17/05/2026
Tworzymy w Polsce przestrzeń do badań nad neuroróżnorodnością, które mają realnie zmieniać życie ludzi.
I szukamy firm oraz partnerów, którzy chcą być częścią tej zmiany.
W Neurodiversity Research Centre działającym przy Fundacji Relacyjni rozwijamy badania naukowe dotyczące m.in.:
• neuroróżnorodności w edukacji i miejscu pracy,
• dobrostanu osób autystycznych i z ADHD,
• skuteczności procesów diagnostycznych,
• efektywności wsparcia terapeutycznego i psychoterapeutycznego,
• przeciążenia, wypalenia i zdrowia psychicznego osób neuroatypowych,
• budowania środowisk bardziej dostępnych i neuroinkluzywnych.
To nie są badania „do szuflady”.
Naszym celem jest tworzenie praktycznych rozwiązań:
- rekomendacji dla biznesu,
- modeli wsparcia dla szkół i instytucji,
- standardów diagnostycznych i terapeutycznych,
- narzędzi wspierających funkcjonowanie osób neuronietypowych w pracy i codziennym życiu.
Dlaczego zapraszamy firmy do współpracy?
Bo przyszłość nowoczesnych organizacji będzie oparta na umiejętności rozumienia różnorodności ludzi.
Firmy wspierające badania nad neuroróżnorodnością:
• budują realny wpływ społeczny,
• wzmacniają swoją markę jako organizacji odpowiedzialnej społecznie,
• pokazują nowoczesne przywództwo i odwagę w obszarze ESG oraz DEI,
• stają się częścią innowacyjnych projektów naukowych,
• współtworzą wiedzę, która będzie kształtować przyszłość rynku pracy, edukacji i ochrony zdrowia psychicznego.
Dla wielu organizacji to również szansa na:
- udział w projektach badawczo-rozwojowych,
- współtworzenie raportów i publikacji,
- dostęp do eksperckiej wiedzy,
- budowanie employer brandingu opartego na realnych wartościach, a nie wyłącznie deklaracjach.
Wierzymy, że nauka i biznes mogą wspólnie tworzyć rozwiązania, które są jednocześnie etyczne, skuteczne i przyszłościowe.
Jeżeli Państwa firma chce zostać partnerem badań naukowych lub wesprzeć rozwój Neurodiversity Research Centre - zapraszamy do kontaktu.
📩 kontakt@wspieranierelacji.pl
Działajmy razem na rzecz świata bardziej rozumiejącego różnorodność człowieka.
🇬🇧 ENGLISH
We are creating a space in Poland for neurodiversity research that can genuinely change people’s lives.
And we are looking for companies and partners who want to be part of this change.
At the Neurodiversity Research Centre, operating within Relate to People Foundation, we are developing scientific research focused on:
• neurodiversity in education and the workplace,
• wellbeing of autistic individuals and people with ADHD,
• effectiveness of diagnostic processes,
• effectiveness of therapeutic and psychotherapeutic support,
• overload, burnout and mental health of neurodivergent individuals,
• building more accessible and neuroinclusive environments.
Our goal is to create practical solutions:
- recommendations for business,
- support models for schools and institutions,
- diagnostic and therapeutic standards,
- tools supporting neurodivergent people in work and everyday life.
Why are we inviting companies to collaborate?
Because the future of modern organizations will depend on their ability to understand human diversity.
Companies supporting neurodiversity research:
• create meaningful social impact,
• strengthen their brand as socially responsible organizations,
• demonstrate modern leadership and courage in ESG and DEI,
• become part of innovative scientific projects,
• co-create knowledge that will shape the future of work, education and mental healthcare.
For many organizations, this is also an opportunity to:
- participate in research and development projects,
- co-create reports and publications,
- gain access to expert knowledge,
- build employer branding based on real values rather than declarations alone.
We believe that science and business can work together to create solutions that are ethical, effective and future-oriented.
If your company would like to become a research partner or support the development of the Neurodiversity Research Centre - we invite you to contact us.
📩 kontakt@wspieranierelacji.pl
Let’s work together towards a world that better understands human diversity.