23/07/2025
Pozostajesz w pracy mimo toksycznej atmosfery, rosnącej frustracji i spadku motywacji? Z lojalności? Z przekonania, że tak trzeba? Zobacz, dokąd może prowadzić lojalność wobec firmy, w której przekraczane są Twoje granice.
Lojalność to wartość głęboko zakorzeniona w naszym kraju.
Przez pokolenia słyszeliśmy:
☝ „Dobra praca to skarb – trzymaj się jej”.
☝ „Stabilna praca daje bezpieczeństwo”
☝ „Oddawanie się pracy to cnota”
Z takim bagażem chęć zmiany pracy może być odbierana jako niewdzięczność, a nawet zdrada. ❌
- „Skoro tyle we mnie zainwestowano, powinnam zostać.”
- „To niewdzięczne odchodzić, kiedy mnie potrzebują.”
Sama zawsze uważałam się za osobę lojalną i wiele poświęcałam dla pracy, jednak rzadziej spotykało się z docenieniem, częściej z moim poczuciem zajechania i braku sensu.
Mimo to, "dawałam radę". Do czasu.
Często słyszę na sesjach echa tamtego podejścia.
Lojalność jest fasadą, która uzasadnia działanie wbrew sobie.
Dokąd Cię to prowadzi ❓
- do rozmycia granic
- utraty wpływu na swoją sytuację
- uwikłania emocjonalnego i psychicznego
- wypalenia
- a z czasem – do utraty siebie..
Lecz kiedy w końcu sięgasz po wsparcie, okazuje się, że cały czas miałeś_aś wybór.🪽
Nikt Ci go w żadnym momencie nie odebrał.
Wiedz, że odejście też może być aktem lojalności…tyle że wobec siebie. 🪶
🚧 Jeśli utknęłaś/utknąłeś w miejscu, z którego nie widzisz możliwości wyjścia i potrzebujesz wzmocnienia, zapraszam do rozmowy.
Zobacz, co możesz odzyskać. 🔥
