Damian Mazurek

13/11/2024

25/02/2024

Właśnie wystartował mój nowy newsletter.
W każdy poniedziałek o 5:00 rano na Waszej skrzynce pojawi nowy mail z solidną dawką wiedzy.

Już już o 5:00 rano ponad 300 osób dowie się:
👉 Czy musisz wstawać o 5 rano, aby mieć produktywny dzień?
👉 Jak wyznaczyć idealny czas pobudki?
👉 Jak zbudować nasz idealny poranek, aby był dźwignią pozwalającą nam osiągać lepsze wyniki?
👉 Jaki wpływ na naszą produktywność i samopoczucie ma poranna aktywność fizyczna?
👉 Jak przeprowadzić proces introspekcji porannej i dlaczego ma on tak ważne znaczenie dla naszego zdrowia psychicznego i produktywności?
👉 Jak zaplanować zadania na nadchodzący dzień?
👉 …. i wiele więcej…;)

Dodatkowo podzielę się dostępem do mojego narzędzia w Notion do 5m Journal i dostępu do Peak Performance AI asystenta, którego przygotowałem dla moich subskrybentów!

Link do zapisu w opisie profilu!

21/02/2024

Jak przygotować się na zmianę modelu pracy z tradycyjnego bazującego na sprzedawaniu swojego czasu, na model soloprenuera współpracującego z technologią, sprzedającego wartość?

1️⃣ Zdefiniuj swoją strefę mistrzostwa → tutaj polecam przeczytać książke Roberta Greena “Jak Zostać Mistrzem?”

2️⃣ Zbuduj (lub znajdź) na bazie swojego mistrzostwa, cech osobowości i mocnych stron unikalną niszę, która pozwoli Ci w pełni wykorzystać swój potencjał (patrz książka z pkt 1.).

3️⃣ Naucz się jak działają narzędzia bazujące na AI i zastanów jak mógłbyś je wykorzystać w swojej pracy i w tym co robisz.

4️⃣ Zbuduj swój cyfrowy drugi mózg, naucz się zarządzać sobą w czasie, planować zadania i pracować w pełnym skupieniu.

5️⃣ Wprowadź zasadę kaizen - staraj się wciąż podnosić jakość swoich usług, automatyzować i podnosić swoją efektywność.

6️⃣ Zacznij budować swój wizerunek bazujący na Twoim mistrzostwie i niszy.

7️⃣ Naucz się sprzedawać → jak to mówi Arnold S., na początku wizję tego co robisz musisz sprzedać sobie, a później innym.

8️⃣ Bądź użyteczny 🙂 → naucz się rozwiązywać problemy.

Co jeszcze powinno się tutaj pojawić? 🤔

12/02/2024

W erze cyfrowej i szybkiego rozwoju AI, tradycyjny model pracy, gdzie godziny zamieniamy na pensję, coraz bardziej odstaje od rzeczywistości.

Oto porównanie – gdzie jesteśmy, a dokąd zmierzamy w mojej opinii:

Teraz:

- Pracujemy w określonych rolach dla firm, z ograniczoną skalą wpływu.
- Nasza wartość często mierzona jest przez ilość spędzonych godzin pracując.
- Produktywność jest ograniczona przez zasoby ludzkie i procesy.
- Elastyczność i innowacyjność są często ofiarami korporacyjnej struktury.
- Dochody są przewidywalne, ale sztywno określone przez nasze stanowiska (czasami są także premie za wyniki).
- Ryzyko zawodowe jest minimalne, (chociaż ostatni czas zwolnień pokazał, że niekoniecznie) ale równie ograniczone są nasze możliwości rozwoju.
- Często z racji powtarzalności naszych obowiązków, może dojść do zbytniego dostosowania do roli i zatracenia konkurencyjności rynkowej, oraz umiejętności szybkiego dostosowywania się do zmian.

Jak będzie wyglądała praca przyszłości w modelu Soloprenuerów:

- Jako architekci własnych karier, wykorzystujemy najnowsze technologie do skalowania naszych unikalnych umiejętności poza tradycyjne ograniczenia.
- Koncentrujemy się na sferze naszego geniuszu i mistrzostwa.
- Solopreneurzy, wyposażeni w AI i cyfrowe narzędzia, osiągają wyniki, które kiedyś wymagały zespołu 100 osób.
- Elastyczność staje się normą – pracujemy kiedy, gdzie i jak chcemy, maksymalizując naszą efektywność.
- Dochody? Nie mają górnego limitu. Wartość, którą dostarczamy, bezpośrednio przekłada się na nasze wynagrodzenie.
- Ryzyko jest większe, ale staje się częścią strategii działania i pozwala na szybsze eksperymentowanie i naukę na podstawie błędów.
- Działamy w trybie life-long learnera - uczymy się przez całe życie i ciągle dostosowujemy.

Co jeszcze dodalibyście do tej listy?

03/02/2024

Ostatnio sporo podróżowałem, rozmawiając z wieloma osobami z różnych branż o sytuacji na rynku, zwolnieniach i planach ich organizacji na dalszy rozwój.

Prawie każda z nich mówiła, że pomimo zwolnień, wciąż są otwarci na rekrutacje top talentów, ale ciężko jest im znaleźć takie osoby.
Wiele topowych talentów, czy osób, które określilibyśmy mianem high-performancerów, nie chce pracować “sprzedając swój czas” pracodawcy - tylko wolą działać w modelu budującym wartość dla siebie, pomagając wielu firmom, sprzedając wartość, którą dostarczają.

Biorąc pod uwagę nowe pokolenie wchodzące na rynek (które ceni sobie niezależność i nie chce pracować dla innych), rozwój technologii, trend związany z mocnym rozwojem przedsiębiorczości i dążenia do pracy w modelu sprzedawania wartości a nie czasu, rynek pracy mocno się zmieni.

Jak to powiedział Sam Altman w jednym z ostatnich wywiadów, w niedalekiej przyszłości pojawią się firmy 10 osobowe o wartości ponad 1 miliarda dolarów, a później jednosobowe firmy, wspierane przez AI osiągną ten poziom.

Świat mocno skręca w model soloprenuerów - mistrzów w swojej dziedzinie, którzy wspierani technologią, produktami online i procesem ciągłej optymalizacji swojej produktywności będą w stanie dostarczać wartość, którą dzisiaj dostarczają duże firmy, tylko będą robić to szybciej, taniej i sprawniej. Co ciekawe, w świecie cloud computingu, taki trend można było zaobserwować już kilka lat temu 😉

Czy to znaczy, że świat dużych firm i korporacji przestanie istnieć? 🤔
Nie, sytuacja będzie wyglądała podobnie jak w przypadku klasycznych mediów i Youtuba. Czy Youtube wyeliminował telewizję - nie, ale spowodował większą dostępność treści video i możliwość tworzenia ich i publikowania praktycznie każdej osobie.
Tutaj w mojej opinii będzie podobnie. Będą dwa światy - hiper-korporacji i soloprenuerów, które będą ze sobą współdziałały w symbiozie.

Jestem bardzo ciekaw, jaka jest Twoja opinia na ten temat - podziel się nią w komentarzu. 👇

22/01/2023

Przemyślenie na dzisiaj:
To Ty jesteś CEO swojego życia i Ty za nie odpowiadasz. Nie twoi rodzice, partner/partnerka, koledzy z pracy, szef, czy firma dla której pracujesz. To Ty podejmujesz decyzje i ponosisz ich konsekwencje. To Ty spędzisz ze sobą całe swoje życie.

Zastanawiam się jakby świat wyglądał, gdyby każdy zachowywał się jak taki solopreneur (chyba nie ma polskiego odpowiednika tego słowa 🤔) w kontekście swojego życia i kariery.

Z drugiej strony dziwi mnie jak wielu pracodawców ogranicza taki sposób bycia i myślenia swoich ludzi, bojąc się, że zmienią pracę, odejdą, lub stworzą konkurencyjną firmę. Sam niedawno byłem świadkiem takiej rozmowy i przyznam, że nie mogłem uwierzyć w to co słyszę.

W mojej opinii trzeba wzmacniać takie podejście bycia CEO swojego życia i pomagać się innym rozwijać, nawet jeśli krótkoterminowo może to nam zaszkodzić - w prowadzeniu firmy chodzi o coś więcej niż tylko zyski i pieniądze.