
23/09/2025
Neuroodmienność – psychologiczna perspektywa na różnorodność mózgów 🧠
Zainspirowana warsztatem z cudownymi pionierkami w temacie neuroróżnorodności, Kaatje Vandevelde i Gaëlle de Craene z Belgii, chcę przybliżyć ten temat. Uświadomiłam sobie, jak często osoby neuroodmienne pukają do gabinetów terapeutów z problemem depresji, osamotnienia i niezrozumienia. Zwłaszcza, że jak w przypadku osób uzdolnionych, wysoka inteligencja sprzyja umiejętności dostosowania i maskowania. Szokująca, lecz jednocześnie ogromnie smutna, była dla mnie informacja że już 2,5 letnie dzieci uzdolnione dopasowują się do otoczenia, maskując swoją wyjątkowość i prawdziwą naturę. Postanowiłam, tak jak zadeklarowałam prowadzącym, pogłębiać i szerzyć dalej tę wiedzę, zwłaszcza wśród pedagogów i rodziców, bo wiem ile przestrzeni na pracę oraz ile satysfakcji daje zrozumienie. A dla osób neuroodmiennych jest często uwalniające (mam prawo taki być, jestem OK) i pozwalające im rozwijać i wykorzystywać potencjał.
To pierwszy (ogólny) z artykułów na ten temat. Jeżeli wśród odbiorców znajdzie się ktoś, kto chciałby dowiedzieć się więcej, zapraszam do indywidualnego kontaktu. Mam w planach również warsztaty dla pedagogów, nauczycieli i rodziców. To niezwykle ciekawe doświadczenie, kiedy zaczynamy patrzeć inaczej na otaczających nas ludzi (często najbliższych) i czujemy, że miejsce frustracji i złości zajmuje empatia i zrozumienie. Czasem to wrażenie „łączących się kropek”, czasem wypełnienia martwego pola albo też zobaczenia wokół pięknych kolorów.
Temat uzdolnień i szczególnych uzdolnień jest też dość nowy w naszej przestrzeni dyskusji. „Nie wypada” mówić o sobie w ten sposób. A stereotypowo w naszej świadomości są to jedynie osoby wybitne w jakiejś dziedzinie, potrafiące np. w pamięci dodawać siedmiocyfrowe liczby lub mające talent plastyczny. Często też kojarzymy uzdolnienia ze spektrum autyzmu, a niekoniecznie idzie to w parze (choć faktycznie często współwystępuje).
🧠 Trzeba też zacząć od uporządkowania pojęć - neuroroznorodność to pewien rodzaj opisu ludzi. Czyli populacyjnie jesteśmy neuroróżnorodni.
Neuroodmienność (neurodiversity) to pojęcie, które w ostatnich dwóch dekadach coraz częściej pojawia się w psychologii, psychiatrii i edukacji. Zakłada ono, że różnice w funkcjonowaniu mózgu – takie jak autyzm, ADHD, dysleksja, Tourette, ale także uzdolnienia i wybitne talenty – nie są wyłącznie „zaburzeniami”, lecz naturalną częścią ludzkiej różnorodności.
1. Na czym polega neuroodmienność? 👫👫👫
• Termin został wprowadzony w latach 90. przez socjolożkę Judy Singer, początkowo w kontekście autyzmu.
• Dziś obejmuje różne style przetwarzania informacji, uczenia się i regulacji emocji.
• Zamiast patologizować odmienność, perspektywa neurodiversity podkreśla jej adaptacyjny potencjał i potrzebę wsparcia środowiskowego.
2. Jak różnią się mózgi osób neuroodmiennych?🧠🧠
Badania neurobiologiczne pokazują, że w neuroodmienności mamy do czynienia nie z „uszkodzeniem”, ale inną organizacją sieci neuronalnych:
• Autyzm – większa gęstość połączeń lokalnych i mniej połączeń długodystansowych; mózgi częściej wykazują nadmiar aktywności w obszarach sensorycznych (Just i in., 2012).
• ADHD – różnice w funkcjonowaniu kory przedczołowej i układów dopaminergicznych, odpowiedzialnych za kontrolę uwagi, hamowanie reakcji i motywację (Cortese, 2020).
• Dysleksja – atypowa aktywacja w lewopółkulowych obszarach językowych, kompensowana często przez prawą półkulę (Shaywitz, 2008).
• Osoby uzdolnione i wysoko uzdolnione – badania fMRI pokazują bardziej efektywne przetwarzanie poznawcze, wyższą synchronizację w sieci domyślnej i szybsze przełączanie między zadaniami (Jauk i in., 2013).
3. Występowanie w populacji 📈📉
Szacuje się, że:
• Autyzm dotyczy ok. 1–2% populacji (WHO, 2022).
• ADHD ok. 5–7% dzieci i 2–5% dorosłych (APA, 2022).
• Dysleksja – od 5 do 10% w zależności od kryteriów.
• Osoby uzdolnione (IQ ≥ 130) – 2–3% populacji, wysoko uzdolnione (IQ ≥ 145) – ok. 0,1%.
• Jeśli połączymy te grupy, można przyjąć, że 15–20% społeczeństwa funkcjonuje w ramach jakiejś formy neuroodmienności.
4. Z czym bywa mylona neuroodmienność? 🚩🚩🚩
Diagnoza bywa trudna, bo objawy nakładają się z innymi zaburzeniami:
• ADHD z zaburzeniami lękowymi lub depresją (nadpobudliwość vs niepokój, problemy z koncentracją).
• Autyzm z zaburzeniami osobowości (np. schizotypowymi czy unikającymi).
• Dysleksja z trudnościami wynikającymi z zaniedbania edukacyjnego.
• Uzdolnienia z ADHD (szybkie tempo pracy, impulsywność, perfekcjonizm, nadmierne skupienie na jednej pasji).
5. Współwystępowanie 🧠💚🌱👁️
Badania pokazują, że neuroodmienność rzadko występuje w izolacji:
• U ok. 50–70% osób w spektrum autyzmu współwystępują inne diagnozy (ADHD, zaburzenia lękowe, depresja).
• ADHD często łączy się z zaburzeniami snu, uzależnieniami czy dysleksją.
• W grupie osób uzdolnionych odsetek diagnoz ADHD i ASD jest nieco wyższy niż w populacji ogólnej (Neihart, 2021).
6. Trudności osób neuroodmiennych ❗️❗️❗️
• Sensoryczne – nadwrażliwości na dźwięk, światło, dotyk.
• Społeczne – trudności w rozumieniu norm i relacji, poczucie inności, izolacji.
• Emocjonalne – intensywność przeżywania, skłonność do lęków i perfekcjonizmu.
• Edukacyjne i zawodowe – niedopasowanie systemu szkolnego czy środowiska pracy, które faworyzuje jednolity styl uczenia się i funkcjonowania.
7. Jak rozumieć i wspierać osoby neuroodmienne? ❤️👍
1. Zmiana perspektywy – nie „co jest nie tak z tą osobą?”, ale „czego potrzebuje, by funkcjonować optymalnie?”.
2. Indywidualizacja – dostosowanie edukacji i pracy do stylu uczenia się i przetwarzania informacji.
3. Wsparcie emocjonalne – psychoedukacja, akceptacja różnorodności, terapia ukierunkowana na zasoby.
4. Tworzenie przyjaznych środowisk – dostęp do cichej przestrzeni, elastyczność czasu pracy, różne formy komunikacji.
5. Docenianie mocnych stron – np. pasji, kreatywności, zdolności analitycznych.
8. Czego potrzebują do optymalnego funkcjonowania? 🌞🌺
• Bezpiecznego i akceptującego otoczenia, które pozwala na bycie sobą.
• Możliwości rozwoju mocnych stron i jednocześnie wsparcia w trudnościach.
• Elastycznego systemu edukacji i pracy – alternatywnych form oceniania, dostosowanych metod nauczania.
• Sieci społecznego wsparcia – rówieśników, rodziny, terapeutów, mentorów.
• Dostępu do diagnozy i wczesnej interwencji – by uniknąć błędnych etykiet i lat niezrozumienia.
Neuroodmienność to parasolowe pojęcie opisujące różnorodność neurologiczną, obejmującą autyzm, ADHD, dysleksję, ale także uzdolnienia i wybitne talenty. To nie „deficyt”, lecz inny sposób działania mózgu, który w sprzyjających warunkach może być ogromnym zasobem – dla jednostki i dla społeczeństwa. Wsparcie wymaga zmiany myślenia: z modelu deficytowego na model różnorodności i włączania.
W kolejnym poście przedstawię kilka opisów takich osób. Ciekawe czy któryś z nich wyda się Wam znajomy?