OBPON Merytoryczne wsparcie pracodawców osób z niepełnosprawnościami
Opracowania Ekspertów/Audyty/Szkolenia Kompleksowa obsługa pracodawców osób niepełnosprawnych.

Cała Polska

W czwartek mieliśmy możliwość wziąć udział w spotkaniu VIII Partnerstwa Inclu(vi)sion. I nie będzie przesadą, jeśli napi...
16/02/2026

W czwartek mieliśmy możliwość wziąć udział w spotkaniu VIII Partnerstwa Inclu(vi)sion. I nie będzie przesadą, jeśli napiszemy, że było to dla nas wydarzenie wyjątkowe.
Dlaczego? Bo po raz pierwszy od czasu nawiązania współpracy nasze kalendarze zgrały się tak, że mogliśmy spotkać się… naprawdę. Nie na ekranie. Nie w okienku z opóźnieniem dźwięku. Nie między jednym a drugim „czy mnie słychać?”. Tylko twarzą w twarz.
Na co dzień rozmawiamy z partnerami i klientami telefonicznie albo online. I jasne — technologia daje nam dziś ogromne możliwości. Łączy miasta, branże, światy. Ale prawda jest prosta: to ludzie i rozmowa na żywo robią różnicę. Gest, uśmiech, energia w sali. Tego nie da się przesłać światłowodem.
To było też bardzo dobre spotkanie pod względem merytorycznym. Podsumowaliśmy wirtualne targi pracy z 3 grudnia — liczby, zasięgi, efekty. Analizowaliśmy wyniki, wyciągaliśmy wnioski, zastanawialiśmy się, co możemy zrobić lepiej, szerzej, odważniej. I właśnie ta część była dla nas szczególnie inspirująca. Bo kiedy za statystykami stoją realne historie ludzi, wtedy wiesz, że to ma sens.
Najcenniejsze były jednak rozmowy o przyszłości. O zmianach, które możemy współtworzyć. O kierunku, w którym chcemy iść. I powiemy wprost — ten kierunek bardzo nam się podoba. Cieszy nas, że jest tyle organizacji z różnych dziedzin, które utożsamiają się z podobnymi wartościami i patrzą w tę samą stronę.
Plany? Jest ich sporo. I to takich, które nie kończą się na prezentacjach i notatkach ze spotkania. My już nie możemy się doczekać działań, w które z radością się zaangażujemy. Stay tuned.
Raz jeszcze dziękujemy partnerom Inclu(vi)sion i Fundacja Aktywizacja za zaproszenie, otwartość i wspaniałą atmosferę.
Do zobaczenia!

🔔 Ważna zmiana od 1 marca 2026 r. – PFRON i ulgi we wpłatachOd 1 marca 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja art. 22 ustaw...
10/02/2026

🔔 Ważna zmiana od 1 marca 2026 r. – PFRON i ulgi we wpłatach
Od 1 marca 2026 r. wchodzi w życie nowelizacja art. 22 ustawy, która zmienia sposób wystawiania informacji o kwocie obniżenia wpłat na PFRON.

Do faktur wystawionych lub opłaconych począwszy od marca dokument ten będzie wystawiany wyłącznie na wniosek nabywcy – złożony jednorazowo, w formie pisemnej, elektronicznej lub dokumentowej.

👉 Najważniejsze:
W związku z nowymi przepisami, w aplikacji https://ewidencjaulg.pl/ pojawił się nowy wzór wiadomości wysyłanej do kontrahentów, zawierający:
✔ kluczowe informacje o zmianach
✔ gotowy wzór wniosku o wystawianie ulg

Dodatkowo, w kartach kontrahentów dostępne są nowe pola:
🔹 „wniosek o wystawianie ulg"
🔹 „data odwołania wniosku o wystawianie ulg"

‼️UWAGA! Po 1 marca 2026 r. prowadzenie ewidencji ulg jest wciąż obowiązkowe.

10/02/2026

🌐 W trwają prace przygotowawcze związane z planowanym przejściem z domeny org.pl na domenę gov.pl. Zmiana ta jest elementem porządkowania i ujednolicania infrastruktury cyfrowej instytucji administracji publicznej. 🇵🇱

Proces będzie realizowany etapami i z odpowiednim wyprzedzeniem komunikowany.

Obecnie nie wiąże się to z koniecznością jakichkolwiek działań ze strony podmiotów korzystających z naszego wsparcia.

Zapraszamy na Kurs Specjalisty ds. dofinansowań z PFRON – kompleksowe szkolenie dla osób, które zawodowo zajmują się kad...
06/02/2026

Zapraszamy na Kurs Specjalisty ds. dofinansowań z PFRON – kompleksowe szkolenie dla osób, które zawodowo zajmują się kadrami, HR, księgowością, rozliczeniami lub doradztwem pracodawców.
📅Program został zaprojektowany w formule czterech modułów, tak aby w uporządkowany sposób przeprowadzić uczestników przez cały proces związany z zatrudnianiem osób z niepełnosprawnościami i pozyskiwaniem dofinansowań z PFRON – od podstaw prawnych po zaawansowaną praktykę.
👉Każdy moduł kończy się możliwością indywidualnej konsultacji telefonicznej z ekspertem, co pozwala omówić konkretne przypadki i rozwiać wątpliwości.
🎓Po ukończeniu wszystkich modułów uczestnicy otrzymują certyfikat Specjalisty ds. dofinansowań z PFRON, potwierdzający zdobycie kompleksowych kompetencji w tym obszarze.
📢Jeżeli chcesz uporządkować swoją wiedzę, pracować pewnie w obszarze PFRON i zyskać nowe kompetencje zawodowe – zapraszamy do udziału.
https://vademecumwiedzy.pl/szkolenie/58
💰Szkolenie zostało wpisane do Bazy Usług Rozwojowych, dzięki czemu istnieje możliwość uzyskania dofinansowania do udziału w kursie.

💡 Zapowiadane wygaszanie tzw. specustawy ukraińskiej rodzi uzasadnione wątpliwości wśród pracodawców. Dotyczy to również...
04/02/2026

💡 Zapowiadane wygaszanie tzw. specustawy ukraińskiej rodzi uzasadnione wątpliwości wśród pracodawców. Dotyczy to również pracodawców, którzy zatrudniają uchodźców z Ukrainy będących osobami z niepełnosprawnością.
🔎 Czy po wejściu w życie projektowanych przepisów nadal będzie można otrzymywać z PFRON dofinansowania do wynagrodzeń tych pracowników? Czy osoby z niepełnosprawnościami z Ukrainy będą mogły starać się o polskie orzeczenia o niepełnosprawności?

Zapowiadane na 2026 rok wygaszenie specustawy i wdrożenie systemowych zmian w ramach projektu ustawy o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw, rodzi wiele pytań. Dla pracodawców zatrudniających osoby n...

Pracodawca, który w ciągu roku kalendarzowego 2025 r. miał obowiązek złożyć przynajmniej jedną deklarację miesięczną (DE...
14/01/2026

Pracodawca, który w ciągu roku kalendarzowego 2025 r. miał obowiązek złożyć przynajmniej jedną deklarację miesięczną (DEK-1-0, DEK-1-a, DEK-1-b, DEK-2-a, DEK-2-b, DEK-2-u, DEK-W), musi też złożyć do 20 stycznia 2026 r. deklarację DEK-R.

Obowiązek złożenia deklaracji DEK-R (deklaracja roczna) - Pracodawca, który w ciągu roku kalendarzowego 2025 r. miał obowiązek złożyć przynajmniej jedną deklarację miesięczną (DEK-1-0, DEK-1-a, DEK-1-b, DEK-2-a, DEK-2-b, DEK-2-u, DEK-W), musi też złożyć do 20 stycznia 2026 r. dekla...

Informujemy, że w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 7 stycznia 2026 r. (poz. 7) zostało opublikowane Obwi...
12/01/2026

Informujemy, że w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 7 stycznia 2026 r. (poz. 7) zostało opublikowane Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON).

Informujemy, że w Dzienniku Ustaw Rzeczypospolitej Polskiej z dnia 7 stycznia 2026 r. (poz. 7) zostało opublikowane Obwieszczenie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 16 grudnia 2025 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej ...

❗️Obowiązek rozliczenia z PFRON niewykorzystanych środków ZFRON dotyczy zarówno pracodawców posiadających status Zakładu...
09/01/2026

❗️Obowiązek rozliczenia z PFRON niewykorzystanych środków ZFRON dotyczy zarówno pracodawców posiadających status Zakładu Pracy Chronionej, jak i pracodawców, którzy status ten utracili, lecz zachowali środki ZFRON na podstawie art. 33 ust. 7b ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz.U z 2025 r., poz. 913 ze zm.).

Obowiązek rozliczenia z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON) niewykorzystanych środków zakładowego funduszu rehabilitacji osób niepełnosprawnych (ZFRON) dotyczy zarówno pracodawców posiadających status zakładu pracy chronionej, jak i pracodawców, którzy st...

🎄 Z okazji Świąt Bożego Narodzenia składamy Państwu najserdeczniejsze życzenia spokoju, radości i chwili prawdziwego wyt...
23/12/2025

🎄 Z okazji Świąt Bożego Narodzenia składamy Państwu najserdeczniejsze życzenia spokoju, radości i chwili prawdziwego wytchnienia od codziennych obowiązków.
Niech ten wyjątkowy, świąteczny czas będzie pełen ciepła, życzliwości i dobrej energii, a spotkania z bliskimi przyniosą uśmiech, nadzieję oraz wewnętrzną harmonię.
Życzymy, aby Święta stały się momentem zatrzymania, refleksji i nabrania sił na kolejne wyzwania. ✨
Zespół OBPON

Dziś nasze biuro będzie nieczynne – spotykamy się wspólnie na firmowym spotkaniu wigilijnym 🎄Od poniedziałku jesteśmy po...
19/12/2025

Dziś nasze biuro będzie nieczynne – spotykamy się wspólnie na firmowym spotkaniu wigilijnym 🎄
Od poniedziałku jesteśmy ponownie do Państwa dyspozycji i chętnie odpowiemy na wszystkie wiadomości oraz zapytania.

Dziękujemy za wyrozumiałość i życzymy spokojnego dnia.

W dzisiejszym komunikacie znajduje się odpowiedź na pytanie, z którym OBPON.org zwrócił się do PFRON. Dotyczy ono możliw...
16/12/2025

W dzisiejszym komunikacie znajduje się odpowiedź na pytanie, z którym OBPON.org zwrócił się do PFRON. Dotyczy ono możliwości finansowania ze środków ZFRON zaliczek na zakup maszyny stanowiącej doposażenie stanowiska pracy osoby z niepełnosprawnością.
Pytaliśmy m.in., czy wpłata zaliczki jeszcze przed końcem roku kalendarzowego może zostać uznana za wykorzystanie środków ZFRON – nawet jeśli faktura końcowa zostanie wystawiona dopiero w kolejnym roku.
👉 Odpowiedź PFRON już jest – sprawdź, jak interpretować przepisy!

Organizacja OBPON.org zwróciła się do PFRON z prośbą o dodatkowe wyjaśnienia w sprawie finansowania ze środków Zakładowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (ZFRON) zaliczek na poczet zakupu maszyny stanowiącej doposażenie stanowiska pracy osoby niepełnosprawnej. Pytaliśmy...

Adres

Fredry 1/1
Przemysl
37-700

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 07:30 - 16:00
Wtorek 07:30 - 16:00
Środa 07:30 - 16:00
Czwartek 07:30 - 16:00
Piątek 07:30 - 16:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy OBPON umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Praktyka

Wyślij wiadomość do OBPON:

Udostępnij

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram

OBPON.PL

Kompleksowa obsługa pracodawców osób niepełnosprawnych. Cała Polska.

Specjalizacja: Rekrutacja i zatrudnianie osób z niepełnosprawnością (obsługa największych pracodawców w Polsce, dużych sieci handlowych i firm produkcyjnych), tworzenie branżowych portali i funkcjonalnych aplikacji internetowych. Agencja pracy, doradztwo dla pracodawców, szkolenia indywidualne i grupowe, optymalizacja kosztów zatrudnienia. Wydawca książek, autor wielu publikacji nt. specyfiki zatrudniania i rekrutacji osób z niepełnosprawnością.

OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH, posiada udziały w kilku innych spółkach w tym agencji pracy, firm z branży IT. Twórca internetowego portalu informacyjnego dla pracodawców osób z niepełnosprawnością OBPON.PL ( www.obpon.pl ), twórca systemu rozliczeń dofinansowań do wynagrodzeń osób niepełnosprawnych e-SOD ( www.e-sod.pl ), aplikacji do ewidencji i wydatkowania środków ZFRON dla zakładów pracy chronionej (www.e-zfron.pl), aplikacji do ewidencji ulg we wpłatach na PFRON ( www.ewidencjaulg.pl ), serwisu doradczego z pytaniami i odpowiedziami konsultantów Vademecum Wiedzy (www.vademecumwiedzy.pl ), twórca portalu rekrutacyjnego dla osób z niepełnosprawnością WERBEO ( www.werbeo.pl ) Organizator szkoleń dla pracodawców osób niepełnosprawnych, audytów wewnętrznych potwierdzonych certyfikatem zgodności z prawem (poprawność zatrudniania osób niepełnosprawnych, wydatkowanie środków ZFRON, tworzenie IPR, ulgi we wpłatach na PFRON). Spółka OBPON.PL jest autorem koncepcji dyplomowania pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne certyfikatem „Zatrudniamy osoby z niepełnosprawnością - Pracodawca wrażliwe społecznie”. Inicjator powołania i założyciel związku pracodawców osób niepełnosprawnych, od dnia 22.10.2009r. Prezes Zarządu Organizacji OGÓLNOPOLSKA BAZA PRACODAWCÓW OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH OBPON.ORG. Od 20 lat związana z biznesem i tematyką zatrudniania osób niepełnosprawnych oraz funkcjonowania pracodawców. Otwarta na nowe wyzwania i chętna do współpracy.