01/10/2025
Onboarding to nie tylko formalności. To psychologiczny proces, który decyduje o tym, czy nowy pracownik poczuje się częścią zespołu i pozostanie w firmie na dłużej.
Badania pokazują, że 30% pracowników odchodzi w ciągu pierwszych 90 dni, głównie przez brak wsparcia w początkowej fazie zatrudnienia. Z kolei firmy, które wdrożyły strukturalny onboarding, notują mniejszą rotację pracowników i większe zaangażowanie zespołu.
Co jest kluczowe w skutecznym onboardingu?
🔹 Pre-boarding, kontakt jeszcze przed pierwszym dniem, pakiet powitalny i przygotowanie stanowiska
🔹 Budowanie relacji, ciepłe powitanie, przedstawienie zespołu oraz wyznaczenie mentora
🔹 Stopniowe wprowadzanie informacji, podział szkoleń i materiałów w czasie oraz regularne spotkania wdrożeniowe
🔹 Szkolenia stanowiskowe, procesowe i proceduralne
W Centrum Psychologii Stosowanej projektujemy onboarding dopasowany do potrzeb firmy i pracowników, który zwiększa efektywność zespołu i wspiera długoterminowy rozwój talentów w firmie.
📈 Efekty współpracy z CPS:
• skrócenie czasu adaptacji nowych pracowników średnio o 30%
• większe zaangażowanie już w pierwszych miesiącach pracy
Zainwestuj w dobry start swojego zespołu!
📞 Zadzwoń: 605 737 507
📧 Napisz: biuro@szkoleniacps.pl