Szpital Wojewódzki w Bielsku-Białej

Szpital Wojewódzki w Bielsku-Białej Szpital Wojewódzki w Bielsku-Białej jest jednym z największych szpitali Podbeskidzia

Nowa era chirurgii w Szpitalu Wojewódzkim w Bielsku-Białej W Szpitalu Wojewódzkim w Bielsku-Białej przeprowadzono pierws...
26/03/2026

Nowa era chirurgii w Szpitalu Wojewódzkim w Bielsku-Białej

W Szpitalu Wojewódzkim w Bielsku-Białej przeprowadzono pierwsze dwie operacje leczenia raka prostaty z wykorzystaniem robota chirurgicznego da Vinci Xi. To przełomowy moment dla placówki i całego regionu – nowoczesny system działa już w specjalnie przygotowanej sali robotycznej Centralnego Bloku Operacyjnego.

Po takim zabiegu pacjenci są wypisywani do domu po 3 do 4 dniach.

Zanim doszło do zabiegów, zespół Oddziału Urologii i Onkologii Urologicznej Szpitala Wojewódzkiego przeszedł intensywne szkolenia, które miały zagwarantować najwyższy poziom bezpieczeństwa i skuteczności procedur. Operacje przeprowadziły dwa zespoły wyszkolone przez firmę Synektik zgodnie z wymogami producenta systemu – Intuitive Surgical.

Przygotowania obejmowały również pracę pod okiem mentorów oraz szczegółową weryfikację kompetencji, zakończoną uzyskaniem certyfikatów uprawniających do samodzielnego operowania.
Zabiegi wykonali: dr Krzysztof Pliszek, ordynator Oddziału Urologii i Onkologii Urologicznej, dr Ryszard Jarzmus, jego zastępca, przy asyście dr Grzegorza Kiesa i dr Bartosza Oczkowicza. Nad ich przebiegiem czuwał prof. dr hab. n. med. Marcin Słojewski – uznany specjalista w dziedzinie urologii robotycznej.

Jak podkreśla dr Krzysztof Pliszek, operacje raka prostaty są w bielskim szpitalu wykonywane od ponad 20 lat, jednak rozwój robotyki otwiera zupełnie nowe możliwości. - Od ponad 25 lat na świecie rozwija się robotyka operacyjna, a zastosowanie jej w operacjach prostaty pozwala na bardziej precyzyjne operowanie i preparowanie tkanek - pęczków naczyniowo-nerwowych- odpowiedzialnych za trzymanie moczu, czy też za funkcje seksualne – wyjaśnił specjalista.

Ordynator zwrócił uwagę, że jeszcze do niedawna pacjenci z regionu, chcąc skorzystać z takich zaawansowanych metod operacyjnych, musieli wyjeżdżać do innych miast. - Teraz, dzięki współpracy wielu zespołów Szpitala Wojewódzkiego oraz wykorzystaniu środków z Krajowego Planu Odbudowy, nowoczesne leczenie, dla mieszkańców Podbeskidzia i okolic, jest dostępne na miejscu – podkreślił.

Wprowadzenie systemu da Vinci to ważny krok w rozwoju Szpitala Wojewódzkiego i całej regionalnej medycyny. Małoinwazyjna chirurgia robotyczna uchodzi dziś za jeden z najważniejszych kierunków rozwoju współczesnej medycyny, szczególnie w zabiegach wymagających najwyższej precyzji.

Zakup robota o wartości 13,3 mln zł jest częścią szerszej modernizacji oddziału, na którą placówka pozyskała ponad 27 mln zł z funduszy KPO. W jej ramach oddział doposażono m.in. w laser tulowy z morcelatorem i zaawansowany system optyczny, a także nowoczesny sprzęt diagnostyczny – w tym aparat RTG, zestawy endoskopowe i cystoskopy.

Modernizacja obejmuje również kompleksową przebudowę przestrzeni oddziału, ukierunkowaną na poprawę funkcjonalności oraz komfortu zarówno pacjentów, jak i personelu medycznego. W salach chorych oraz gabinetach lekarskich zamontowano klimatyzację, co znacząco poprawi warunki pobytu chorych. Przy wszystkich salach chorych powstały węzły sanitarne.
Istotnym elementem inwestycji jest również utworzenie sali nadzoru pooperacyjnego z czterema stanowiskami, przeznaczonej dla pacjentów po zabiegach chirurgicznych.

W ramach modernizacji powstaną dwa nowoczesne gabinety zabiegowe, w tym jeden wyposażony w zaplecze obejmujące pomieszczenie przygotowania pacjenta, przebieralnię oraz pomieszczenie do mycia lekarzy. Dodatkowo oddział zostanie wzbogacony o gabinet USG i pracownię biopsji fuzyjnej.
Zakres prac obejmuje także dostosowanie pomieszczeń socjalnych i ogólnych, a także wymianę stolarki drzwiowej oraz elementów wyposażenia, w tym zabudowy meblowej.

Dzięki poprawie organizacji przestrzeni oraz wdrożeniu nowoczesnych rozwiązań znacząco zwiększy się przepustowość oddziału, co przełoży się na wyższą efektywność leczenia i komfort pacjentów.

🎯 Skuteczna walka z nowotworami dzięki szybkiej diagnozie. Nasz Oddział Urologii i Onkologii Urologicznej wzbogacił się ...
26/03/2026

🎯 Skuteczna walka z nowotworami dzięki szybkiej diagnozie.

Nasz Oddział Urologii i Onkologii Urologicznej wzbogacił się o 4 nowoczesne pistolety do biopsji oraz zaawansowany defibrylator Lifepak 15. Zakup tych urządzeń ratujących życie i wspierających precyzyjną diagnostykę onkologiczną był możliwy dzięki realizacji planu KPO. Łączymy nowoczesną technologię z bezpieczeństwem naszych pacjentów.

Archiwum wiadomości dotyczących postępów w modernizacji Oddziału Urologii i Onkologii Urologicznej oraz szczegóły realizacji planu KPO w naszym Szpitalu są dostępne na stronie: https://urologia-kpo.hospital.com.pl/aktualnosci/

„Pierwszy krok w zawodzie pod opieką doświadczonych specjalistów”Wywiad z uczestnikami Przedsięwzięcia w postaci Mentori...
25/03/2026

„Pierwszy krok w zawodzie pod opieką doświadczonych specjalistów”
Wywiad z uczestnikami Przedsięwzięcia w postaci Mentoringu dla absolwentów kierunku pielęgniarstwo, położnictwo oraz ratownictwo medyczne, Edycja 1, rok 2025
Oddział Chirurgii Urazowo-Ortopedycznej
Rozmówcy:
• Anna Witowska – absolwentka studiów licencjackich kierunek pielęgniarstwo, uczestniczka programu monitoringowego,
• Sabina Skotnicka -absolwentka studiów licencjackich kierunek pielęgniarstwo, uczestniczka programu monitoringowego,
• Daria Dziendziel-Fojcik - mentor, mgr pielęgniarstwa,pielęgniarka z ponad 10-letnim stażem w zawodzie
• mgr Barbara Wykręt – Z-ca Dyrektora ds. Pielęgniarstwa

🔹 Skąd pomysł na udział w programie mentoringowym?
Anna Witowska (absolwentka):
- Rozpoczęcie pracy w Oddziale Chirurgii Urazowo-Ortopedycznej to ogromne wyzwanie dla każdej młodej pielęgniarki. To środowisko wymagające, dynamiczne, w którym podejmuje się decyzje ratujące życie. Kiedy dowiedziałam się o programie mentoringowym, poczułam ogromną ulgę – wiedziałam, że nie zostanę sama. Świadomość, że przez 9 miesięcy będę pracować pod opieką doświadczonego mentora, dała mi poczucie bezpieczeństwa i realną szansę na spokojne wejście w zawód.

🔹 Jak wygląda mentoring w praktyce?
- Daria Dziendziel-Fojcik (mentor):
Mentoring to coś więcej niż wdrożenie stanowiskowe. To partnerska relacja oparta na wsparciu, rozmowie i wspólnym analizowaniu trudnych sytuacji klinicznych. Pracujemy razem przy pacjentach, omawiamy procedury, uczymy się podejmowania decyzji różnych, nierzadko w trudnych warunkach. Staram się dzielić nie tylko wiedzą medyczną, ale też doświadczeniem – jak radzić sobie ze stresem, jak komunikować się z rodziną pacjenta, jak budować pewność siebie.

🔹Co było dla Pani najcenniejsze w pierwszych miesiącach pracy?
- Sabina Skotnicka(absolwentka):
Przede wszystkim poczucie, że mogę zapytać o wszystko mojego mentora – bez obawy, że moje pytanie zostanie odebrane jako brak kompetencji. W Oddziale Chirurgii Urazowo-Ortopedycznej każda decyzja ma znaczenie, a możliwość konsultacji z opiekunem daje ogromny komfort. Z miesiąca na miesiąc czuję, jak rośnie moja samodzielność. Program pozwala mi rozwijać się w tempie dostosowanym do moich możliwości, ale przy zachowaniu najwyższych standardów opieki.

🔹 Co zyskuje mentor, angażując się w projekt?
- Daria Dziendziel-Fojcik (mentor):
To ogromna satysfakcja zawodowa. Możliwość kształtowania młodego personelu oraz przekazywania standardów pracy naszego oddziału i wartości, którymi kieruje się Szpital, jest niezwykle budująca. Widzę, jak moja podopieczna z tygodnia na tydzień nabiera pewności siebie – jest to dla mnie najlepsza motywacja. Projekt integruje zespół i wzmacnia kulturę współpracy międzypokoleniowej.

🔹 Dlaczego Oddział Chirurgii Urazowo-Ortopedycznej to dobre miejsce na start?
- Anna Witowska (absolwentka):
To miejsce wymagające, ale jednocześnie dające ogromne możliwości rozwoju. Uczę się pracy z nowoczesnym sprzętem, uczestniczę w zaawansowanych procedurach medycznych i mam kontakt z interdyscyplinarnym zespołem specjalistów. Czuję, że zdobywam doświadczenie, które będzie solidnym fundamentem mojej kariery.
- Daria Dziendziel-Fojcik (mentor):
Nasz oddział stawia na najwyższe standardy i ciągłe doskonalenie. Dzięki mentoringowi młody pracownik nie jest „rzucony na głęboką wodę”, tylko stopniowo wprowadzany w realia pracy z pacjentami wymagającymi opieki i leczenia z zakresu ortopedii i traumatologii narządu ruchu.

🔹 Jakie perspektywy daje udział w projekcie?
- Sabina Skotnicka (absolwentka):
Dla mnie ogromnym atutem jest gwarancja zatrudnienia na minimum 12 miesięcy po zakończeniu 9-miesięcznego programu mentoringowego. Dla młodej osoby to poczucie stabilizacji i bezpieczeństwa zawodowego. Mam poczucie, że Szpital inwestuje we mnie długofalowo.
- Daria Dziendziel-Fojcik (mentor):
Chciałbym dodać, że taka deklaracja to jasny sygnał, że Szpital myśli strategicznie o rozwoju kadry. Inwestuje w ludzi i buduje silny, kompetentny zespół na lata.

🔹Pani Dyrektor, proszę krótko przedstawić, jakie realne korzyści płyną z programu monitoringowego dla naszego Szpitala?
- mgr Barbara Wykręt – Z-ca Dyrektora ds. Pielęgniarstwa:
Projekt mentoringowy to odpowiedź na realne potrzeby młodych absolwentów kierunków pielęgniarstwo, położnictwo i ratownictwo medyczne. Wiemy, że pierwsze miesiące pracy w zawodzie są kluczowe – to czas budowania kompetencji, pewności siebie i tożsamości zawodowej. Jako przedstawicielka Dyrekcji Szpitala Wojewódzkiego w Bielsku-Białej wierzę, że inwestycja w ludzi jest inwestycją w jakość opieki nad pacjentem. Program łączy doświadczenie naszych najlepszych specjalistów z energią i ambicją młodego pokolenia.
Dziewięciomiesięczny mentoring zakończony gwarancją zatrudnienia na minimum 12 miesięcy to nie tylko wsparcie rozwoju zawodowego, ale także jasny sygnał stabilności
i odpowiedzialności pracodawcy.
Jestem dumna, że jako Szpital tworzymy środowisko, w którym młodzi medycy mogą bezpiecznie rozpocząć swoją drogę zawodową i rozwijać się w strukturach nowoczesnej, przyjaznej organizacji.
- Bardzo serdecznie dziękuję za rozmowę.

Rozmowę przeprowadziła Małgorzata Szymala – specjalista ds. szkoleń - koordynator

Komfort i precyzyjna diagnostyka dla każdego pacjenta. Na wyposażenie Oddziału Urologii i Onkologii Urologicznej trafiły...
23/03/2026

Komfort i precyzyjna diagnostyka dla każdego pacjenta.

Na wyposażenie Oddziału Urologii i Onkologii Urologicznej trafiły właśnie dwa specjalistyczne stoły zabiegowe oraz fotele urologiczne. Inwestycja o wartości ponad 180 tys. zł została zrealizowana ze środków Krajowego Planu Odbudowy (KPO). Nowoczesne meble medyczne zapewniają pacjentom wygodę, a personelowi optymalne warunki do przeprowadzania badań onkologicznych.

Poprzednie aktualizacje na temat przebiegu prac i zakupów można znaleźć pod adresem: https://urologia-kpo.hospital.com.pl/aktualnosci/

🧑‍🏫 18 marca 2026 r. gościliśmy w Szpitalu 50 uczniów szkół średnich biorących udział w ogólnopolskim programie  „Dzień ...
18/03/2026

🧑‍🏫 18 marca 2026 r. gościliśmy w Szpitalu 50 uczniów szkół średnich biorących udział w ogólnopolskim programie „Dzień Przedsiębiorczości” organizowanym corocznie przez Fundację Młodzieżowej Przedsiębiorczości w Warszawie pod Patronatem Kancelarii Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej.

„Dzień Przedsiębiorczości” to program jednodniowych praktyk dla uczniów szkół ponadpodstawowych w wybranej firmie lub instytucji, na wybranym stanowisku pracy. Program sprzyja podejmowaniu przez młodych ludzi trafnych decyzji w planowaniu dalszej drogi edukacyjnej i zawodowej.

Poprzez udział w programie uczniowie mają możliwość:
🎓 zweryfikowania swoich wyobrażeń o wymarzonym zawodzie
🎓 pozyskania informacji o wykształceniu, umiejętnościach czy predyspozycjach niezbędnych do wykonywania danego zawodu
🎓 doświadczenia związku pomiędzy wykształceniem, a karierą zawodową
🎓 zapoznania się z organizacją i zarządzaniem zakładem pracy.

Dziękujemy wszystkim za obecność i zapraszamy za rok:)

LO im. K.K.Baczyńskiego w Kozach ❤️

⚡ Wyższy standard bezpieczeństwa na bloku operacyjnym. Nasz Oddział Urologii i Onkologii Urologicznej zyskał dwie nowocz...
18/03/2026

⚡ Wyższy standard bezpieczeństwa na bloku operacyjnym.

Nasz Oddział Urologii i Onkologii Urologicznej zyskał dwie nowoczesne diatermie chirurgiczne VIO 3, w tym zestaw z koagulacją argonową. Sprzęt ten, sfinansowany w całości w ramach realizacji planu KPO, umożliwia bezpieczne zamykanie naczyń krwionośnych podczas skomplikowanych zabiegów. Jest to kolejny krok w stronę podniesienia jakości leczenia onkologicznego w naszym regionie.

Chcesz sprawdzić, jak krok po kroku zmienia się nasz Oddział Urologii i Onkologii Urologicznej dzięki środkom z KPO? Pełna lista dotychczasowych zakupów i opisów prac znajduje się pod adresem: https://urologia-kpo.hospital.com.pl/aktualnosci/

Szpital Wojewódzki w Bielsku-Białej rusza z cyfryzacją dzięki pierwszej umowie w ramach środków z KPOSzpital Wojewódzki ...
11/03/2026

Szpital Wojewódzki w Bielsku-Białej rusza z cyfryzacją dzięki pierwszej umowie w ramach środków z KPO

Szpital Wojewódzki w Bielsku-Białej podpisał pierwszą umowę finansowaną ze środków KPO przeznaczonych na cyfryzację. Kontrakt o wartości 5,9 mln zł brutto obejmuje m.in. zakup i instalację serwerów oraz stacji roboczych, a także modernizację zapory sieciowej, chroniącej systemy informatyczne placówki przed nieautoryzowanym dostępem i cyberzagrożeniami.

To część większego projektu informatycznego, na który szpital pozyskał 11,6 mln zł z Krajowego Planu Odbudowy. Umowę z Ministerstwem Zdrowia w ramach działania D1.1.2 „Przyspieszenie procesów transformacji cyfrowej ochrony zdrowia” placówka podpisała pod koniec stycznia br.

Pieniądze z KPO pozwolą na wdrożenie w br. nowoczesnych rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji, które będą wspierać procesy diagnostyczne i organizację pracy placówki.
W ramach projektu planowana jest ponadto wymiana części sprzętu informatycznego, modernizacja systemu kopii zapasowych oraz baz danych, co ma zapewnić stabilne i nieprzerwane funkcjonowanie systemów informatycznych przez całą dobę.

W praktyce oznacza to dla pacjentów przede wszystkim szybszą diagnostykę i sprawniejszą obsługę, a także łatwiejszy dostęp do własnych danych zdrowotnych.

Modernizacja systemów zwiększy również bezpieczeństwo przechowywania dokumentacji medycznej oraz usprawni przepływ informacji między poszczególnymi oddziałami i komórkami szpitala, co przełoży się na lepszą organizację pracy całej placówki.

07/03/2026
Meldujemy się w akcji "Kolej na Kobiety" ❤️Śląskie. Pozytywna energia
07/03/2026

Meldujemy się w akcji "Kolej na Kobiety" ❤️
Śląskie. Pozytywna energia

SZPITAL WOJEWÓDZKI W BIELSKU-BIAŁEJ AL. ARMII KRAJOWEJ 101, 43-316 BIELSKO-BIAŁAzatrudni kandydata/kandydatkęna stanowis...
05/03/2026

SZPITAL WOJEWÓDZKI W BIELSKU-BIAŁEJ
AL. ARMII KRAJOWEJ 101, 43-316 BIELSKO-BIAŁA
zatrudni kandydata/kandydatkę
na stanowisko
DIAGNOSTA LABORATORYJNY
ZAKŁAD DIAGNOSTYKI LABORATORYJNEJ
PRACOWNIA MIKROBIOLOGII

Wymagania niezbędne:
✅aktualne prawo wykonywania zawodu diagnosty laboratoryjnego
✅umiejętność pracy w zespole oraz dobra organizacja pracy własnej
✅mile widziane doświadczenie w mikrobiologii

Zakres wykonywanych zadań na stanowisku:
✅realizowanie kompleksowych świadczeń medycznych w Zakładzie Diagnostyki Laboratoryjnej

Wynagrodzenie zasadnicze:
✅od 8 346,00 zł brutto zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych,
✅dodatek stażowy stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego; przysługuje w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy i wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat

Proponujemy pracę w ramach umowy o pracę
lub umowy cywilnoprawnej
Telefony kontaktowe
33 8102144 lub 33 8102432
33 8102002 lub 33 8102201/04

Dokumenty aplikacyjne można:
• przesłać drogą elektroniczną na adres: sekretariat@hospital.com.pl,
• lub złożyć osobiście w Kancelarii Szpitala Wojewódzkiego w Bielsku-Białej, III piętro, pokój 302

Klauzula informacyjna:
Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach dla celów niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO).”

SZPITAL WOJEWÓDZKI W BIELSKU-BIAŁEJ AL. ARMII KRAJOWEJ 101, 43-316 BIELSKO-BIAŁAzatrudni kandydata/kandydatkęna stanowis...
05/03/2026

SZPITAL WOJEWÓDZKI W BIELSKU-BIAŁEJ
AL. ARMII KRAJOWEJ 101, 43-316 BIELSKO-BIAŁA
zatrudni kandydata/kandydatkę
na stanowisko
FIZJOTERAPEUTA

Wymagania niezbędne:
✅wykształcenie wyższe,
✅aktualne prawo wykonywania zawodu.

Wynagrodzenie zasadnicze:
✅od 7 691,00 zł brutto zgodnie z ustawą o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych,
✅dodatek stażowy stanowiący odpowiedni procent od wynagrodzenia zasadniczego; przysługuje w wysokości 5% począwszy od 5 lat ogólnego stażu pracy i wzrasta o 1% za każdy kolejny przepracowany rok, aż do 20% przy stażu ogólnym wynoszącym 20 lat

Proponujemy pracę w ramach umowy o pracę
lub umowy cywilnoprawnej
Telefony kontaktowe
33 8102144
33 8102002 lub 33 8102201/04

Dokumenty aplikacyjne można:
• przesłać drogą elektroniczną na adres: sekretariat@hospital.com.pl,
• lub złożyć osobiście w Kancelarii Szpitala Wojewódzkiego w Bielsku-Białej, III piętro, pokój 302

Klauzula informacyjna:
Dokumenty aplikacyjne powinny być opatrzone klauzulą:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w załączonych dokumentach dla celów niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a oraz art. 9 ust. 2 lit. a RODO).”

7 marca weźmiemy udział w akcji z okazji Dnia Kobiet organizowanej przez Koleje Śląskie. Będzie do przejazd specjalny na...
04/03/2026

7 marca weźmiemy udział w akcji z okazji Dnia Kobiet organizowanej przez Koleje Śląskie. Będzie do przejazd specjalny na trasie Katowice – Bielsko-Biała – Katowice w ramach akcji „KOLEJ NA KOBIETY”.

W programie m.in.:
– prezentacja nowych pojazdów kolejowych,
– inspirujące rozmowy o roli kobiet we współczesnej gospodarce i kulturze,
– strefa porad kosmetycznych i zdrowotnych.

Szczegóły:
15:10 – oczekiwanie na przyjazd pociągu Kolej na Kobiety na peronie 4 na stacji Katowice Dworzec Główny
15:20 – odjazd pociągu w kierunku Bielska-Białej
16:24 – przyjazd na stację Bielsko-Biała Główna
16:30 – 17:00 – briefing prasowy
17:10 – oczekiwanie na odjazd pociągu
17:19 – odjazd w kierunku Katowic
18:40 – zakończenie podróży na stacji Katowice Dworzec Główny.

Adres

Aleja Armii Krajowej 101
Bielsko-Biała
43-316

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Szpital Wojewódzki w Bielsku-Białej umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Praktyka

Wyślij wiadomość do Szpital Wojewódzki w Bielsku-Białej:

Udostępnij

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

Kategoria