03/04/2026
PILNE: Prezydent podpisał nową ustawę. Państwowa Inspekcja Pracy zyskuje potężne narzędzia! ⚠️
Drodzy Przedsiębiorcy, to nie są ćwiczenia. Od wczoraj (2 kwietnia 2026) zasady gry uległy diametralnej zmianie. Reforma PIP to największa zmiana w prawie pracy od lat. Co to oznacza dla Twojej firmy?
Najważniejsze zmiany, które musisz znać:
✅ Koniec z długimi procesami w sądach? Teraz inspektor może jedną decyzją administracyjną przekształcić umowę B2B lub zlecenie w umowę o pracę, jeśli uzna, że praca ma znamiona etatu.
✅ Kary, które bolą bardziej. Maksymalne grzywny wzrosły nawet do 90 000 zł!
✅ Kontrole 2.0. Inspektorzy mogą teraz kontrolować firmy zdalnie, używając wideo i systemów cyfrowych zintegrowanych z ZUS i Skarbówką.
Co to oznacza w praktyce?
Państwo uszczelnia system, a margines błędu w dokumentacji pracowniczej i BHP praktycznie zniknął.
W SafetyCare BHP & MED wiemy, że przepisy bywają zawiłe, a kary przerażające. Dlatego nie zostawiamy Was z tym samych!
🛡️ Pomożemy Ci przygotować się na nowe realia.
Oferujemy audyt dokumentacji pod kątem nowych wytycznych oraz wsparcie w dostosowaniu procedur BHP do wymogów 2026 roku.
Nie czekaj na kontrolę – bądź o krok przed nią.
👇 Masz pytania dotyczące nowych przepisów? Napisz w komentarzu lub wyślij wiadomość prywatną. Jesteśmy tu, by zapewnić bezpieczeństwo Twojej firmie!