
06/02/2025
https://www.facebook.com/share/p/127mkMJ4QpP/
Zachęcamy do zapoznania się z artykułem. 🚑
👉Agresja słowna, fizyczna wobec grup zawodowych ratujących ludzkie życie jest coraz bardziej powszechna. Praktycznie każdego dnia zostaje przekroczona bariera bezpieczeństwa, która nigdy nie powinna być przekroczona.
Ratownik ma ratować czyjeś życie, a nie walczyć o własne. Strach przed nieznanym pacjentem, zaniedbanie bezpieczeństwa osób ratujących ludzie życie będzie powodować lawinę już widocznych braków kadrowych.
👉 Ratownik Medyczny naraża własne życie praktycznie na każdym kroku.
- Jazda na sygnałach świetlnych i dźwiękowych w różnych warunkach atmosferycznych.
- Ciągły stres, decyzyjność, odpowiedzialność, traumatyczne przeżycia, osłabienie fizyczne, psychiczne to praca 24 godziny na dobę, 365 dni w roku.
- Obcowanie z agresją. Opluwanie, obrażanie, grożenie śmiercią, celowanie z broni, ataki nożowników, pobicia.
- Praca w SOR, czy ZRM to również obcowanie z różnymi zakaźnymi chorobami. To praca w krwi, wymiocinach, kale.
- Praca w Dyspozytorni Medycznej to ciągły stres. Brak jakiegokolwiek zabezpieczenia pracownika, procedur postępowania. Przyjmujesz wezwanie źle, nie przyjmujesz również źle (otoczka medialna)
- Wypalenie zawodowe
👉 Co ma zachęcić do pracy przyszłego Ratownictwa Medycznego ?
Ratownik Medyczny nie ma prawa do wcześniejszej emerytury ! Nie ma prawa do urlopu na poratowanie zdrowia ! Często główną umową pracy jest śmieciowa umowa cywilnoprawna niepewna na rynku pracy.
W szpitalnych oddziałach ratunkowych, czy w zespołach ratownictwa medycznego nie mamy się nawet, czym bronić.
Przykład naszego kolegi, który po ataku nożownika zmarł na SOR. Kolegi, który miał 64 lata !
Podsumowanie spotkania w Ministerstwie Zdrowia jakoś do mnie nie przemawia.
👉 Trzy osobowe zespoły ratownictwa medycznego. Uważam że powinno się zwiększyć liczbę Zespołów Ratownictwa Medycznego a nie zasoby osobowe.
👉 Kampania społeczna. Już dawno temu powinna mieć miejsce !
👉 Szkolenia. Uważam że najlepsze szkolenie z samoobrony nie da mi poczucia bezpieczeństwa. Wchodząc do domu pacjenta ja jestem gościem. Nie znam topografii domu, nie wiem skąd może nadejść atak. Pacjent, który miał mieć nadciśnienie tętnicze może okazać się nożownikiem. (czy wtedy będę miał na sobie kamizelkę ?)
👉 Wsparcie psychologiczne. Uważam że powinno być już dawno zagwarantowane przez Państwo - nie przez pracodawcę !
👉 Kamizelka nożoodporna. Ile sztuk na ZRM ? Czy mam ubierać do każdego wyjazdu ? Osobiście jeśli napastnik idzie w moją stronę z nożem wolałbym mieć teser i go użyć niż wykorzystać przeszkolenie z samoobrony i kamizelkę nożoodporną walcząc z nim nie mając gwarancji czy wygram...
👉 Kamera nasobna. I tak i nie. W UK wiem że kamery są założone w przedziale medycznym. Nasobne ? Pytanie czy bardziej nie będą działać jak płachta na byka. Lepszym rozwiązaniem jest po użyciu guzika POMOC włączenie kamery oraz mikrofonu w tablecie. Dyspozytor Medyczny bez dzwonienia jest w stanie ocenić wizualnie i audio co się dzieje na miejscu.
👉 Kary muszą być wysokie ! Kara musi odstraszyć potencjalnego agresora !
👉Fundusz na leczenie ratowników po napaści ? Dajcie nam umowy o pracę, wcześniejsze emerytury i urlop na poratowanie zdrowia. Resztę sobie ogarniemy.
Z ratowniczym pozdrowieniem Kuba.
fot. pixabay