Usługi BHP i PPOŻ Marcin Mazur

Usługi BHP i PPOŻ Marcin Mazur Dane kontaktowe, mapa i wskazówki, formularz kontaktowy, godziny otwarcia, usługi, oceny, zdjęcia, filmy i ogłoszenia od Usługi BHP i PPOŻ Marcin Mazur, Janów Lubelski.

Kompleksowe usługi BHP
Szkolenia BHP
Szkolenia BHP wstępne, okresowe
Ocena i dokumentacja ryzyka
Pierwsza pomoc przedmedyczna
Usługi przeciwpożarowe

Lokalizacja: województwo lubelskie, podkarpackie, mazowieckie

Szkolenie Kwalifikowana Pierwsza Pomoc 🚑
23/03/2025

Szkolenie Kwalifikowana Pierwsza Pomoc 🚑

28/01/2025

Witajcie 🖐🖐🖐
🔥Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy 🔥
⭐️Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy jest przeprowadzana po to, by ustalić (i udokumentować ustalenia), czy w danej firmie przestrzegane jest prawo pracy - a zwłaszcza zasady BHP oraz przepisy na temat legalności zatrudnienia.
⭐️Jeżeli jesteś przedsiębiorcą zatrudniającym przynajmniej jednego pracownika, możesz zostać poddany kontroli inspektora Państwowej Inspekcji Pracy.
⭐️Dokumenty BHP najczęściej kontrolowane przez PIP:
📍karty szkoleń wstępnych, okresowych pracowników,
rejestry BHP,
📍dokumentacja powypadkowa,
📍dokumentacja analizy i oceny ryzyka zawodowego,
📍dokumentacja dotycząca przydziału odzieży, roboczej oraz środków ochrony indywidualnej,
📍skierowania na badania profilaktycznej opieki lekarskiej, orzeczenia lekarza medycyny,
📍dokumentacja maszyn i urządzeń w zakresie ich bezpiecznego użytkowania przez pracowników (certyfikaty zgodności, instrukcje, przeglądy i konserwacje),
📍pomiary środowiska pracy.
⭐️Kontrola Państwowej Inspekcji Pracy podsumowywana jest przez inspektora - w zależności od wniosków pokontrolnych - za pomocą właściwej notatki lub protokołu.

Jeśli potrzebujesz uporządkować dokumenty od strony BHP do kontroli bądź masz pytania z nią związane zapraszam do kontaktu 📞
Do usłyszenia 🖐

Witajcie 👋👋Dla tych co planują zatrudnić pracownika proponuję zapoznać się z poniższą treścią 🙂Dziś o najważniejszym szk...
11/06/2024

Witajcie 👋👋
Dla tych co planują zatrudnić pracownika proponuję zapoznać się z poniższą treścią 🙂
Dziś o najważniejszym szkoleniu czyli.... SZKOLENIE WSTĘPNE BHP🚦
Prawie każdy z nas był, jest bądź będzie kiedyś osobą zatrudnioną u pracodawcy 😄 Nim zostanie dopuszczony do pracy przez pracodawcę musi przejść obowiązkowe szkolenie wstępne BHP tj. instruktaż ogólny 1️⃣ oraz instruktaż stanowiskowy 2️⃣
Szkolenie to jedno z pierwszych i najważniejszych szkoleń, które przechodzi nowy pracownik w firmie.
1️⃣Instruktaż ogólny przeprowadzany jest przez pracodawcę lub pracownika wyznaczonego przez pracodawcę, który posiada odpowiednią wiedzę, uprawnienia i doświadczenie, albo zlecany FIRMIE ZEWNĘTRZNEJ (zachęcamy do skorzystania z naszych usług👌) Pracownik odbywa 3 godziny "lekcyjne"👩‍🎓 szkolenia.
2️⃣Instruktaż stanowiskowy przeprowadzany jest przez bezpośredniego kierownika nowozatrudnionej osoby i odbywa się na stanowisku pracy pracownika. Zajmuje minimum 8h "lekcyjnych"
Udział w szkoleniu jest obowiązkowy niezależnie od rodzaju umowy, czy wymiaru czasu pracy i zostaje odnotowany w aktach osobowych pracownika. Odbywa się on zawsze w godzinach pracy, a koszty pokrywa pracodawca. Każdy pracownik musi przejść szkolenie wstępne BHP z jednym wyjątkiem ....nie musi przechodzić pracownik, który podejmuje pracę na tym samym stanowisku pracy, które zajmował u danego pracodawcy bezpośrednio lub z przerwą do 30 dni przed nawiązaniem z tym pracodawcą kolejnej umowy o pracę.
⚠️Po szkoleniu wstępny BHP pracownik musi potwierdzić własnoręcznie podpisem, że został zapoznany z przepisami BHP, otrzymuje kartę szkolenia wstępnego, która jest przechowywana w aktach pracowniczych. Szkolenie wstępne BHP jest ważne 6 lub 12 miesięcy. Szkolenie wstępne BHP jest ważne 6 miesięcy dla osób kierujących pracownikami i 12 miesięcy dla pozostałych osób. Po tym okresie trzeba odbyć SZKOLENIE OKRESOWE.... ale o tym w następnym poście ▶️
Podsumowując:
1. Szkolenie wstępne BHP jest obowiązkowe.
2. Koszt szkolenia wstępnego BHP pokrywa pracodawca.
3. Szkolenie wstępne BHP jest organizowane w dniu przystąpienia pracownika do pracy!!!
4. Szkolenie wstępne BHP jest ważne 6 lub 12 miesięcy.
🟨Zapraszamy do korzystania z usług BHP i PPOŻ Marcin Mazur dotyczących szkolenia wstępnego. ⛑
Do usłyszenia przy kolejnej odsłonie 🤲

Witajcie 🖐👉Przedsiębiorco jeśli zatrudniasz osoby (w tym także siebie) to pamiętaj o tym, żeby przeprowadzić szkolenie ⚠...
15/03/2024

Witajcie 🖐
👉Przedsiębiorco jeśli zatrudniasz osoby (w tym także siebie) to pamiętaj o tym, żeby przeprowadzić szkolenie ⚠️OKRESOWE⚠️ w terminach do 6 miesięcy dla pracodawców i innych osób kierujących pracownikami oraz do 12 miesięcy dla pozostałych (np. pracowników zatrudnionych na stanowiskach robotniczych, pracowników administracyjno-biurowych i innych) od szkolenia wstępnego.

👉Jeśli natomiast kończy się ważność szkoleń okresowych np. 1 rok dla pracowników na stanowiskach robotniczych (prace szczególnie niebezpieczne) , 3, 5, lub 6 lat dla pracowników biurowych pamiętaj o konieczności przedłużenia.

📌Zlekceważenie tego obowiązku może grozić karą od 1 tys. do 30 tys. zł, a jeśli sprawa trafi do sądu – nawet 50 tys. zł. Natomiast konsekwencje braku szkoleń mogą być o wiele dotkliwsze - tylko w I półroczu 2021 r. zgłoszono 27 200* osób poszkodowanych w wypadkach przy pracy, z czego 95 ze skutkiem śmiertelnym.

Masz pytania związane ze szkoleniami, chcesz abyśmy z pełnym profesjonalizmem przeprowadzili takie szkolenia w Twojej firmie, dzwoń ☎️💻

Do zobaczenia 🖐

Witajcie 🖐🖐🖐⭐️Z dniem 17 listopada 2023 r. weszły nowe obowiązki pracodawców w zakresie organizacji stanowisk pracy ⭐️📍Z...
15/12/2023

Witajcie 🖐🖐🖐
⭐️Z dniem 17 listopada 2023 r. weszły nowe obowiązki pracodawców w zakresie organizacji stanowisk pracy ⭐️

📍Zaktualizowane przepisy oznaczają obowiązki, którym pracodawcy będą musieli sprostać nie tylko przy tworzeniu nowych stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe, ale które również będą musiały zostać wdrożone w odniesieniu do stanowisk pracy już istniejących.

1️⃣Stanowiska pracy pracowników powinny być wyposażone w stacjonarny monitor ekranowy lub podstawkę zapewniającą ustawienie ekranu tak, aby jego górna krawędź znajdowała się na wysokości oczu pracownika, oraz w dodatkową klawiaturę i mysz.

2️⃣Nowe wymogi określono również dla krzesła stanowiącego wyposażenie stanowiska pracy. Istotną zmianą jest konieczność zapewnienia, aby krzesło posiadało regulowane podłokietniki. Ponadto krzesło powinno posiadać regulację wysokości siedziska, regulację wysokości oparcia odcinka lędźwiowego kręgosłupa, regulację kąta pochylenia oparcia oraz odpowiednie wymiary oparcia i siedziska.

⚠️Pracodawcom wyznaczono termin 6 miesięcy od dnia wejścia w życie powyższych zmian na dostosowanie istniejących już stanowisk pracy do minimalnych wymagań BHP i ergonomii określonych w znowelizowanych przepisach.
To oznacza, że pracodawcy najpóźniej do dnia 17 maja 2024 roku‼️ powinni wyposażyć stanowiska pracy w nowy sprzęt i wyposażenie odpowiadające wymogom określonym w przepisach.

Do usłyszenia 🖐

Adres

Janów Lubelski

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Usługi BHP i PPOŻ Marcin Mazur umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Praktyka

Wyślij wiadomość do Usługi BHP i PPOŻ Marcin Mazur:

Skróty

Udostępnij