M.P.Położna

M.P.Położna Wszystko na temat przed i po porodzie.

11/06/2025

❗️Noworodek lub niemowlę nie chce ssać piersi? To częstszy problem, niż myślisz — i może mieć wiele przyczyn. W tym filmie wyjaśniamy, dlaczego dziecko odmaw...

10/06/2025

Czy zapominasz, po co weszłaś do pokoju? Zgubiłaś telefon, który trzymasz w ręce? Spokojnie — nie jesteś sama! 🤯💭W tym odcinku przyglądamy się zjawisku zna...

27/05/2025

👶 Urlop rodzicielski – jak naprawdę wygląda?W tym filmie opowiadam o najważniejszych zasadach dotyczących urlopu rodzicielskiego – w prosty, zrozumiały spos...

18/05/2025

Czy wiesz, że to, co niewidoczne – potrafi mieć ogromny wpływ na Twoje życie codzienne, zdrowie intymne i pewność siebie? Mięśnie dna miednicy, zwane potoczn...

11/05/2025

Choć poród siłami natury jest najczęściej wybieranym sposobem urodzenia dziecka, to nie oznacza, że zawsze przebiega bez komplikacji. W tym filmie podpowiada...

10/05/2025

Czy ciąża to powód do zwolnienia? Dlaczego kobiety spodziewające się dziecka wciąż są dyskryminowane w miejscu pracy? 📉 Przenoszenie na niższe stanowiska📤 ...

27/04/2025

🔍 O czym jest ten film?Noworodek nie mówi, nie pokaże, co go boli – jego jedynym językiem jest płacz, którego nikt nie rozumie. Ten dokument pokazuje prawdz...

21/04/2025

Czy po porodzie czujesz huśtawkę emocji, płaczliwość lub niepokój? To może być baby blues, czyli smutek poporodowy, który dotyka wiele młodych mam. 🎬 W tym ...

15/04/2025

Dlaczego poród – jedno z najbardziej przełomowych wydarzeń w życiu kobiety – bywa sprowadzany do jednej konkluzji: „najważniejsze, że dziecko zdrowe”? W tym ...

13/04/2025

~~ Dyskryminacja w pracy ~~ 🧐

🤰 Ciąża to okres, w którym kobiety są prawnie chronione przed zwolnieniem i nierównym traktowaniem, jednak w praktyce wiele z nich spotyka się z różnymi formami dyskryminacji w miejscu pracy.

❌ Odbieranie projektów i degradacja.
❌ Komentarze w stylu: "Teraz już nie dasz rady".
❌ Brak zgody na elastyczny czas pracy, mimo możliwości.
❌ Zakaz zwalniania – od momentu złożenia zaświadczenia. lekarskiego o ciąży do końca urlopu macierzyńskiego (art. 177 Kodeksu pracy).
❌ Ochrona przed mobbingiem – pracodawca nie może dyskryminować ze względu na ciążę (art. 183a Kodeksu pracy).
🌍 Prawo do urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego – z gwarancją powrotu na to samo lub równoważne stanowisko.
🌍 Niezapewnienie bezpiecznych warunków pracy – np. narażanie na stres, ciężkie warunki fizyczne, mimo istnienia alternatyw.

To nie jest w porządku! Prawo chroni kobiety w ciąży, ale w praktyce wiele z nich musi walczyć o swoje podstawowe prawa.

📢 Jeśli doświadczasz dyskryminacji:

✔ Dokumentuj wszystkie niepokojące sytuacje
✔ Zgłoś sprawę do Państwowej Inspekcji Pracy
✔ Szukaj wsparcia – prawników, organizacji kobiet, związków zawodowych

💬 Podziel się swoją historią – może właśnie Twoje doświadczenie pomoże innym kobietom!
🔍 Wiedza to siła – im więcej mówimy o tym problemie, tym większa szansa na zmianę.



👇 Czy spotkałaś się z takimi sytuacjami? Jak sobie poradziłaś? Daj znać w komentarzu! 👇

05/04/2025

Ból, szczypanie, ranki i łzy... Jeśli karmisz piersią i zmagasz się z pękającymi brodawkami – nie jesteś sama. W tym odcinku rozmawiamy szczerze o jednym z n...

Adres

Grunwaldzka
Gdansk

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 09:00 - 15:00
Wtorek 09:00 - 15:00
Środa 09:00 - 17:00
Czwartek 09:00 - 15:00
Piątek 09:00 - 15:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy M.P.Położna umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Praktyka

Wyślij wiadomość do M.P.Położna:

Skróty

Udostępnij

Kategoria