każdy z nas zasługuje na szacunek i równy dostęp do ochrony zdrowia.

--------------------------------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze Europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

Fundusze Europejskie dla Łódzkiego, Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi

Różnimy się doświadczeniami, językiem, potrzebami - ale w zdrowiu wszyscy jesteśmy równi. 🩷Empatyczna komunikacja to nie...
13/04/2026

Różnimy się doświadczeniami, językiem, potrzebami - ale w zdrowiu wszyscy jesteśmy równi. 🩷

Empatyczna komunikacja to nie „miły dodatek”, tylko fundament dobrej opieki. To ona buduje zaufanie, zwiększa poczucie bezpieczeństwa i realnie wpływa na proces leczenia.

👉 W naszej infografice pokazujemy proste zasady, które pomagają tworzyć relację opartą na szacunku i uważności:
- słuchanie bez oceniania
- jasne i zrozumiałe komunikaty
- otwartość na różnorodność
- włączanie pacjenta w decyzje

Bo każdy pacjent zasługuje na to, by być wysłuchanym, zrozumianym i traktowanym z godnością.

📣 Razem twórzmy system ochrony zdrowia wolny od dyskryminacji.

------------------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

Fundusze Europejskie dla Łódzkiego, Wojewódzki Urząd Pracy w Łodzi

Czy zdarzyło Ci się kiedyś poczuć, że ktoś nie traktuje Twoich objawów poważnie… tylko ze względu na Twój wiek? 🤔W ochro...
10/04/2026

Czy zdarzyło Ci się kiedyś poczuć, że ktoś nie traktuje Twoich objawów poważnie… tylko ze względu na Twój wiek? 🤔

W ochronie zdrowia każdy głos powinien być słyszany tak samo - niezależnie od wieku, wyglądu czy pierwszego wrażenia. A jednak rzeczywistość bywa różna.

W najnowszym materiale kampanii „Różni, ale równi w zdrowiu” pokazujemy dwie odsłony tej samej sytuacji - wizyty nastolatki w gabinecie lekarskim. Dwa podejścia. Dwie zupełnie różne historie - i ich konsekwencje.

🎬 Zobacz krótkie scenki (linki do filmików w komentarzach) i przekonaj się: jak wiele może zmienić sposób rozmowy, uważność i empatia w gabinecie.

Bo zdrowie nie powinno mieć etykiet.

------------------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.


09/04/2026

Do lekarki zgłasza się pacjent z objawami duszności. Gdy słyszy on 🇺🇦 ukraiński akcent lekarki, zaczyna podważać jej kompetencje. To jeden z przykładów dyskryminacji w ochronie zdrowia ze względu na narodowość.

Jaka może być alternatywna wersja zachowania pacjenta?

------------------------
Materiał powstał na potrzeby kampanii społecznej „Różni, ale równi w zdrowiu”, która realizowana jest w dniach 01.05.2025-31.12.2026 r. w ramach projektu pt. "Działania antydyskryminacyjne w placówkach ochrony zdrowia" w ramach Priorytetu 7. Fundusze europejskie dla zatrudnienia i integracji w Łódzkiem; Działanie FELD.07.05 Integracja i społeczeństwo obywatelskie. Realizatorem projektu jest Porozumienie Łódzkie - Łódzki Związek Pracodawców Ochrony Zdrowia.

Adres

Ulica Wigury 9
Łódź

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Różni, ale równi w zdrowiu umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skróty

Udostępnij

Kategoria