Pielęgniarz i Położny to Brzmi Dumnie

30/09/2025

Ooo szatnia i szafki w niej, to ostatnio temat na tapecie? Jak u Was wygląda szatnia? Jakie macie warunki do przebrania się? A może nie macie gdzie się przebrać? Napiszcie. Czekam na komentarze.

25/09/2025

Menedżer Zdrowia
Nowa Pani Ministerstwo Zdrowia przedstawia plan na kolejne lata. Wszystko fajnie, ładnie. Prezentacje, wyliczenia, diagramy, ale.... czy tym razem plan finansowy NFZ zostanie zatwierdzony przez Ministerstwo Finansów ? Czy napotka przeciwności spowodowane obniżką wpływów do płatnika? Co z ustawą podwyżkową dla pracowników ochrony zdrowia? I jak możliwości łączenia oddziałów i szpitali wpłynie na politykę kadrową. Co z położnymi i zmniejszającą się demografią? Jak ratować czy wykorzystać doświadczenie i kwalifikacje położnych? Dużo spraw, ogrom problemów, jeden człowiek. Będziemy wszyscy trzymać rękę na pulsie!! OZZPiP ZOZ przy USK nr 1 w Lublinie Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych OZZPiP Region Kujawsko-Pomorski OZZPiP Org.Zakład.WSZ Kielce OZZPiP ZOZ Al.Kraśnicka Lublin OZZPiP Region Wielkopolski OZZPiP Region Małopolski Wszystko o PIELĘGNIARKACH I POŁOŻNYCH Ozzpip przy WSS im. Św. Rafała-Czerwona Góra OZZPIP przy SP ZOZ MSWIA we Wrocławiu OZZPiP Region Podlaski OZZPiP Choroszcz OZZPiP - Region Łódzki OZZPiP Region Podkarpacki Ogólnopolski Związek Zawodowy Ratowników Medycznych Ratownictwo Medyczne. Portal Ratownik-med.pl Ratownictwo Medyczne będzie rozmowa proszę czekać Ratownictwo Medyczne - łączy nas wspólna pasja. OZZPiP Region Lubelski OZZPiP przy SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim OZZPiP MSWiA Kielce Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych - Region Małopolski Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych Region Śląski Ogólnopolski Związek Zawodowy Lekarzy Zarząd Krajowy Ogólnopolski Związek Zawodowy Pracowników Fizjoterapii - OZZPF

Minister zdrowia Jolanta Sobierańska-Grenda po raz pierwszy uczestniczyła w posiedzeniu sejmowej Komisji Zdrowia. Towarzyszyli jej wiceministrowie. Każdy z nich opowiedział, czego można spodziewać się po ich – i nadzorowanych przez nich departamentach – pracy. Omówili szczegółowo pla...

24/09/2025

TTekstzapożyczony Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych 🛌 Czy pielęgniarka może zdrzemnąć się w pracy?

Tak! Pielęgniarki mają prawo do odpoczynku w trakcie ustawowej przerwy od pracy i mogą ten czas przeznaczyć na sen. Potwierdził to wyrok sądu pracy.

Dlaczego to ważne? 👩‍⚕️👨‍⚕️
➡️ praca pielęgniarek to ogromna odpowiedzialność i często wielogodzinny wysiłek,
➡️ krótki odpoczynek, szczególnie jak wskazują badania w formie drzemki, poprawia koncentrację i zmniejsza ryzyko błędów,
➡️ przerwa należy do pracownika i to on decyduje, jak ją wykorzysta.

Wyrok ten ma znaczenie nie tylko praktyczne, ale i symboliczne: pokazuje, że prawo do odpoczynku personelu medycznego jest realnym prawem, a nie tylko zapisem w kodeksie pracy.

👉 A jakie są Wasze doświadczenia? Czy krótka drzemka w pracy potrafi uratować energię na resztę dyżuru?

wśród fanów Region ZachodniopomorskiRegion Dolnośląski OZZPiPOZZPiP Region MałopolskiOZZPiP - Region ŁódzkiOZZPiP Region PodlaskiOZZPiP Region LubelskiOZZPiP Region Kujawsko-PomorskiOZZPiP Region WielkopolskiOZZPiP Region MazowieckiOZZPiP Region PodkarpackiOZZPiP Region OpolskiRegion DolnośląskiPielęgniarz i Położny to Brzmi DumniePaulina Mikita

🛌 Czy pielęgniarka może zdrzemnąć się w pracy?

Tak! Pielęgniarki mają prawo do odpoczynku w trakcie ustawowej przerwy od pracy i mogą ten czas przeznaczyć na sen. Potwierdził to wyrok sądu pracy.

Dlaczego to ważne? 👩‍⚕️👨‍⚕️
➡️ praca pielęgniarek to ogromna odpowiedzialność i często wielogodzinny wysiłek,
➡️ krótki odpoczynek, szczególnie jak wskazują badania w formie drzemki, poprawia koncentrację i zmniejsza ryzyko błędów,
➡️ przerwa należy do pracownika i to on decyduje, jak ją wykorzysta.

Wyrok ten ma znaczenie nie tylko praktyczne, ale i symboliczne: pokazuje, że prawo do odpoczynku personelu medycznego jest realnym prawem, a nie tylko zapisem w kodeksie pracy.

👉 A jakie są Wasze doświadczenia? Czy krótka drzemka w pracy potrafi uratować energię na resztę dyżuru?

wśród fanów Region ZachodniopomorskiRegion Dolnośląski OZZPiPOZZPiP Region MałopolskiOZZPiP - Region ŁódzkiOZZPiP Region PodlaskiOZZPiP Region LubelskiOZZPiP Region Kujawsko-PomorskiOZZPiP Region WielkopolskiOZZPiP Region MazowieckiOZZPiP Region PodkarpackiOZZPiP Region OpolskiRegion DolnośląskiPielęgniarz i Położny to Brzmi DumniePaulina Mikita

15/09/2025

Tekst zapożyczony ze strony Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych 🇵🇱 Polska to naprawdę bogaty kraj… Stać nas na marnowanie kompetencji profesjonalnych położnych, podczas gdy brakuje pielęgniarek?!

📢 Zarząd Krajowy OZZPiP w stanowisku z 9 września 2025 r. Stanowisko
Zarządu Krajowego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych
z dnia 9 września 2025r.
w sprawie natychmiastowego uruchomienia kursu uzupełniającego z pielęgniarstwa dla położnych zagrożonych utratą miejsc pracy
apeluje o:
✅ natychmiastowe uruchomienie kursu uzupełniającego z pielęgniarstwa dla położnych zagrożonych utratą pracy – kursu, który od miesięcy jest tylko obietnicą,
✅ wskazanie winnych opóźnień we wdrożeniu tej formy kształcenia,
✅ natychmiastową reakcję Ministerstwa Zdrowia i Centrum Kształcenia Kadr Medycznych.

⏳ Czas działa na niekorzyść pacjentów i systemu ochrony zdrowia.
Nie stać nas na dalsze zwlekanie.

Pismo i stanowisko zostały przekazane CMKP 11 wrzenia 2025 roku.

wśród fanów
Region Zachodniopomorski OZZPiP Region Lubelski
OZZPiP - Region Łódzki OZZPiP Region Podlaski OZZPiP Region Mazowiecki OZZPiP Region Kujawsko-Pomorski OZZPiP Region WielkopolskiOZZPiP Region PodkarpackiOZZPiP Region OpolskiRegion DolnośląskiOZZPiP Region MałopolskiRegion Dolnośląski OZZPiPNaczelna Izba Pielęgniarek i Położnych

08/09/2025

Pomagamy Moi Drodzy!!! Nie zostawiamy swoich w potrzebie!! W Jedności Siła. To hasło i motto Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych , ale oddaje Nasze przywiązanie do siebie, wsparcie, pomoc. Siłę Naszego środowiska zawodowego. Także nie czekamy, pomagamy. Udostępniamy, a przede wszystkim wpłacamy Katarzyna Joanna Jackowiak 💪💪
Pan Pielęgniarka OZZPiP Region Podkarpacki Ministerstwo Zdrowia OZZPiP ZOZ przy USK nr 1 w Lublinie Ozzpip przy WSS im. Św. Rafała-Czerwona Góra OZZPiP Region Podlaski OZZPiP przy SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych Region Śląski OZZPiP - Region Łódzki OZZPiP Choroszcz OZZPiP MSWiA Kielce OZZPIP przy SP ZOZ MSWIA we Wrocławiu OZZPiP Region Małopolski Wszystko o PIELĘGNIARKACH I POŁOŻNYCH OZZPiP ZOZ Al.Kraśnicka Lublin OZZPiP Org.Zakład.WSZ Kielce OZZPiP Region Kujawsko-Pomorski OZZPiP Region Wielkopolski Ratownictwo Medyczne będzie rozmowa proszę czekać Ratownictwo Medyczne Ogólnopolski Związek Zawodowy Ratowników Medycznych Ratownictwo Medyczne. Portal Ratownik-med.pl Ratownictwo Medyczne - łączy nas wspólna pasja. Ratownik na wyspach

Ratujemy Łukasza – pielęgniarza, ratownika medycznego, który całe życie pomagał innym. Teraz sam potrzebuje pomocy!W czerwcu tego roku wydarzył się dramat, który odmienił życie naszej rodziny.Mój mąż Łukasz – ratownik medyczny i pielęgniarz – wracając z pracy, uległ bardzo po...

07/09/2025

Czytamy od dechy do dechy. Ważne informacje dla całego środowiska pielęgniarek i położnych!! Przesyłajcie komentujcie udostępniajcie!! wśród fanów

Od 1 kwietnia 2025 roku obowiązuje nowa składka członkowska na rzecz Naczelnej Izby Pielęgniarek i Położnych. Jej wysokość to 82 zł miesięcznie. Zmiany w składce miały poprawić też jej ściągalność, ale nadal są pielęgniarki, które nie opłacają jej regularnie.

05/09/2025

Co w Zdrowiu Przekręty? Niemożliwe. Podobno mówi się nawet o ustawkach🤫🤫 Miało być tak pięknie. Szeroki strumień pieniędzy, bez partyjnego garba, bez przekrętów, transparentnie..... wyszło jak zawsze, a może niechcący??

Jak informuje Wirtualna Polska, Naczelny Sąd Administracyjny uznał, że w konkursie z KPO na rozwój geriatrii i opieki długoterminowej doszło do złamania zasady równości i rzetelności. NSA nakazał ponowne rozpatrzenie wniosku szpitala powiatowego w Aleksandrowie Kujawskim. To rozstrzygnięcie otwiera drogę innym placówkom do podważania wyników – podkreśla WP.

Link do artykułu w komentarzu 👇

05/09/2025

Co to ma znaczyć?? Takie rzeczy sie dzieją w Polsce? Ja myślałem, że piszą o Białorusi!!!
OZZPiP ZOZ przy USK nr 1 w Lublinie Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych OZZPiP Region Podlaski OZZPiP ZOZ Al.Kraśnicka Lublin OZZPiP MSWiA Kielce OZZPiP przy SP ZOZ w Tomaszowie Lubelskim Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych Region Śląski OZZPiP - Region Łódzki OZZPiP Choroszcz OZZPIP przy SP ZOZ MSWIA we Wrocławiu Ozzpip przy WSS im. Św. Rafała-Czerwona Góra OZZPiP Org.Zakład.WSZ Kielce OZZPiP Region Kujawsko-Pomorski OZZPiP Region Wielkopolski OZZPiP Region Podkarpacki OZZPiP Region Małopolski Wszystko o PIELĘGNIARKACH I POŁOŻNYCH Pan Pielęgniarka Ministerstwo Zdrowia

Związkowcy w szpitalu w Świdniku obawiają się utraty pracy i oskarżają dyrekcję o zastraszanie. Mówią też o przeszukaniach w domach. Dyrekcja odbija piłeczkę i twierdzi, że zwolnienia w administracji są niezbędne dla ratowania pacjentów.

03/09/2025

Tekst zapożyczony ze strony Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych „Ciche odejścia z pracy” (ang. quiet quitting)
to coraz częściej występujące zjawisko w naszych zawodach. To sytuacja, w której pracownik nie rezygnuje formalnie z zatrudnienia, ale wycofuje się z pełnego zaangażowania. Ogranicza swoją aktywność wyłącznie do wykonywania niezbędnych obowiązków wynikających z umowy, rezygnuje z dodatkowych inicjatyw, nadgodzin, czy działań wykraczających poza minimum. Nie chodzi tu o lenistwo, ale o ochronę własnych granic i energii.

To forma biernego protestu wobec złych warunków pracy, braku docenienia czy przeciążenia.

Ciche odejścia obserwuje się głównie tam, gdzie:
✅ występuje wysoki poziom obciążeń psychofizycznych

✅ brakuje jasnych perspektyw awansu i rozwoju

✅ system motywacyjny jest słaby lub niesprawiedliwy

✅ występuje chroniczne przeciążenie i wypalenie zawodowe, szczególnie w zawodach opiekuńczych.

Niestety powyższe punkty jak ulał pasują do naszej sytuacji…

Ciche odejście bywa reakcją na niezdrowe środowisko pracy, a mobbing jest jednym z jego skrajnych przejawów.

Obserwujecie to zjawisko u siebie w pracy? Piszcie w komentarzach! wśród fanów

„Ciche odejścia z pracy” (ang. quiet quitting)
to coraz częściej występujące zjawisko w naszych zawodach. To sytuacja, w której pracownik nie rezygnuje formalnie z zatrudnienia, ale wycofuje się z pełnego zaangażowania. Ogranicza swoją aktywność wyłącznie do wykonywania niezbędnych obowiązków wynikających z umowy, rezygnuje z dodatkowych inicjatyw, nadgodzin, czy działań wykraczających poza minimum. Nie chodzi tu o lenistwo, ale o ochronę własnych granic i energii.

To forma biernego protestu wobec złych warunków pracy, braku docenienia czy przeciążenia.

Ciche odejścia obserwuje się głównie tam, gdzie:
✅ występuje wysoki poziom obciążeń psychofizycznych

✅ brakuje jasnych perspektyw awansu i rozwoju

✅ system motywacyjny jest słaby lub niesprawiedliwy

✅ występuje chroniczne przeciążenie i wypalenie zawodowe, szczególnie w zawodach opiekuńczych.

Niestety powyższe punkty jak ulał pasują do naszej sytuacji…

Ciche odejście bywa reakcją na niezdrowe środowisko pracy, a mobbing jest jednym z jego skrajnych przejawów.

Obserwujecie to zjawisko u siebie w pracy? Piszcie w komentarzach!

wśród fanów

27/08/2025

Jednoosobowy dyżur to powinna być podstawa do powiadomienia Państwowej Inspekcji Pracy. To zagrożenie dla pacjentów, ale również dla personelu, który popełniając błędy narażony jest na odpowiedzialność karną. Prokuratora nie interesuje czy pielęgniarka pełniła dyżur sama czy miała wolać koleżankę z pięrta wyżej, która też jest sama na oddziale. Odpowiednie normy zatrudnienia i nie mówię o minimalnych tylko o optymalnych to źródło bezpieczeństwa dla pacjentów i personelu.

– Personel medyczny nie powinien pełnić jednoosobowych dyżurów. Lekarz po południu na oddziale ma swoje obowiązki, a pielęgniarka, która zostaje sama z dwudziestoma pacjentami narażona jest na przemoc – powiedziała Anna Dudzińska, przewodnicząca Warszawskiej Okręgowej Izby Pielę...

27/08/2025

22/08/2025

Całe szczęście miałem okazję być na pięknym, kameralnym koncercie w Muszli Koncerowej w Lublinie. Ten luz, ten kontakt z publicznością, ta osobowość i improwizacja. Dodatkowo historyjki z życia dużo uśmiechu. I co najważniejsze ogromny talent i głos, którym dosłownie oczarował publiczność. Nie dla takich wiadomości otwiera się rano internet. Nie takie rzeczy chcemy czytać. Takie rzeczy psują humor, dzień i odbierają radość :( może Pani Joasia potrzebowała Mistrza do duetu?