Coach-icc

Coach-icc "COACHING TO METODA PRZETWARZAJĄCA WCZORAJSZE BŁĘDY NA DZISIEJSZE INFORMACJE, A TYM SAMYM JUTRZEJSZĄ www.AlicjaRasmus.pl

Alicja Rasmus - trener, coach International Coaching Community.

Ostatnie szkolenie było o asertywności 😊 to taka szczególna kompetencja bo szczególnie wymaga pracy w sobie a nie tylko ...
15/03/2020

Ostatnie szkolenie było o asertywności 😊 to taka szczególna kompetencja bo szczególnie wymaga pracy w sobie a nie tylko wyuczenia narzędzi. A ta praca w sobie jest niełatwa ponieważ otoczenie, które przyzwyczaiło się do tego, że jego potrzeby są ważniejsze często bojkotuje tą zmianę bo przecież „Kiedyś to była taka miła osoba a teraz co się z nią porobiło” 😉

Uczestnicy szkoleń z asertywności to często osoby bardzo ukierunkowane na potrzeby innych. Pierwszym „odkryciem” na szkoleniu jest to że pomyślenie o swoich potrzebach i granicach nie musi oznaczać, że to czego chcemy jest ważniejsze od tego czego potrzebują inni, jest po prostu i jedynie RÓWNIE WAŻNE.

Dla siebie nie oznacza przeciwko komuś 😃👍

Za chwilę zaczynamy kolejną „Podróż bohatera” ❤️ 8 uczestniczek, które zdecydowały wyruszyć w podróż po swoje cele, zmie...
06/03/2020

Za chwilę zaczynamy kolejną „Podróż bohatera” ❤️ 8 uczestniczek, które zdecydowały wyruszyć w podróż po swoje cele, zmierzyć się z wyzwaniami, odpowiedzieć sobie na pytania czasem proste a czasem te całkiem nieoczywiste 🤨i przekroczyć próg...

A potem?

Jeśli tylko będzie gotowość będzie już całkiem inaczej ❤️

Ostatnie dwa dni realizowaliśmy warsztaty dla kadry zarządzającej Administracji Kanclerskiej Politechmiki Łódzkiej.To by...
04/03/2020

Ostatnie dwa dni realizowaliśmy warsztaty dla kadry zarządzającej Administracji Kanclerskiej Politechmiki Łódzkiej.

To były dni bardzo dobrej pracy 👍 z zespołem świdomym, że ludzie są wartością organizacji, że warto inwestować w dobre relacje i wzajemne rozuminie bo to wprost wpływa na efektywność osiąganych celów 🎯 📈Rozmawaialiśmy o stylach pracy, tym jak zarządzać osobami o poszczególnych stylach oraz jak przekładają sie one na organizację pracy 📆oraz udzielanie i przyjmowanie informacji zwrotnej 😀

Były nowe narzędzia, dobra współpraca trenerska i integracja zespołowa 🙂 było merytorycznie, praktycznie i nadspodziewanie inspirująco 😉

Nowe szkolenie i nowy zespół. Zespół, który potrafi nazwać to że nie zawsze współpraca jest łatwa i dobra ale chce więce...
29/02/2020

Nowe szkolenie i nowy zespół. Zespół, który potrafi nazwać to że nie zawsze współpraca jest łatwa i dobra ale chce więcej 🤩 Nie tylko przychodzić do pracy i wykonywać swoje obowiązki ale wykorzystać swój potencjał i budować dobre relacje. Bo to jest zespół świadomy że cele osiągają ludzie a relacje wpływają na efektywność 😃

Tak było wczoraj a dzisiaj ciąg dalszy o tym jak wiedzę o sobie wykorzystać w pracy z klientem 💪

Dzisiaj FEEDBACK 😍 czyli o jasnych przekazach, udzielaniu konstruktywnej krytyki, budowaniu relacji, wyrażaniu swoich op...
10/02/2020

Dzisiaj FEEDBACK 😍 czyli o jasnych przekazach, udzielaniu konstruktywnej krytyki, budowaniu relacji, wyrażaniu swoich opinii, oczekiwań, poszukiwaniu rozwiązań 💪😃

A wszystko po to aby tworzyć pozytywną, służącą rozwojowi atmosferę pracy i wpływać na zaangażowanie i motywację pracowników.

Zaczynamy 😊

Ja to w sumie myślę że mam najfajniejszą pracę 😃 Z każdym szkoleniem nowe osoby, nowe historie, inspiracje, perspektywy ...
06/02/2020

Ja to w sumie myślę że mam najfajniejszą pracę 😃 Z każdym szkoleniem nowe osoby, nowe historie, inspiracje, perspektywy 😍

Dzisiaj rozmawiamy o stylach pracy, współpracy, komunikacji i jestem absolutnie wdzięczna ❤️ że „trafiają” mi się grupy, z którymi mogę pracować w swoim stylu. Z uwagą na ich potrzeby ale też elastycznie, bez ścisłego planu i w baaardzo dobrej atmosferze 😊

„Różnice indywidualne w zespole” 😃 W moim przekonaniu jedno z najważniejszych szkoleń dla każdego zespołu. Jest ważne bo...
24/01/2020

„Różnice indywidualne w zespole” 😃 W moim przekonaniu jedno z najważniejszych szkoleń dla każdego zespołu. Jest ważne bo pozwala zrozumieć jak się różnimy i dlaczego, pozwala zrozumieć nasze motywacje, sposoby działania, style komunikacji i uczy akceptować 😊 A jak tylko zespół ma odrobinkę chęci to takie zrozumienie i akceptacja pozwala mu dokonywać duuużych, baaardzo pozytywnych zmian 💪

Kobiety 👱‍♀️mężczyźni 👨dorośli, dzieci, 👫 pracownicy, szefowie, partnerzy, znajomi - wszyscy ich doświadczamy. Te przyje...
23/01/2020

Kobiety 👱‍♀️mężczyźni 👨dorośli, dzieci, 👫 pracownicy, szefowie, partnerzy, znajomi - wszyscy ich doświadczamy. Te przyjemne 😃😂🥰 i te trudne 😖😭😤 wszystkie niosą za sobą wiadomość. Często ignorowane, zamiatane pod dywan, zagłuszane ale w końcu muszą znaleźć swoje ujście. EMOCJE ❤️

Tak było dzisiaj na warsztatach o tym by je zauważać, nazywać i dawać im przestrzeń na to żeby były, bo z całą pewnością niosą ważną wiadomość.

Dziś o emocjach ❤️ temat szczególny. O ich rozpoznawaniu, zauważaniu, akceptowaniu, o czerpaniu z tego o czym nam mówią....
02/12/2019

Dziś o emocjach ❤️ temat szczególny. O ich rozpoznawaniu, zauważaniu, akceptowaniu, o czerpaniu z tego o czym nam mówią. O tym jest dzisiejszy warsztat. Jesteśmy zaledwie po wstępie 😉 ale CZUJĘ że to będzie ważny warsztat 😊

Dziś od rana dla inspiracji Kongres HR Genius 2.0 , podczas którego Joanna Chmura :: Sztuka Możliwości pokazywała nam ja...
26/11/2019

Dziś od rana dla inspiracji Kongres HR Genius 2.0 , podczas którego Joanna Chmura :: Sztuka Możliwości pokazywała nam jak odwaga, odkrywanie się, autentyczność są ważne również w zespołach, dla ich kreatywności i efektywności 😍 a już wczesnym popołudniem w ramach projektu Recreate konferencja "Przedsiębiorczość - to takie proste..." i wrasztaty o tym jak rozwijać dobre, autentyczne przywództwo, godząc cele i potrzeby ludzi, którzy te cele realizują. 😀💪

„Sztuka udzielania informacji zwrotnej -  klasyczny feedback vs. nowoczesny feedforward” czyli o uważności w relacjach, ...
19/11/2019

„Sztuka udzielania informacji zwrotnej - klasyczny feedback vs. nowoczesny feedforward” czyli o uważności w relacjach, nienadawaniu interpretacji, oparciu o fakty i konkretne zachowania a nawet o emocjach jakie te zachowania wywołują. I kto by pomyślał że w „zwykłym” feedbacku mieści się tyle perspektyw 😉

Pierwsza „Podróż bohatera” za nami. Stojąc na progu ważnych dla siebie decyzji uczestnicy sięgnęli po odwagę by dokonać ...
04/11/2019

Pierwsza „Podróż bohatera” za nami. Stojąc na progu ważnych dla siebie decyzji uczestnicy sięgnęli po odwagę by dokonać zmiany 💪 Dla każdego ta zmiana ma inny wymiar, jest osobista, ważna i nigdy niełatwa. To była przyjemność towarzyszyć mojej pierwszej grupie „Podróży bohatera” w pokonywaniu ich trudności, odkrywaniu zasobów i kreowaniu swojej przyszłości taką jakiej chcą 😊

Address


Telephone

511405665

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Coach-icc posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Practice

Send a message to Coach-icc:

  • Want your practice to be the top-listed Clinic?

Share

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram