Global Metodi Kinga Kuberek

Global Metodi Kinga Kuberek Rozwijamy firmy, rozwijamy kadry
Strategia, Wizja, Struktura
HR Partner, Szkolenia, Coaching

Za chwilkę start webinarium „ Etykieta w komunikacji” ❤️💛💚💙
11/04/2025

Za chwilkę start webinarium „ Etykieta w komunikacji” ❤️💛💚💙

Jestem Prelegentem na   9 kwietnia 2025 Już 9 kwietnia 2025 roku w Zielonej Górze odbędzie się wyjątkowe wydarzenie –Lub...
08/04/2025

Jestem Prelegentem na 9 kwietnia 2025

Już 9 kwietnia 2025 roku w Zielonej Górze odbędzie się wyjątkowe wydarzenie –Lubuskie Forum dla Osób Dorosłych, podczas którego będę miała przyjemność wystąpić jako prelegentka 📢

W czasach BANI – czyli pełnych kruchości (brittle), niepokoju (anxious), nieliniowości (non-linear) i niezrozumiałości (incomprehensible) – elastyczność i gotowość do zmiany są kluczowymi kompetencjami. Dlatego tak ważne jest, by osoby dorosłe miały realną szansę na rozwój i zdobywanie nowych umiejętności.

Podczas mojego wystąpienia pt. „Edukacja w każdym wieku – jak efektywnie zdobywać nowe umiejętności?” opowiem o tym, jak i gdzie dorosłe osoby mogą się uczyć – skutecznie, z radością i bez presji. Opowiem o koncepcji , czyli idei uczenia się przez całe życie, która przełamuje stereotyp, że „starszym już się nie chce” albo „nie potrafią”.

pokazuje jasno – każdy z nas, niezależnie od wieku, może rozwijać się i zdobywać nowe kompetencje. Wystarczy dobre nastawienie, plan i… trochę wsparcia – na przykład z wykorzystaniem sztucznej inteligencji czy programów dofinansowania. 💰

Podczas forum zaprezentuję ćwiczenia usprawniające pracę mózgu i zapamiętywanie. Można je pobrać tutaj: https://lnkd.in/dA-x7wTi

Serdecznie zapraszam – pokażmy razem, że rozwój nie ma metryki, czego sama jestem najlepszym przykładem 🙂




I am a Speaker at on April 9, 2025

On April 9, 2025, a unique event will take place in Zielona Góra - Lubuskie Forum dla Osob Dorosłych, during which I will have the pleasure of speaking as a speaker 📢

In times of BANIA - i.e. brittle, anxious, non-linear and incomprehensible - flexibility and readiness for change are key competences. That is why it is so important for adults to have a real chance to develop and acquire new skills.

During my speech entitled "Education at any age - how to effectively acquire new skills?" I will talk about how and where adults can learn - effectively, with joy and without pressure. I will talk about the concept of , or the idea of ​​lifelong learning, which breaks the stereotype that "older people don't want to" or "can't".

clearly shows - each of us, regardless of age, can develop and acquire new competences. All you need is a good attitude, a plan and... a little support - for example, using artificial intelligence or funding programs. 💰

During the forum, I will present exercises that improve brain function and memory.

I cordially invite you - let's show together that development has no metric, of which I am the best example

Zapraszamy na kompletne testy i szkolenia z Maxie DISC Badanie Maxie DISC – czym jest i kto może z niego skorzystać?Czym...
10/02/2025

Zapraszamy na kompletne testy i szkolenia z Maxie DISC

Badanie Maxie DISC – czym jest i kto może z niego skorzystać?

Czym jest Maxie DISC?
Maxie DISC to narzędzie diagnostyczne oparte na teorii DISC Williama Marstona, które służy do analizy stylu zachowania i komunikacji. Badanie to identyfikuje dominujące wzorce zachowań danej osoby, określając jej naturalne i adaptowane style działania w różnych sytuacjach. Dzięki temu można lepiej zrozumieć sposób, w jaki dana osoba podejmuje decyzje, komunikuje się i reaguje na wyzwania.

Model DISC wyróżnia cztery główne style zachowań:

📕D (Dominance) – dominacja, decyzyjność, nastawienie na cel i wyzwania,
📒I (Influence) – wpływ, ekstrawersja, komunikatywność, budowanie relacji,
📗S (Steadiness) – stabilność, lojalność, współpraca,
📘C (Compliance) – sumienność, precyzja, dbałość o szczegóły, przestrzeganie zasad.

Kto może skorzystać z badania Maxie DISC❓

👉Pracownicy i menedżerowie – aby lepiej rozumieć swoje mocne strony i obszary do rozwoju w pracy oraz skuteczniej współpracować z innymi.
👉Zespoły – by poprawić komunikację, efektywność i rozwiązywanie konfliktów w grupie.
👉Rekruterzy i HR – do dopasowywania kandydatów do stanowisk, budowania efektywnych zespołów oraz planowania ścieżek rozwoju pracowników.
👉Przedsiębiorcy – aby lepiej zarządzać relacjami z klientami, partnerami biznesowymi i pracownikami.
👉Osoby pracujące nad własnym rozwojem – by lepiej poznać siebie, zwiększyć swoją skuteczność w działaniu i poprawić relacje interpersonalne.
👉Pary które przechodzą kryzys - po to aby dostrzec to co uniemożliwia funkcjonowanie i silne strony na jakich warto budować związek

Badanie Maxie DISC jest szczególnie przydatne w środowisku pracy, gdzie umiejętność dostosowania stylu komunikacji i współpracy do różnych osobowości może znacząco zwiększyć efektywność i satysfakcję z pracy.

Zapraszamy
Kinga Kuberek certyfikowany konsultant MaxieDISC
www.global-metodi.com

Za nami kolejne szkolenie online. „Profesjonalna obsługa klienta w praktyce”👍Styczeń i luty to doskonały czas do tego ab...
10/02/2025

Za nami kolejne szkolenie online. „Profesjonalna obsługa klienta w praktyce”👍
Styczeń i luty to doskonały czas do tego aby dobrze rozpocząć rok i zadbać o swoje kompetencje.
Szkolenie składało się z części teoretycznej oraz praktycznych warsztatów, podczas których uczestnicy mieli okazję przećwiczyć techniki skutecznej komunikacji, zarządzania trudnymi sytuacjami oraz rozwiązywania konfliktów.
Ale jak przygotować warsztat, tak aby każdy uczestnik przećwiczył to co potrzebuje i szkolenie było dopasowane do jego środowiska pracy i rzeczywistości w której funkcjonuje❓
Mamy na to swoje sposoby !
Podstawą jest dobre i merytoryczne zbadanie potrzeb – u nas zajmuje to max 10 minut 🕙i jest bardzo „na temat”. Nie zadajemy ogólnych pytań, tylko szczegółowe, sytuacyjne które pomogą nam zorientować się z czym uczestnik ma największy problem.

A co jeśli ktoś przychodzi na szkolenie bez konkretnej potrzeby i celu? Po to aby odświeżyć sobie wiadomości?

Zawsze mamy asa w rękawie 💪. Jest to nowa, ciekawa i bardziej specjalistyczna wiedza której nie znajdziecie w internecie, w książkach o samorozwoju. A ponieważ człowiek uczy się przez doświadczenie- wiedza ta jest zawsze omówiona na przykładzie konkretnego doświadczenia.
I to nasi uczestnicy bardzo doceniają w ankietach satysfakcji: że jest bardzo merytorycznie i praktycznie, bez oczywistości i ogólników.

Zapraszamy na nasze szkolenia
www.global-metodi.com

Sesja tuż tuż, więc już na najbliższy wtorek szkolenie online dla    na temat oczywiście ...〽️MOTYWACJI. Temat jak widać...
10/01/2025

Sesja tuż tuż, więc już na najbliższy wtorek szkolenie online dla na temat oczywiście ...〽️MOTYWACJI.
Temat jak widać po frekwencji, bardzo interesujący, a studenci szukają motywacji. Na nasze webinarium zapisało się już ponad 76 osób.
O czym będzie?
✅ na czym polega motywacja 3.0.?
✅ żeby mieć motywację , trzeba wpierw zrozumieć po co się to robi
✅ dobre i złe strony strategii ucieczki ( prokrastynacji)
✅ co to jest koszt utraconych korzyści
✅ co ma wspólnego warunkowanie klasyczne i sprawcze z motywacją?
✅ jakie są SPRAWDZONE i proste techniki i metody żeby " ogarnąć" tematy do sesji?

Liczymy, że po naszym webinarze wszyscy zdadzą egzaminy na same piątki 5️⃣

12/11/2024

A w mijający weekend …. Dla pracownikow pewnej firmy których dzieciaki w tym roku będą zdawać egzamin ósmoklasisty 🚀

08/11/2024
💥 Szkolenie: Zarządzanie Konfliktem – Od Chaosu do Współpracy! 💥Już niedługo zapraszam na szkolenie z zarządzania konfli...
07/11/2024

💥 Szkolenie: Zarządzanie Konfliktem – Od Chaosu do Współpracy! 💥

Już niedługo zapraszam na szkolenie z zarządzania konfliktem, które pomoże uczestnikom zmienić napięcia i nieporozumienia w wartościowy dialog oraz efektywną współpracę. Konflikty są naturalną częścią każdej relacji i pracy zespołowej – kluczowe jest, jak na nie reagujemy i jak sobie z nimi radzimy. 🔑

Na szkoleniu poruszymy następujące zagadnienia:

Źródła i typy konfliktów – Zrozumienie, skąd biorą się konflikty i jak je rozpoznać, to pierwszy krok do skutecznego ich rozwiązywania.

Techniki komunikacji w konflikcie – Nauczymy się, jak zadawać pytania, słuchać oraz formułować odpowiedzi, aby rozładować napięcie i znaleźć wspólną płaszczyznę do rozmowy.

Strategie rozwiązywania konfliktów – Omówimy różne podejścia do zarządzania konfliktem, od mediacji po współpracę i negocjacje, które pomogą osiągnąć rozwiązania wygrana-wygrana.

Rozpoznawanie emocji i radzenie sobie z nimi – Skuteczne zarządzanie emocjami, zarówno własnymi, jak i współpracowników, jest kluczowe, by zachować profesjonalizm i spokój.

Budowanie kultury współpracy – Wspólnie zastanowimy się, jak organizacja może zapobiegać powstawaniu konfliktów i tworzyć środowisko otwarte na dialog.

Dlaczego warto wziąć udział? ✅ Nauczysz się zarządzać konfliktami w sposób konstruktywny, co przełoży się na lepsze relacje i wyższą efektywność pracy. ✅ Zdobędziesz umiejętności radzenia sobie z trudnymi sytuacjami, które mogą pojawiać się w życiu zawodowym i prywatnym. ✅ Wzmocnisz swoją pozycję lidera, który potrafi zjednoczyć zespół nawet w obliczu trudnych wyzwań.

Zapraszam na szkolenie wszystkich, którzy chcą przekształcać konflikty w okazje do rozwoju i budowania silniejszych relacji. Do zobaczenia! 👥✨

Adres

Bytom

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Global Metodi Kinga Kuberek umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Praktyka

Wyślij wiadomość do Global Metodi Kinga Kuberek:

Udostępnij