Psychologia dla medycyny - Rozwój i zmiana indywidualna i zespołowa

Psychologia dla medycyny - Rozwój i zmiana indywidualna i zespołowa Uczę efektywnej i autentycznej komunikacji z pacjentami oraz wewnątrz całych zespołów.

Dlaczego praca nad świadomością pacjenta ortodontycznego przed podjęciem leczenia jest ważna? 🤔Pamiętaj, że motywację do...
23/09/2024

Dlaczego praca nad świadomością pacjenta ortodontycznego przed podjęciem leczenia jest ważna? 🤔

Pamiętaj, że motywację do działania musisz jako lekarz zbudować. 💪
Pacjent często nie przychodzi z motywacją do działania (podjęcia leczenia), a jedynie z motywacją sprawdzenia kosztów, możliwości albo Ciebie jako osoby. 💰🤷‍♀️
Świadomość korzyści płynących z leczenia ortodontycznego oraz konsekwencji związanych z jego brakiem zwiększa motywację pacjentów do podjęcia realnego działania i decyzji o leczeniu. 🦷✨

Jeśli zastanawiasz jak rozmawiać z pacjentem aby pacjentowi zależało przynajmniej tak samo jak Tobie to koniecznie daj znać. 🗣️👥
Rozumiem procesy jakie zachodzą w mózgu człowieka również w obszarze budowania motywacji. 🧠💡

Chcesz pomagać większej ilości pacjentów, zdecyduj się na pierwszy krok w kierunku pracy na swoimi umiejętnościami w obszarze komunikacji z pacjentem. 🚀🌟

📞 +48 666 866 991
💻 marta@psychologiadlamedycyny.pl

Dziękuję Grupa Spotkanie za łącznie 6 lat Analizy Transakcyjnej. Czas rozpocząć jakieś kolejne studia 😁🙈. A wy wiecie, ż...
29/08/2024

Dziękuję Grupa Spotkanie za łącznie 6 lat Analizy Transakcyjnej. Czas rozpocząć jakieś kolejne studia 😁🙈. A wy wiecie, że ja wiem jakie to będą 🪶

Ogrom wiedzy z zakresu Teorii Organizacji i nie tylko w nurcie AT na pewno będą pomocne w budowaniu organizacji moich klientów. 🎯

Dla ciekawych co było w programie załączam małą podpowiedź w czym teraz mogę służyć wsparciem i oparciem 😊.

Role prywatne, zawodowe i profesjonalne; Ramy odniesienia i nierozpoznania; Dystanse psychologiczne; Proces Communication Model®; Pozycja OK – OK a symbiozy; Emocje w AT; Obieg skryptu i impasy; Transakcje wymuszające; Procesy psychologiczne w pracy z klientem: przeniesienie i przeciwprzeniesienie; TOB – Teoria Organizacji Berne’a: typy przywództwa, rodzaje dynamiki grupy, wspieranie procesu dostosowania imago grupy; Team coaching: struktura i dynamika rozwoju zespołów, typy zespołów, proces team coachingu, trzy poziomy interwencji; Grupowe gry psychologiczne i gry władzy; Etyka; Kontekst funkcjonowania organizacji, Autonomia organizacji; model Funkcjonalnej Płynności; Skrypty organizacyjne; Kultura organizacyjna; Diagnoza organizacji i modele diagnozowania; Napięcia w organizacjach; Zmiana w organizacji i jednostce; model Powstającej Zmiany; Uczenie osób dorosłych.

25/08/2024
Akademia Nowoczesnego Zarządzania Coachingowego  to aż prawie 400 godzin praktycznej wiedzy dla tych, którzy chcą poznać...
21/08/2024

Akademia Nowoczesnego Zarządzania Coachingowego to aż prawie 400 godzin praktycznej wiedzy dla tych, którzy chcą poznać tajniki pracy z drugim człowiekiem.

Kliknij w link poniżej i zapoznaj się z programem.
👇
https://mans.org.pl/coaching/

Jeśli znam siebie to mogę być w pełni w rozmowie, jeśli nie znam siebie to całą moją energię będę wykorzystywać na chron...
24/07/2024

Jeśli znam siebie to mogę być w pełni w rozmowie, jeśli nie znam siebie to całą moją energię będę wykorzystywać na chronienie siebie. Samoświadomość to fundament zdrowych relacji 😬

Umów się na sesję 1:1.
Pracujemy online z wykorzystaniem platformy zoom.

☎️+48 666 866 991 Marta Ewa Krukowska, psycholog, coach, Praktyk Analizy Transakcyjnej

💻 marta@psychologiadlamedycyny.pl
💻 marta@processcommunication.pl

® 🚀

Kompetencje miękkie🍀, takie jak komunikacja, empatia stają się kluczowe dla sukcesu przedsiębiorstwa. 🎯Firmy, które staw...
23/07/2024

Kompetencje miękkie🍀, takie jak komunikacja, empatia stają się kluczowe dla sukcesu przedsiębiorstwa. 🎯

Firmy, które stawiają na rozwój kompetencji miękkich, kształtują pozytywną kulturę organizacyjną. Promują współpracę, różnorodność i zrozumienie, co sprawia, że stają się bardziej atrakcyjne dla potencjalnych pracowników. 🌟

Sprawdź jak możesz ze mną rozwijać swój zespół.

☎️+48 666 866 991 Marta Ewa Krukowska, psycholog, coach, coach zespołowy
💻 marta@psychologiadlamedycyny.pl

® 🚀🌟

Autonomia w analizie transakcyjnej jest fundamentem zdolności do podejmowania świadomych decyzji, budowania zdrowych rel...
20/07/2024

Autonomia w analizie transakcyjnej jest fundamentem zdolności do podejmowania świadomych decyzji, budowania zdrowych relacji i realizacji pełni potencjału osobistego.

Autonomia to cały worek umiejętności - niby prostych ale jak bardzo trudnych.
Czy ty masz swoją autonomię?

Zapisz się na bezpłatny film dokumentalny 👉 https://www.younity.one/pl/wisdom-of-trauma/optin/🔥 Facebook - grupa zamknięta: tutaj możesz dzielić się przemy...

Czy wiesz, że narcyzm to nie tylko mitologiczna historia o chłopcu zafascynowanym własnym odbiciem? 🏺 To także zjawisko,...
14/03/2024

Czy wiesz, że narcyzm to nie tylko mitologiczna historia o chłopcu zafascynowanym własnym odbiciem? 🏺 To także zjawisko, które czasem pojawia się w życiu codziennym! 💁🏻‍♂️ Narcyzm to fascynacja sobą 🤔. Z psychologicznego punktu widzenia jest to zaburzenie osobowości z grupy zachowań antyspołecznych (narcyzm, psychopata, socjopata).
Znasz ten moment, gdy ktoś zaczyna rozmowę od zdania: "Wiesz, co ja bym zrobił w tej sytuacji?" 🤨 albo masz pytanie "ja zawsze znam odpowiedź i tylko ta odpowiedź i żadna inna, tylko ta jest właściwa. Jeśli myślisz inaczej to zmień myślenie".
Pamiętajmy, że odrobina narcyzmu może być zabawna, ale zbyt duża dawka może prowadzić do tragedii.

26/02/2024

🌟 Życie w dzisiejszym świecie może być przytłaczające, ale mamy sposób, aby sobie z tym poradzić! 🌍💭 Badania pokazują, że dorośli podejmują średnio 35 000 decyzji dziennie - większość z nich nieświadomie! 🤯 Dzięki trybowi autopilota możemy uniknąć przeciążenia i utrzymania równowagi. Ale uwaga! Możemy się w nim pogubić i stracić kontakt z naszą obecnością w życiu. 🛑😔

Dlatego tak ważne jest być świadomym swoich działań i uczuć. 🧘‍♂️✨ Bądź obecny w tym, co robisz, jak się czujesz i co myślisz.
🌈💖 Niech każdy dzień będzie dla nas okazją do świadomego życia!

Bądź z Nami na warsztatach:
1. Key to me
2. Świadome przywództwo

☎️+48 666 866 991 Marta Krukowska
💻 marta@psychologiadlamedycyny.pl
🎯www.psychologiadlamedycyny.pl

® 🚀🌟

24/02/2024

Afirmacja na dziś🍀

Świadomy lider to nie tylko osoba, która kieruje i motywuje swoich podwładnych do osiągania celów. To także jednostka, k...
23/02/2024

Świadomy lider to nie tylko osoba, która kieruje i motywuje swoich podwładnych do osiągania celów. To także jednostka, która stale rozwija swoją samoświadomość, empatię i zdolność do zrozumienia potrzeb swojego zespołu. 🌱💡

☎️+48 666 866 991 Marta Krukowska
💻 marta@psychologiadlamedycyny.pl
🎯www.psychologiadlamedycyny.pl

🌱 świadoma niekompetencja to inaczej błoga niewiedza 😜 Moment kiedy dowiadujemy się czego nie wiemy lub co robimy nie ta...
19/02/2024

🌱 świadoma niekompetencja to inaczej błoga niewiedza 😜
Moment kiedy dowiadujemy się czego nie wiemy lub co robimy nie tak jak bardzo niewygodny. Wymaga od nas zmiany działania albo zastosowania racjonalizacji np. palę i nie chcę nic zmieniać więc mówię sobie - a moja babcia ma 90 lat całe życie paliła i dobrze się ma.
Świadomość braku pewnych kompetencji może być początkiem naszej drogi ku doskonałości. 🚀

🌟 Warto zastanowić się nad tym, co dokładnie nie wiemy lub w czym nie jesteśmy jeszcze dobrzy, abyśmy mogli skierować nasze wysiłki na naukę i doskonalenie się. Każdy krok w kierunku świadomej niekompetencji to także krok w kierunku osobistego wzrostu. 💪

Wszystkie Nasze szkolenia poprzedzamy badaniami stanu początkowego. Niezależni czy dotyczy to kwestii relacji, zaufania w zespole czy komunikacji z pacjentem w gabinecie lekarza czy w rejestracji medycznej.

☎️+48 666 866 991 Marta Krukowska
💻 marta@psychologiadlamedycyny.pl
🎯www.psychologiadlamedycyny.pl

Znajomość własnej osobowości to nie luksus, ale konieczność dla każdego, kto dąży do pełni życia i sukcesu w każdej dzie...
07/02/2024

Znajomość własnej osobowości to nie luksus, ale konieczność dla każdego, kto dąży do pełni życia i sukcesu w każdej dziedzinie życia. To podróż, która nigdy się nie kończy, ale każdy krok na tej drodze przynosi większe zrozumienie i spełnienie 🚀
🌈

☎️+48 666 866 991 Marta Krukowska
💻 marta@psychologiadlamedycyny.pl
🎯www.psychologiadlamedycyny.pl

🌟 Odkryj Potencjał Swojego Dziecka: Badanie Dla Dzieci w Wieku 13-20 lat! 👦👧🔍Drodzy rodzice, wiemy, że chcecie tylko naj...
04/02/2024

🌟 Odkryj Potencjał Swojego Dziecka: Badanie Dla Dzieci w Wieku 13-20 lat! 👦👧🔍

Drodzy rodzice, wiemy, że chcecie tylko najlepszego dla Waszych dzieci. Jednym ze sposobów na to jest pomaganie im odkryć ich prawdziwy potencjał i pasje! 🌠💼

Dlatego zachęcamy Was do przeprowadzenia specjalnego badania, które dopasuje zawód do profilu preferencji zachowań Waszego dziecka. To może pomóc im znaleźć właściwą ścieżkę zawodową i być bardziej zmotywowanymi w osiąganiu swoich celów. 🎯📚

Oto kilka korzyści badania:

🤝 Lepsze zrozumienie siebie i swoich mocnych stron.
🚀 Pomoc w wyborze kierunku edukacji i kariery zawodowej.
🌟 Motywacja do dążenia do sukcesu.
Pamiętajcie, że każde dziecko jest wyjątkowe, więc nie spieszcie się z wyborem. Dajcie im czas na eksplorację i wsparcie, aby znaleźć własną drogę do sukcesu. 🌱🌠

Szczegóły znajdziesz tutaj: https://www.psychologiadlamedycyny.pl/career-match
Jeśli masz pytania skontaktuj się z Nami: +48 666 866 991

"

Lider XXI wieku, Zainwestuj w swoje kompetencje liderskie. Poznaj możliwości narzędzia stworzonego dla NASA.🌟 Skuteczne ...
03/02/2024

Lider XXI wieku, Zainwestuj w swoje kompetencje liderskie. Poznaj możliwości narzędzia stworzonego dla NASA.
🌟
Skuteczne przywództwo jest jak niesamowity taniec - wymaga wspaniałej harmonii i zrozumienia. Właśnie dlatego Proces Communication Model (PCM) może być kluczowym narzędziem w rozwoju dobrych liderów! 💃🕺

Oto, dlaczego przywództwo z użyciem PCM jest skuteczne i wartościowe dla Ciebie i zespołu:

🌐 : liderzy, którzy rozumieją różne style komunikacji i potrzeby swoich członków zespołu, są w stanie budować silniejsze relacje.
📈 : Liderzy, którzy stosują PCM, są lepiej wyposażeni w identyfikowanie motywacji i potrzeb swojego zespołu, co pomaga w tworzeniu bardziej motywującego środowiska pracy.
🌟 : Przywództwo oparte na zrozumieniu osobowości członków zespołu może inspirować ich do osiągania większych celów i wydobywania z siebie tego co najlepsze.
🙌 Konfliktów: PCM pomaga liderom w rozwiązywaniu konfliktów w zespole poprzez zrozumienie różnic i potrzeb każdej strony.
🏆 : Liderzy, którzy używają PCM, pomagają swojemu zespołowi w rozwoju i osiąganiu sukcesów.

"

🚀 Proces Communication Model: Klucz do Skutecznej Komunikacji! 🗣️💬« 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 » & « 𝑈𝑛𝑑𝑒𝑟𝑠𝑡𝑎𝑛𝑑 𝑡𝑜 𝑏𝑒 𝑈𝑛𝑑𝑒𝑟𝑠𝑡𝑜𝑜𝑑 »W d...
01/02/2024

🚀 Proces Communication Model: Klucz do Skutecznej Komunikacji! 🗣️💬

« 𝐶𝑜𝑚𝑚𝑢𝑛𝑖𝑐𝑎𝑡𝑖𝑜𝑛 » & « 𝑈𝑛𝑑𝑒𝑟𝑠𝑡𝑎𝑛𝑑 𝑡𝑜 𝑏𝑒 𝑈𝑛𝑑𝑒𝑟𝑠𝑡𝑜𝑜𝑑 »
W dzisiejszym świecie komunikacja jest kluczowym elementem sukcesu w pracy i życiu osobistym. Model Proces Communication (PCM) jest narzędziem, które może naprawdę zrewolucjonizować twoje umiejętności komunikacyjne! 🌟🔑

Model opracowany dla NASA. Stał się stałym elementem kultury NASA.

Jest wyjątkowy ponieważ uczymy się jak właściwie komunikować się z drugą osobą ale nie tylko w sytuacji w której nie mamy presji ale przede wszystkim uczymy się jak reagować w sytuacji stresu!!! Komunikacja w stresie rządzi się zupełnie innymi prawami.

Poznaj wzorce rozmów w sytuacji stresu!

☎️+48 666 866 991 Marta Krukowska
💻 marta@psychologiadlamedycyny.pl
🎯www.psychologiadlamedycyny.pl

Jeśli chcesz doskonalić swoje umiejętności komunikacyjne i osiągnąć sukces w pracy i życiu, warto zainteresować się Modelem PCM! 🚀💪

Adres

Warsaw

Telefon

+48666866991

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Psychologia dla medycyny - Rozwój i zmiana indywidualna i zespołowa umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Praktyka

Wyślij wiadomość do Psychologia dla medycyny - Rozwój i zmiana indywidualna i zespołowa:

Udostępnij

Kategoria

Dlaczego osobowość?

Wypada wytłumaczyć dlaczego akurat problem osobowości tak mnie intryguje. Powód jest prosty. To właśnie ten kawałek nauki bada przystosowanie się człowieka do rzeczywistości, jego reagowanie na świat. Zagłębiając się w meandry osobowości znajdziemy odpowiedzi na pytania o ludzkie potrzeby, wartości, przekonania i powiązane z nimi zachowania. Człowiek jako osobowość zawsze patrzy na rzeczywistość z punktu widzenia zarówno swych osobistych interesów, jak i z punktu widzenia ogólnoludzkich poglądów na świat. Taki pogląd zawsze jest personalny i ludzki, jest osobistym, względnie stałym punktem widzenia.

Wszyscy ludzie dążą, w rezultacie do tego samego: do szczęścia, radości, prawdy, piękna, do pełni życia, do sprawiedliwości, do opanowania siebie samych, do oddania się wyższym celom, do dobra ale jak bardzo różnie dążymy do tego samego celu, jak bardzo na co dzień jest to dla nas niezrozumiałe. Dlatego tak bardzo fascynuje mnie ta dziedzina ponieważ choć odrobinę przybliża nas do zrozumienia skąd te wszystkie różnice w tych podobieństwach.