Promeda

Promeda Medycyna Pracy i BHP Świadczymy pełen zakres usług medycyny pracy i bhp. I tak właśnie działamy ! Trzy dogodne formy nauki w cenie jednego szkolenia!

Wiemy, że dla naszych klientów najważniejsza jest wysoka jakość, rozsądna cena i krótki czas realizacji usługi. Zapraszamy również do korzystania z naszych szkoleń BHP online w unikatowej formie: platformy e-learningowej, e-booka bądź audiobooka.

12/08/2025

Zakrztuszenia/zadławienia – jest to sytuacja, kiedy w drogach oddechowych utknie pokarm, który spożywamy a zbyt łapczywie możemy go spożywać.
Pierwsza pomoc w sytuacjach lekkich:
- stajemy bokiem za plecami osoby, która się dławi
- stawiamy swoją stopę między nogami osoby poszkodowanej
- obejmujemy jedną ręką w talii, a drugą odchylamy osobę poszkodowaną do przodu tak by głowa była niżej niż linia tułowia
- trzymając osobę w pasie, klepiemy wolną ręką między łopatkami osoby poszkodowanej 5 razy kierując uderzenia do „góry”

Pierwsza pomoc w trudniejszych przypadkach (jeśli klepanie nie pomogło, a osoba poszkodowana dalej się dusi):
- Objąć osobę poszkodowaną obiema rękami, układając je w połowie odległości między końcem mostka a pępkiem (nie zmieniając pozycji początkowej tzn. stoimy za plecami bokiem, swoją stopą między nogami osoby poszkodowanej),
- Jedną dłoń zwinąć w pięść, a następnie objąć ją drugą – tak, by była przez nią podtrzymywana,
- Ponownie pochylić poszkodowanego do przodu
- Krótkim, zdecydowanym ruchem 5 razy przyciągnąć złożone, umieszczone na brzuchu poszkodowanej osoby ręce jednocześnie do siebie oraz do góry

Często spotykamy się z pytaniami czy umowa z medycyną pracy naprawdę jest konieczna?Odpowiedz na to pytanie oraz wiele i...
07/08/2025

Często spotykamy się z pytaniami czy umowa z medycyną pracy naprawdę jest konieczna?
Odpowiedz na to pytanie oraz wiele innych znajdziesz na naszym blogu link w komentarzu :)

https://www.promeda.pl/category/blog/

BADANIE KONTROLNE U LEKARZA MEDYCYNY PRACY Pracownik kierowany jest na badanie kontrolne w przypadku ponad 30. dniowej n...
05/08/2025

BADANIE KONTROLNE U LEKARZA MEDYCYNY PRACY

Pracownik kierowany jest na badanie kontrolne w przypadku ponad 30. dniowej nieobecności w pracy spowodowanej chorobą. Pacjent na badanie powinien stawić się z dokumentem potwierdzającym tożsamość oraz zaświadczeniem o zakończeniu leczenia od lekarza prowadzącego. Badanie kontrolne ma na celu zweryfikowanie zdolności pracownika do pracy na dotychczasowym stanowisku. Jak każde badanie medycyny pracy, badanie kontrolne powinno zostać przeprowadzone przez lekarza, z którym dany pracodawca ma podpisaną umowę.
W tym artykule znajdą Państwo więcej informacji w temacie umów na opiekę profilaktyczną nad pracownikami.
https://www.promeda.pl/umowa-na-medycyne-pracy-czy-badania-bez-umowy/
Badania medycyny pracy w miarę możliwości odbywają się w godzinach pracy.
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego.
Podstawa prawna tutaj Art. 229. § 2
https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/DocDetails.xsp?id=wdu19740240141

Czy użycie gaśnicy to rzeczywiście taka prosta sprawa??Infografika Prewencja Społeczna Państwowej Straży Pożarnej
31/07/2025

Czy użycie gaśnicy to rzeczywiście taka prosta sprawa??
Infografika Prewencja Społeczna Państwowej Straży Pożarnej

7 maja 2025r. doczekaliśmy się zmian w ustawie o Państwowym Ratownictwie Medycznym. Przełomem jest dopuszczenie podania ...
29/07/2025

7 maja 2025r. doczekaliśmy się zmian w ustawie o Państwowym Ratownictwie Medycznym. Przełomem jest dopuszczenie podania leków przez świadków zdarzenia bez wykształcenia medycznego. Mogą być to wyłącznie leki dostępne na miejscu zdarzenia, wcześniej przepisane poszkodowanemu przez lekarza. Leki mogą zostać podane przez świadków zdarzenia poszkodowanemu w sytuacji zagrożenia zdrowia. Przypomnijmy, że działająca w dobrej wierze osoba niemedyczna, która popełni błąd podczas udzielania pierwszej pomocy, nie poniesie z tego powodu konsekwencji prawnych. Jednakże za nieudzielenie pierwszej pomocy (tj. pozostawienie poszkodowanego bez choćby wezwania służb ratunkowych), w myśl zapisów Kodeksu Karnego, czeka nas kara nawet 3 lat więzienia.
Jedno jest pewne - warto wiedzieć jak pomagać.
Więcej o szkoleniach z pierwszej pomocy znajdziesz w Promedzie (link w komentarzu)
Ustawa o Państwowym Ratownictwie Medycznym oraz Art. 162 KK (linki w komentarzu)

24/07/2025

Mały czarny krwiopijca – gdzie go spotkać, jak się chronić, co robić gdy już Cię ukłuje?

Badania okresowe medycyny pracy mają na celu zachowanie profilaktyki zdrowotnej i zapobieganie chorobom zawodowym. Badan...
22/07/2025

Badania okresowe medycyny pracy mają na celu zachowanie profilaktyki zdrowotnej i zapobieganie chorobom zawodowym. Badanie przeprowadzane jest na podstawie skierowania wystawionego przez pracodawcę. Pamiętajmy, że badania medycyny pracy mogą być wykonywane wyłącznie przez lekarza medycyny pracy, z którym pracodawca ma zawartą pisemną umowę na okres minimum 1 roku.
Więcej informacji w tym zakresie mogą Państwo znaleźć:
https://www.promeda.pl/umowa-na-medycyne-pracy-czy-badania-bez-umowy/
Badania przeprowadzane są w miarę możliwości w godzinach pracy.
Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika bez aktualnego orzeczenia lekarskiego.
Art. 229. § 2 (link w komentarzu)

KRWOTOK Z NOSA• Nie pochylaj głowy do tyłu, aby krew nie spływała do gardła• Przez 10 - 15min uciskaj skrzydełka nosa• J...
18/07/2025

KRWOTOK Z NOSA

• Nie pochylaj głowy do tyłu, aby krew nie spływała do gardła
• Przez 10 - 15min uciskaj skrzydełka nosa
• Jeśli jesteś w domu przyłóż zimny okład (kostki lodu w woreczku, mrożonka itp.) na kark i nasadę nosa
• Jeśli po 20 minutach krwotok nie ustaje a krwawienie jest bardzo obfite, lub towarzyszy mu osłabienie zawroty głowy czy utrata przytomności należy wezwać pogotowie

Jest lato, jest ciepło, jest przyjemnie 🙂Nie zapomnijmy o zasadach bezpieczeństwa nad wodą!!!Infografika Prewencja Społe...
16/07/2025

Jest lato, jest ciepło, jest przyjemnie 🙂
Nie zapomnijmy o zasadach bezpieczeństwa nad wodą!!!
Infografika Prewencja Społeczna Państwowej Straży Pożarnej

BADANIE WSTĘPNE U LEKARZA MEDYCYNY PRACY Na wstępne badania lekarskie są kierowane osoby nowo zatrudnione dopiero podejm...
10/07/2025

BADANIE WSTĘPNE U LEKARZA MEDYCYNY PRACY
Na wstępne badania lekarskie są kierowane osoby nowo zatrudnione dopiero podejmujące pracę oraz osoby zmieniające stanowisko pracy u danego pracodawcy w tym także młodociane.
Badanie wstępne odbywa się u lekarza medycyny pracy z którym pracodawca ma podpisaną umowę na profilaktyczną opiekę zgodnie z ustawą z dnia 27 czerwca 1997r. o służbie medycyny pracy https://www.promeda.pl/umowa-na-medycyne-pracy-czy-badania-bez-umowy/
Pracownik stawia się na badanie lekarskie najpóźniej w pierwszym dniu zatrudnienia z dowodem osobistym i skierowaniem które otrzymał od pracodawcy, na podstawie którego są wykonywane badania stwierdzające zdolność pracownika do podjęcia pracy na danym stanowisku.
Art. 229. § 1 (link w komentarzu)

08/07/2025

Zadbajmy o dobre nawyki w pracy - dbajmy o siebie i swoje zdrowie☺️☺️☺️

POPRZEDNIE ORZECZENIE MEDYCYNY PRACY U NOWEGO PRACODAWCYPracodawca może odstąpić od wykonania wstępnych badań lekarskich...
03/07/2025

POPRZEDNIE ORZECZENIE MEDYCYNY PRACY U NOWEGO PRACODAWCY

Pracodawca może odstąpić od wykonania wstępnych badań lekarskich w przypadku gdy łącznie spełnione są trzy warunki:
- przerwa w zatrudnieniu u danego pracownika nie była dłuższa niż 30 dni
- pracownik przekaże aktualne orzeczenie lekarskie od poprzedniego pracodawcy wraz ze skierowaniem na podstawie którego zostało wykonane
- pracodawca stwierdzi, że aktualne warunki pracy są identyczne jak występujące na stanowisku u poprzedniego pracodawcy
Przepis ten nie dotyczy osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne.

Kodeks pracy Art.229. § 11 (link w komentarzu)

Adres

Gdynia

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:30 - 15:30
Wtorek 08:30 - 15:30
Środa 08:30 - 15:30
Czwartek 08:30 - 15:30
Piątek 08:30 - 15:30

Telefon

+48583520300

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Promeda umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Praktyka

Wyślij wiadomość do Promeda:

Udostępnij

Share on Facebook Share on Twitter Share on LinkedIn
Share on Pinterest Share on Reddit Share via Email
Share on WhatsApp Share on Instagram Share on Telegram