System BHP Andrzej Maziarz

02/07/2025

🏖 Lato w pełni , sezon na poparzenia słoneczne również ☀️🌡

☀️ 🔥 Przypadek 1.

16 letnia dziewczyna będąc na wakacjach uprawiała snorkeling (forma rekreacji wodnej, polegająca na pływaniu po powierzchni wody z zanurzoną twarzą, wyposażoną w maskę i rurkę do oddychania). Pomimo zabezpieczenia skóry pleców kremem z filtrem UV uległa oparzeniom słonecznym II stopnia (na zdjęciu widoczne plecy).

☀️ 🔥 Przypadek 2.

Ultramaraton. Biegaczka. Po ukończeniu biegu. Oparzenia słoneczne II stopnia (na zdjęciu widoczne łydki).

🚑 Oparzenie termiczne II stopnia charakteryzuje się uszkodzeniem naskórka i części skóry właściwej. Występują pęcherze wypełnione płynem surowiczym, obrzęk oraz silny ból. W zależności od głębokości oparzenia, mogą pozostać blizny. Klasyfikuje się dwa typy oparzeń II stopnia. Typ IIa i IIb. W typie IIb mamy do czynienia z oparzeniami głębokimi, które obejmują pełną grubość skóry właściwej.

☀️ 🔥 Uważajcie na siebie, szczególnie w tak upalne i słoneczne dni.

✔️ noś odpowiednią odzież
✔️ stosuj ochronę skóry w postaci kremów z filtrem
✔️ unikaj nadmiernej ekspozycji na słońce

🚑 Czy kefir, maślanka lub musztarda pomoże? Zdecydowanie nie pomoże!

👉Jeśli chcesz wiedzieć więcej o pierwszej pomocy w przypadku oparzeń i nie tylko - zadzwoń i umów się na szkolenie 💪

27/06/2025

Wąż ogrodowy wystawiony na bezpośrednie działanie promieni słonecznych = podgrzewanie wody (nie płynącej a zalegającej w wężu) nawet do temp. około 🌡️ 50-60 °C. Zanim „ochłodzisz” siebie, dziecko, zwierzęta ... – odpuść najpierw wodę, poczekaj do momentu aż będzie ona chłodna.

Przypadek poparzonego w ten sposób dziecka – oparzenia II° ponad 30% pow. ciała. Widoczny na zdjęciu(1)(5)

🚑 🔥 Pierwsza pomoc:

1. Natychmiastowe przerwania działania czynnika powodującego oparzenie.

2. Bieżąca LETNIA woda w miejsce oparzenia – kilkanaście minut (min. 20 min według wytycznych ERC 2021(3,4) ). Nie schładzaj LODOWATĄ lub bardzo ZIMNĄ wodą = wychłodzenie organizmu (hipotermia). Jest to szczególnie istotne w grupie dzieci oraz seniorów.

❌ Zapomnij zupełnie o lodzie, mrożonkach itp. - osiągniesz skutek odwrotny – ból, problemy z odprowadzeniem temperatury z głębszych warstw skóry, niepotrzebne komplikacje i jeszcze więcej bólu, a do tego hipotermia i ... jeszcze więcej bólu.

3. Jeżeli jesteś w stanie zdejmować delikatnie ubranie, które np. jest nasączone wrzątkiem – zrób to. W przeciwnym razie – schładzaj przez ubranie.

4. Pamiętaj – ciało puchnie – jeżeli masz do zdjęcia np. biżuterię – pozbądź się jej.

5. Duże powierzchnie ciała, które uległy oparzeniu = zaburzona regulacja temp. poprzez skórę. Paradoksalnie należy okryć poszkodowanego, który ... marznie. Oparzenie traktujesz (chłodzisz) miejscowo, poszkodowanego traktujesz globalnie (dbasz o komfort cieplny/jego termikę).

6. Na rany stosuj luźno opatrunki osłonowe, np. jałowe gazy(3,4)

7. Folia spożywcza = świetnie sprawdza się jako opatrunek osłonowy – oficjalnie w wytycznych ERC 2021(2)

8. 999/112/SOR w przypadku oparzeń dużej powierzchni ciała, szczególnie dzieci/seniorzy lub w przypadku oparzeń miejsc wrażliwych (np. twarz, krocze itp.) Jeżeli nie 999/112/SOR a coś budzi Twoją wątpliwość - wybierz się do POZ/NIŚOZ

Czego nie robimy:

❌ nie smarujemy niczym miejsc oparzenia
❌ nie używamy tłuszczów
❌ nie używamy alkoholu
❌ nie dezynfekujemy
❌ lód, mrożonki, lodowata woda - nie
❌ nie postępujemy zgodnie z wytycznymi dr Google czy innych uniwersytetów medycznych Facebooka, które w standardzie udzielają porady w stylu "nasmaruj się obficie masłem i obłóż kefirem i posyp pieprzem i solą"

EDIT: Sporo osób w komentarzach (na które odpowiedzieliśmy) zwróciło uwagę na opatrunki hydrożelowe. Tak, na poziom pierwszej pomocy, do apteczki - jak najbardziej, spełniają swoją rolę, działając miejscowo, mogą przynosić ulgę - "minimalizować" ból, działać osłonowo

19/06/2025

🚨 Rodzicu, zanim zacznie się długi weekend - porozmawiaj z dzieckiem o bezpieczeństwie! 🚨

Przed nami długi weekend 🌞 - czas odpoczynku, zabawy i aktywności na świeżym powietrzu. Dla wielu dzieci to także więcej okazji do jazdy hulajnogą elektryczną 🛴. Pamiętajmy - to nie tylko frajda, ale też ogromna odpowiedzialność!

👨‍👩‍👧‍👦 Apelujemy do rodziców i opiekunów: porozmawiajcie z dziećmi o zasadach bezpiecznego poruszania się na hulajnodze. Wspólna rozmowa i przypomnienie podstawowych zasad może zapobiec tragedii.

‼️ Użytkownicy hulajnóg to niechronieni uczestnicy ruchu drogowego - w razie wypadku są szczególnie narażeni na urazy.

📌 Najważniejsze zasady:

✅ dzieci

27/05/2025

🍷🍺 ALKOHOL W MIEJSCU PRACY❓🍷🍺

🫵NIE‼️🫵

🗓 Od 21 lutego 2023r. zgodnie z przepisami, pracodawca może wprowadzić kontrolę trzeźwości w zakładzie pracy !
Przepisy zostały doprecyzowane i zaostrzone.

⚠️Pracodawca nie dopuszcza pracownika do pracy, jeśli kontrola wykaże obecność alkoholu w organizmie.

⚠️Policja może przeprowadzać kontrolę trzeźwości, jeśli zażąda tego pracodawca lub pracownik.

⚠️Pracodawca może przeprowadzić kontrolę trzeźwości: przy użyciu alkomatu.

⛔️Konsekwencje dla nietrzeźwego pracownika mogą być poważne, w tym: rozwiązanie umowy o pracę w trybie natychmiastowym, kara upomnienia, kara pieniężna lub nagany z wpisem do akt osobowych.

⚠️Nie wprowadzono zasady "zero tolerancji". Pracodawca ma obowiązek dopuścić do pracy osobę, u której zawartość alkoholu w organizmie będzie poniżej 0,2‰ we krwi.

‼️Pracodawcy mogą wykonywać badanie trzeźwości wszystkim pracownikom zatrudnionych na podstawie:

➡️umów o pracę,
➡️umów cywilnoprawnych np. o umowa o dzieło lub zlecenie,
➡️w ramach własnej działalności gospodarczej (B2B).

🫡Na podstawie obowiązujących przepisów zabrania się:

⛔️ sprzedaży, podawania, spożywania napojów alkoholowych na terenie zakładów pracy,
⛔️ wnoszenie napojów alkoholowych na teren zakładów pracy,
⛔️ spożywanie alkoholu na terenie firmy nawet po godzinach pracy.

‼️Pracodawco pamiętaj ‼️

Masz obowiązek poinformowania pracowników o wprowadzeniu kontroli trzeźwości – najlepiej w formie pisemnej przy zatrudnianiu nowego pracownika.


‼️Pracowniku pamiętaj ‼️

☠️Praca pod wpływem alkoholu lub środków odurzających może prowadzić do wypadku przy pracy, narazić inne osoby na utratę życia lub zdrowia. ☠️
😬Ponad to możesz wówczas zostać pozbawiony/pozbawiona świadczeń odszkodowawczych. 😬


🫡 Jeśli chcesz wdrożyć w firmie sprawny system profilaktyki alkoholowej lub potrzebujesz dokumentów niezbędnych do tych działań, zadzwoń! 🙂

19/05/2025

Hipoglikemia czy Hiperglikemia ❓️🤔

Poznaj różnice i reaguj właściwie w ramach pierwszej pomocy! 🫡

🩸 Hipoglikemia (niedocukrzenie)

Do objawów należą:
👉 drżenie rąk,
👉zimne poty,
👉bladość skóry,
👉uczucie głodu,
👉niepokój,
👉dezorientacja,
👉 bełkotliwa mowa,
👉senność,
👉utrata przytomności.

Pierwsza pomoc w przypadku hipoglikemii:

✅ Jeśli osoba jest przytomna: podaj szybko coś słodkiego (np. sok, glukozę, cukierki).

✅ Jeśli osoba jest nieprzytomna: ułóż ją w pozycji bezpiecznej i wezwij pomoc.

🍬 Hiperglikemia (nadmiar cukru we krwi)

Do objawów należą:
👉wzmożone pragnienie,
👉częste oddawanie moczu,
👉suchość w ustach,
👉senność,
👉nudności,
👉bóle głowy,
👉zaczerwienienie skóry,
👉owocowy zapach z ust,
👉 wymioty,
👉utrata przytomności.

Pierwsza pomoc w przypadku hiperglikemii:

✅ Nie podawaj nic słodkiego.

✅ Pomóż choremu sprawdzić poziom cukru, jeśli ma glukometr.

✅ Wezwij pomoc.

Potrzebujesz szkolenia z pierwszej pomocy ?🙂

Skontaktuj się z nami! 💪

☎️ 798 987 775

📬 zakład.szkolenia.bhp@op.pl

29/04/2025

🌎28 kwietnia - Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy oraz Międzynarodowy Dzień Pamięci Ofiar Wypadków przy Pracy i Chorób Zawodowych 🌏

To szczególny moment, aby pochylić się nad tym, co najważniejsze – bezpieczeństwem w miejscu pracy💪💙

📣Celem obchodów jest przeciwdziałanie wypadkom i ochrona pracowników przed chorobami zawodowymi poprzez:
👉rozpoznawanie istniejących i nowych zagrożeń,
👉tworzenie programów prewencji,
👉upowszechnianie najnowszej wiedzy w dziedzinie bhp,
👉promowanie przestrzegania przepisów bhp na wszystkich poziomach w procesie pracy.

💚Zdrowie i bezpieczeństwo powinny być priorytetami w pracy.💚

❗️❗️Pracodawcy muszą wziąć na siebie odpowiedzialność za ocenę i eliminację zagrożeń w swoich miejscach pracy (a także w łańcuchach dostaw) oraz są odpowiedzialni w zakresie prewencji.‼️

✅Każdy pracownik ma prawo oczekiwać, że pracodawca dołoży wszelkich starań, aby zapewnić mu bezpieczeństwo.✅

🕵️‍♂️Przestrzeganie zasad BHP nie tylko chroni pracowników przed wypadkami, ale także przyczynia się do tworzenia efektywniejszego środowiska pracy.🆙

🧐Mimo że konkretne przepisy mogą różnić się w zależności od branży, istnieje kilka uniwersalnych zasad BHP, które każdy pracownik powinien znać:

🔹Znajomość przepisów i procedur BHP;
🔹Stosowanie odpowiedniego wyposażenia ochronnego;
🔹Przestrzeganie procedur bezpiecznej pracy;
🔹Utrzymanie porządku w miejscu pracy;
🔹Zgłaszanie niebezpiecznych sytuacji;
🔹Regularne przerwy w pracy;
🔹 Szkolenie z pierwszej pomocy;
🔹Ograniczanie ryzyka pożarowego;
🔹Kultura bezpieczeństwa i współpraca.

🫡 Pamiętajmy, że bezpieczeństwo w pracy to wspólna odpowiedzialność – zarówno pracodawców, jak i pracowników. 🫶

🧡Jeśli chcesz poprawić stan BHP w swoim zakładzie pracy, zaktualizować informacje lub dopiero wkraczasz na rynek przedsiębiorców i tworzysz nowe miejsca pracy chętnie pomożemy!😉

☎️798 987 775
📫zaklad.szkolenia.bhp@op.pl

23/04/2025

Planujesz wypad rodzinny? Chcesz wyjechać ze znajomymi na majówkę czy wakacje a miejsc w aucie nie wystarcza?

Zapraszamy do wynajmu busów 9- osobowych w

Zapewniamy:
- atrakcyjną cenę,
- krótkie terminy oczekiwania,
- pojazdy z niskim przebiegiem i klimatyzacją,

Więcej informacji pod nr. telefonu:

☎ 797-196-133

16/04/2025

🐣🐰🐥

30/03/2025

28/03/2025

⚠️🪜 Praca na drabinie – BHP to podstawa⚠️🪜

🪜 Drabina to narzędzie pracy, od którego zależy nasza stabilność na wysokości.

🧐 Zgodnie z ustawą drabiny mogą być wykorzystywane jako stanowiska robocze, kiedy nie tworzy to zbędnego ryzyka, a praca ma charakter krótkotrwały.
🧐 Rozwiązanie to jest dopuszczalne także wtedy, gdy nie ma innej możliwości niż użycie drabiny, a okoliczności tych pracodawca nie jest w stanie zmienić.

🤯Pomimo tego, że drabiny są konstrukcjami raczej nieskomplikowanymi i dobrze wszystkim znanymi, to jednak podczas korzystania z nich ciągle przytrafia się wiele wypadków🤯.

📊Wg badań i sprawozdań Państwowej Inspekcji Pracy:

❌️Upadek z wysokości jest przyczyną co 6 wypadku śmiertelnego w całej gospodarce narodowej i aż co 3 wypadku śmiertelnego w budownictwie.

📣Wykonywanie zadań na wysokości powyżej 1 metra nad podłożem to zgodnie z przepisami PRACA NA WYSOKOŚCI.📣
👉Co oznacza, że pracownik musi mieć orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do wykonywania tego typu działań.

💡W przypadku ustalania, czy ma się do czynienia z pracą na wysokości, należy pamiętać, że podłożem, od którego rozpoczyna się pomiar, będzie zarówno podłoga, jak i ziemia (grunt).💡😉

👷‍♂️Pracownik powinien przed wejściem na drabinę i przed rozpoczęciem realizacji swoich zadań na wysokości otrzymać jasną i zrozumiałą dla niego instrukcję BHP.

⛔️Czego zabraniają przepisy BHP w związku z pracą na drabinie?⛔️

✖️noszenia ładunków utrudniających pracownikowi bezpieczne trzymanie się poręczy;
✖️stawiania drabiny na ruchomym podłożu;
✖️korzystania z drabiny bez uprzedniego zabezpieczenia drzwi i okien;
✖️stawiania drabiny w pobliżu urządzeń i maszyn, które mogą zakłócić stabilność drabiny lub spowodować porażenie prądem;
✖️korzystania z drabiny niezgodnie z jej przeznaczeniem (np. wykorzystanie jej jako rampy)
✖️wykonywania robót malarskich na wysokości przekraczającej 4 metry przy użyciu drabiny rozstawnej;
✖️korzystania z drabiny w sposób zagrażający użytkownikowi lub osobom trzecim przebywającym w pobliżu;
✖️wykonywania robót murarskich i tynkarskich z drabin przystawnych;
✖️wychylania się podczas stania na drabinie lub tworzenia jednostronnego obciążenia konstrukcji; ✖️wchodzenia oraz schodzenia tyłem do szczebli;
✖️korzystania z drabin z pęknięciami i złamaniami oraz innych, niespełniających wymagań określonych w Normach Polskich.

❗️Pracodawco, Przedsiębiorco ❗️

🫡Czy wiesz, że jesteś zobowiązany prawnie do regularnych przeglądów technicznych drabin w swoim zakładzie?🫡

🧐 Każdy przegląd techniczny powinien być dokładnie udokumentowany, zawierając informacje o:

🪜stanie technicznym drabiny,
🪜wykonanych czynnościach konserwacyjnych, 🪜ewentualnych zaleceniach dotyczących jej dalszego użytkowania.

⚠️Dokumentacja ta jest nie tylko dowodem dbałości o bezpieczeństwo, ale również może być wymagana przez organy nadzoru technicznego.⚠️

🔎Zgodnie z normami przegląd powinien być wykonywany minimalnie raz w roku❗️

🔎Jednak w przypadku intensywnego wykorzystywania drabin, zaleca się skrócenie tego okresu do co najmniej jednego przeglądu na 6 miesięcy.❗️

👉 Pamiętaj, wybór modelu drabiny powinien być odpowiedni do wykonywanego zadania, konieczne jest również sprawdzenie jej stanu technicznego i sposobu rozstawienia.

🔎 Sposób działania powinien być zgodny z zaleceniami producenta. Ma to szczególne znaczenie przy produktach bardziej zaawansowanych – wysuwanych lub wieloczęściowych.

👉Jeśli chcesz wiedzieć więcej, chcesz ocenić stan BHP w swojej firmie ,masz wątpliwości-
🙃zapraszamy do kontaktu 🙂

📬 zakład.szkolenia.bhp@op.pl
☎️ 798 987 775