Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych Region Śląski

31/12/2025

📣 🩺 Rok 2025 był intensywny dla środowiska pielęgniarek i położnych.
Związek aktywnie działa na rzecz poprawy warunków pracy, wynagrodzeń i bezpieczeństwa pacjentów.

🔹 Aktywne działanie na rzecz przestrzegania norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych oraz aktywności na rzecz wprowadzenia ich tam, gdzie ich brakuje lub poprawę tam, gdzie to konieczne!
Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych wraz z Naczelną Izbą Pielęgniarek i Położnych oraz innymi organizacjami stanowczo sprzeciwił się propozycjom zmian minimalnych norm zatrudnienia pielęgniarek i położnych, bo zmiana ta według związku mogłyby zagrozić bezpieczeństwu pacjentów i pogłębić kryzys kadrowy.

🔹 Sprzeciw wobec propozycji zmian, które pogorszą wynagrodzenia pielęgniarek i położnych.
Oficjalne stanowisko odrzucające propozycje Ministerstwa Zdrowia dotyczące zmian w ustawie o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego. OZZPiP argumentuje, że zmiany te są niekorzystne dla pracowników służby zdrowia i pogłębią niedobory kadrowe oraz obniżą jakość opieki.

🔹 Apel o pilne działania w sprawie położnych.
Stanowisko w sprawie natychmiastowego uruchomienia kursu uzupełniającego z pielęgniarstwa dla położnych!

🔹 Aktywna komunikacja i protesty społeczne.
OZZPiP publikował komunikaty publiczne, komentował działania decydentów oraz wyrażał sprzeciw wobec medialnych przekazów i decyzji politycznych, które jego zdaniem deprecjonowały rolę pielęgniarek i położnych lub naruszały ich prawa.

📌 W skrócie:
👉 Obrona standardów zatrudnienia i działania na rzecz ich poprawy (przestrzeganie ustalonych, wprowadzanie norm zgodnych ze standardami opieki, które gwarantują bezpieczeństwo pacjentom i pielęgniarkom oraz położnym)
👉 Odrzucenie niekorzystnych zmian płacowych i mogących skutkować utratą nabytych praw pracowniczych
👉 Wsparcie dla położnych zagrożonych utratą pracy
👉 Aktywna rola w debacie publicznej o przyszłość zawodów medycznych, w szczególności pielęgniarek i położnych

🛡️ OZZPiP konsekwentnie reprezentuje interesy pielęgniarek i położnych, apelując o systemowe i długofalowe rozwiązania dla ochrony zdrowia. Po to by pracowało się lepiej!

❤️ Wiemy ile przed nami. Wiemy, że nie wszystko udaje się zrealizować tak jak byśmy sobie życzyły. Jednak warto zapytać, jakby to było jakby nas nie było? Może już byłoby po zmianach wynagrodzeń? Kto by przypominał o warunkach pracy? Kto by walczył przeciw degradacji i dyskryminacji?

🎉 A jaki będzie 2026 rok dla nas? Jakie czekają nas wyzwanie? Jak myślicie: na czym będziemy musieli się skupić w działaniach? Szczególnie w okresie kryzysu w ochronie zdrowia, o którym już decydenci nie mówią, że puka, tylko że się rozgościł na całego!

zdrowia #2025

Region DolnośląskiOZZPiP Region Warmińsko - MazurskiPielęgniarz i Położny to Brzmi DumnieOZZPiP Region Lubelski OZZPiP Region MazowieckiOZZPiP Region Kujawsko-PomorskiOZZPiP Region MałopolskiOZZPiP Region PodlaskiOZZPiP - Region ŁódzkiOZZPiP Region OpolskiRegion ZachodniopomorskiRegion Dolnośląski OZZPiPOZZPiP Region Podkarpacki

31/12/2025

📢 Nowe, silne zabezpieczenie praw pracowników 55+ i 60+!

Sąd Najwyższy podjął przełomową uchwałę, która kończy wieloletnie rozbieżności w interpretacji prawa ochrony przedemerytalnej wynikającej z art. 39 Kodeksu pracy. Uchwała ta ma ogromne znaczenie dla osób zbliżających się do wieku emerytalnego i znacząco wzmacnia ich pozycję na rynku pracy.

🔎 Najważniejsze wnioski:

✔️ Ochrona przed wypowiedzeniem dotyczy wszystkich pracowników objętych okresem przedemerytalnym, niezależnie od tego, czy są zatrudnieni na umowie na czas określony czy nieokreślony. Do tej pory wokół tej kwestii narosło wiele wątpliwości w orzecznictwie.
✔️ Oznacza to, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę osobie, której do emerytury pozostały maksymalnie 4 lata, jeżeli jej staż zapewnia nabycie prawa do świadczenia emerytalnego.
✔️ Przepis ma charakter propracowniczy i społeczny. Chroni zatrudnienie w newralgicznym czasie, kiedy znalezienie nowej pracy bywa szczególnie trudne.
✔️ Uchwała porządkuje dotychczas obowiązujące standardy i eliminuje sprzeczne wykładnie sądów, co daje większą pewność prawną pracownikom i pracodawcom.

📌 Co to oznacza w praktyce?

➡️ Jeśli jesteś w okresie 4 lat przed możliwym przejściem na emeryturę, to teraz masz większą ochronę przed zwolnieniem lub rozwiązaniem umowy z inicjatywy pracodawcy.
➡️ Ochrona zaczyna się automatycznie i nie wymaga np. dodatkowych formalności.

🧠 Dlaczego to ważne?
To realne wzmocnienie bezpieczeństwa zatrudnienia dla osób, które zbliżają się do emerytury. Dzięki temu pracownicy 55+ i 60+ zyskują większą stabilność finansową i życiową, a spory sądowe w tym zakresie powinny być rozstrzygane jednolicie i przewidywalnie.

wśród fanów
OZZPiP Region WielkopolskiRegion ZachodniopomorskiOZZPiP - Region ŁódzkiRegion Dolnośląski OZZPiPOZZPiP Region MałopolskiOZZPiP Region OpolskiOZZPiP Region PodkarpackiOZZPiP Region MazowieckiOZZPiP Region Kujawsko-PomorskiOZZPiP Region LubelskiOZZPiP Region PodlaskiRegion DolnośląskiOZZPiP Region Warmińsko - Mazurski

23/12/2025

19/12/2025

Wesołych Świąt Bożego Narodzenia i Szczęśliwego Nowego Roku! 🎄🌲🎄🌲

Merry Christmas and a Happy New Year!

Frohe Weihnachten und ein glückliches neues Jahr!

メリークリスマス、そして明けましておめでとうございます！

¡Feliz Navidad y un Feliz Año Nuevo!

Joyeux Noël et bonne année ! 🎄✨

16/12/2025

Ustawy podpisane przez Prezydenta RP w grudniu 2025 r.

15/12/2025

W dniu dzisiejszym odbyło się spotkanie Zarządu Regionu Śląskiego Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych połączone ze spotkaniem wigilijnym.

22/11/2025

Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych (NIPiP), Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych (OZZPiP), Polskie Towarzystwo Pielęgniarskie (PTP), Polskie Towarzystwo Położnych (PTPoł) wyraziły zdecydowany sprzeciw wobec proponowanych rozwiązań, które w ocenie organizacji zawodowych mogą w sposób istotny zagrozić bezpieczeństwu pacjentów oraz pogłębić kryzys kadrowy w systemie ochrony zdrowia. Apelują także do minister zdrowia o wzmocnienie kontroli nad podmiotami leczniczymi, których jednostki właścicielskie powinny poszerzyć wiedzę o kompetencjach różnych zawodów medycznych oraz prawdopodobnie nie dbają o bezpieczeństwo pacjentów i jakość usług.

Więcej 👉 https://prawo.mp.pl/wiadomosci/391715,pielegniarki-i-polozne-o-normach-zatrudnienia

Fot. OZZPiP

21/11/2025

KOMUNIKAT

Ogólnopolski Związek Zawodowy Pielęgniarek i Położnych wyraża oburzenie komunikatem medialnym przedstawionym w dniu dzisiejszym przez Minister Zdrowia, panią Jolantę Sobierańską-Grendę, dotyczącym wycofania się i utraty zainteresowania Ministerstwa Zdrowia nad pracami ograniczenia swobody i dowolności podmiotów leczniczych w zakresie zawierania umów cywilnoprawnych na udzielanie świadczeń zdrowotnych w obszarze publicznej ochrony zdrowia, a także nad ustaleniem maksymalnej wysokości wynagrodzeń dla osób zatrudnionych na kontraktach w publicznej ochronie zdrowia finansowanej przez Narodowy Fundusz Zdrowia czyli likwidacji tzw. kominów płacowych.

Informacja pojawiła się dzisiaj, tj. 21 listopada 2025r. na stronie internetowej www.rynekzdrowia.pl w artykule pt. „Ministerstwo Zdrowia nie ruszy kontraktów lekarzy. Sobierańska-Grenda potwierdza krok wstecz.” Dotąd cały czas Ministerstwo Zdrowia komunikowało, że te dwa obszary wymagają pilnej regulacji ustawowej, a pomysł ustalenia górnych wynagrodzeń w kontraktach był wręcz autorskim pomysłem Ministerstwa Zdrowia.

W wypowiedzi minister zdrowia pojawiła się deklaracja, że resort zamierza skupić się teraz wyłącznie na zmianach dotyczących ustawy o wynagrodzeniach, czyli na pogorszeniu warunków zatrudnienia pracowników medycznych i pracowników działalności podstawowej zatrudnionych na umowach o pracę. Zmiany mają polegać na rozmontowaniu, albo co gorsza wygaszeniu ustawy z dnia 8 czerwca 2017 r. o sposobie ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego niektórych pracowników zatrudnionych w podmiotach leczniczych.

Informacja ta, co znamienne przekazana została opinii publicznej, tuż po wizycie minister zdrowia w Naczelnej Izbie Lekarskiej, jest dla naszego Związku szczególnie zaskakująca. Nie znamy rzeczywistych przyczyn tak radykalnej zmiany, a wręcz wolty stanowiska Ministerstwa Zdrowia. Nie wiemy, co wydarzyło się w ostatnich dniach, że dotychczas prezentowana publicznie narracja została odwrócona o 180 stopni. Jest to dla OZZPiP okoliczność całkowicie nowa i niepokojąca. Skoro po wizycie w NIL, minister zdrowia zmieniła swoje stanowisko w zakresie ograniczenia kominów płacowych, również oczekujemy tego samego czyli, że ministerstwo zdrowia odstąpi od proponowanych zmian w ustawie „o najniższych wynagrodzeniach” dotyczących zmiany wskaźnika waloryzacji i przesunięcia terminu jej realizacji.

Obecny przekaz ministerstwa, według którego jedyną drogą „ratowania” systemu ochrony zdrowia ma być odebranie ustawowo gwarantowanych praw pracownikom zatrudnionym na umowach o pracę, budzi nasz sprzeciw. Oczekiwanie, że to wyłącznie pracownicy etatowi mają ponieść koszt problemów finansowych NFZ, jest propozycją nieakceptowalną społecznie i nieracjonalną systemowo. Uderzenie w prawa nabyte pracowników wydaje się być rażąco nieetyczne.

W związku z zaistniałą sytuacją OZZPiP zmuszony jest do pogłębionej analizy stanowiska ministerstwa zdrowia oraz rozważenia wszelkich możliwych kierunków dalszego związkowego działania.

Po wypowiedzi minister zdrowia pojawiają się wątpliwości, czy decyzja Premiera RP Donalda Tuska dotycząca zapewnienia apolityczności kluczowych stanowisk w ministerstwie zdrowia — poprzez obsadzenie ich w większości osobami reprezentującymi środowiska pracodawców — została właściwie zrealizowana.

W obecnych okolicznościach OZZPiP przeprowadzi pilne, wewnętrzne konsultacje związkowe dotyczące dalszych działań, a także podejmie rozmowy z trzema centralami związkowymi:
– Forum Związków Zawodowych,
– OPZZ,
– NSZZ „Solidarność”.
O dalszych krokach Związek poinformuje w osobnym komunikacie.

Warszawa, 21 listopada 2025 r.
wśród fanówOZZPiP Region Kujawsko-PomorskiRegion ZachodniopomorskiOZZPiP Region LubelskiRegion Dolnośląski OZZPiPRegion DolnośląskiOZZPiP Region MałopolskiOZZPiP Region OpolskiOZZPiP Region PodkarpackiOZZPiP Region MazowieckiOZZPiP Region WielkopolskiOZZPiP - Region ŁódzkiOZZPiP Region Podlaski OZZPiP Region Warmińsko - Mazurski Pielęgniarz i Położny to Brzmi DumniePuls Medycyny

20/11/2025

W dniu dzisiejszym odbyła się konferencja w ważnym dla naszego zawodu temacie połączona z czepkowaniem młodych kadr pielęgniarskich. Konferencja zorganizowana przez : Wyższą Szkołę Zarządzania w Częstochowie, Okręgową Izbę Pielęgniarek I Położnych oraz Polskie Towarzystwo Pielęgniarek o. Częstochowa . W konferencji uczestniczyli także członkowie Zarządu Regionu Śląskiego. Dziękujemy za zaproszenie .

18/11/2025

28/10/2025

W dniu dzisiejszym odbyły się w Teatrze im.Wyspiańskiego uroczystości ###V-lecia NSZZ Funkcjonariuszy i Pracowników Więziennictwa. W Uroczystości wzięli udział członkowie Zarządu Regionu Śląskiego OZZPIP. W imieniu organizacji Przewodnicząca odebrała odznaczenie. Dziękujemy za zaproszenie.