13/01/2024
Dzisiaj przypominam post sprzed prawie 3 lat. Niestety nadal bardzo aktualny :(
-----------------------------------------------------------
Lubicie dostawać nagrody? Ba! A kto nie lubi?
A lubicie dawać nagrody? Ej, to czasem jest przyjemniejsze, niż ich dostawanie.
Nagradzanie daje nam poczucie przewagi i moc wpływania na dziecko. Jesteśmy ważni, bo to my rozdajemy przywileje. Mamy coś, czego dziecko pragnie i nie zawahamy się tego użyć we własnych celach 😉
Nagradzanie jest przyjemne zarówno dla dającego, jak i dla otrzymującego. Ale czy na tej przyjemności się kończy?
Nagrody uczą dzieci:
⩥ materializmu
⩥ kalkulowania, co się opłaca, a co nie
⩥ kombinowania, oszukiwania w celu jej zdobycia
⩥ zazdrości o sukcesy innych
⩥ porównywania się
⩥ lęku przed porażką
⩥ że silniejszy (ten, który ma nagrodę) wygrywa
⩥ że na wszystko (nawet miłość) trzeba zasłużyć
⩥ że jest w porządku tylko wtedy, gdy spełnia cudze oczekiwania
⩥ że zdanie innych jest najważniejsze
⩥ że nie może słuchać siebie bo musi słuchać otoczenia
⩥ że w każdym momencie może stracić przywileje.
Pamiętajmy, że nagrody:
📌 Cieszą, ale nie oznacza to, że są korzystne dla rozwoju. Słodycze też cieszą, a wiadomo, jak wpływają na nasze zdrowie.
📌 Obniżają poczucie własnej wartości dziecka. Nagradzane dziecko czuje, że jest wartościowe jedynie wtedy, gdy dostanie nagrodę.
📌 Obniżają poziom motywacji wewnętrznej - nagradzane dziecko (lub dorosły) będzie się starało wyłącznie dla nagrody a nie dla własnej satysfakcji czy rozwoju
📌 To manipulacja - rodzic, którzy nagradza dziecko programuje je do wykonywania czynności, które są nagradzane. Ogranicza to wolną wolę dziecka i jego prawo do decydowania o sobie.
📌 Uzależniają - jeśli przestaniemy nagradzać dziecko, straci ono zainteresowanie czynnością, za którą było nagradzane
Nagroda i kara to dwie strony tego samego medalu - dla nagradzanych dzieci brak nagrody działa jak kara :(
UWAGA! Nie chodzi o to, aby być obojętnym wobec starań dziecka. Warto je zauważać i doceniać. Ale DOCENIANIE nie oznacza CHWALENIA i NAGRADZANIA. To jest znacząca różnica.